No âmbito do financiamento do projecto CLIMAREST, a ARDITI abre procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de investigador/a doutorado/a ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016 com as alterações introduzidas pela Lei n.º 57/2017.

Notice of opening of an international competitive selection procedure for the recruitment of a doctorate under article 23 of decree-law no. 57/2016, of August 29, with the amendments introduced by law 57/2017, of 19 July and complementary legislation

ARDITI-CLIMAREST-2025-001

1 – ARDITI - Regional Agency for the Development of Research Technology and Innovation - Association, through its Chairman of the Board of Directors, announces the opening of an international competitive selection procedure for one doctorate researcher for the coordination and exercise of scientific research activities in the scientific area of Marine Ecology, in the form of an uncertain term employment contract under the Labor Code.

This call is open under the Funding of the CLIMAREST project, funded by the European Commission through the Horizon Europe program.

2 – Applicable legislation:

1. Decree-Law no. 57/2016, of 29 August, which approves a regime for hiring doctorates aimed at stimulating scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), as amended by Law n. 57/2017, of July 19;
2. Regulatory Decree no. 11-A/2017, of December 29, which establishes the remuneration levels in the doctoral contracting regime;
3. Decree-law no. 63/2019, of 17 May, which establishes the legal regime for institutions dedicated to research and development, in the wording attributed by Decree-Law no. 126-B/2021, of December 31;
4. Decree-Law no. 66/2018, of 1 January, which approves the legal regime for the recognition of academic degrees and higher education diplomas awarded by foreign higher education institutions;
5. Labor Code, approved by Law no. 7/2009, of February 12, in its current wording.

3 – Composition of the Jury:

The jury consists of the following elements:

• President, João Canning Clode (MARE-Madeira)
• Member, Ana Dinis (MARE-Madeira)
• Member, Manfred Kaufmann (MARE-Madeira)
• Sustitute Member, Carlos Andrade (MARE-Madeira)
• Sustitute Member, Thomas Dellinger (UMa)

4 – Activities to be performed:

The current procedure is open for the coordination and exercise of Research activities, on an exclusive basis, in the scientific area of ​​Marine Ecology, with an emphasis on habitat restoration, stakeholder participation and involvement, and impacts on ecosystem services, contributing to the fulfillment of the activities of the Climarest project, in particular, the activities and objectives defined in WP2 “Stakeholders and citizens engagement”.

Hiring is necessary to ensure the successful execution of the project, supporting in the coordination of its activities, data processing, promoting collaboration among other partners, and also the preparation of reports and scientific publications.

5 – Workplace:

The activities to be performed will be carried out at the facilities of MARE - Madeira Center for Marine and Environmental Sciences, located at Edifício Madeira Tecnopolo, Floor 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, without prejudice to the possibility of work also taking place at other facilities related to ARDITI's activity or as indicated by it.

6 – Remuneration:

The present competition procedure is open for the position of doctoral researcher, salary position1, level 33 of the single remuneration table (TRU), in compliance with the "Salary Grid 2024 - PhD Researchers" of ARDITI, which corresponds to the gross monthly remuneration in the amount of 2.294,95 Euros.

7 – Contract duration:

7.1 – The employment contract will be concluded for an uncertain resolutive term lasting as long as the reason justifying its celebration and the aforementioned funding subsist, and with a maximum duration of 6 years, pursuant to the provisions of paragraph 3 and subparagraph b) of paragraph 1 of article 6 of the RJEC.

7.2 – The basis for contracting for an uncertain term is related to the execution of specific, precisely defined and non-lasting activities, necessary for the development of the Climarest project, in accordance with the provisions of paragraph 1 and subparagraph g) of paragraph 2 and 3 of article 140 of the Labor Code.

Contracting is necessary to ensure the development of the scientific coordination and research activities referred to in point 4 and inherent to the development of the project called Climarest, with the contract being eventually supported by funds from other financed projects, therefore, the financing being a necessary and decisive condition for contracting, therefore, the termination of the same will consubstantiate the supervening, absolute and definitive impossibility of ARDITI to receive the work provided by the worker.

7.3 – The cessation of funding, the termination of the project or the conclusion of the activities which constitute the object of this competition procedure, will determine the expiry of the contract that will operate with the communication referred to in number one of article 345 of the Labor Code, or that is if the term is expected to occur, the employer communicates the termination of the term to the worker, at least seven, 30 or 60 days in advance, depending on whether the contract has lasted up to six months, from six months to two years or for a longer period.

8 – Admission requirements:

8.1 – National, foreign, and stateless candidates with a doctorate degree in a field of knowledge or specialty covering the scientific area of Marine Sciences and Marine Ecology may apply to the competitive procedure.

8.2 – Degrees obtained in foreign countries require the presentation of a Portuguese Recognition issued by a Portuguese institution of higher education that confers the degree or diploma in that area of training, specialty or branch of knowledge, in accordance with the provisions of Decree-Law no. 66/2018, of 16.08, which approves the legal regime for the recognition of academic degrees and higher education diplomas awarded by foreign higher education institutions, regulated by Ordinance No. 33/2019, of 25.01, amended by Ordinance No. 43/2020, of 14.02.

In these situations, the presentation of the Acknowledgment will be required only for the purposes of conclusion of the contract, that is, until the expiry date of the period granted for the conclusion of the contract.

9 – Formalization of applications:

9.1 – Applications must be sent by email to This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. and addressed to the Chairman of the Board of Directors of ARDITI. The subject must identify this notice “ARDITI-CLIMAREST-2025-001”, and in the body, the personal data (full name, Citizen Card number and date, or civil identification number, tax identification number, date and place of birth, residence and contact address, including email address and telephone number).

9.2 – The application must be accompanied by documents proving the conditions set out in point 8 for admission to this competition procedure, namely:

a) Copy of certificate or diploma (Degrees obtained in foreign countries require the presentation of a Portuguese Recognition issued by a Portuguese higher education institution that confers the degree or diploma in the relevant area of study, specialty, or field of knowledge, in accordance with the provisions of Decree-Law No. 66/2018 of August 16, as amended by Decree-Law No. 86/2023 of October 10. This legislation establishes the legal regime for recognizing academic degrees and diplomas awarded by foreign higher education institutions, regulated by Ordinance No. 33/2019 of January 25, as amended by Ordinance No. 43/2020 of February 14.);

b) Doctoral thesis or equivalent document(s) that determined the granting of this academic degree;

c) Detailed curriculum vitae, structured according to items 10.5 to 10.7, with the inclusion of copies of the works that the candidate considers most relevant for each of the items mentioned;

d) Motivation letter

e) Other documents that the candidate justifies are relevant for the analysis of his/her application.

9.3 – Candidates shall submit the application and documents referred to in the previous number, in PDF format, by the last day of the opening deadline for the competition procedure, which is set at 10 working days, after publication of this Notice. A candidate, based on the impossibility or excessive burden of sending any of the documents referred to in the previous number by email, may deliver them in physical support, respecting the aforementioned date, by registered mail with acknowledgement of receipt to the postal address “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” or by hand at the Administrative and Financial Department of ARDITI. If the candidate's justification for submitting documents only in physical format is not accepted, the President of the Jury will give him/her a reasonable period to present them also in digital format.

9.4 – The application and documents may be submitted in Portuguese or English, although the President of the Jury, in the case of a member who does not speak Portuguese, may demand that, within a reasonable period, the candidate translate into English any document that was previously presented in Portuguese.

9.5 – By decision of the Chairman of the Board of Directors of ARDITI, candidates who do not meet the aforementioned requirements of formalization of candidacies, do not present the application, or do not deliver all the documents referred to in points a) to e) of point 9.2, or that present them illegibly, incorrectly completed, or invalid are not admitted to the competition procedure. It also has the option of requiring any candidate, in case of doubt and for the purposes of admission to the tender procedure, to present documents proving the respective declarations.

10 – Evaluation of applications:

10.1 – The Jury will deliberate on the approval or rejection of the candidates in absolute merit, by justified roll call where no abstentions are allowed.

10.2 – A candidate who obtains a favorable vote from more than half of the voting members of the jury is considered approved on absolute merit.

10.3 – According to article 5 of the RJEC, the selection of candidates is carried out through the evaluation of their scientific and curricular path.

10.4 – The evaluation of the scientific and curricular path focuses on the relevance, quality and timeliness:

a) From the scientific, technological, and academic production of the last five years considered most relevant by the candidate;

b) Applied or practice-based research activities developed in the last five years and considered to have the greatest impact by the candidate;

c) The extension and dissemination activities of knowledge developed in the last five years, namely in the context of the promotion of scientific practices, considered of greater relevance by the candidate;

d) From the management activities of science, technology and innovation programs, or from the experience in observing and monitoring the scientific and technological system or higher education, in Portugal or abroad.

10.5 – The five-year period referred to in the previous number may be extended by the jury, at the request of the candidate, when based on suspension of scientific activity for socially protected reasons, namely, for reasons of parental leave, serious illness prolonged period, and other situations of unavailability for work legally protected.

10.6 – The selection of the candidate to be hired will be made through the evaluation of their scientific and curricular path, focusing on the relevance, quality, timeliness and suitability of this path to the functions to be performed, considering the last 5 years of activity, according to the following evaluation criteria and weights:

1. PhD in Marine Sciences and Marine Ecology (5%);
2. Quality of scientific production considered more relevant by the candidate to the project to be developed (30%);
3. Previous work/work experience in the area of ​​Marine Ecology, with emphasis on ecological dynamics and environmental management of invasive species and/or pests, assessment of ecosystem services in the island systems of European Macaronesia. (30%).
4. Experience with stakeholder engagement and consultation processes (e.g. authorities, policy makers, private sector, communities) in ecology, environmental management, conservation and restoration of marine habitats (25%).
5. Experience in coordinating scientific projects (10%).

10.7 – The jury may decide to select up to 3 candidates who will be called to hold a session to present the results of their investigation, after which the jury members must stimulate an open debate on its content and innovative character. This presentation session does not constitute a selection method and is not classified, aiming merely to obtain clarifications or explanations of elements contained in the candidates' curriculum.

10.8 – The Jury, whenever deemed necessary, may request the candidate to present additional documents proving the candidate's statements, which are relevant to the analysis and classification of his/her application. 

10.9 – False statements made by candidates will be punished under the law.

11 – Classification of candidates:

11.1 – Each member of the jury assigns a classification to each of the candidates in each evaluation criteria, on a scale from 0 to 100 points, proceeding to the ordering of the candidates according to the respective final classification, constituted by the sum of the partial ratings assigned to each evaluation criteria, and taking into account the weight assigned to each parameter.

11.2 – Candidates are ranked by applying the successive voting method.

11.3 – The jury decides by an absolute majority, abstentions are not allowed.

11.4 – The final classification of each candidate is the one that corresponds to their ranking resulting from the application of the method referred to in point 11.2.

11.5 – Minutes are drawn up of the jury meetings, which contain a summary of what happened there, as well as the votes cast by each of the members and the respective reasons, being made available to the candidates whenever requested.

11.6 – The list of admitted and excluded candidates as well as the final classification list are published on the ARDITI website, and candidates are individually notified by email with delivery receipt of notification.

12 – Prior Hearing and Final Decision:

12.1 – After being notified, candidates have 10 working days to exercise their right to a prior hearing if they so wish.

12.2 – The candidate's statement in a prior hearing, must be addressed to the president of the jury and submitted in writing to This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. In this case, the president of the jury will convene a meeting of the jury to produce the final decision, within thirty working days.

12.3 – The final decision of the jury must be given within 90 days from the deadline for the submission of applications.

12.4 – Within five working days after the final decision of the jury, the Chairman of the Board of Directors of ARDITI will homologate it and the candidates will be notified.

12.5 – The hiring will be decided by the Chairman of the Board of Directors of ARDITI, based on the final decision of the jury.

13 – Final Provisions:

13.1 – The present competition procedure is exclusively intended to fill the indicated vacancy and may be terminated until the approval of the final decision of the jury, and expires with the respective occupation of the post of work on offer.

13.2 – ARDITI actively promotes a policy of non-discrimination and equal access, so that no candidate can be privileged, benefited, harmed or deprived of any right or exempt from any duty. on grounds, in particular, of ancestry, age, sex, sexual orientation, marital status, family situation, economic situation, education, social origin or condition, genetic heritage, reduced work capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic or racial origin, territory of origin, language, religion, political or ideological convictions and trade union membership.

13.3 – Under the terms of Decree-Law no. 29/2001, of 3 February, adapted to the Autonomous Region of Madeira by Regional Legislative Decree no. 25/2001/M, of 24 August, the candidate with a disability has preference in equality of rank, which prevails over any other legal preference. Candidates must declare on the application form, under oath of honor, the respective degree of disability, the type of disability and the means of communication/expression to be used in the selection process, under the terms of the aforementioned diploma.

14 – Personal Data Processing:

14.1 – ARDITI - Regional Agency for the Development of Research, Technology, and Innovation - Association will act as the data controller (as defined in the GDPR), with the collection and processing of job candidates' personal data being essential to the selection and recruitment process and to the eventual and subsequent employment contract.

14.2 – In order to facilitate the performance of processing activities related to pre-contractual measures, job candidates are expressly informed that ARDITI - Regional Agency for the Development of Research, Technology, and Innovation - Association, as the data controller, may use, for processing and treatment, the following categories of personal data:

1. Identification and contact data;
2. Curriculum/academic data;
3. Data related to professional experience;

14.3. Job candidates are informed that ARDITI - Regional Agency for the Development of Research, Technology, and Innovation - Association, in compliance with legal obligations, may communicate and/or transfer personal data to the following entities:

1. Tax Authority;
2. IGFSS - Institute of Financial Management of Social Security;
3. Regional Directorate of Labor and Inspection;
4. National Institute of Statistics;
5. Labor Compensation Fund and Compensation Guarantee Fund;
6. Insurers and banking entities;
7. Accounting firms.

14.4 – Job candidates have the right to access, rectify, cancel, erase, and object to the processing of their personal data at any time, as well as the right to data portability.

14.5 – Records of recruitment processes will be kept for 5 years, in accordance with the legal obligation provided for in article 32, paragraph 1 of the Labor Code. Other personal data resulting from the recruitment and selection process will be retained for the period strictly necessary for the completion of the recruitment process.

14.6 – ARDITI - Regional Agency for the Development of Research, Technology, and Innovation - Association ensures that appropriate technical and organizational measures are taken, in accordance with current legislation, to ensure the confidentiality and security of job candidates' personal data.

14.7 – Job candidates are also informed that if they consider that their personal data are being processed in violation of data protection legislation, they have the right to lodge a complaint with the National Data Protection Commission www.cnpd.pt.

31^st of January 2025 - The Chairman of the Board of Directors of ARDITI - Regional Agency for the Development of Research, Technology and Innovation - Association, Doctor Rui Miguel Andrade Caldeira

Official public notice of the announcement (in Portuguese) here:

https://diariodarepublica.pt/dr/detalhe/aviso/3872-2025-906543763

Aviso

ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE INVESTIGADOR/A DOUTORADO/A

ARDITI-CLIMAREST-2025-001

1. A ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, através do seu Presidente do Conselho de Administração, anuncia a abertura de um procedimento concursal de seleção internacional para um lugar de investigador/a doutorado/a para a coordenação e o exercício de atividades de investigação na área científica de Ecologia Marinha e Serviços de Ecossistemas, em regime de contrato de trabalho a termo incerto ao abrigo do Código do Trabalho.

O presente concurso é aberto ao abrigo do Financiamento do projeto CLIMAREST (GA 101093865), financiado pela Comissão Europeia através do Programa Horizonte.

2. Legislação aplicável:

1. Decreto-Lei n. º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), na redação que lhe foi conferida pela Lei n. º 57/2017, de 19 de julho;
2. Decreto Regulamentar n. º 11-A/2017, de 29 de dezembro, que estabelece os níveis remuneratórios no regime de contratação de doutorados;
3. Decreto-lei n. º 63/2019, de 17 de maio, que estabelece o regime jurídico das Instituições que se dedicam à investigação e desenvolvimento, na redação atribuída pelo Decreto-Lei n. º 126-B/2021, de 31 de dezembro;
4. Decreto-Lei n. º 66/2018, de 1 de janeiro, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras na redação atribuída pelo Decreto-Lei n.º 86/2023, de 10 de outubro;
5. Código do Trabalho, aprovado pela Lei n. º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.

3. Constituição do Júri:

O júri é constituído pelos seguintes elementos:

• Presidente, João Canning Clode (MARE-Madeira)
• Vogal efetivo, Ana Dinis (MARE-Madeira)
• Vogal efetivo, Manfred Kaufmann (UMa)
• Vogal suplente, Carlos Andrade (MARE-Madeira)
• Vogal suplente, Thomas Dellinger (UMa)

4. Atividades a desempenhar:

O presente procedimento é aberto para a coordenação e o exercício de atividades de Investigação, em regime de exclusividade, na área científica de Ecologia Marinha, com ênfase em restauração de habitats, participação e envolvimento de stakeholders e impactos em serviços de ecossistemas, contribuindo para o cumprimento das atividades do projeto Climarest, em particular as atividades e objetivos definidos no WP2 “Stakeholders and citizens engagement”.

A contratação é necessária para garantir a boa execução dos projetos acima mencionados, apoiando na coordenação das suas atividades, tratamento de dados, promover a colaboração entre os demais parceiros e ainda a elaboração de relatórios e publicações científicas.

5. Local de trabalho

As atividades a desempenhar serão desenvolvidas nas instalações do MARE – Centro de Ciências do Mar e do Ambiente da Madeira, sitas no Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, sem prejuízo de a prestação de trabalho poder também ter lugar noutras instalações afetas à atividade da ARDITI ou por esta indicada.

6. Retribuição

O presente procedimento concursal é aberto para a categoria de investigador doutorado, posição remuneratória 1, nível 33 da tabela remuneratória única (TRU), em conformidade com a “Grelha Salarial 2024 – Investigadores Doutorados” da ARDITI, à qual corresponde a retribuição ilíquida mensal no valor de 2.294,95 Euros.

7. Duração do contrato:

7.1 O contrato a celebrar será celebrado a termo resolutivo incerto, durando enquanto subsistir o motivo que justifica a sua celebração e o financiamento aludido, sendo sempre o limite máximo do mesmo 6 anos ao abrigo do disposto no n.º 3 e na alínea b) do n.º 1 do artigo 6.º do RJEC.

7.2 O fundamento da contratação a termo resolutivo incerto prende-se com a execução de atividades determinadas, precisamente definidas e não duradouras, necessárias ao desenvolvimento dos projetos Climarest, em conformidade com o disposto no n.º 1 e na alínea g) do n.º 2 e n.º 3 do artigo 140.º do Código do Trabalho.

A contratação é necessária para assegurar o desenvolvimento das atividades de coordenação, científicas e de investigação  referidas no ponto 4, e inerentes ao desenvolvimento do projeto CLIMAREST, sendo eventualmente a contratação suportada posteriormente por verbas de outros projetos financiados, sendo pois o financiamento condição necessária e determinante à contratação, pelo que, a cessação do mesmo consubstanciará a impossibilidade superveniente, absoluta e definitiva da ARDITI em receber a prestação de trabalho do/a trabalhador/a.

7.3 A cessação do financiamento, a extinção do projeto ou a conclusão das atividades que constituem o objeto do presente procedimento concursal, determinarão a caducidade do contrato que operará com a comunicação a que alude o número um do artigo 345.º do Código do Trabalho, ou seja, prevendo-se a ocorrência do termo, o empregador comunica a cessação do mesmo ao/à trabalhador/a, com a antecedência mínima de sete, 30 ou 60 dias conforme o contrato tenha durado até seis meses, de seis meses a dois anos ou por período superior.

8. Requisitos de admissão:

8.1 Ao procedimento concursal podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor/a, em ramo de conhecimento ou especialidade que abranja a área científica de Ciências do Mar e Ecologia Marinha.

8.2 Os graus obtidos em países estrangeiros necessitam de apresentação de um Reconhecimento português emitido por uma Instituição Portuguesa de ensino superior que confira o grau ou diploma naquela área de formação, especialidade ou ramo do conhecimento, nos termos do previsto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16.08, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, regulamentado pela Portaria n.º 33/2019, de 25.01 alterada pela Portaria n.º 43/2020, de 14.02, e alterado pelo Decreto-Lei n.º 86/2023, de 10 de outubro.

Nestas situações, a apresentação do Reconhecimento será exigida apenas para efeitos de celebração do contrato, ou seja, até à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato.

9. Formalização das candidaturas:

9.1 As candidaturas devem ser enviadas por email para This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. e dirigidas ao Presidente do Conselho de Administração da ARDITI. No assunto devem identificar este aviso “ARDITI-CLIMAREST-2025-001”, e no corpo os dados pessoais (nome completo, número e data do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico).

9.2 A candidatura deve ser acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 8 para admissão a este procedimento concursal, nomeadamente:

a)  Cópia de certificado ou diploma (Os graus obtidos em países estrangeiros necessitam de apresentação de um Reconhecimento português emitido por uma Instituição Portuguesa de ensino superior que confira o grau ou diploma naquela área de formação, especialidade ou ramo do conhecimento, nos termos do previsto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16.08 e alterado pelo Decreto-Lei n.º 86/2023, de 10 de outubro, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, regulamentado pela Portaria n.º 33/2019, de 25.01 alterada pela Portaria n.º 43/2020, de 14.02.);

b) Tese de doutoramento ou documento(s) equivalente(s) que determinou(aram) a outorga deste grau académico;

c) Curriculum vitae detalhado, e estruturado de acordo com os itens dos pontos 10.5 a 10.7 devendo ser assinalados, com junção de cópia, os trabalhos que o candidato considera mais relevantes para cada um dos itens dos referidos pontos;

d) Carta de motivação;

e) Outros documentos que o/a candidato/a justifique serem pertinentes para a análise da sua candidatura.

9.3 Os/As candidatos/as submetem a candidatura e documentos referidos no número anterior, em formato de PDF, até ao último dia do prazo de abertura do procedimento concursal, o qual se fixa em 10 dias úteis após publicação deste Aviso. Pode um/a candidato/a, com fundamento na impossibilidade ou excessiva onerosidade do envio por correio eletrónico de algum dos documentos referidos no número anterior, entregá-los em suporte físico, respeitando a data atrás referida, por correio registado com aviso de receção para o endereço postal “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” ou por mão própria no Departamento Administrativo e Financeiro da ARDITI. Não sendo aceite a justificação do/a candidato/a para a entrega de documentos apenas em suporte físico, é-lhe dado pelo Presidente do Júri um prazo razoável para os apresentar também em suporte digital.

9.4 A candidatura e os documentos podem ser apresentados em português ou inglês, sem embargo de poder o/a Presidente do Júri, caso dele faça parte um membro que não domine a língua portuguesa, exigir que, num prazo razoável, que o/a candidato/a proceda à tradução para inglês de um documento antes por si apresentado em português.

9.5 Por decisão do Presidente do Conselho de Administração da ARDITI não são admitidos/as a procedimento concursal os/as candidatos/as que não cumpram os requisitos acima referidos da formalização das candidaturas, sendo liminarmente excluídos/as os/as candidatos/as que não apresentem a candidatura, ou não entreguem todos os documentos referidos nas alíneas a) a e) do ponto 9.2, ou que os apresentem de forma ilegível, incorretamente preenchidos, ou inválidos. Assiste-lhe ainda a faculdade de exigir a qualquer candidato/a, em caso de dúvida e para efeitos da sua admissão a procedimento concursal, a apresentação de documentos comprovativos das respetivas declarações.

10. Avaliação das candidaturas:

10.1 O Júri deliberará sobre a aprovação ou rejeição dos/as candidatos
/as em mérito absoluto, por votação nominal justificada onde não são admitidas abstenções.

10.2 Considera-se aprovado/a em mérito absoluto o/a candidato/a que obtenha voto favorável de mais de metade dos membros do júri votantes.

10.3 Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção dos/as candidatos/as realiza-se através da avaliação do seu percurso científico e curricular.

10.4 - A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:

a)  Da produção científica, tecnológica, académica dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo/a candidato/a;

b)  Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo/a candidato/a;

c)  Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo/a candidato/a;

d)  Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.

10.5 O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do/a candidato/a, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

10.6 A seleção do/a candidato/a a contratar será feita através da avaliação do seu percurso científico e curricular, incidindo sobre a relevância, qualidade, atualidade e adequabilidade deste percurso às funções a desempenhar, considerando os últimos 5 anos de atividade, de acordo com os seguintes critérios de avaliação e ponderações:

1. Doutorado/a em Ciências do Mar e Ecologia Marinha (5%).

1. Qualidade da produção científica considerada relevante, pelo/a candidato/a, para o projeto a desenvolver (30%).

1. Trabalhos prévios/experiência laboral na área de Ecologia Marinha, com ênfase nas dinâmicas ecológicas e na gestão ambiental de espécies invasoras e/ou pragas, avaliação de serviços de ecossistema nos sistemas insulares da Macaronésia europeia. (30%).

1. Experiência com processos de envolvimento e auscultação de stakeholders (ex. autoridades, decisores políticos, setor privado, comunidades) em trabalhos de ecologia, gestão ambiental, conservação e restauração de habitats marinhos (25%).

1. Experiência na coordenação de atividades e projetos científicos (10%).

10.7 O júri pode decidir selecionar até 3 candidatos/as que serão chamados/as a realizar uma sessão de apresentação dos resultados da sua investigação, na sequência da qual os membros do júri devem estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo e caráter inovador. Esta sessão de apresentação não constitui método de seleção e não é classificada, visando meramente a obtenção de esclarecimentos ou explicitações de elementos constantes dos currículos dos/as candidatos/as.

10.8 O Júri, sempre que entenda necessário, pode solicitar ao/à candidato/a a apresentação de documentos adicionais comprovativos das declarações do/a candidato/a, que sejam relevantes para a análise e classificação da sua candidatura. 

10.9 As falsas declarações prestadas pelos/as candidatos/as serão punidas nos termos da lei.

11. Classificação dos/as candidatos/as:

11.1 Cada membro do júri atribui uma classificação a cada um/a dos/as candidatos/as em cada critério de avaliação, numa escala de 0 a 100 pontos, procedendo à ordenação dos/as candidatos/as em função da respetiva classificação final constituída pelo somatório das classificações parciais atribuídas em cada critério de avaliação, e tendo em consideração a ponderação atribuída a cada parâmetro.

11.2 Os/As candidatos/as são ordenados/as através da aplicação do método de votação sucessiva.

11.3 O júri delibera por maioria absoluta, não sendo permitidas abstenções.

11.4 A classificação final de cada candidato/a é a que corresponde à sua ordenação resultante da aplicação do método referido no ponto 11.2.

11.5 Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.

11.6 A lista de candidatos/as admitidos/as e excluídos/as bem como a lista de classificação final são publicadas na página eletrónica da ARDITI, e os/as candidatos/as são notificados/as, individualmente, por e-mail com recibo de entrega da notificação.

12. Audiência Prévia e Decisão Final:

12.1 Após notificados, os/as candidatos/as têm 10 dias úteis para, querendo, exercerem o seu direito de audiência prévia.

12.2 A pronúncia do/a candidato/a em sede de audiência prévia deve ser dirigida ao presidente do júri e submetida por escrito à This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

Neste caso, o presidente do júri convocará uma reunião do júri para analisar a pronúncia apresentada pelo/a candidato/a e produzir a decisão final, no prazo de trinta dias úteis.

12.3 A decisão final do júri deve ser proferida no prazo de 90 dias contados a partir da data-limite para a apresentação das candidaturas.

12.4 No prazo de cinco dias úteis após a decisão final do júri, o Presidente do Conselho de Administração da ARDITI irá homologá-la e os/as candidatos/as serão notificados.

12.5 A contratação será decidida pelo Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, com base na decisão final do júri.

13. Disposições finais:

13.1 O presente procedimento concursal destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada podendo ser feito cessar até a homologação da decisão final do júri, e caduca com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta.

13.2 A ARDITI promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

13.3 Nos termos do Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, adaptado à Região Autónoma da Madeira pelo Decreto Legislativo Regional n.º 25/2001/M, de 24 de agosto, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/As candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

14. Tratamento de dados pessoais:

14.1. A ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação - Associação atuará na qualidade de responsável pelo tratamento dos dados (tal como definido no RGPD) sendo a recolha e o tratamento dos dados pessoais dos candidatos a emprego essenciais ao processo de seleção e recrutamento e à eventual e subsequente celebração do contrato de trabalho.

14.2. Com a finalidade de facilitar a realização das atividades de tratamento relacionadas com as diligências pré-contratuais, os candidatos a emprego são expressamente informados que a ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação - Associação, na qualidade de responsável pelo tratamento, poderá proceder à utilização, para processamento e tratamento, das seguintes categorias de dados pessoais:

1. Dados de identificação e dados de contacto;
2. Dados curriculares/académicos;
3. Dados relativos a experiência profissional;

14.3. Os candidatos a emprego são informados que a ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, em função do cumprimento de obrigações legais a que se encontra adstrita, pode comunicar e/ou transferir os dados pessoais às seguintes entidades:

1. Autoridade Tributária;
2. IGFSS – Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social;
3. Direção Regional do Trabalho e da Ação Inspetiva;
4. Instituto Nacional de Estatística;
5. Fundo de Compensação do Trabalho e Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho;
6. Seguradoras e entidades bancárias;
7. Empresas de contabilidade.

14.4. Os candidatos a emprego têm o direito de aceder, retificar, cancelar, apagar e de se opor ao tratamento dos seus dados pessoais a qualquer momento, bem como do direito de portabilidade dos seus dados pessoais.

14.5. O registo dos processos de recrutamento efetuados será conservado durante 5 anos, conforme obrigação legal prevista no artigo 32.º n.º 1 do Código do Trabalho. Os demais dados pessoais resultantes do processo de recrutamento e seleção, serão conservados pelo período de tempo estritamente necessário à conclusão do processo de recrutamento.

14.6. A ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação assegura tomar as medidas técnicas e organizacionais adequadas, em conformidade com a legislação em vigor, com vista a assegurar a confidencialidade e segurança dos dados pessoais dos candidatos a emprego.

14.7. Os candidatos a emprego são, de igual modo, informados que caso considerem que os seus dados pessoais sejam tratados em violação da legislação de proteção de dados, assiste-lhes o direito de apresentar reclamação à Comissão Nacional de Proteção de Dados www.cnpd.pt.

31 de janeiro de 2025 - O Presidente do Conselho de Administração da ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, Doutor Rui Miguel Andrade Caldeira

Poderá encontrar o aviso original: https://diariodarepublica.pt/dr/detalhe/aviso/3872-2025-906543763

No âmbito da prossecução de uma política pública de formação avançada assente na investigação com relevância social, desenvolvida em unidades de I&D e instituições de ensino superior e sempre que possível em articulação com empresas e outras entidades não académicas, mantendo o alinhamento com a Estratégia Nacional para uma Especialização Inteligente 2030 (ENEI 2030) e Estratégia Regional de Especialização Inteligente da RAM (EREI), em cumprimento do disposto na Lei n.º 40/2004, de 18 de agosto, na sua atual redação e no Regulamento n.º 950/2019, de 16 de dezembro, na sua atual redação, a ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação - Associação, abre concurso para atribuição de Bolsas de Investigação Pós-Doutoral  ao abrigo do Regulamento de Bolsas de Investigação da ARDITI e do Estatuto de Bolseiro de Investigação nas suas atuais redações.

 As Bolsas de Investigação Pós- Doutoral, adiante designadamente BIPD, destinam-se à realização de atividades de I&D por titulares do grau de doutor.

O número máximo de bolsas a atribuir é de 8 (oito). O número e a distribuição das bolsas a atribuir são indicativos, podendo ser revistos de acordo com a disponibilidade orçamental.

1. PERÍODO DE APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURA

• O concurso está aberto entre o dia 3 de Março de 2025 e as 17:00H (hora da Região Autónoma da Madeira) do dia 15 de Abril de 2025.
• As candidaturas e a respetiva documentação de suporte previstos no Regulamento de Bolsas de Investigação ARDITI e no presente Aviso de Abertura devem ser submetidos eletronicamente, utilizando exclusivamente a plataforma disponível em https://si.arditi.pt, selecionando a linha de candidatura a que se pretende candidatar.
• Não são aceites candidaturas, ou qualquer outra informação adicional submetida por outros meios.
• Apenas serão consideradas as candidaturas com a entrada no período compreendido de 3 de Março de 2025 e 15 de Abril de 2025, inclusive.
• Cada candidato/a deve apenas submeter uma candidatura, sob pena de cancelamento de todas as candidaturas submetidas.
• Os graus obtidos em países estrangeiros necessitam de apresentação de um Reconhecimento português emitido por uma Instituição Portuguesa de ensino superior que confira o grau ou diploma naquela área de formação, especialidade ou ramo do conhecimento, nos termos do previsto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16.08, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, regulamentado pela Portaria n.º 33/2019, de 25.01 alterada pela Portaria n.º 43/2020, de 14.02. Nestas situações, a apresentação do Reconhecimento será exigida apenas para efeitos de celebração do contrato de bolsa, ou seja, até à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato.
• A prestação de declarações falsas ou a realização de atos de plágio são motivos para o cancelamento da candidatura, sem prejuízo da adoção de outras medidas de natureza sancionatória.

2. ÁREAS CIENTÍFICAS A CONCURSO

O concurso de bolsas apoia os melhores investigadores que pretendam desenvolver investigação pós-doutoral, em unidades de investigação regionais sediadas na Região Autónoma da Madeira, em todos os domínios científicos.

3. TIPO, LOCALIZAÇÃO E DURAÇÃO DAS BOLSAS

As bolsas de investigação pós-doutoral, adiante designadas BIPD, destinam-se à realização de atividades de I&D por titulares do grau de doutor.

AS BIPD só podem ser concedidas desde que se verifiquem , cumulativamente , os seguintes requisitos :

1. O grau de doutor tenha sido obtido nos três anos anteriores à data de submissão da candidatura à bolsa;
2. A investigação pós- doutoral seja realizada em entidade de acolhimento distinta da entidade onde foram desenvolvidos os trabalhos de investigação que conduziram à atribuição do grau de doutor;
3. As atividades de investigação não exijam experiência pós- doutoral;
4. As atividades de investigação tenham um prazo de desenvolvimento e execução igual ou inferior a três anos;
5. O bolseiro não exceda, com a celebração do contrato de bolsa em causa, incluindo as renovações possíveis, um período acumulado de três anos nessa tipologia de bolsa, seguidos ou interpolados

A duração da BIPD é, em regra, anual, não podendo ser concedida por períodos inferiores a três meses

consecutivos, sendo renovável até ao prazo máximo de três anos

 O Concurso de Bolsas de Investigação Pós – Doutoral em 2025, abrange os seguintes tipos de Bolsas:

• Bolsas de Investigação Pós- Doutoral, cujas ações decorram na Região Autónoma da Madeira

4. DESTINATÁRIO DAS BOLSAS

As bolsas de Investigação Pós- Doutoral (BIPD) destinam-se a titulares do grau de doutor, para realizarem trabalhos avançados de investigação no âmbito de instituições científicas portuguesas de reconhecida idoneidade.

5. ADMISSIBILIDADE
   
   Requisitos de Admissibilidade do/a Candidato/a

Podem candidatar-se ao presente concurso pessoas:

1. Com cidadania portuguesa ou de outros Estados-membros da União Europeia;
2. Com cidadania de Estados terceiros;
3. Apátridas;
4. Que beneficiem do estatuto de refugiado político.

Para concorrer a Bolsa de Investigação Pós-Doutoral é igualmente necessário:

5. Não ter beneficiado de uma bolsa de investigação Pós-Doutoral diretamente financiada pela FCT/ARDITI , independentemente da sua duração;
6. Ser detentor/a do grau de doutor/a;
   
   Requisitos de Admissibilidade da Candidatura -Bolsas de Investigação Pós- Doutoral

 Documentação de suporte, sob pena de não admissão da candidatura.

1. Formulário de candidatura a submeter na Plataforma ARDITI;
2. Para ações a decorrer na RAM, os/as candidatos/as Cidadãos/ãs de estados terceiros, detentores de título de residência válido ou beneficiários do estatuto de residente de longa duração, devem apresentar o Título de residência, certificado de residência permanente ou estatuto de residente de longa duração. Para candidatos/as, cidadãos/ãs de cidadãos de outros estados membros da União Europeia devem apresentar o Certificado de Registo de Cidadão da União Europeia. Esta documentação é facultativa na fase de submissão da candidatura.
3. Documentos comprovativos de que o/a candidato/a reúne as condições exigíveis para o respetivo tipo de bolsa, nomeadamente o certificado de habilitações do grau académicos obtido de doutor. Para as BIPD, apenas será obrigatória a apresentação do certificado de Doutoramento. Os restantes certificados de habitações são de submissão facultativa. No caso de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, os mesmos têm de ser acompanhados das respetivas certidões de registo de reconhecimento. A apresentação do Reconhecimento será exigida apenas para efeitos de celebração do contrato de bolsa. Na fase de candidatura a submissão do reconhecimento do grau é Facultativa.
4. Plano de trabalhos a desenvolver com indicação dos contributos para os domínios temáticos previstos na EREI RAM 2021-2027. O/A candidato/a deverá identificar de forma clara e justificada no formulário de candidatura, o enquadramento da candidatura na EREI RAM 2021-2027 . Deverá anexar cronograma com a calendarização/ detalhe das tarefas/ objetivos propostos no respetivo plano de trabalhos e com a indicação das datas das milestones(Consultar Estratégia Regional de Especialização Inteligente da RAM);
5. Curriculum vitae do/a candidato/a;
6. Parecer do/a orientador/a, incluindo nome e endereço de e-mail ou forma de contacto, assumindo este a responsabilidade pelo programa de trabalhos, pelo enquadramento, acompanhamento, supervisão e qualidade das atividades previstas. O documento deverá estar devidamente formalizado, com carimbo e logótipo;
7. Curriculum vitae resumido do/a orientador/a incluindo lista de publicações e criações científicas e experiência anterior de orientação e ou enquadramento de bolseiros/as;
8. Documento comprovativo de aceitação do/a candidato/a por parte da instituição onde decorrerão os trabalhos de investigação ou as atividades de formação, garantindo as condições necessárias ao bom desenvolvimento do trabalho. Todas as ações que sejam desenvolvidas em duas ou mais instituições de investigação, deverão apresentar prova desse facto. O documento deverá estar devidamente formalizado, com carimbo e logótipo;
9. Documento atualizado comprovativo da situação profissional, com indicação da natureza do vínculo, funções e carga horária letiva em média anual (se aplicável), podendo substituí-lo por declaração sob compromisso de honra caso não exista qualquer atividade profissional ou de prestação de serviços;
10. Uma carta de Motivação, com data atual e devidamente assinada;
11. Duas cartas de recomendação redigidas em língua portuguesa ou em língua inglesa, com data atual e devidamente assinada;
12. Apresentação de um ou dois documentos que os candidatos considerem como o(s) mais representativo(s) do seu percurso científico/profissional.

 Os documentos mencionados nas alíneas anteriores serão considerados inválidos quando apresentem as seguintes circunstâncias, ou similares:

1. Sejam submetidos num ficheiro corrompido
2. Se encontrem em branco

 A candidatura não é admitida se algum dos documentos de submissão obrigatória foi considerada inválido

Apresentação de informação adicional

Não constituindo requisito de admissibilidade da candidatura são, no entanto, elementos relevantes para a avaliação:

1. Declaração de Apoio Institucional, no caso de colaborações externas à(s) instituição(ões) de acolhimento propostas, a atestar a cooperação prevista ou já estabelecida entre candidato/a, orientadores/as e a própria instituição.
2. Sempre que o plano de investigação envolva questões éticas, estas devem estar identificadas e acauteladas no respetivo campo do formulário de candidatura.

6. PAINÉIS DE AVALIAÇÃO

A avaliação das candidaturas é efetuada por painéis de avaliação integrando peritos/as de experiência e mérito científico reconhecidos em áreas científicas correspondentes a uma adaptação da classificação FOS do Manual de Frascati (OECD’s revised Field of Science and Technology Classification in the Frascati Manual).

O trabalho de avaliação em cada painel é coordenado/ por um dos seus membros, por convite da ARDITI.

Cada candidatura que reúna os requisitos de admissibilidade será avaliada pelo painel de avaliação

correspondente à conjugação da área científica principal, da área científica secundária e da subárea selecionadas pelo/a candidato/a no formulário de candidatura.

A constituição dos painéis de avaliação é tornada pública na página da internet da ARDITI até ao início da avaliação das candidaturas.

7. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

As candidaturas consideradas admissíveis serão pontuadas de zero (0,00 classificação mínima) a cinco (5,00 classificação máxima) em cada um dos quatro critérios de avaliação:

Critério A - Mérito do/a Candidato/a;

Critério B - Mérito e Exequibilidade do Plano de Trabalhos;

Critério C - Mérito das Condições de Acolhimento;

Critério D - Enquadramento do programa de trabalhos na Estratégia  Regional de Especialização Inteligente - EREI RAM 2021 -2027.

As candidaturas serão ordenados de acordo com a média ponderada da classificação obtida nos quatro critérios de avaliação, com a ponderação respetiva em cada critério: critério A - 25%, critério B - 40%, critério C - 25% e critério D -10%.

Para efeitos de desempate, a ordenação dos/as candidatos/as será efetuada com base nas classificações atribuídas a cada um dos critérios de avaliação pela seguinte ordem de precedência:

(i) Critério B(Mérito e Exequibilidade do Plano de Trabalhos), critério A (Mérito do/a Candidato/a), critério C (Mérito das Condições de Acolhimento) e critério D(Enquadramento do programa de trabalhos na Estratégia  Regional de Especialização Inteligente - EREI RAM 2021 -2027);

 A classificação final resultante da aplicação das ponderações especificadas neste documento será arredondada à terceira casa decimal, recorrendo à seguinte regra: quando a quarta casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco), arredondar-se-á por excesso; quando a quarta casa decimal for inferior a 5 (cinco), o valor da terceira casa decimal será mantido.

Não são elegíveis para concessão de bolsa os/as candidatos/as cuja candidatura seja avaliada com uma classificação final inferior a três valores (3,000).

 Os procedimentos de avaliação a observar por todos os painéis e os critérios de avaliação e respetivos elementos de apreciação, em ambas as linhas de candidatura, constam do Guião de Avaliação.

• Bonificação por incapacidade

• Candidatos/as que apresentem um grau de incapacidade igual ou superior a 90% terão uma bonificação de 20% no critério A (Mérito do/a Candidato/a).
• Candidatos/as que apresentem um grau de incapacidade igual ou superior a 60% e menor que 90% terão uma bonificação de 10% no mesmo critério.
• O grau de incapacidade é obrigatoriamente comprovado através da apresentação, em candidatura, do Atestado Médico de Incapacidade Multiuso (AMIM), emitido nos termos do Decreto-Lei nº. 202/96, de 23 de outubro, na redação em vigor. Decorrente das alterações introduzidas por via do Decreto-Lei n.º 15/2024, de 17 de janeiro, no caso de AMIM sujeitos a renovação ou reavaliação, os mesmos são considerados válidos desde que sejam acompanhados do comprovativo de requerimento da junta médica de avaliação de incapacidade, que tenha sido apresentado até à data de validade do atestado.

8. DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS

Os resultados finais da avaliação serão divulgados através do correio eletrónico a todos/as os/as candidatos/as, no prazo de 90 dias úteis após a data limite de submissão de candidaturas, sendo a sua divulgação publicitada na página da internet da ARDITI dedicada ao concurso.

9. PRAZOS E PROCEDIMENTOS DE AUDIÊNCIA PRÉVIA, RECLAMAÇÃO E RECURSO

Após comunicação da lista provisória dos resultados da avaliação, os/as candidatos/as com projeto de decisão desfavorável à concessão da bolsa dispõem de um período de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência prévia de interessados, nos termos dos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo.

A decisão final será proferida após a análise das pronúncias apresentadas em sede de audiência prévia de interessados. Da decisão final pode ser interposta reclamação no prazo de 15 dias úteis, ou, em alternativa, interposto recurso no prazo de 30 dias úteis, ambos contados a partir da data da respetiva notificação.

 A apresentação de alegações contrárias por parte dos/as candidatos/as, nestas sedes de contestação, como a divulgação do resultado da análise das mesmas, decorre exclusivamente via correio eletrónico, nomeadamente para This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

10. PERÍODO DE INÍCIO DA BOLSA

As bolsas aprovadas terão início no dia 1 (um) do mês a indicar pelo candidato em sede de contratualização, não podendo o início da bolsa ocorrer antes de 1 de julho 2025 nem após 1 de Novembro de 2025.

 As Bolsas serão contratualizadas pelo tempo indicado na candidatura.

11. REQUISITOS DE CONCESSÃO DE BOLSA

Para a contratualização da bolsa, terão de ser submetidos obrigatoriamente os seguintes documentos:

1. Cópia do(s) documento(s) de identificação Civil, fiscal e de quando aplicável, de segurança social;
2. Reconhecimentos dos certificados de habilitações dos graus académicos detidos, se aplicável;

A concessão da bolsa encontra‐se ainda dependente:

3. Do cumprimento dos requisitos previstos no presente aviso de abertura.
4. Do resultado da avaliação científica.
5. Da inexistência de incumprimento injustificado dos deveres do/a bolseiro/a no âmbito de anterior contrato de bolsa financiada, pela ARDITI.
6. Da disponibilidade orçamental da ARDITI. Faz-se notar que a celebração do contrato de bolsa implica a respetiva contratualização e execução do plano de trabalhos conforme a candidatura apresentada. Não são permitidas alterações de duração de bolsa, de equipa de orientação, de enquadramento institucional, de tipologia, ou de plano de trabalhos, salvo em circunstâncias manifestamente excecionais e devidamente fundamentadas, tal como previsto no artigo 17.º do Regulamento de Bolsas de Investigação da ARDITI em vigor. A falta de entrega de qualquer dos documentos necessários para completar o processo de contratualização da bolsa no prazo de 3 meses a partir da data de comunicação da decisão da concessão da bolsa, implica a caducidade da referida concessão e o encerramento do processo.

12. FINANCIAMENTO

As bolsas atribuídas no âmbito do presente concurso serão financiadas Pelo Programa Regional da Madeira 2030, Prioridade OP4A. Madeira+ Social e Inclusiva(FSE+)através do Objetivo Especifico ESO 4.6 Promover a igualdade de acesso e a conclusão, em especial por parte dos grupos desfavorecidos, de um percurso de educação e formação inclusivo e de qualidade, desde a educação e acolhimento na primeira infância até ao ensino superior , passando pelo ensino e formação gerais e vocacionais, bem como a educação e aprendizagem de adultos, facilitando, nomeadamente, a mobilidade para fins de aprendizagem para todos e a acessibilidade para as pessoas com deficiência.

13. COMPONENTES DA BOLSA

A cada bolseiro/a é atribuído um subsídio mensal de manutenção, cujo montante varia consoante exerça a sua atividade no país ou no estrangeiro, nos termos da tabela constante do Anexo I do RBI.

Todos/as os/as bolseiros/as usufruem de um seguro de acidentes pessoais relativamente às atividades de investigação, suportado pela ARDITI.

A bolsa pode ainda incluir outras componentes, nos termos que constam do artigo 18.º do RBI e pelos valores previstos no seu Anexo II.

Todas as pessoas beneficiárias de bolsa que não se encontrem abrangidas por qualquer regime de proteção social podem assegurar o exercício do direito à segurança social mediante adesão ao regime do seguro social voluntário, nos termos do Código dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurança Social, assegurando a ARDITI os encargos resultantes das contribuições nos termos e com os limites previstos no artigo 10.º do EBI.

14. PAGAMENTOS DAS COMPONENTES DA BOLSA

Os pagamentos devidos ao/à bolseiro/a são efetuados através de transferência bancária para a conta por este/a identificada.

O pagamento do subsídio mensal de manutenção é efetuado na última semana de cada mês.

15. TERMOS E CONDIÇÕES DE RENOVAÇÃO DA BOLSA

A renovação da bolsa depende sempre de pedido apresentado pelo/a bolseiro/a, nos 60 dias úteis anteriores à data de início da renovação, acompanhado dos seguintes documentos:

1. Relatório pormenorizado sobre a investigação efetuada, onde conste os endereços URL de comunicações, publicações e criações resultantes da atividade desenvolvida, caso existam;
2. Plano de Trabalho a realizar no período de renovação;
3. Cópia das Comunicações e publicações resultantes da atividade desenvolvida, caso existam;
4. Pareceres emitidos pelo(s)/a(s) orientador(es)/a(as) e pela(s) entidade(s) de acolhimento sobre o acompanhamento dos trabalhos do/a bolseiro/a e a avaliação das suas atividades.
5. Documento atualizado comprovativo do cumprimento do regime de dedicação exclusiva.

A não apresentação de pedido de renovação da bolsa implica a respetiva caducidade, dentro do prazo estabelecido no n.º 2 do artigo 15.º do RBI.

16. INFORMAÇÃO E PUBLICIDADE DO FINANCIAMENTO CONCEDIDO

 Em todas as atividades de I&D direta ou indiretamente financiadas pela bolsa deve ser expressa a menção de apoio financeiro da ARDITI e do Fundo Social Europeu, através do Programa Regional da Madeira2021-2027. Para este efeito devem ser inscritos nos documentos referentes a estas ações as insígnias da ARDITI, do FSE e da UE, conforme as normas gráficas do programa comunitário financiador.

A divulgação de resultados da investigação financiada ao abrigo do RBI deve obedecer, em regra, às normas de acesso aberto a dados, publicações e outros resultados da investigação em vigor na ARDITI.

Em todas as bolsas, e em particular no caso de ações apoiadas por financiamento comunitário, designadamente do FSE, poderão ser realizadas ações de acompanhamento e controlo por parte de organismos nacionais e comunitários conforme legislação aplicável nesta matéria, existindo por parte dos/as bolseiros/as apoiados/as a obrigatoriedade de colaboração e de prestação da informação solicitada, a qual abrange a realização de inquéritos e estudos de avaliação nesta área, ainda que a bolsa já tenha cessado.

17. POLÍTICA DE NÃO DISCRIMINAÇÃO E DE IGUALDADE DE ACESSO

A ARDITI promove uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, género, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

18. TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS

 A ARDITI — Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Ino­vação — Associação atuará na qualidade de responsável pelo tratamento dos dados (tal como definido no RGPD) sendo a recolha e o tratamento dos dados pessoais dos/as candidatos/as a bolsa, essenciais ao processo de seleção e recrutamento e à eventual e subsequente celebração do contrato de bolsa.

Com a finalidade de facilitar a realização das atividades de tratamento relacionadas com as diligências pré-contratuais, os/as candidatos/as a bolsa são expressamente informado/as que a ARDITI — Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação — Asso­ciação, na qualidade de responsável pelo tratamento, poderá proceder à utilização, para processamento e tratamento, das seguintes categorias de dados pessoais:

1. Dados de identificação e dados de contacto;
2. Dados curriculares/académicos;
3. Dados relativos a experiência profissional;
4. Valores auferidos no âmbito da Bolsa.

Os/As candidatos/as a bolsa são informados/as que a ARDITI — Agência Regional para o Desenvol­vimento da Investigação, Tecnologia e Inovação — Associação, em função do cumprimento de obrigações legais a que se encontra adstrita, pode comunicar e/ou transferir os dados pessoais às seguintes entidades:

1. Instituto de Qualificação, IP-RAM;
2. Instituto para o Desenvolvimento Regional, IP-RAM;
3. Fundação para a Ciência e Tecnologia;
4. Autoridade Tributária;
5. IGFSS — Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social;
6. IGF-Autoridade de Auditoria.

19. LEGISLAÇÃO E REGULAMENTAÇÃO APLICÁVEL

 O Concurso rege-se pelo presente Aviso de Abertura, pelo Regulamento de Bolsas de Investigação da ARDITI , aprovado a 16 de Julho de 2024 pela Fundação para a Ciência Tecnologia, pelo Estatuto do Bolseiro de Investigação aprovado pela Lei n.º 40/2004, de 18 de agosto, na redação em vigor, e pela demais legislação nacional e comunitária aplicável.

 Recomenda-se a leitura atenta de todos os documentos de apoio à candidatura.

20. PONTO DE CONTACTO

 Informações sobre o concurso devem ser solicitadas através do endereço de correio eletrónico para This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 Para questões especificas relacionadas com o funcionamento da plataforma devem ser efetuados para o seguinte endereço eletrónico: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

DOCUMENTOS DO CONCURSO

• Aviso de Abertura
• Regulamento de Bolsas de Investigação da ARDITI, aprovado a 16 de Julho pela Fundação para a Ciência e Tecnologia
• Estatuto do Bolseiro de Investigação
• Guião de Avaliação das Bolsas de Formação Avançada
• Perguntas Frequentes (FAQ)
• Guia da plataforma informática SI.ARDITI
• Estratégia Regional de Especialização Inteligente da RAM (EREI) 2021-2027
• Guia para Registo individual e Concurso de Bolsas (vídeo)

No âmbito da prossecução de uma política pública de formação avançada assente na investigação com relevância social, desenvolvida em unidades de I&D e instituições de ensino superior e sempre que possível em articulação com empresas e outras entidades não académicas, mantendo o alinhamento com a Estratégia Nacional para uma Especialização Inteligente 2030 (ENEI 2030) e Estratégia Regional de Especialização Inteligente da RAM (EREI), em cumprimento do disposto na Lei n.º 40/2004, de 18 de agosto, na sua atual redação e no Regulamento n.º 950/2019, de 16 de dezembro, na sua atual redação, a ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação - Associação, abre concurso para atribuição de Bolsas de Investigação para Doutoramento ao abrigo do Regulamento de Bolsas de Investigação da ARDITI e do Estatuto de Bolseiro de Investigação nas suas atuais redações. São abertas duas linhas de candidatura:

1. Uma linha de candidatura geral, para candidaturas em todas as áreas científicas e com trabalho de investigação a desenvolver em instituições científicas e académicas;
2. Uma linha de candidatura específica para bolsas de investigação, para candidaturas em todas as áreas científicas, cujos planos de trabalho decorram parcialmente numa ou mais entidades não académicas.

A ARDITI reforçará assim em 2024 a ligação entre os planos de trabalho desenvolvidos em ambiente académico e o tecido empresarial e social, numa aceção ampla, que inclui empresas, entidades públicas, sociais, da saúde, culturais ou outras instituições de interface.

O número máximo de bolsas a atribuir é de 25 (vinte e cinco), das quais um máximo de 18 (dezoito) serão alocadas à linha de candidatura geral. O número e a distribuição das bolsas a atribuir são indicativos, podendo ser revistos de acordo com a disponibilidade orçamental ou em função do número de candidaturas admitidas em cada linha de financiamento

1. PERÍODO DE APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURA

• O concurso está aberto entre o dia 20 de dezembro de 2024 e as 17:00H (hora da Região Autónoma da Madeira) do dia 31 de janeiro de 2025.
• As candidaturas e a respetiva documentação de suporte previstos no Regulamento de Bolsas de Investigação ARDITI e no presente Aviso de Abertura devem ser submetidos eletronicamente, utilizando exclusivamente a plataforma disponível em https://si.arditi.pt, selecionando a linha de candidatura a que se pretende candidatar.
• Não são aceites candidaturas, ou qualquer outra informação adicional submetida por outros meios.
• Apenas serão consideradas as candidaturas com a entrada no período compreendido de 20 de dezembro de 2024 e 31 de janeiro de 2025, inclusive.
• Cada candidato/a deve apenas submeter uma candidatura, sob pena de cancelamento de todas as candidaturas submetidas.
• Os graus obtidos em países estrangeiros necessitam de apresentação de um Reconhe­cimento português emitido por uma Instituição Portuguesa de ensino superior que confira o grau ou diploma naquela área de formação, especialidade ou ramo do conhecimento, nos termos do previsto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16.08, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus aca­démicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, regulamentado pela Portaria n.º 33/2019, de 25.01 alterada pela Portaria n.º 43/2020, de 14.02.
• A prestação de declarações falsas ou a realização de atos de plágio são motivos para o cancelamento da candidatura, sem prejuízo da adoção de outras medidas de natureza sancionatória.

2. ÁREAS CIENTÍFICAS A CONCURSO

O concurso de bolsas apoia os melhores investigadores que pretendam desenvolver projetos de I&D para obtenção do grau de Doutoramento, em todos os domínios científicos.

3. TIPO, LOCALIZAÇÃO E DURAÇÃO DAS BOLSAS

As Bolsas de Investigação para Doutoramento destinam-se a financiar a realização, pelo/a bolseiro/a, de atividades de investigação conducentes à obtenção do grau académico de doutor. A duração das bolsas é, em regra, anual, renovável até ao máximo de meses solicitado em candidatura, não podendo ser concedida bolsa por um período inferior a 3 meses consecutivos nem superior a 48 meses.

No caso de candidatura a bolsa mista, o período do plano de trabalhos que decorra numa instituição estrangeira não pode ser superior a 6 meses, e é obrigatório identificar uma instituição de acolhimento na Região Autónoma da Madeira e uma instituição de acolhimento estrangeira.

Linha de candidatura geral – As atividades de investigação das bolsas de doutoramento submetidas nesta linha de candidatura desenvolvem-se maioritariamente em ambiente académico, pelo que podem ser realizadas em qualquer entidade académica de produção e difusão de conhecimento, incluindo instituições de ensino superior público e privado, unidades de I&D, Laboratórios Associados, bem como outras instituições privadas sem fins lucrativos que tenham como objeto principal atividades de I&D. O plano de trabalhos poderá decorrer integralmente numa instituição nacional (bolsa no país), de forma parcial, prevendo a permanência numa instituição estrangeira (bolsa mista).

Na linha de candidatura geral o plano de trabalhos poderá prever a permanência não superior a 6 meses em instituições não académicas.

Linha de candidatura específica em ambiente não académico – As atividades de investigação das bolsas de doutoramento submetidas nesta linha de candidatura desenvolvem-se maioritariamente em ambiente não académico, entendendo-se como tal candidaturas cujo plano de trabalhos seja desenvolvido em estreita articulação com entidades não académicas, que deverão acolher os/as bolseiros/as durante uma parte considerável do seu trabalho conducente à obtenção do grau de doutor. Consideram-se instituições de acolhimento não académicas todas as entidades não incluídas no ambiente académico conforme caracterizado na linha de candidatura geral. A título de exemplo, enquadram-se nesta linha Empresas, Laboratórios Colaborativos, Centros de Tecnologia e Inovação, Centros de Interface, entidades da Administração Pública, Laboratórios do Estado, Hospitais, Museus, Bibliotecas ou outras entidades do terceiro setor. Nas várias configurações de acolhimento que esta linha possibilita é indispensável a inclusão de pelo menos uma instituição de acolhimento não académica com atividade na Região Autónoma da Madeira e uma instituição de acolhimento académica, assim como um orientador científico de cada uma destas instituições.

Os/As candidatos/as na linha específica em ambiente não académico podem consultar potenciais oportunidades de acolhimento para os seus planos de investigação em entidades não académicas, constantes da lista de instituições que manifestaram interesse (em atualização permanente), interagir diretamente com o ponto de contacto de cada instituição com vista a preparar um plano de trabalhos que possa sustentar a sua candidatura. Não obstante, poderão ser apresentadas, nesta linha de financiamento, candidaturas que integrem outras entidades elegíveis que não constem desta lista.

Sempre que uma entidade possa ser classificada em mais do que um estatuto prevalece a sua tipologia académica (ex.: no caso de uma unidade de I&D ou Laboratório Associado que esteja reconhecido como Centro de Tecnologia e Inovação, é o estatuto de Unidade de I&D ou Laboratório Associado que prevalece). Cabe ao/à candidato/a garantir que esta regra é cumprida no âmbito dos requisitos de admissibilidade da linha de candidatura em que concorre.

 O Concurso de Bolsas de Investigação para doutoramento em 2025, abrange os seguintes tipos de Bolsas:

• Bolsas no País;
• Bolsas Mistas, cujo período do plano de trabalhos a decorrer numa instituição estrangeira não pode ser superior a 6 meses e é obrigatório identificar uma instituição de acolhimento na Região Autónoma da Madeira e uma instituição de acolhimento estrangeira

4. DESTINATÁRIO DAS BOLSAS

As Bolsas de Investigação para Doutoramento destinam-se a candidatos/as inscritos/as ou a candidatos/as que satisfaçam as condições necessárias para se inscreverem em ciclo de estudos conducente à obtenção do grau académico de doutor, e que pretendam desenvolver atividades de investigação conducentes à obtenção desse grau.

5. ADMISSIBILIDADE

Requisitos de Admissibilidade do/a Candidato/a

Podem candidatar-se ao presente concurso pessoas:

1. Com cidadania portuguesa ou de outros Estados-membros da União Europeia;
2. Com cidadania de Estados terceiros;
3. Apátridas;
4. Que beneficiem do estatuto de refugiado político.

Para concorrer a Bolsa de Investigação para Doutoramento é igualmente necessário:

5. Residir na Região Autónoma da Madeira de forma permanente e habitual à data do início da bolsa, caso o plano de trabalhos da bolsa requerida decorra, parcialmente, em instituições estrangeiras (bolsas mistas), requisito aplicável tanto a quem tenha cidadania portuguesa como estrangeira.
6. Não ter beneficiado de uma bolsa de investigação para doutoramento ou de doutoramento em empresas diretamente financiada pela FCT/ARDITI, independentemente da sua duração;
7. Não ser detentor/a do grau de doutor/a;
8. Candidatos/as com residência na Região Autónoma da Madeira por período superior a 3 anos poderão candidatar-se a ações que decorram na Região Autónoma da Madeira, Região Autónoma dos Açores ( RAA), Portugal Continental e Estrangeiro (Bolsa Mista),
9. Candidatos/as não residentes na Região Autónoma da Madeira, só poderão candidatar-se a ações que decorram na RAM, com Instituição de Acolhimento na Madeira, excetuando o período letivo para a frequência de aulas no âmbito do Doutoramento;
10. Na linha específica em ambiente não académico, a candidatura deverá obrigatoriamente contemplar uma Instituição não académica, com atividade na Região Autónoma da Madeira, pelo período mínimo de 12 meses (seguidos ou interpolados).

Requisitos de Admissibilidade da Candidatura -Bolsas de Doutoramento - Linha de Candidatura Geral

Documentação de suporte, sob pena de não admissão da candidatura:

1. Formulário de candidatura a submeter na Plataforma ARDITI;
2. Para ações a decorrer em Portugal Continental, Região Autónoma dos Açores e Estrangeiro, os/as candidatos/as, Cidadãos/ãs nacionais, ou cidadãos/ãs de outros estados-membros da União Europeia devem apresentar o comprovativo de residência na RAM por período superior a 3 anos emitido pela Junta de Freguesia e comprovativo de domicílio fiscal emitido pela Autoridade Tributária Aduaneira. Para os/as candidatos/as, Cidadãos/ãs de estados terceiros, detentores de título de residência válido ou beneficiários do estatuto de residente de longa duração, devem apresentar título de residência permanente ou estatuto de residente de longa duração, comprovativo de residência na RAM por período superior a 3 anos emitido pela Junta de Freguesia e comprovativo de domicílio fiscal emitido pela Autoridade Tributária Aduaneira (AT).
3. Para ações a decorrer na RAM, os/as candidatos/as Cidadãos/ãs de estados terceiros, detentores de título de residência válido ou beneficiários do estatuto de residente de longa duração, devem apresentar o Título de residência, certificado de residência permanente ou estatuto de residente de longa duração. Para candidatos/as, cidadãos/ãs de cidadãos de outros estados-membros da União Europeia devem apresentar o Certificado de Registo de Cidadão da União Europeia. Esta documentação é facultativa na fase de submissão da candidatura.
4. Documentos comprovativos de que o candidato reúne as condições exigíveis para o respetivo tipo de bolsa, nomeadamente certificados de habilitações obtidos em instituições de ensino superior portuguesas com indicação do grau obtido e da classificação final. No caso de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, os mesmos têm de ser acompanhados das respetivas certidões de registo de ,reconhecimento e conversão de nota. A não submissão de certificados válidos implicará pontuação “0”(zero) no subcritério A1 – percurso académico;
5. Plano de trabalhos a desenvolver com indicação dos contributos para os domínios temáticos previstos na EREI RAM 2021-2027. O/A candidato/a deverá identificar de forma clara e justificada no formulário de candidatura, o enquadramento da candidatura na EREI RAM 2021-2027. (Consultar Estratégia Regional de Especialização Inteligente da RAM). Deverá incluir cronograma com a calendarização/ detalhe das tarefas/ objetivos propostos no respetivo plano de trabalhos.
6. Curriculum vitae do/a candidato/a;
7. Parecer do/a orientador/a, incluindo nome e endereço de e-mail ou forma de contacto, assumindo este a responsabilidade pelo programa de trabalhos, pelo enquadramento, acompanhamento, supervisão e qualidade das atividades previstas. O documento deverá estar devidamente formalizado, com carimbo, logótipo e com data atual;
8. Curriculum vitae resumido do/a orientador/a incluindo lista de publicações e criações científicas e experiência anterior de orientação e ou enquadramento de bolseiros/as;
9. Documento comprovativo de aceitação do/a candidato/a por parte da instituição onde decorrerão os trabalhos de investigação ou as atividades de formação, garantindo as condições necessárias ao bom desenvolvimento do trabalho. Todas as ações que sejam desenvolvidas em duas ou mais instituições de investigação, deverão apresentar prova desse facto. O documento deverá estar devidamente formalizado, com carimbo, logótipo e data atual;
10. Documento atualizado comprovativo da situação profissional, com indicação da natureza do vínculo, funções e carga horária letiva em média anual (se aplicável), podendo substituí-lo por declaração sob compromisso de honra caso não exista qualquer atividade profissional ou de prestação de serviços;
11. Uma carta de motivação, com data atual;
12. Duas cartas de recomendação redigidas em língua portuguesa ou em língua inglesa com data atual;
13. Um documento que os/as candidatos/as considerem como o mais representativo do seu percurso científico/profissional;

Os documentos mencionados nas alíneas anteriores serão considerados inválidos quando apresentem as seguintes circunstâncias, ou similares:

1. Sejam submetidos num ficheiro corrompido;
2. Se encontrem em branco.

 A candidatura não é admitida se algum dos documentos de submissão obrigatória foi considerada inválido.

1. Para candidatura a bolsa mista é obrigatório a apresentação dos pareceres das instituições de acolhimento/Orientadores/as, referente à instituição de acolhimento em Portugal e da instituição de acolhimento estrangeira;
2. Para candidatura a bolsas mista, é obrigatório a apresentação do(s) curriculum(s) dos orientadores/as das instituições envolvidas.

Requisitos de Admissibilidade da Candidatura - Linha de candidatura específica em ambiente não académico

Documentação de suporte, sob pena de não admissão da candidatura:

1. Formulário de candidatura a submeter na Plataforma ARDITI;
2. Para ações a decorrer em Portugal Continental, Região Autónoma dos Açores e Estrangeiro, os/as candidatos/as, Cidadãos/ãs nacionais, ou cidadãos de outros estados-membros da União Europeia, devem apresentar o comprovativo de residência na RAM há mais de 3 anos emitido pela Junta de Freguesia e comprovativo de domicílio fiscal emitido pela Autoridade Tributária e Aduaneira para candidatos residentes na RAM. Para os/as candidatos/as, cidadãos/ãs de Estados Terceiros, detentores de título de residência válido ou beneficiários do estatuto de residente de longa duração, devem apresentar Título de residência, certificado de residência permanente ou estatuto de residente de longa duração., comprovativo de residência na RAM há mais de 3 anos emitido pela Junta de Freguesia e comprovativo de domicílio fiscal emitido pela Autoridade Tributária Aduaneira (AT);
3. Para ações a decorrer na RAM, os/as candidatos/as Cidadãos/ãs de Estados Terceiros, detentores de título de residência válido ou beneficiários do estatuto de residente de longa duração, devem apresentar o Título de residência, certificado de residência permanente ou estatuto de residente de longa duração. Para candidatos/as, cidadãos/ãs de outros estados-membros da União Europeia devem apresentar o Certificado de Registo de Cidadão da União Europeia. Esta documentação é facultativa na fase de submissão da candidatura;
4. Documentos comprovativos de que o/a candidato/a reúne as condições exigíveis para o respetivo tipo de bolsa, nomeadamente certificados de habilitações obtidos em instituições de ensino superior portuguesas com indicação do grau obtido e da classificação final. No caso de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, os mesmos têm de ser acompanhados das respetivas certidões de registo de reconhecimento e conversão de nota. A não submissão de certificados válidos implicará pontuação “0” (zero) no subcritério A1 – percurso académico;
5. Plano de trabalhos a desenvolver. O/A candidato/a deverá identificar de forma clara e justificada no formulário de candidatura, o enquadramento da candidatura na EREI RAM 2021-2027. (Consultar Estratégia Regional de Especialização Inteligente da RAM). Deverá incluir cronograma com a calendarização/detalhe das tarefas/objetivos propostos no respetivo plano de trabalhos.
6. Curriculum vitae do/a candidato/a;
7. Parecer do/a orientador/a, incluindo nome e endereço de e-mail ou forma de contacto, assumindo este a responsabilidade pelo programa de trabalhos, pelo enquadramento, acompanhamento, supervisão e qualidade das atividades previstas. O documento deverá estar devidamente formalizado, com carimbo, logótipo e data atual;
8. Curriculum vitae resumido do/a orientador/a incluindo lista de publicações e criações científicas e experiência anterior de orientação e ou enquadramento de bolseiros/as;
9. Documento comprovativo de aceitação do/a candidato/a por parte da instituição onde decorrerão os trabalhos de investigação ou as atividades de formação, garantindo as condições necessárias ao bom desenvolvimento do trabalho. Todas as ações que sejam desenvolvidas em duas ou mais instituições de investigação, deverão apresentar prova desse facto. O documento deverá estar devidamente formalizado, com carimbo e logótipo;
10. Documento atualizado comprovativo da situação profissional, com indicação da natureza do vínculo, funções e carga horária letiva em média anual (se aplicável), podendo substituí-lo por declaração sob compromisso de honra caso não exista qualquer atividade profissional ou de prestação de serviços;
11. Uma carta de motivação, com data atual;
12. Duas cartas de recomendação, redigidas em língua portuguesa ou em língua inglesa, com data atual;
13. Um documento que os/as candidatos/as considerem como o mais representativo do seu percurso científico/profissional;
14. Parecer do/a orientador/a designado pela Entidade Não académica, incluindo nome e endereço de e-mail ou forma de contacto, assumindo este a responsabilidade pela supervisão empresarial do plano de trabalhos. O documento deverá estar devidamente formalizado, com carimbo e logótipo;
15. Curriculum vitae resumido do/a orientador/a designado pela Entidade Não Académica;
16. Documento comprovativo da aceitação do/a candidato/a por parte da Entidade Não Académica com atividade na Região Autónoma da Madeira, onde decorrerão os trabalhos de investigação, a qual assume em parceria o papel com a entidade financiadora e de acolhimento, garantindo as condições necessárias ao bom desenvolvimento do plano de trabalhos. Na declaração deverá constatar obrigatoriamente o número de meses seguidos ou interpolados, em que o/a Candidato/a desenvolverá o seu plano de trabalhos. O documento deverá estar devidamente formalizado, com carimbo e logótipo;
17. Descrição clara da contribuição do trabalho de investigação para o aumento da competitividade da Entidade Não Académica e para o seu enquadramento com a EREI RAM 2021-2027.

Sob pena de não admissão da candidatura, na linha específica em ambiente não académico, é indispensável que esta reúna ainda os seguintes requisitos:

1. Indicar, no campo próprio do formulário, no mínimo, uma instituição de acolhimento não académica com atividade na Região Autónoma da Madeira e uma instituição de acolhimento académica.
2. Assegurar uma duração de acolhimento de, pelo menos, 12 meses (seguidos ou interpolados) numa mesma instituição de acolhimento não académica com atividade na Região Autónoma da Madeira.
3. Garantir que a equipa de orientação é constituída pelo menos por um/a orientador/a da instituição de acolhimento académica e um/a orientador/a da instituição de acolhimento não académica, assegurando que os/as mesmos/as se associam à candidatura.

Os documentos mencionados nas alíneas anteriores serão considerados inválidos quando apresentem as seguintes circunstâncias, ou similares:

1. Sejam submetidos num ficheiro corrompido;
2. Se encontrem em branco.

A candidatura não é admitida se algum dos documentos de submissão obrigatória foi considerada inválido.

Apresentação de informação adicional

Não constituindo requisito de admissibilidade da candidatura são, no entanto, elementos relevantes para a avaliação:

1. Declaração de Apoio Institucional, no caso de colaborações externas à(s) instituição(ões) de acolhimento propostas, a atestar a cooperação prevista ou já estabelecida entre candidato/a, orientadores/as e a própria instituição.
2. Sempre que o plano de investigação envolva questões éticas, estas devem estar identificadas e acauteladas no respetivo campo do formulário de candidatura.

6. PAINÉIS DE AVALIAÇÃO

A avaliação das candidaturas é efetuada por painéis de avaliação integrando peritos/as de experiência e mérito científico reconhecidos em áreas científicas correspondentes a uma adaptação da classificação FOS do Manual de Frascati (OECD’s revised Field of Science and Technology Classification in the Frascati Manual).

O trabalho de avaliação em cada painel é coordenado/ por um dos seus membros, por convite da ARDITI.

Cada candidatura que reúna os requisitos de admissibilidade será avaliada pelo painel de avaliação

correspondente à conjugação da área científica principal, da área científica secundária e da subárea selecionadas pelo/a candidato/a no formulário de candidatura.

A constituição dos painéis de avaliação é tornada pública na página da internet da ARDITI até ao início da avaliação das candidaturas.

7. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

As candidaturas consideradas admissíveis serão pontuadas de zero (0,00 classificação mínima) a cinco (5,00 classificação máxima) em cada um dos quatro critérios de avaliação:

Critério A - Mérito do/a Candidato/a;

Critério B - Mérito e Exequibilidade do Plano de Trabalhos;

Critério C - Mérito das Condições de Acolhimento;

Critério D - Enquadramento do programa de trabalhos na Estratégia Regional de Especialização Inteligente - EREI RAM 2021-2027.

As candidaturas serão ordenadas de acordo com a média ponderada da classificação obtida nos quatro critérios de avaliação, com a ponderação respetiva em cada critério: critério A - 25%, critério B - 40%, critério C - 25% e critério D -10%.

Para efeitos de desempate, a ordenação dos/as candidatos/as será efetuada com base nas classificações atribuídas a cada um dos critérios de avaliação pela seguinte ordem de precedência:

(i) Linha de candidatura geral: critério B (Mérito e Exequibilidade do Plano de Trabalhos), critério A (Mérito do/a Candidato/a), critério C (Mérito das Condições de Acolhimento) e critério D (Enquadramento do programa de trabalhos na Estratégia Regional de Especialização Inteligente - EREI RAM 2021 -2027);

(ii) Linha de candidatura específica: critério C (Mérito das Condições de Acolhimento), critério B (Mérito e Exequibilidade do Plano de Trabalhos), critério A (Mérito do/a Candidato/a) e critério D (Enquadramento do programa de trabalhos na Estratégia  Regional de Especialização Inteligente - EREI RAM 2021 -2027)

A classificação final resultante da aplicação das ponderações especificadas neste documento será arredondada à terceira casa decimal, recorrendo à seguinte regra: quando a quarta casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco), arredondar-se-á por excesso; quando a quarta casa decimal for inferior a 5 (cinco), o valor da terceira casa decimal será mantido.

Não são elegíveis para concessão de bolsa os/as candidatos/as cuja candidatura seja avaliada com uma classificação final inferior a três valores (3,000).

 Os procedimentos de avaliação a observar por todos os painéis e os critérios de avaliação e respetivos elementos de apreciação, em ambas as linhas de candidatura, constam do Guião de Avaliação.

Bonificação por incapacidade

• Candidatos/as que apresentem um grau de incapacidade igual ou superior a 90% terão uma bonificação de 20% no critério A (Mérito do/a Candidato/a).
• Candidatos/as que apresentem um grau de incapacidade igual ou superior a 60% e menor que 90% terão uma bonificação de 10% no mesmo critério.
• O grau de incapacidade é obrigatoriamente comprovado através da apresentação, em candidatura, do Atestado Médico de Incapacidade Multiuso (AMIM), emitido nos termos do Decreto-Lei nº. 202/96, de 23 de outubro, na redação em vigor. Decorrente das alterações introduzidas por via do Decreto-Lei n.º 15/2024, de 17 de janeiro, no caso de AMIM sujeitos a renovação ou reavaliação, os mesmos são considerados válidos desde que sejam acompanhados do comprovativo de requerimento da junta médica de avaliação de incapacidade, que tenha sido apresentado até à data de validade do atestado.

8. DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS

Os resultados finais da avaliação serão divulgados através do correio eletrónico a todos/as os/as candidatos/as, no prazo de 90 dias úteis após a data-limite de submissão de candidatura.

9. PRAZOS E PROCEDIMENTOS DE AUDIÊNCIA PRÉVIA, RECLAMAÇÃO E RECURSO

Após comunicação da lista provisória dos resultados da avaliação, os/as candidatos/as com projeto de decisão desfavorável à concessão da bolsa dispõem de um período de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência prévia de interessados, nos termos dos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo.

A decisão final será proferida após a análise das pronúncias apresentadas em sede de audiência prévia de interessados. Da decisão final pode ser interposta reclamação no prazo de 15 dias úteis, ou, em alternativa, interposto recurso no prazo de 30 dias úteis, ambos contados a partir da data da respetiva notificação.

 A apresentação de alegações contrárias por parte dos/as candidatos/as, nestas sedes de contestação, como a divulgação do resultado da análise das mesmas, decorre exclusivamente via correio eletrónico, nomeadamente para This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

10. PERÍODO DE INÍCIO DA BOLSA

As bolsas aprovadas terão início no dia 1 (um) do mês a indicar pelo candidato em sede de contratualização, não podendo o início da bolsa ocorrer antes de 1 de abril 2025 nem após 1 de julho de 2025. Esta condição aplica-se a todos os candidatos, que à data da candidatura, se encontrem inscritos no respetivo doutoramento.

Para todos os candidatos de doutoramento, cuja 1 ª inscrição no doutoramento ocorra apenas no ano letivo 2025/2026, a título excecional, podem iniciar a bolsa até 1 de dezembro de 2025.

As Bolsas serão contratualizadas pelo tempo indicado na candidatura.

11. REQUISITOS DE CONCESSÃO DE BOLSA

Para a contratualização da bolsa, terão de ser submetidos obrigatoriamente os seguintes documentos:

1. Cópia do(s) documento(s) de identificação Civil, fiscal e de quando aplicável, de segurança social;
2. Os/As candidatos/as que não detenham o grau académico de mestre, terão de apresentar declaração emitida pelo órgão científico legal e estatutariamente competente da universidade onde pretendem ser admitidos a doutoramento, atestando capacidade para a realização deste ciclo de estudos;
3. Documento comprovativo de matrícula e inscrição no 3.º ciclo de estudos da oferta formativa da instituição de ensino superior onde o/a candidato/a for admitido/a a doutoramento;
4. Reconhecimentos dos certificados de habilitações dos graus académicos detidos, se aplicável;

Para as bolsas em ambiente não académico terá ainda obrigatoriamente de ser submetida:

5. Cópia da certidão do registo comercial da entidade não académica onde decorrerão os trabalhos de investigação, em caso aplicável;
6. Documentos comprovativos de que a entidade tem a sua situação regularizada relativamente a dívidas por impostos e a contribuições para a Segurança Social;
7. Acordo tripartido entre a Instituição Académica, a instituição Não académica a e o/ bolseiro/a, que regule a titularidade dos direitos de propriedade intelectual e de propriedade industrial resultantes da investigação, bem como outros deveres específicos de cada uma das partes, se os houver.

A concessão da bolsa encontra‐se ainda dependente:

1. Do cumprimento dos requisitos previstos no presente aviso de abertura.
2. Do resultado da avaliação científica.
3. Da inexistência de incumprimento injustificado dos deveres do/a bolseiro/a no âmbito de anterior contrato de bolsa financiada, pela ARDITI.
4. Da disponibilidade orçamental da ARDITI. Faz-se notar que a celebração do contrato de bolsa implica a respetiva contratualização e execução do plano de trabalhos conforme a candidatura apresentada. Não são permitidas alterações de duração de bolsa, de equipa de orientação, de enquadramento institucional, de tipologia, ou de plano de trabalhos, salvo em circunstâncias manifestamente excecionais e devidamente fundamentadas, tal como previsto no artigo 17.º do Regulamento de Bolsas de Investigação da ARDITI em vigor. A falta de entrega de qualquer dos documentos necessários para completar o processo de contratualização da bolsa no prazo de 3 meses a partir da data de comunicação da decisão da concessão da bolsa, implica a caducidade da referida concessão e o encerramento do processo.

12. FINANCIAMENTO

As bolsas atribuídas no âmbito do presente concurso serão financiadas Pelo Programa Regional da Madeira 2030, Prioridade OP4A. Madeira+ Social e Inclusiva(FSE+)através do Objetivo Especifico ESO 4.6 Promover a igualdade de acesso e a conclusão, em especial por parte dos grupos desfavorecidos, de um percurso de educação e formação inclusivo e de qualidade, desde a educação e acolhimento na primeira infância até ao ensino superior , passando pelo ensino e formação gerais e vocacionais, bem como a educação e aprendizagem de adultos, facilitando, nomeadamente, a mobilidade para fins de aprendizagem para todos e a acessibilidade para as pessoas com deficiência.

13. COMPONENTES DA BOLSA

A cada bolseiro/a é atribuído um subsídio mensal de manutenção, cujo montante varia consoante exerça a sua atividade no país ou no estrangeiro, nos termos da tabela constante do Anexo I do RBI.

Todos/as os/as bolseiros/as usufruem de um seguro de acidentes pessoais relativamente às atividades de investigação, suportado pela ARDITI.

A bolsa pode ainda incluir outras componentes, nos termos que constam do artigo 18.º do RBI e pelos valores previstos no seu Anexo II.

Todas as pessoas beneficiárias de bolsa que não se encontrem abrangidas por qualquer regime de proteção social podem assegurar o exercício do direito à segurança social mediante adesão ao regime do seguro social voluntário, nos termos do Código dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurança Social, assegurando a ARDITI os encargos resultantes das contribuições nos termos e com os limites previstos no artigo 10.º do EBI.

14. PAGAMENTOS DAS COMPONENTES DA BOLSA

Os pagamentos devidos ao/à bolseiro/a são efetuados através de transferência bancária para a conta por este/a identificada.

O pagamento do subsídio mensal de manutenção é efetuado na última semana de cada mês.

 Os pagamentos das componentes de inscrições, matrículas ou propinas são efetuados da seguinte forma:

1. O bolseiro é responsável pelo pagamento de propinas à Instituição Académica, quer esteja inscrito ou matriculado numa instituição nacional ou estrangeira. Após o pagamento da propina, deverá ser solicitado o reembolso à ARDITI, mediante a apresentação da fatura/ recibo e o respetivo comprovativo de pagamento.

15. TERMOS E CONDIÇÕES DE RENOVAÇÃO DA BOLSA

A renovação da bolsa depende sempre de pedido apresentado pelo/a bolseiro/a, nos 60 dias úteis anteriores à data de início da renovação, acompanhado dos seguintes documentos:

1. Relatório pormenorizado sobre a investigação efetuada, onde conste os endereços URL de comunicações, publicações e criações resultantes da atividade desenvolvida, caso existam;
2. Plano de Trabalho a realizar no período de renovação;
3. Cópia das Comunicações e publicações resultantes da atividade desenvolvida, caso existam;
4. Pareceres emitidos pelo(s)/a(s) orientador(es)/a(as) e pela(s) entidade(s) de acolhimento sobre o acompanhamento dos trabalhos do/a bolseiro/a e a avaliação das suas atividades.
5. Documento atualizado comprovativo do cumprimento do regime de dedicação exclusiva.
6. Documento comprovativo de renovação da inscrição no ciclo de estudos conducente ao grau de doutor.

A não apresentação de pedido de renovação da bolsa implica a respetiva caducidade, dentro do prazo estabelecido no n.º 2 do artigo 15.º do RBI.

16. INFORMAÇÃO E PUBLICIDADE DO FINANCIAMENTO CONCEDIDO

 Em todas as atividades de I&D direta ou indiretamente financiadas pela bolsa deve ser expressa a menção de apoio financeiro da ARDITI e do Fundo Social Europeu, através do Programa Regional da Madeira2021-2027. Para este efeito devem ser inscritos nos documentos referentes a estas ações as insígnias da ARDITI, do FSE e da UE, conforme as normas gráficas do programa comunitário financiador.

A divulgação de resultados da investigação financiada ao abrigo do RBI deve obedecer, em regra, às normas de acesso aberto a dados, publicações e outros resultados da investigação em vigor na ARDITI.

Em todas as bolsas, e em particular no caso de ações apoiadas por financiamento comunitário, designadamente do FSE, poderão ser realizadas ações de acompanhamento e controlo por parte de organismos nacionais e comunitários conforme legislação aplicável nesta matéria, existindo por parte dos/as bolseiros/as apoiados/as a obrigatoriedade de colaboração e de prestação da informação solicitada, a qual abrange a realização de inquéritos e estudos de avaliação nesta área, ainda que a bolsa já tenha cessado.

17. POLÍTICA DE NÃO DISCRIMINAÇÃO E DE IGUALDADE DE ACESSO

A ARDITI promove uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, género, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

18. TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS

 A ARDITI — Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Ino­vação — Associação atuará na qualidade de responsável pelo tratamento dos dados (tal como definido no RGPD) sendo a recolha e o tratamento dos dados pessoais dos/as candidatos/as a bolsa, essenciais ao processo de seleção e recrutamento e à eventual e subsequente celebração do contrato de bolsa.

Com a finalidade de facilitar a realização das atividades de tratamento relacionadas com as diligências pré-contratuais, os/as candidatos/as a bolsa são expressamente informado/as que a ARDITI — Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação — Asso­ciação, na qualidade de responsável pelo tratamento, poderá proceder à utilização, para processamento e tratamento, das seguintes categorias de dados pessoais:

1. Dados de identificação e dados de contacto;
2. Dados curriculares/académicos;
3. Dados relativos a experiência profissional;
4. Valores auferidos no âmbito da Bolsa.

Os/As candidatos/as a bolsa são informados/as que a ARDITI — Agência Regional para o Desenvol­vimento da Investigação, Tecnologia e Inovação — Associação, em função do cumprimento de obrigações legais a que se encontra adstrita, pode comunicar e/ou transferir os dados pessoais às seguintes entidades:

1. Instituto de Qualificação, IP-RAM;
2. Instituto para o Desenvolvimento Regional, IP-RAM;
3. Fundação para a Ciência e Tecnologia;
4. Autoridade Tributária;
5. IGFSS — Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social;
6. IGF-Autoridade de Auditoria.

19. LEGISLAÇÃO E REGULAMENTAÇÃO APLICÁVEL

O Concurso rege-se pelo presente Aviso de Abertura, pelo Regulamento de Bolsas de Investigação da ARDITI, aprovado a 16 de Julho pela Fundação para a Ciência e Tecnologia, pelo Estatuto do Bolseiro de Investigação aprovado pela Lei n.º 40/2004, de 18 de agosto, na redação em vigor, e pela demais legislação nacional e comunitária aplicável.

 Recomenda-se a leitura atenta de todos os documentos de apoio à candidatura.

20. PONTO DE CONTACTO

 Informações sobre o concurso devem ser solicitadas através do endereço de correio eletrónico para This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 Para questões especificas relacionadas com o funcionamento da plataforma devem ser efetuados para o seguinte endereço eletrónico: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

DOCUMENTOS DO CONCURSO

• Aviso de Abertura
• Aditamento ao Aviso de Abertura
• Regulamento de Bolsas de Investigação da ARDITI, aprovado a 16 de Julho pela Fundação para a Ciência e Tecnologia
• Estatuto do Bolseiro de Investigação
• Guião de Avaliação das Bolsas de Formação Avançada
• Guia de Ética
• Perguntas Frequentes (FAQ)
• Guia da plataforma informática SI.ARDITI
• Estratégia Regional de Especialização Inteligente da RAM (EREI) 2021-2027
• Guia para Registo individual e Concurso de Bolsas (vídeo)

Aviso nº 28179/2024/2

ARDITI-2024-003

1. A ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, através do seu Presidente do Conselho de Administração, anuncia a abertura de um procedimento concursal de seleção internacional para um lugar de investigador/a doutorado/a auxiliar para Jogos Sérios e Tecnologia para a Saúde, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, ao abrigo do Código do Trabalho.

O presente concurso é aberto ao abrigo do Contrato-programa celebrado entre a Região Autónoma da Madeira e a ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, destinado a financiar a “contratação faseada de investigadores doutorados por unidades de investigação e desenvolvimento, cuja entidade de gestão ou de acolhimento tenha sede na Região Autónoma da Madeira”.

A posição de Investigador Auxiliar em Jogos Sérios e Tecnologias para a Saúde na ARDITI será integrada no NeuroRehabLab/ARDITI, um grupo interdisciplinar dinâmico afiliado à ARDITI e integrado no NOVA LINCS, um centro de investigação de excelência da FCT em Ciência da Computação e Informática (classificação de Excelente). O NeuroRehabLab está na vanguarda da investigação inovadora na interseção entre tecnologia, neurociência e prática clínica. A principal missão do laboratório é explorar soluções inovadoras que aproveitem os avanços tecnológicos em meios interativos, incluindo Realidade Virtual (VR), Jogos Sérios e sistemas de computação fisiológica.

2. Legislação aplicável:

1. Decreto-Lei n. º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), na redação que lhe foi conferida pela Lei n. º 57/2017, de 19 de julho;
2. Decreto Regulamentar n. º 11-A/2017, de 29 de dezembro, que estabelece os níveis remuneratórios no regime de contratação de doutorados;
3. Decreto-lei n. º 63/2019, de 17 de maio, que estabelece o regime jurídico das Instituições que se dedicam à investigação e desenvolvimento, na redação atribuída pelo Decreto-Lei n. º 126-B/2021, de 31 de dezembro;
4. Decreto-Lei n. º 66/2018, de 1 de janeiro, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras na redação atribuída pelo Decreto-Lei n.º 86/2023, de 10 de outubro;
5. Código do Trabalho, aprovado pela Lei n. º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.

3. Constituição do Júri:

O júri é constituído pelos seguintes elementos:

• Presidente, Sergi Bermúdez i Badia (Prof. Associado da Universidade da Madeira)
• Vogal efetivo, Mónica da Silva Cameirão (Prof. Auxiliar da Universidade da Madeira)
• Vogal efetivo Eduardo Fermé (Prof. Catedrático da Universidade da Madeira)
• Vogal suplente, David Aveiro (Prof. Auxiliar da Universidade da Madeira)
• Vogal suplente, Ana Lúcia dos Santos Faria (Prof. Auxiliar Convidada da Universidade da Madeira)

4. Atividades a desempenhar:

O presente procedimento destina-se ao exercício de atividades de investigação, em regime de exclusividade, na área científica de Engenharia e Tecnologia, com ênfase em Engenharia Médica.

5. Local de trabalho

As atividades a desempenhar serão desenvolvidas nas instalações da ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação, sita no Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, sem prejuízo de a prestação de trabalho poder também ter lugar noutras instalações afetas à atividade da ARDITI ou por esta indicada.

6. Retribuição

O presente procedimento concursal é aberto para a categoria de investigador auxiliar, da carreira de investigação científica, escalão 1, índice 195, em conformidade com a “Grelha Salarial 2024 – Investigadores Doutorados” da ARDITI, à qual corresponde a retribuição ilíquida mensal no valor de 3.427,59 Euros.

7. Duração do contrato:

7.1 O contrato a celebrar será celebrado a termo resolutivo incerto, durando enquanto subsistir o motivo que justifica a sua celebração e o financiamento aludido, sendo sempre o limite máximo do mesmo 6 anos, ao abrigo do disposto no n.º 3 e na alínea b) do n.º 1 do artigo 6.º do RJEC.

7.2 A cessação do financiamento, a extinção do projeto ou a conclusão das atividades que constituem o objeto do presente procedimento concursal, determinarão a caducidade do contrato que operará com a comunicação a que alude o número um do artigo 345.º do Código do Trabalho, ou seja, prevendo-se a ocorrência do termo, o empregador comunica a cessação do mesmo ao/à trabalhador/a, com a antecedência mínima de sete, 30 ou 60 dias conforme o contrato tenha durado até seis meses, de seis meses a dois anos ou por período superior.

8. Requisitos de admissão:

8.1 Ao procedimento concursal podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor/a, em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Informática, Media Digitais, Engenharia Biomédica ou áreas afins, com especialização em Jogos Sérios e Tecnologias de Saúde.

8.2 Os graus obtidos em países estrangeiros necessitam de apresentação de um Reconhecimento português emitido por uma Instituição Portuguesa de ensino superior que confira o grau ou diploma naquela área de formação, especialidade ou ramo do conhecimento, nos termos do previsto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16.08, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, regulamentado pela Portaria n.º 33/2019, de 25.01 alterada pela Portaria n.º 43/2020, de 14.02, e alterado pelo Decreto-Lei n.º 86/2023, de 10 de outubro.

Nestas situações, a apresentação do Reconhecimento será exigida apenas para efeitos de celebração do contrato, ou seja, até à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato.

9. Formalização das candidaturas:

9.1 As candidaturas devem ser enviadas por email para This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. e dirigidas ao Presidente do Conselho de Administração da ARDITI. No assunto devem identificar este aviso “ARDITI-2024-003”, e no corpo os dados pessoais (nome completo, número e data do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico).

9.2 A candidatura deve ser acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 8 para admissão a este procedimento concursal, nomeadamente:

a)  Cópia de certificado ou diploma (Os graus obtidos em países estrangeiros necessitam de apresentação de um Reconhecimento português emitido por uma Instituição Portuguesa de ensino superior que confira o grau ou diploma naquela área de formação, especialidade ou ramo do conhecimento, nos termos do previsto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16.08 e alterado pelo Decreto-Lei n.º 86/2023, de 10 de outubro, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, regulamentado pela Portaria n.º 33/2019, de 25.01 alterada pela Portaria n.º 43/2020, de 14.02.);

b) Tese de doutoramento ou documento(s) equivalente(s) que determinou(aram) a outorga deste grau académico;

c) Curriculum vitae detalhado, e estruturado de acordo com os itens dos pontos 10.4 e 10.6 devendo ser assinalados, com junção de cópia, os trabalhos que o candidato considera mais relevantes para cada um dos itens dos referidos pontos;

d) Carta de motivação;

e) Plano de atividades, que incida sobre Jogos Sérios e Tecnologia para a Saúde;

f) Outros documentos que o/a candidato/a justifique serem pertinentes para a análise da sua candidatura.

9.3 Os/As candidatos/as submetem a candidatura e documentos referidos no número anterior, em formato de PDF, até ao último dia do prazo de abertura do procedimento concursal, o qual se fixa em 10 dias úteis após publicação deste Aviso. Pode um/a candidato/a, com fundamento na impossibilidade ou excessiva onerosidade do envio por correio eletrónico de algum dos documentos referidos no número anterior, entregá-los em suporte físico, respeitando a data atrás referida, por correio registado com aviso de receção para o endereço postal “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” ou por mão própria no Departamento Administrativo e Financeiro da ARDITI. Não sendo aceite a justificação do/a candidato/a para a entrega de documentos apenas em suporte físico, é-lhe dado pelo Presidente do Júri um prazo razoável para os apresentar também em suporte digital.

9.4 A candidatura e os documentos podem ser apresentados em português ou inglês, sem embargo de poder o/a Presidente do Júri, caso dele faça parte um membro que não domine a língua portuguesa, exigir que, num prazo razoável, que o/a candidato/a proceda à tradução para inglês de um documento antes por si apresentado em português.

9.5 Por decisão do Presidente do Conselho de Administração da ARDITI não são admitidos/as a procedimento concursal os/as candidatos/as que não cumpram os requisitos acima referidos da formalização das candidaturas, sendo liminarmente excluídos/as os/as candidatos/as que não apresentem a candidatura, ou não entreguem todos os documentos referidos nas alíneas a) a e) do ponto 9.2, ou que os apresentem de forma ilegível, incorretamente preenchidos, ou inválidos. Assiste-lhe ainda a faculdade de exigir a qualquer candidato/a, em caso de dúvida e para efeitos da sua admissão a procedimento concursal, a apresentação de documentos comprovativos das respetivas declarações.

10. Avaliação das candidaturas:

10.1 O Júri deliberará sobre a aprovação ou rejeição dos/as candidatos
/as em mérito absoluto, por votação nominal justificada onde não são admitidas abstenções.

10.2 Considera-se aprovado/a em mérito absoluto o/a candidato/a que obtenha voto favorável de mais de metade dos membros do júri votantes.

10.3 Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção dos/as candidatos/as realiza-se através da avaliação do seu percurso científico e curricular.

10.4 - A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:

a)  Da produção científica, tecnológica, académica dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo/a candidato/a;

b)  Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo/a candidato/a;

c)   Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo/a candidato/a;

d)  Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.

10.5 O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do/a candidato/a, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

10.6. São critérios de avaliação os constantes do presente número, com a faculdade constante do ponto 10.7, e dando particular relevância ao curriculum vitae e às contribuições consideradas de maior relevância pelo candidato nos últimos 5 anos:

10.6.1. Qualidade da produção científica, tecnológica, cultural ou artística, considerada mais relevante pelo candidato, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 50% considerando:

1. Publicações científicas: parâmetro que tem em conta os livros, capítulos de livros, artigos em revistas científicas e em actas de conferências internacionais de que o candidato foi autor ou co-autor, considerando:

• a sua natureza;
• o seu impacto;
• o nível científico/tecnológico e a inovação;
• a diversidade e a multidisciplinaridade;
• a colaboração internacional;
• a importância das contribuições para o avanço do estado actual do conhecimento.
• a importância dos trabalhos que foram seleccionados pelo/a candidato/a como mais representativos, nomeadamente no que respeita à sua contribuição para o desenvolvimento e evolução da área científica para que é aberto o procedimento concursal.

1. Criação e reforço de meios laboratoriais: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de iniciativas pelo/a candidato/a que tenham resultado na criação ou reforço de infra-estruturas laboratoriais de natureza experimental e/ou computacional de apoio à investigação.

• Reconhecimento pela comunidade científica internacional: parâmetro que tem em conta:
• prémios de sociedades científicas;

1. Autoria e co-autoria de patentes, modelos e desenhos industriais, levando em consideração a sua natureza, a abrangência territorial, nível tecnológico e os resultados obtidos.
2. Coordenação e participação em projetos científicos: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de projetos científicos pelo candidato, sujeitos a procedimento concursal numa base competitiva, considerando:

• o âmbito territorial e sua dimensão;
• o nível tecnológico e a importância das contribuições;
• a inovação e a diversidade.

1. Acompanhamento e orientação de estudantes, estagiários e bolseiros de investigação: parâmetro que tem em conta a orientação de alunos de doutoramento, de alunos de mestrado e de alunos de licenciatura, estagiários e bolseiros de investigação levando em linha de conta o número, a qualidade, o âmbito e o impacto científico/tecnológico das publicações, teses, dissertações e trabalhos finais de curso resultantes, distinguindo especialmente os trabalhos premiados e o reconhecimento internacional.

10.6.2. Atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, consideradas de maior impacto pelo candidato, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 10% considerando:

1. Prestação de serviços e consultoria integrada na missão institucional: parâmetro que tem em conta a participação em actividades que envolvam o meio empresarial e o sector público, tendo em consideração o tipo de participação, a dimensão, a diversidade, a intensidade tecnológica e a inovação.

10.6.3. Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo candidato, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 30% considerando:

1. Propriedade industrial e intelectual;
2. Publicações de divulgação científica e tecnológica: parâmetro que tem em conta os artigos em revistas e conferências nacionais e outras publicações de divulgação científica e tecnológica, atendendo ao seu impacto profissional e social.

• Serviços à comunidade científica e à sociedade: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de iniciativas de divulgação científica e tecnológica e levando em consideração a natureza e os resultados alcançados por estas, quando efectuadas junto:
• da comunidade científica, nomeadamente pela organização de congressos e conferências;
• da comunicação social;
• das empresas e do sector público.

10.6.4. Contribuição em atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 10% considerando:

1. Cargos em órgãos da universidade, da escola, ou da unidade de investigação: parâmetro que tem em consideração a natureza e a responsabilidade do cargo.

10.7. Na ponderação dos critérios de avaliação elencados nos números 10.6.1 a 10.6.3., cada membro do júri pode considerar os seguintes parâmetros adicionais, nas seguintes condições:

10.7.1.a       relevância e qualidade do projeto científico proposto em Jogos Sérios e Tecnologia para a Saúde

10.7.1.b      contribuição para o desenvolvimento e evolução de Jogos Sérios e Validação Clínica na área científica em  que é aberto o procedimento concursal

10.7.1.c       contribuição para o desenvolvimento e evolução de novas plataformas para intervenção clínica da área científica na unidade de investigação NOVA LINCS

10.7.1.d      contribuição para o desenvolvimento e evolução Jogos Sérios e Validação Clínica da área científica recorrendo às metodologias de design participativo, estudos clínicos controlados, design de interação.

10.8 O júri pode decidir selecionar até 3 candidatos/as que serão chamados/as a realizar uma sessão de apresentação dos resultados da sua investigação, na sequência da qual os membros do júri devem estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo e caráter inovador. Esta sessão de apresentação não constitui método de seleção e não é classificada, visando meramente a obtenção de esclarecimentos ou explicitações de elementos constantes dos currículos dos/as candidatos/as.

10.9 O Júri, sempre que entenda necessário, pode solicitar ao/à candidato/a a apresentação de documentos adicionais comprovativos das declarações do/a candidato/a, que sejam relevantes para a análise e classificação da sua candidatura. 

10.10 As falsas declarações prestadas pelos/as candidatos/as serão punidas nos termos da lei.

11. Classificação dos/as candidatos/as:

11.1 Cada membro do júri atribui uma classificação a cada um/a dos/as candidatos/as em cada critério de avaliação, numa escala de 0 a 100 pontos, procedendo à ordenação dos/as candidatos/as em função da respetiva classificação final constituída pelo somatório das classificações parciais atribuídas em cada critério de avaliação, e tendo em consideração a ponderação atribuída a cada parâmetro.

11.2 Os/As candidatos/as são ordenados/as através da aplicação do método de votação sucessiva.

11.3 O júri delibera por maioria absoluta, não sendo permitidas abstenções.

11.4 A classificação final de cada candidato/a é a que corresponde à sua ordenação resultante da aplicação do método referido no ponto 11.2.

11.5 Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.

11.6 A lista de candidatos/as admitidos/as e excluídos/as bem como a lista de classificação final são publicadas na página eletrónica da ARDITI, e os/as candidatos/as são notificados/as, individualmente, por e-mail com recibo de entrega da notificação.

12. Audiência Prévia e Decisão Final:

12.1 Após notificados, os/as candidatos/as têm 10 dias úteis para, querendo, exercerem o seu direito de audiência prévia.

12.2 A pronúncia do/a candidato/a em sede de audiência prévia deve ser dirigida ao presidente do júri e submetida por escrito à This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

Neste caso, o presidente do júri convocará uma reunião do júri para analisar a pronúncia apresentada pelo/a candidato/a e produzir a decisão final, no prazo de trinta dias úteis.

12.3 A decisão final do júri deve ser proferida no prazo de 90 dias contados a partir da data-limite para a apresentação das candidaturas.

12.4 No prazo de cinco dias úteis após a decisão final do júri, o Presidente do Conselho de Administração da ARDITI irá homologá-la e os/as candidatos/as serão notificados.

12.5 A contratação será decidida pelo Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, com base na decisão final do júri.

13. Disposições finais:

13.1 O presente procedimento concursal destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada podendo ser feito cessar até a homologação da decisão final do júri, e caduca com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta.

13.2 A ARDITI promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

13.3 Nos termos do Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, adaptado à Região Autónoma da Madeira pelo Decreto Legislativo Regional n.º 25/2001/M, de 24 de agosto, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/As candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

14. Tratamento de dados pessoais:

14.1. A ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação - Associação atuará na qualidade de responsável pelo tratamento dos dados (tal como definido no RGPD) sendo a recolha e o tratamento dos dados pessoais dos candidatos a emprego essenciais ao processo de seleção e recrutamento e à eventual e subsequente celebração do contrato de trabalho.

14.2. Com a finalidade de facilitar a realização das atividades de tratamento relacionadas com as diligências pré-contratuais, os candidatos a emprego são expressamente informados que a ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação - Associação, na qualidade de responsável pelo tratamento, poderá proceder à utilização, para processamento e tratamento, das seguintes categorias de dados pessoais:

1. Dados de identificação e dados de contacto;
2. Dados curriculares/académicos;
3. Dados relativos a experiência profissional;

14.3. Os candidatos a emprego são informados que a ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, em função do cumprimento de obrigações legais a que se encontra adstrita, pode comunicar e/ou transferir os dados pessoais às seguintes entidades:

1. Autoridade Tributária;
2. IGFSS – Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social;
3. Direção Regional do Trabalho e da Ação Inspetiva;
4. Instituto Nacional de Estatística;
5. Fundo de Compensação do Trabalho e Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho;
6. Seguradoras e entidades bancárias;
7. Empresas de contabilidade.

14.4. Os candidatos a emprego têm o direito de aceder, retificar, cancelar, apagar e de se opor ao tratamento dos seus dados pessoais a qualquer momento, bem como do direito de portabilidade dos seus dados pessoais.

14.5. O registo dos processos de recrutamento efetuados será conservado durante 5 anos, conforme obrigação legal prevista no artigo 32.º n.º 1 do Código do Trabalho. Os demais dados pessoais resultantes do processo de recrutamento e seleção, serão conservados pelo período de tempo estritamente necessário à conclusão do processo de recrutamento.

14.6. A ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação assegura tomar as medidas técnicas e organizacionais adequadas, em conformidade com a legislação em vigor, com vista a assegurar a confidencialidade e segurança dos dados pessoais dos candidatos a emprego.

14.7. Os candidatos a emprego são, de igual modo, informados que caso considerem que os seus dados pessoais sejam tratados em violação da legislação de proteção de dados, assiste-lhes o direito de apresentar reclamação à Comissão Nacional de Proteção de Dados www.cnpd.pt.

29 de novembro de 2024 - O Presidente do Conselho de Administração da ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, Doutor Rui Miguel Andrade Caldeira

Aviso oficial publicado no Diário da República:

https://diariodarepublica.pt/dr/detalhe/aviso/28179-2024-899911176

Aviso nº 28178/2024/2

ARDITI-2024-002

1. A ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, através do seu Presidente do Conselho de Administração, anuncia a abertura de um procedimento concursal de seleção internacional para um lugar de investigador/a doutorado/a auxiliar em Poluição Marinha e Gestão Ambiental com ênfase no estudo dos impactos de lixo marinho, poluentes e contaminantes emergentes em ambientes marinhos insulares, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, ao abrigo do Código do Trabalho.

O presente concurso é aberto ao abrigo do Contrato-programa celebrado entre a Região Autónoma da Madeira e a ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, destinado a financiar a “contratação faseada de investigadores doutorados por unidades de investigação e desenvolvimento, cuja entidade de gestão ou de acolhimento tenha sede na Região Autónoma da Madeira”.

A Unidade Regional de Investigação MARE-Madeira, com sede na Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação (ARDITI), é parte integrante do Centro de Ciências do Mar e do Ambiente (MARE). O MARE-Madeira foca-se no estudo dos ecossistemas marinhos e costeiros, com especial atenção às particularidades do arquipélago da Madeira e suas águas circundantes. Os objetivos desta Unidade Regional alinham-se de forma direta com os objetivos delineados pela região, nomeadamente para a implementação da DQEM (Diretiva-Quadro Estratégia Marinha), e com a Estratégia Regional de Especialização Inteligente da Região Autónoma da Madeira (EREI). Através de projetos de investigação centrados na avaliação de pressões e impactos humanos,  economia azul e serviços dos ecossistemas marinhos, e em colaboração com a comunidade local, o MARE-Madeira contribui para o fortalecimento da base científica e tecnológica da região. Esta posição alinha-se com os objetivos estratégicos do MARE para alcançar investigação de excelência em duas linhas temáticas fundamentais: Risco Ambiental e Governança e Literacia. A experiência do(a) candidato(a) irá contribuir significativamente para os projetos de investigação em curso, reforçando as capacidades institucionais nestas duas áreas. Adicionalmente, esta posição deverá aumentar as colaborações com os parceiros externos, e contribuir para a formação da futura geração de jovens investigadores na área.

2. Legislação aplicável:

1. Decreto-Lei n. º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), na redação que lhe foi conferida pela Lei n. º 57/2017, de 19 de julho;
2. Decreto Regulamentar n. º 11-A/2017, de 29 de dezembro, que estabelece os níveis remuneratórios no regime de contratação de doutorados;
3. Decreto-lei n. º 63/2019, de 17 de maio, que estabelece o regime jurídico das Instituições que se dedicam à investigação e desenvolvimento, na redação atribuída pelo Decreto-Lei n. º 126-B/2021, de 31 de dezembro;
4. Decreto-Lei n. º 66/2018, de 1 de janeiro, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras na redação atribuída pelo Decreto-Lei n.º 86/2023, de 10 de outubro;
5. Código do Trabalho, aprovado pela Lei n. º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.

3. Constituição do Júri:

O júri é constituído pelos seguintes elementos:

• Presidente, João Canning-Clode (MARE-Madeira, ARDITI)
• Vogal efetivo, Ana Costa (Universidade dos Açores)
• Vogal efetivo, João Gama Monteiro (Universidade de Madeira)
• Vogal suplente, Thomas Dellinger (Universidade de Madeira)
• Vogal suplente, Carlos Andrade (MARE-Madeira, ARDITI)

4. Atividades a desempenhar:

O presente procedimento é aberto para o exercício de atividades de Investigação, em regime de exclusividade, na área científica de Poluição Marinha e Gestão Ambiental com ênfase no estudo dos impactos de lixo marinho, poluentes e contaminantes emergentes em ambientes marinhos e serviços de ecossistema, enquadrado nas atividades de investigação do MARE-Madeira, e com contributo para praticas e politicas de gestão ambiental, para a implementação da DQEM e alinhada com a EREI na RAM.

5. Local de trabalho

As atividades a desempenhar serão desenvolvidas nas instalações da ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação, sita no Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, sem prejuízo de a prestação de trabalho poder também ter lugar noutras instalações afetas à atividade da ARDITI ou por esta indicada.

6. Retribuição

O presente procedimento concursal é aberto para a categoria de investigador auxiliar, da carreira de investigação científica, escalão 1, índice 195, em conformidade com a “Grelha Salarial 2024 – Investigadores Doutorados” da ARDITI, à qual corresponde a retribuição ilíquida mensal no valor de 3.427,59 Euros.

7. Duração do contrato:

7.1 O contrato a celebrar será celebrado a termo resolutivo incerto, durando enquanto subsistir o motivo que justifica a sua celebração e o financiamento aludido, sendo sempre o limite máximo do mesmo 6 anos, ao abrigo do disposto no n.º 3 e na alínea b) do n.º 1 do artigo 6.º do RJEC.

7.2 A cessação do financiamento, a extinção do projeto ou a conclusão das atividades que constituem o objeto do presente procedimento concursal, determinarão a caducidade do contrato que operará com a comunicação a que alude o número um do artigo 345.º do Código do Trabalho, ou seja, prevendo-se a ocorrência do termo, o empregador comunica a cessação do mesmo ao/à trabalhador/a, com a antecedência mínima de sete, 30 ou 60 dias conforme o contrato tenha durado até seis meses, de seis meses a dois anos ou por período superior.

8. Requisitos de admissão:

8.1 Ao procedimento concursal podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor/a, em ramo de conhecimento ou especialidade que abranja a área científica de Ciências Biológicas.

8.2 Os graus obtidos em países estrangeiros necessitam de apresentação de um Reconhecimento português emitido por uma Instituição Portuguesa de ensino superior que confira o grau ou diploma naquela área de formação, especialidade ou ramo do conhecimento, nos termos do previsto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16.08, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, regulamentado pela Portaria n.º 33/2019, de 25.01 alterada pela Portaria n.º 43/2020, de 14.02, e alterado pelo Decreto-Lei n.º 86/2023, de 10 de outubro.

Nestas situações, a apresentação do Reconhecimento será exigida apenas para efeitos de celebração do contrato, ou seja, até à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato.

9. Formalização das candidaturas:

9.1 As candidaturas devem ser enviadas por email para This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. e dirigidas ao Presidente do Conselho de Administração da ARDITI. No assunto devem identificar este aviso “ARDITI-2024-002”, e no corpo os dados pessoais (nome completo, número e data do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico).

9.2 A candidatura deve ser acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 8 para admissão a este procedimento concursal, nomeadamente:

a)  Cópia de certificado ou diploma (Os graus obtidos em países estrangeiros necessitam de apresentação de um Reconhecimento português emitido por uma Instituição Portuguesa de ensino superior que confira o grau ou diploma naquela área de formação, especialidade ou ramo do conhecimento, nos termos do previsto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16.08 e alterado pelo Decreto-Lei n.º 86/2023, de 10 de outubro, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, regulamentado pela Portaria n.º 33/2019, de 25.01 alterada pela Portaria n.º 43/2020, de 14.02.);

b) Tese de doutoramento ou documento(s) equivalente(s) que determinou(aram) a outorga deste grau académico;

c) Curriculum vitae detalhado, e estruturado de acordo com os itens dos pontos 10.4 e 10.6 devendo ser assinalados, com junção de cópia, os trabalhos que o candidato considera mais relevantes para cada um dos itens dos referidos pontos;

d) Carta de motivação;

e) Plano de atividades que vise um plano de desenvolvimento e implementação de projetos de investigação na área da avaliação dos impactos da poluição marinha na biodiversidade e serviços dos ecossistemas que possam contribuir para melhorar a gestão ambiental de ambiente costeiros e marinhos, promover a implementação da DQEM, e proporcionar desenvolvimento e inovação alinhados com a EREI da RAM;

f) Outros documentos que o/a candidato/a justifique serem pertinentes para a análise da sua candidatura.

9.3 Os/As candidatos/as submetem a candidatura e documentos referidos no número anterior, em formato de PDF, até ao último dia do prazo de abertura do procedimento concursal, o qual se fixa em 10 dias úteis após publicação deste Aviso. Pode um/a candidato/a, com fundamento na impossibilidade ou excessiva onerosidade do envio por correio eletrónico de algum dos documentos referidos no número anterior, entregá-los em suporte físico, respeitando a data atrás referida, por correio registado com aviso de receção para o endereço postal “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” ou por mão própria no Departamento Administrativo e Financeiro da ARDITI. Não sendo aceite a justificação do/a candidato/a para a entrega de documentos apenas em suporte físico, é-lhe dado pelo Presidente do Júri um prazo razoável para os apresentar também em suporte digital.

9.4 A candidatura e os documentos podem ser apresentados em português ou inglês, sem embargo de poder o/a Presidente do Júri, caso dele faça parte um membro que não domine a língua portuguesa, exigir que, num prazo razoável, que o/a candidato/a proceda à tradução para inglês de um documento antes por si apresentado em português.

9.5 Por decisão do Presidente do Conselho de Administração da ARDITI não são admitidos/as a procedimento concursal os/as candidatos/as que não cumpram os requisitos acima referidos da formalização das candidaturas, sendo liminarmente excluídos/as os/as candidatos/as que não apresentem a candidatura, ou não entreguem todos os documentos referidos nas alíneas a) a e) do ponto 9.2, ou que os apresentem de forma ilegível, incorretamente preenchidos, ou inválidos. Assiste-lhe ainda a faculdade de exigir a qualquer candidato/a, em caso de dúvida e para efeitos da sua admissão a procedimento concursal, a apresentação de documentos comprovativos das respetivas declarações.

10. Avaliação das candidaturas:

10.1 O Júri deliberará sobre a aprovação ou rejeição dos/as candidatos/as em mérito absoluto, por votação nominal justificada onde não são admitidas abstenções.

10.2 Considera-se aprovado/a em mérito absoluto o/a candidato/a que obtenha voto favorável de mais de metade dos membros do júri votantes.

10.3 Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção dos/as candidatos/as realiza-se através da avaliação do seu percurso científico e curricular.

10.4 - A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:

a)  Da produção científica, tecnológica, académica dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo/a candidato/a;

b)  Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo/a candidato/a;

c)   Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo/a candidato/a;

d)  Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.

10.5 O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do/a candidato/a, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

10.6. São critérios de avaliação os constantes do presente número, com a faculdade constante do ponto 10.7, e dando particular relevância ao curriculum vitae e às contribuições consideradas de maior relevância pelo candidato nos últimos 5 anos:

10.6.1. Qualidade da produção científica, tecnológica, cultural ou artística, considerada mais relevante pelo candidato, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 45% considerando:

1. Publicações científicas: parâmetro que tem em conta os livros, capítulos de livros, artigos em revistas científicas e em actas de conferências internacionais de que o candidato foi autor ou co-autor, considerando:

• a sua natureza;
• o seu impacto;
• o nível científico/tecnológico e a inovação;
• a diversidade e a multidisciplinaridade;
• a colaboração internacional;
• a importância das contribuições para o avanço do estado actual do conhecimento.
• a importância dos trabalhos que foram seleccionados pelo/a candidato/a como mais representativos, nomeadamente no que respeita à sua contribuição para o desenvolvimento do âmbito para o qual é aberto o procedimento concursal.

1. Reconhecimento pela comunidade científica internacional: parâmetro que tem em conta:

• actividades editoriais em revistas científicas;
• coordenação e participação em comissões de programa de eventos científicos;
• realização de palestras convidadas em reuniões científicas ou noutras instituições;
• participação como membro de sociedades científicas de admissão competitiva e outras distinções similares.
• Coordenação e participação em projetos científicos: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de projetos científicos pelo candidato, sujeitos a procedimento concursal numa base competitiva, considerando:
• o âmbito territorial e sua dimensão;
• o nível tecnológico e a importância das contribuições;
• a inovação e a diversidade.

1. Dinamização da actividade científica: parâmetro que tem em conta a capacidade de coordenação e liderança de equipas de investigação demonstrada pelo candidato.
2. Acompanhamento e orientação de estudantes, estagiários e bolseiros de investigação: parâmetro que tem em conta a orientação de alunos de doutoramento, de alunos de mestrado e de alunos de licenciatura, estagiários e bolseiros de investigação levando em linha de conta o número, a qualidade, o âmbito e o impacto científico/tecnológico das publicações, teses, dissertações e trabalhos finais de curso resultantes, distinguindo especialmente os trabalhos premiados e o reconhecimento internacional.

10.6.2. Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo candidato, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 35% considerando:

1. Serviços à comunidade científica e à sociedade: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de iniciativas de divulgação científica e tecnológica e levando em consideração a natureza e os resultados alcançados por estas, quando efectuadas junto:

• da comunidade científica, nomeadamente pela organização de congressos e conferências;
• da comunicação social;
• das empresas e do sector público.

10.6.3. Contribuição em atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 20% considerando:

1. Cargos em órgãos da universidade, da escola, ou da unidade de investigação: parâmetro que tem em consideração a natureza e a responsabilidade do cargo.
2. Outros cargos: parâmetro que tem em conta o exercício de cargos em organizações científicas nacionais e internacionais.

10.7. Na ponderação dos critérios de avaliação elencados nos números 10.6.1 a 10.6.3, cada membro do júri pode considerar os seguintes parâmetros adicionais, nas seguintes condições:

10.7.1.a Relevância e qualidade do plano de trabalhos proposto para as atividades e projetos de investigação do MARE-Madeira alinhados com a implementação da DQEM e com a EREI na RAM;

10.7.1.b      Experiência comprovada na área dos contaminantes emergentes, com histórico de publicações em revistas científicas internacionais de grande factor de impacto, que reflita conhecimento na área da poluição marinha, nomeadamente lixo marinho, microplásticos e contaminantes emergentes, em especial na área da RAM;

10.7.1.c       Experiência na coordenação de projetos científicos, supervisão de alunos e liderança de equipas de investigação, com ênfase em projetos envolvendo sistemas socio-ecológicos e envolvimento de stakeholders.

10.8 A seleção do/a candidato/a a contratar será feita através da avaliação do seu percurso científico e curricular, incidindo sobre a relevância, qualidade, atualidade e adequabilidade deste percurso às funções a desempenhar, considerando os últimos 5 anos de atividade, de acordo com os seguintes critérios de avaliação e ponderações:

10.9 O júri pode decidir selecionar até 3 candidatos/as que serão chamados/as a realizar uma sessão de apresentação dos resultados da sua investigação, na sequência da qual os membros do júri devem estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo e caráter inovador. Esta sessão de apresentação não constitui método de seleção e não é classificada, visando meramente a obtenção de esclarecimentos ou explicitações de elementos constantes dos currículos dos/as candidatos/as.

10.10 O Júri, sempre que entenda necessário, pode solicitar ao/à candidato/a a apresentação de documentos adicionais comprovativos das declarações do/a candidato/a, que sejam relevantes para a análise e classificação da sua candidatura. 

10.11 As falsas declarações prestadas pelos/as candidatos/as serão punidas nos termos da lei.

11. Classificação dos/as candidatos/as:

11.1 Cada membro do júri atribui uma classificação a cada um/a dos/as candidatos/as em cada critério de avaliação, numa escala de 0 a 100 pontos, procedendo à ordenação dos/as candidatos/as em função da respetiva classificação final constituída pelo somatório das classificações parciais atribuídas em cada critério de avaliação, e tendo em consideração a ponderação atribuída a cada parâmetro.

11.2 Os/As candidatos/as são ordenados/as através da aplicação do método de votação sucessiva.

11.3 O júri delibera por maioria absoluta, não sendo permitidas abstenções.

11.4 A classificação final de cada candidato/a é a que corresponde à sua ordenação resultante da aplicação do método referido no ponto 11.2.

11.5 Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.

11.6 A lista de candidatos/as admitidos/as e excluídos/as bem como a lista de classificação final são publicadas na página eletrónica da ARDITI, e os/as candidatos/as são notificados/as, individualmente, por e-mail com recibo de entrega da notificação.

12. Audiência Prévia e Decisão Final:

12.1 Após notificados, os/as candidatos/as têm 10 dias úteis para, querendo, exercerem o seu direito de audiência prévia.

12.2 A pronúncia do/a candidato/a em sede de audiência prévia deve ser dirigida ao presidente do júri e submetida por escrito à This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

Neste caso, o presidente do júri convocará uma reunião do júri para analisar a pronúncia apresentada pelo/a candidato/a e produzir a decisão final, no prazo de trinta dias úteis.

12.3 A decisão final do júri deve ser proferida no prazo de 90 dias contados a partir da data-limite para a apresentação das candidaturas.

12.4 No prazo de cinco dias úteis após a decisão final do júri, o Presidente do Conselho de Administração da ARDITI irá homologá-la e os/as candidatos/as serão notificados.

12.5 A contratação será decidida pelo Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, com base na decisão final do júri.

13. Disposições finais:

13.1 O presente procedimento concursal destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada podendo ser feito cessar até a homologação da decisão final do júri, e caduca com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta.

13.2 A ARDITI promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

13.3 Nos termos do Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, adaptado à Região Autónoma da Madeira pelo Decreto Legislativo Regional n.º 25/2001/M, de 24 de agosto, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/As candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

14. Tratamento de dados pessoais:

14.1. A ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação - Associação atuará na qualidade de responsável pelo tratamento dos dados (tal como definido no RGPD) sendo a recolha e o tratamento dos dados pessoais dos candidatos a emprego essenciais ao processo de seleção e recrutamento e à eventual e subsequente celebração do contrato de trabalho.

14.2. Com a finalidade de facilitar a realização das atividades de tratamento relacionadas com as diligências pré-contratuais, os candidatos a emprego são expressamente informados que a ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação - Associação, na qualidade de responsável pelo tratamento, poderá proceder à utilização, para processamento e tratamento, das seguintes categorias de dados pessoais:

1. Dados de identificação e dados de contacto;
2. Dados curriculares/académicos;
3. Dados relativos a experiência profissional;

14.3. Os candidatos a emprego são informados que a ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, em função do cumprimento de obrigações legais a que se encontra adstrita, pode comunicar e/ou transferir os dados pessoais às seguintes entidades:

1. Autoridade Tributária;
2. IGFSS – Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social;
3. Direção Regional do Trabalho e da Ação Inspetiva;
4. Instituto Nacional de Estatística;
5. Fundo de Compensação do Trabalho e Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho;
6. Seguradoras e entidades bancárias;
7. Empresas de contabilidade.

14.4. Os candidatos a emprego têm o direito de aceder, retificar, cancelar, apagar e de se opor ao tratamento dos seus dados pessoais a qualquer momento, bem como do direito de portabilidade dos seus dados pessoais.

14.5. O registo dos processos de recrutamento efetuados será conservado durante 5 anos, conforme obrigação legal prevista no artigo 32.º n.º 1 do Código do Trabalho. Os demais dados pessoais resultantes do processo de recrutamento e seleção, serão conservados pelo período de tempo estritamente necessário à conclusão do processo de recrutamento.

14.6. A ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação assegura tomar as medidas técnicas e organizacionais adequadas, em conformidade com a legislação em vigor, com vista a assegurar a confidencialidade e segurança dos dados pessoais dos candidatos a emprego.

14.7. Os candidatos a emprego são, de igual modo, informados que caso considerem que os seus dados pessoais sejam tratados em violação da legislação de proteção de dados, assiste-lhes o direito de apresentar reclamação à Comissão Nacional de Proteção de Dados www.cnpd.pt.

29 de novembro de 2024 - O Presidente do Conselho de Administração da ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, Doutor Rui Miguel Andrade Caldeira

Aviso oficial publicado no Diário da República:

https://diariodarepublica.pt/dr/detalhe/aviso/28178-2024-899911175

Aviso nº 28177/2024/2

ARDITI-2024-001

1. A ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, através do seu Presidente do Conselho de Administração, anuncia a abertura de um procedimento concursal de seleção internacional para um lugar de investigador/a doutorado/a auxiliar em interação pessoa-máquina com ênfase em tecnologias de entretenimento, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, ao abrigo do Código do Trabalho.

O presente concurso é aberto ao abrigo do Contrato-programa celebrado entre a Região Autónoma da Madeira e a ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, destinado a financiar a “contratação faseada de investigadores doutorados por unidades de investigação e desenvolvimento, cuja entidade de gestão ou de acolhimento tenha sede na Região Autónoma da Madeira”.

O investigador a contratar será integrado no Instituto de Tecnologias Interactivas (ITI) do Laboratório de Robótica e Sistemas de Engenharia (LARSyS) que tem como missão promover o avanço científico e tecnológico em robótica e sistemas de engenharia, o estímulo à colaboração entre diversas áreas científicas, a formação avançada, a promoção do desenvolvimento das carreiras, a dinamização de parcerias e a divulgação de resultados científicos. Esta abordagem combina métodos de engenharia com técnicas das ciências sociais, artes e humanidades, Saúde e ciências da vida, promovendo soluções inovadoras e integradas para problemas societais. O ITI é uma das unidades de investigação do LARSyS focada na investigação de excelência pelo design eticamente consciente e justo de sistemas e serviços interativos inovadores que harmonizem as relações entre humanos, não humanos e as tecnologias digitais.

2. Legislação aplicável:

1. Decreto-Lei n. º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), na redação que lhe foi conferida pela Lei n. º 57/2017, de 19 de julho;
2. Decreto Regulamentar n. º 11-A/2017, de 29 de dezembro, que estabelece os níveis remuneratórios no regime de contratação de doutorados;
3. Decreto-lei n. º 63/2019, de 17 de maio, que estabelece o regime jurídico das Instituições que se dedicam à investigação e desenvolvimento, na redação atribuída pelo Decreto-Lei n. º 126-B/2021, de 31 de dezembro;
4. Decreto-Lei n. º 66/2018, de 1 de janeiro, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras na redação atribuída pelo Decreto-Lei n.º 86/2023, de 10 de outubro;
5. Código do Trabalho, aprovado pela Lei n. º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.

3. Constituição do Júri:

O Júri do presente concurso, que será presidido pelo Presidente do Instituto de Tecnologia Interativas, Professor Doutor Nuno Nunes no uso de competências subdelegadas pelo Presidente  da ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, terá como vogais os seguintes elementos:

• Vogal efetivo, Mara Sofia Gomes Dionísio (U. Madeira)
• Vogal efetivo Élvio Rúbio Gouveia (U. Madeira)
• Vogal suplente, Lucas Pereira (IST-ID)
• Vogal suplente, Filipe Quintal (U. Madeira)

4. Atividades a desempenhar:

O presente procedimento é aberto para o exercício de atividades de Investigação, em regime de exclusividade, na área científica Engenharia Informática – Interação Pessoa Máquina, com ênfase na área Tecnologias de Entretenimento.

5. Local de trabalho

As atividades a desempenhar serão desenvolvidas nas instalações da ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação, sita no Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, sem prejuízo de a prestação de trabalho poder também ter lugar noutras instalações afetas à atividade da ARDITI ou por esta indicada.

6. Retribuição

O presente procedimento concursal é aberto para a categoria de investigador auxiliar, da carreira de investigação científica, escalão 1, índice 195, em conformidade com a “Grelha Salarial 2024 – Investigadores Doutorados” da ARDITI, à qual corresponde a retribuição ilíquida mensal no valor de 3.427,59 Euros.

7. Duração do contrato:

7.1 O contrato a celebrar será celebrado a termo resolutivo incerto, durando enquanto subsistir o motivo que justifica a sua celebração e o financiamento aludido, sendo sempre o limite máximo do mesmo 6 anos, ao abrigo do disposto no n.º 3 e na alínea b) do n.º 1 do artigo 6.º do RJEC.

7.2 A cessação do financiamento, a extinção do projeto ou a conclusão das atividades que constituem o objeto do presente procedimento concursal, determinarão a caducidade do contrato que operará com a comunicação a que alude o número um do artigo 345.º do Código do Trabalho, ou seja, prevendo-se a ocorrência do termo, o empregador comunica a cessação do mesmo ao/à trabalhador/a, com a antecedência mínima de sete, 30 ou 60 dias conforme o contrato tenha durado até seis meses, de seis meses a dois anos ou por período superior.

8. Requisitos de admissão:

8.1 Ao procedimento concursal podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor/a, em ramo de conhecimento ou especialidade que abranja a área científica de Engenharia Informática.

8.2 Os graus obtidos em países estrangeiros necessitam de apresentação de um Reconhecimento português emitido por uma Instituição Portuguesa de ensino superior que confira o grau ou diploma naquela área de formação, especialidade ou ramo do conhecimento, nos termos do previsto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16.08, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, regulamentado pela Portaria n.º 33/2019, de 25.01 alterada pela Portaria n.º 43/2020, de 14.02, e alterado pelo Decreto-Lei n.º 86/2023, de 10 de outubro.

Nestas situações, a apresentação do Reconhecimento será exigida apenas para efeitos de celebração do contrato, ou seja, até à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato.

9. Formalização das candidaturas:

9.1 As candidaturas devem ser enviadas por email para This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. e dirigidas ao Presidente do Conselho de Administração da ARDITI. No assunto devem identificar este aviso “ARDITI-2024-001”, e no corpo os dados pessoais (nome completo, número e data do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico).

9.2 A candidatura deve ser acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 8 para admissão a este procedimento concursal, nomeadamente:

a)  Cópia de certificado ou diploma (Os graus obtidos em países estrangeiros necessitam de apresentação de um Reconhecimento português emitido por uma Instituição Portuguesa de ensino superior que confira o grau ou diploma naquela área de formação, especialidade ou ramo do conhecimento, nos termos do previsto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16.08 e alterado pelo Decreto-Lei n.º 86/2023, de 10 de outubro, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, regulamentado pela Portaria n.º 33/2019, de 25.01 alterada pela Portaria n.º 43/2020, de 14.02.);

b) Tese de doutoramento ou documento(s) equivalente(s) que determinou(aram) a outorga deste grau académico;

c) Curriculum vitae detalhado, e estruturado de acordo com os itens dos pontos 10.4 e 10.6 devendo ser assinalados, com junção de cópia, os trabalhos que o candidato considera mais relevantes para cada um dos itens dos referidos pontos;

d) Carta de motivação;

e) Plano de atividades, que incida sobre Interação Pessoa-Máquina com ênfase nas aplicações às Tecnologias de Entretenimento;

f) Outros documentos que o/a candidato/a justifique serem pertinentes para a análise da sua candidatura.

9.3 Os/As candidatos/as submetem a candidatura e documentos referidos no número anterior, em formato de PDF, até ao último dia do prazo de abertura do procedimento concursal, o qual se fixa em 10 dias úteis após publicação deste Aviso. Pode um/a candidato/a, com fundamento na impossibilidade ou excessiva onerosidade do envio por correio eletrónico de algum dos documentos referidos no número anterior, entregá-los em suporte físico, respeitando a data atrás referida, por correio registado com aviso de receção para o endereço postal “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” ou por mão própria no Departamento Administrativo e Financeiro da ARDITI. Não sendo aceite a justificação do/a candidato/a para a entrega de documentos apenas em suporte físico, é-lhe dado pelo Presidente do Júri um prazo razoável para os apresentar também em suporte digital.

9.4 A candidatura e os documentos podem ser apresentados em português ou inglês, sem embargo de poder o/a Presidente do Júri, caso dele faça parte um membro que não domine a língua portuguesa, exigir que, num prazo razoável, que o/a candidato/a proceda à tradução para inglês de um documento antes por si apresentado em português.

9.5 Por decisão do Presidente do Conselho de Administração da ARDITI não são admitidos/as a procedimento concursal os/as candidatos/as que não cumpram os requisitos acima referidos da formalização das candidaturas, sendo liminarmente excluídos/as os/as candidatos/as que não apresentem a candidatura, ou não entreguem todos os documentos referidos nas alíneas a) a e) do ponto 9.2, ou que os apresentem de forma ilegível, incorretamente preenchidos, ou inválidos. Assiste-lhe ainda a faculdade de exigir a qualquer candidato/a, em caso de dúvida e para efeitos da sua admissão a procedimento concursal, a apresentação de documentos comprovativos das respetivas declarações.

10. Avaliação das candidaturas:

10.1 O Júri deliberará sobre a aprovação ou rejeição dos/as candidatos
/as em mérito absoluto, por votação nominal justificada onde não são admitidas abstenções.

10.2 Considera-se aprovado/a em mérito absoluto o/a candidato/a que obtenha voto favorável de mais de metade dos membros do júri votantes.

10.3 Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção dos/as candidatos/as realiza-se através da avaliação do seu percurso científico e curricular.

10.4 - A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:

a)  Da produção científica, tecnológica, académica dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo/a candidato/a;

b)  Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo/a candidato/a;

c)   Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo/a candidato/a;

d)  Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.

10.5 O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do/a candidato/a, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

10.6. São critérios de avaliação os constantes do presente número, com a faculdade constante do ponto 10.7, e dando particular relevância ao curriculum vitae e às contribuições consideradas de maior relevância pelo candidato nos últimos 5 anos:

10.6.1. Qualidade da produção científica, tecnológica, cultural ou artística, considerada mais relevante pelo candidato, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 70% considerando:

1. Publicações científicas: parâmetro que tem em conta os livros, capítulos de livros, artigos em revistas científicas e em actas de conferências internacionais de que o candidato foi autor ou co-autor, considerando:

• a sua natureza;
• o seu impacto;
• o nível científico/tecnológico e a inovação;
• a diversidade e a multidisciplinaridade;
• a colaboração internacional;
• a importância das contribuições para o avanço do estado actual do conhecimento.
• a importância dos trabalhos que foram seleccionados pelo/a candidato/a como mais representativos, nomeadamente no que respeita à sua contribuição para o desenvolvimento e evolução da área científica para que é aberto o procedimento concursal.

1. Criação e reforço de meios laboratoriais: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de iniciativas pelo/a candidato/a que tenham resultado na criação ou reforço de infra-estruturas laboratoriais de natureza experimental e/ou computacional de apoio à investigação.

• Reconhecimento pela comunidade científica internacional: parâmetro que tem em conta:
• prémios de sociedades científicas;
• actividades editoriais em revistas científicas;
• participação em corpos editoriais de revistas científicas;
• coordenação e participação em comissões de programa de eventos científicos;
• realização de palestras convidadas em reuniões científicas ou noutras instituições;
• participação como membro de sociedades científicas de admissão competitiva e outras distinções similares.

1. Autoria e co-autoria de patentes, modelos e desenhos industriais, levando em consideração a sua natureza, a abrangência territorial, nível tecnológico e os resultados obtidos.
2. Coordenação e participação em projetos científicos: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de projetos científicos pelo candidato, sujeitos a procedimento concursal numa base competitiva, considerando:

• o âmbito territorial e sua dimensão;
• o nível tecnológico e a importância das contribuições;
• a inovação e a diversidade.

1. Dinamização da actividade científica: parâmetro que tem em conta a capacidade de coordenação e liderança de equipas de investigação demonstrada pelo candidato.

• Acompanhamento e orientação de estudantes, estagiários e bolseiros de investigação: parâmetro que tem em conta a orientação de alunos de doutoramento, de alunos de mestrado e de alunos de licenciatura, estagiários e bolseiros de investigação levando em linha de conta o número, a qualidade, o âmbito e o impacto científico/tecnológico das publicações, teses, dissertações e trabalhos finais de curso resultantes, distinguindo especialmente os trabalhos premiados e o reconhecimento internacional.

10.6.2. Atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, consideradas de maior impacto pelo candidato, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 10% considerando:

1. Acções de formação profissional: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de acções de formação tecnológica dirigidas para as empresas e o sector público, tendo em consideração a sua natureza, a intensidade tecnológica e os resultados alcançados.
2. Prestação de serviços e consultoria integrada na missão institucional: parâmetro que tem em conta a participação em actividades que envolvam o meio empresarial e o sector público, tendo em consideração o tipo de participação, a dimensão, a diversidade, a intensidade tecnológica e a inovação.

• Concepção, projeto e produção de realizações científicas: parâmetro que tem em conta a valia para as actividades do Instituto de experiências profissionais relevantes.

10.6.3. Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo candidato, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 10% considerando:

1. Propriedade industrial e intelectual;
2. Legislação e normas técnicas: parâmetro que tem em conta a participação na elaboração de projetos legislativos e de normas levando em consideração a sua natureza, a abrangência territorial e o nível tecnológico.

• Publicações de divulgação científica e tecnológica: parâmetro que tem em conta os artigos em revistas e conferências nacionais e outras publicações de divulgação científica e tecnológica, atendendo ao seu impacto profissional e social.

1. Serviços à comunidade científica e à sociedade: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de iniciativas de divulgação científica e tecnológica e levando em consideração a natureza e os resultados alcançados por estas, quando efectuadas junto:

• da comunidade científica, nomeadamente pela organização de congressos e conferências;
• da comunicação social;
• das empresas e do sector público.

10.6.4. Contribuição em atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 10% considerando:

1. Cargos em órgãos da universidade, da escola, ou da unidade de investigação: parâmetro que tem em consideração a natureza e a responsabilidade do cargo.
2. Outros cargos: parâmetro que tem em conta o exercício de cargos em organizações científicas nacionais e internacionais.

10.7. Na ponderação dos critérios de avaliação elencados nos números 10.6.1 a 10.6.4, cada membro do júri pode considerar os seguintes parâmetros adicionais, nas seguintes condições:

10.7.1.a       relevância e qualidade do projeto científico proposto sobre Interação Pessoa-Máquina com ênfase nas aplicações às Tecnologias de Entretenimento

10.8 O júri pode decidir selecionar até 3 candidatos/as que serão chamados/as a realizar uma sessão de apresentação dos resultados da sua investigação, na sequência da qual os membros do júri devem estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo e caráter inovador. Esta sessão de apresentação não constitui método de seleção e não é classificada, visando meramente a obtenção de esclarecimentos ou explicitações de elementos constantes dos currículos dos/as candidatos/as.

10.9 O Júri, sempre que entenda necessário, pode solicitar ao/à candidato/a a apresentação de documentos adicionais comprovativos das declarações do/a candidato/a, que sejam relevantes para a análise e classificação da sua candidatura. 

10.10 As falsas declarações prestadas pelos/as candidatos/as serão punidas nos termos da lei.

11. Classificação dos/as candidatos/as:

11.1 Cada membro do júri atribui uma classificação a cada um/a dos/as candidatos/as em cada critério de avaliação, numa escala de 0 a 100 pontos, procedendo à ordenação dos/as candidatos/as em função da respetiva classificação final constituída pelo somatório das classificações parciais atribuídas em cada critério de avaliação, e tendo em consideração a ponderação atribuída a cada parâmetro.

11.2 Os/As candidatos/as são ordenados/as através da aplicação do método de votação sucessiva.

11.3 O júri delibera por maioria absoluta, não sendo permitidas abstenções.

11.4 A classificação final de cada candidato/a é a que corresponde à sua ordenação resultante da aplicação do método referido no ponto 11.2.

11.5 Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.

11.6 A lista de candidatos/as admitidos/as e excluídos/as bem como a lista de classificação final são publicadas na página eletrónica da ARDITI, e os/as candidatos/as são notificados/as, individualmente, por e-mail com recibo de entrega da notificação.

12. Audiência Prévia e Decisão Final:

12.1 Após notificados, os/as candidatos/as têm 10 dias úteis para, querendo, exercerem o seu direito de audiência prévia.

12.2 A pronúncia do/a candidato/a em sede de audiência prévia deve ser dirigida ao presidente do júri e submetida por escrito à This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

Neste caso, o presidente do júri convocará uma reunião do júri para analisar a pronúncia apresentada pelo/a candidato/a e produzir a decisão final, no prazo de trinta dias úteis.

12.3 A decisão final do júri deve ser proferida no prazo de 90 dias contados a partir da data-limite para a apresentação das candidaturas.

12.4 No prazo de cinco dias úteis após a decisão final do júri, o Presidente do Conselho de Administração da ARDITI irá homologá-la e os/as candidatos/as serão notificados.

12.5 A contratação será decidida pelo Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, com base na decisão final do júri.

13. Disposições finais:

13.1 O presente procedimento concursal destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada podendo ser feito cessar até a homologação da decisão final do júri, e caduca com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta.

13.2 A ARDITI promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

13.3 Nos termos do Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, adaptado à Região Autónoma da Madeira pelo Decreto Legislativo Regional n.º 25/2001/M, de 24 de agosto, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/As candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

14. Tratamento de dados pessoais:

14.1. A ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação - Associação atuará na qualidade de responsável pelo tratamento dos dados (tal como definido no RGPD) sendo a recolha e o tratamento dos dados pessoais dos candidatos a emprego essenciais ao processo de seleção e recrutamento e à eventual e subsequente celebração do contrato de trabalho.

14.2. Com a finalidade de facilitar a realização das atividades de tratamento relacionadas com as diligências pré-contratuais, os candidatos a emprego são expressamente informados que a ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação - Associação, na qualidade de responsável pelo tratamento, poderá proceder à utilização, para processamento e tratamento, das seguintes categorias de dados pessoais:

1. Dados de identificação e dados de contacto;
2. Dados curriculares/académicos;
3. Dados relativos a experiência profissional;

14.3. Os candidatos a emprego são informados que a ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, em função do cumprimento de obrigações legais a que se encontra adstrita, pode comunicar e/ou transferir os dados pessoais às seguintes entidades:

1. Autoridade Tributária;
2. IGFSS – Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social;
3. Direção Regional do Trabalho e da Ação Inspetiva;
4. Instituto Nacional de Estatística;
5. Fundo de Compensação do Trabalho e Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho;
6. Seguradoras e entidades bancárias;
7. Empresas de contabilidade.

14.4. Os candidatos a emprego têm o direito de aceder, retificar, cancelar, apagar e de se opor ao tratamento dos seus dados pessoais a qualquer momento, bem como do direito de portabilidade dos seus dados pessoais.

14.5. O registo dos processos de recrutamento efetuados será conservado durante 5 anos, conforme obrigação legal prevista no artigo 32.º n.º 1 do Código do Trabalho. Os demais dados pessoais resultantes do processo de recrutamento e seleção, serão conservados pelo período de tempo estritamente necessário à conclusão do processo de recrutamento.

14.6. A ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação assegura tomar as medidas técnicas e organizacionais adequadas, em conformidade com a legislação em vigor, com vista a assegurar a confidencialidade e segurança dos dados pessoais dos candidatos a emprego.

14.7. Os candidatos a emprego são, de igual modo, informados que caso considerem que os seus dados pessoais sejam tratados em violação da legislação de proteção de dados, assiste-lhes o direito de apresentar reclamação à Comissão Nacional de Proteção de Dados www.cnpd.pt.

29 de novembro de 2024 - O Presidente do Conselho de Administração da ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, Doutor Rui Miguel Andrade Caldeira

Aviso oficial publicado no Diário da República:

https://diariodarepublica.pt/dr/detalhe/aviso/28177-2024-899910974

Notice No. 25385/2024/2

Summary: Opening of an international competitive selection procedure for the hiring of a PhD researcher.

ARDITI-AWD-2024-002

1 – ARDITI - Regional Agency for the Development of Research Technology and Innovation - Association, through its Chairman of the Board of Directors, announces the opening of an international competitive selection procedure for one doctorate researcher for the coordination and exercise of scientific research activities in the scientific area of Marine Ecology, in the form of an uncertain term employment contract under the Labor Code.

This call is open under the Funding of the Atlantic Whale Deal project, funded by Interreg Atlantic Area 2021-2027 program.

2 – Applicable legislation:

1. Decree-Law no. 57/2016, of 29 August, which approves a regime for hiring doctorates aimed at stimulating scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), as amended by Law n. 57/2017, of July 19;
2. Regulatory Decree no. 11-A/2017, of December 29, which establishes the remuneration levels in the doctoral contracting regime;
3. Decree-law no. 63/2019, of 17 May, which establishes the legal regime for institutions dedicated to research and development, in the wording attributed by Decree-Law no. 126-B/2021, of December 31;
4. Decree-Law no. 66/2018, of 1 January, which approves the legal regime for the recognition of academic degrees and higher education diplomas awarded by foreign higher education institutions;
5. Labor Code, approved by Law no. 7/2009, of February 12, in its current wording.

3 – Composition of the Jury:

The jury consists of the following elements:

• President, Filipe Alves (MARE-Madeira)
• Member, Ana Dinis (MARE-Madeira)
• Member, João Canning-Clode (MARE-Madeira)
• Sustitute Member, João Monteiro (MARE-Madeira)
• Sustitute Member, Rui Caldeira (ARDITI)

4 – Activities to be performed:

The current procedure is open for the coordination and exercise of Research activities, on an exclusive basis, in the scientific area of Marine Ecology, with an emphasis on marine mammals and human impacts, contributing to the planned activities within the framework of the Atlantic Whale Deal project.

Hiring is necessary to ensure the successful execution of the project, supporting in the coordination of its activities, data processing, promoting collaboration among other partners, and also the preparation of reports and scientific publications.

5 – Workplace:

The activities to be performed will be carried out at the facilities of MARE - Madeira Center for Marine and Environmental Sciences, located at Edifício Madeira Tecnopolo, Floor 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, without prejudice to the possibility of work also taking place at other facilities related to ARDITI's activity or as indicated by it.

6 – Remuneration:

The present competition procedure is open for the position of assistant PhD researcher, step 1, index 195 of the single remuneration table (TRU), in compliance with the "Salary Grid 2024 - PhD Researchers" of ARDITI, which corresponds to the gross monthly remuneration in the amount of 3.247,19 Euros.

7 – Contract duration:

7.1 – The employment contract will be concluded for an uncertain resolutive term lasting as long as the reason justifying its celebration and the aforementioned funding subsist, and with a maximum duration of 6 years, pursuant to the provisions of paragraph 3 and subparagraph b) of paragraph 1 of article 6 of the RJEC.

7.2 – The basis for contracting for an uncertain term is related to the execution of specific, precisely defined and non-lasting activities, necessary for the development of the Atlantic Whale Deal project, in accordance with the provisions of paragraph 1 and subparagraph g) of paragraph 2 and 3 of article 140 of the Labor Code.

Contracting is necessary to ensure the development of the scientific coordination and research activities referred to in point 4 and inherent to the development of the project called Atlantic Whale Deal, with the contract being eventually supported by funds from other financed projects, therefore, the financing being a necessary and decisive condition for contracting, therefore, the termination of the same will consubstantiate the supervening, absolute and definitive impossibility of ARDITI to receive the work provided by the worker.

7.3 – The cessation of funding, the termination of the project or the conclusion of the activities which constitute the object of this competition procedure, will determine the expiry of the contract that will operate with the communication referred to in number one of article 345 of the Labor Code, or that is if the term is expected to occur, the employer communicates the termination of the term to the worker, at least seven, 30 or 60 days in advance, depending on whether the contract has lasted up to six months, from six months to two years or for a longer period.

8 – Admission requirements:

8.1 – National, foreign and stateless candidates who hold a doctorate degree in a field of knowledge or specialty covering the scientific area of Biological Sciences, may oppose the competition procedure.

8.2 – Degrees obtained in foreign countries require the presentation of a Portuguese Recognition issued by a Portuguese institution of higher education that confers the degree or diploma in that area of training, specialty or branch of knowledge, in accordance with the provisions of Decree-Law no. 66/2018, of 16.08, which approves the legal regime for the recognition of academic degrees and higher education diplomas awarded by foreign higher education institutions, regulated by Ordinance No. 33/2019, of 25.01, amended by Ordinance No. 43/2020, of 14.02.

In these situations, the presentation of the Acknowledgment will be required only for the purposes of conclusion of the contract, that is, until the expiry date of the period granted for the conclusion of the contract.

9 – Formalization of applications:

9.1 – Applications must be sent by email to This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. and addressed to the Chairman of the Board of Directors of ARDITI. The subject must identify this notice “ARDITI-AWD-2024-002”, and in the body, the personal data (full name, Citizen Card number and date, or civil identification number, tax identification number, date and place of birth, residence and contact address, including email address and telephone number).

9.2 – The application must be accompanied by documents proving the conditions set out in point 8 for admission to this competition procedure, namely:

a) Copy of certificate or diploma (Degrees obtained in foreign countries require the presentation of a Portuguese Recognition issued by a Portuguese higher education institution that confers the degree or diploma in the relevant area of study, specialty, or field of knowledge, in accordance with the provisions of Decree-Law No. 66/2018 of August 16, as amended by Decree-Law No. 86/2023 of October 10. This legislation establishes the legal regime for recognizing academic degrees and diplomas awarded by foreign higher education institutions, regulated by Ordinance No. 33/2019 of January 25, as amended by Ordinance No. 43/2020 of February 14.);

b) Doctoral thesis or equivalent document(s) that determined the granting of this academic degree;

c) Detailed curriculum vitae, structured according to items 10.5 to 10.7, with the inclusion of copies of the works that the candidate considers most relevant for each of the items mentioned;

d) Motivation letter

e) Other documents that the candidate justifies are relevant for the analysis of his/her application.

9.3 – Candidates shall submit the application and documents referred to in the previous number, in PDF format, by the last day of the opening deadline for the competition procedure, which is set at 10 working days, after publication of this Notice. A candidate, based on the impossibility or excessive burden of sending any of the documents referred to in the previous number by email, may deliver them in physical support, respecting the aforementioned date, by registered mail with acknowledgement of receipt to the postal address “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” or by hand at the Administrative and Financial Department of ARDITI. If the candidate's justification for submitting documents only in physical format is not accepted, the President of the Jury will give him/her a reasonable period to present them also in digital format.

9.4 – The application and documents may be submitted in Portuguese or English, although the President of the Jury, in the case of a member who does not speak Portuguese, may demand that, within a reasonable period, the candidate translate into English any document that was previously presented in Portuguese.

9.5 – By decision of the Chairman of the Board of Directors of ARDITI, candidates who do not meet the aforementioned requirements of formalization of candidacies, do not present the application, or do not deliver all the documents referred to in points a) to e) of point 9.2, or that present them illegibly, incorrectly completed, or invalid are not admitted to the competition procedure. It also has the option of requiring any candidate, in case of doubt and for the purposes of admission to the tender procedure, to present documents proving the respective declarations.

10 – Evaluation of applications:

10.1 – The Jury will deliberate on the approval or rejection of the candidates in absolute merit, by justified roll call where no abstentions are allowed.

10.2 – A candidate who obtains a favorable vote from more than half of the voting members of the jury is considered approved on absolute merit.

10.3 – According to article 5 of the RJEC, the selection of candidates is carried out through the evaluation of their scientific and curricular path.

10.4 – The evaluation of the scientific and curricular path focuses on the relevance, quality and timeliness:

a) From the scientific, technological, and academic production of the last five years considered most relevant by the candidate;

b) Applied or practice-based research activities developed in the last five years and considered to have the greatest impact by the candidate;

c) The extension and dissemination activities of knowledge developed in the last five years, namely in the context of the promotion of scientific practices, considered of greater relevance by the candidate;

d) From the management activities of science, technology and innovation programs, or from the experience in observing and monitoring the scientific and technological system or higher education, in Portugal or abroad.

10.5 – The five-year period referred to in the previous number may be extended by the jury, at the request of the candidate, when based on suspension of scientific activity for socially protected reasons, namely, for reasons of parental leave, serious illness prolonged period, and other situations of unavailability for work legally protected.

10.6 – The selection of the candidate to be hired will be made through the evaluation of their scientific and curricular path, focusing on the relevance, quality, timeliness and suitability of this path to the functions to be performed, considering the last 5 years of activity, according to the following evaluation criteria and weights:

1. PhD in Biological Sciences (5%);
2. Quality of scientific production considered more relevant by the candidate to the project to be developed (30%);
3. Previous works/experience in the field of Cetaceans across all regions of European Macaronesia (Azores, Madeira, and Canary Islands) (30%).
4. Experience in species distribution modelling and marine ecology, with an emphasis on cetaceans (25%).
5. Experience in coordinating scientific projects (10%).

10.7 – The jury may decide to select up to 3 candidates who will be called to hold a session to present the results of their investigation, after which the jury members must stimulate an open debate on its content and innovative character. This presentation session does not constitute a selection method and is not classified, aiming merely to obtain clarifications or explanations of elements contained in the candidates' curriculum.

10.8 – The Jury, whenever deemed necessary, may request the candidate to present additional documents proving the candidate's statements, which are relevant to the analysis and classification of his/her application. 

10.9 – False statements made by candidates will be punished under the law.

11 – Classification of candidates:

11.1 – Each member of the jury assigns a classification to each of the candidates in each evaluation criteria, on a scale from 0 to 100 points, proceeding to the ordering of the candidates according to the respective final classification, constituted by the sum of the partial ratings assigned to each evaluation criteria, and taking into account the weight assigned to each parameter.

11.2 – Candidates are ranked by applying the successive voting method.

11.3 – The jury decides by an absolute majority, abstentions are not allowed.

11.4 – The final classification of each candidate is the one that corresponds to their ranking resulting from the application of the method referred to in point 11.2.

11.5 – Minutes are drawn up of the jury meetings, which contain a summary of what happened there, as well as the votes cast by each of the members and the respective reasons, being made available to the candidates whenever requested.

11.6 – The list of admitted and excluded candidates as well as the final classification list are published on the ARDITI website, and candidates are individually notified by email with delivery receipt of notification.

12 – Prior Hearing and Final Decision:

12.1 – After being notified, candidates have 10 working days to exercise their right to a prior hearing if they so wish.

12.2 – The candidate's statement in a prior hearing, must be addressed to the president of the jury and submitted in writing to This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. In this case, the president of the jury will convene a meeting of the jury to produce the final decision, within thirty working days.

12.3 – The final decision of the jury must be given within 90 days from the deadline for the submission of applications.

12.4 – Within five working days after the final decision of the jury, the Chairman of the Board of Directors of ARDITI will homologate it and the candidates will be notified.

12.5 – The hiring will be decided by the Chairman of the Board of Directors of ARDITI, based on the final decision of the jury.

13 – Final Provisions:

13.1 – The present competition procedure is exclusively intended to fill the indicated vacancy and may be terminated until the approval of the final decision of the jury, and expires with the respective occupation of the post of work on offer.

13.2 – ARDITI actively promotes a policy of non-discrimination and equal access, so that no candidate can be privileged, benefited, harmed or deprived of any right or exempt from any duty. on grounds, in particular, of ancestry, age, sex, sexual orientation, marital status, family situation, economic situation, education, social origin or condition, genetic heritage, reduced work capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic or racial origin, territory of origin, language, religion, political or ideological convictions and trade union membership.

13.3 – Under the terms of Decree-Law no. 29/2001, of 3 February, adapted to the Autonomous Region of Madeira by Regional Legislative Decree no. 25/2001/M, of 24 August, the candidate with a disability has preference in equality of rank, which prevails over any other legal preference. Candidates must declare on the application form, under oath of honor, the respective degree of disability, the type of disability and the means of communication/expression to be used in the selection process, under the terms of the aforementioned diploma.

14 – Personal Data Processing:

14.1 – ARDITI - Regional Agency for the Development of Research, Technology, and Innovation - Association will act as the data controller (as defined in the GDPR), with the collection and processing of job candidates' personal data being essential to the selection and recruitment process and to the eventual and subsequent employment contract.

14.2 – In order to facilitate the performance of processing activities related to pre-contractual measures, job candidates are expressly informed that ARDITI - Regional Agency for the Development of Research, Technology, and Innovation - Association, as the data controller, may use, for processing and treatment, the following categories of personal data:

1. Identification and contact data;
2. Curriculum/academic data;
3. Data related to professional experience;

14.3. Job candidates are informed that ARDITI - Regional Agency for the Development of Research, Technology, and Innovation - Association, in compliance with legal obligations, may communicate and/or transfer personal data to the following entities:

1. Tax Authority;
2. IGFSS - Institute of Financial Management of Social Security;
3. Regional Directorate of Labor and Inspection;
4. National Institute of Statistics;
5. Labor Compensation Fund and Compensation Guarantee Fund;
6. Insurers and banking entities;
7. Accounting firms.

14.4 – Job candidates have the right to access, rectify, cancel, erase, and object to the processing of their personal data at any time, as well as the right to data portability.

14.5 – Records of recruitment processes will be kept for 5 years, in accordance with the legal obligation provided for in article 32, paragraph 1 of the Labor Code. Other personal data resulting from the recruitment and selection process will be retained for the period strictly necessary for the completion of the recruitment process.

14.6 – ARDITI - Regional Agency for the Development of Research, Technology, and Innovation - Association ensures that appropriate technical and organizational measures are taken, in accordance with current legislation, to ensure the confidentiality and security of job candidates' personal data.

14.7 – Job candidates are also informed that if they consider that their personal data are being processed in violation of data protection legislation, they have the right to lodge a complaint with the National Data Protection Commission www.cnpd.pt.

4^th of November 2024 - The Chairman of the Board of Directors of ARDITI - Regional Agency for the Development of Research, Technology and Innovation - Association, Doctor Rui Miguel Andrade Caldeira

Official public notice of the announcement (in Portuguese) here:

https://diariodarepublica.pt/dr/detalhe/aviso/25385-2024-896447662

A call is open for 1 (one) Master Student to work closely with the MARE-Madeira team of ARDITI (Funchal, Portugal), under the INTERREG Atlantic Area project AQUAFISH0.0, according with the following conditions:

No âmbito do financiamento do projecto TWILIGHTED, a ARDITI abre procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de investigador/a doutorado/a ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016 com as alterações introduzidas pela Lei n.º 57/2017.

Within the scope of TWILIGHTED project, ARDITI (Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação) is seeking to recruit a Post-doctoral research fellow with a PhD degree in Marine Ecology, Marine Biology, Oceanography, or a related field, awarded within the last 36 months, under the following conditions:

Link para versão em inglês: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/240324

A ARDITI abre concurso para atribuição de 1 (uma) bolsa de investigação no âmbito do projeto DIGITAL ISLANDS (Interreg Europe), nos seguintes termos:

Nº de Bolsas:  1

Data-limite para receção das candidaturas: 30-06-2024

Data prevista para o início da bolsa: 01-08-2024

Duração: 12 meses

Subsídio mensal de manutenção: 990,98 Euros

País de trabalho: Portugal

Cidade de trabalho: Funchal

Empresa/instituto empregador: ARDITI

Local de trabalho: ARDITI

Principal campo de investigação: Gestão de Projetos para Transformação Digital

Descrição do trabalho:

As regiões insulares enfrentam desafios únicos devido à sua localização. Estes desafios incluem opções limitadas de transporte, uma gama restrita de actividades económicas (geralmente centradas no turismo), uma forte dependência de importações e uma falta de serviços públicos como saúde e educação. Devido a estas questões, as regiões insulares dependem frequentemente da ajuda e dos recursos do continente.

No entanto, a tecnologia digital pode oferecer novas formas de enfrentar estes desafios. Uma vez que as soluções digitais podem ser utilizadas em qualquer lugar, podem ajudar as regiões insulares a tornarem-se mais autossuficientes e menos dependentes do continente.

As regiões insulares podem fazer crescer as suas economias através da utilização da tecnologia digital nas empresas existentes e da atração de novas atividades de base digital. As ferramentas digitais podem melhorar os serviços públicos, como saúde, educação, transporte e governo. Ao implementar a tecnologia digital nestas áreas, as regiões insulares podem superar muitos dos seus desafios únicos.

O objetivo do projeto é ajudar as regiões insulares a aumentar a utilização de práticas e soluções digitais em todas as partes da vida insular. O projeto irá focar em três áreas principais:

1. Utilização de tecnologia digital nos negócios e na indústria.
2. Aplicação da tecnologia digital a serviços e sector público.
3. Melhorar a qualidade de vida nas ilhas através de práticas digitais.

O investigador irá colaborar nas atividades do projeto, investigando soluções para influenciar políticas públicas de inovação. Irá também trabalhar no apoio à Gestão do projeto, nomeadamente:

• Monitorização e controlo das atividades do projeto de acordo com o plano do projeto.
• Apoio às atividades diárias do projeto, incluindo desenvolvimento de atividades técnicas.
• Organização de eventos, seminários, workshops e visitas a casos de estudo.
• Agendamento de reuniões, criação de agendas e minutas.
• Produção de relatórios de projeto.
• Manutenção da documentação e ferramentas do projeto.
• Participação em formações e eventos relevantes.
• Comunicação interna com os parceiros do consórcio.

Os candidatos devem satisfazer os seguintes requisitos, aptidões e competências:

• Inscrição num mestrado (2º ciclo) numa área de Engenharia ou Gestão.
• Conhecimento sobre tendências tecnológicas atuais (Inteligência Artificial, Cibersegurança, Realidade Aumentada/Virtual, IoT, Blockchain, etc.).
• Conhecimento sobre processos de Transformação Digital, Transformação Verde e Indústria 4.0.
• Conhecimento sobre Economia Circular.
• Conhecimento sobre os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODSs).
• Conhecimento sobre metodologias de Gestão de Projetos.
• Experiência na utilização de ferramentas digitais.
• Fluência em Inglês, falado e escrito (mandatório).
• Disponibilidade para viajar.

Local de trabalho:

O trabalho será realizado na ARDITI, Edifício Madeira Tecnopolo, piso 2.

Duração da bolsa de estudo:

A bolsa terá uma duração de 12 meses, eventualmente renovável, com uma data de início prevista a 1 de Agosto de 2024.

Subsídio mensal de manutenção:

O investigador receberá uma bolsa mensal de 990,98 Euros, isento de impostos. As bolsas da ARDITI e os regulamentos são determinados pela ARDITI (https://cloud.arditi.pt/index.php/apps/files/files/73196848?dir=/_Atividades/_ARDITI_docs/_Regulamentos/Bolsas&openfile=true).

Financiamento:

Este projeto recebeu financiamento Europeu do programa Interreg Europe.

Como candidatar-se:

Até ao dia 30-06-2024, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI-DIGITAL_ISLANDS/2024/001-BI.

Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail:

1. Curriculum Vitae atualizado.
2. Carta de motivação, explicando como o/a candidato/a preenche os requisitos do concurso.
3. Comprovativo de inscrição num mestrado numa área de Engenharia ou Gestão incluindo, se aplicável, a lista de unidades curriculares concluídas e respetivas notas.
4. Certificado de conclusão da licenciatura, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas e respetivas notas.
5. Lista de projetos (ou experiência anterior) na área (opcional).

Critérios de seleção:

Os critérios de avaliação das candidaturas basear-se-ão na apreciação conjunta dos seguintes critérios (numa escala de 0 a 20 valores):

• Entrevista (40%).
• Experiência demonstrada perante os requisitos, aptidões e competências (30%).
• Motivação demonstrada para trabalhar no projeto (20%).
• Média final da formação académica de grau de licenciado (10%).

O júri poderá entrevistar os 3 primeiros classificados presencialmente ou por videoconferência.

Painel de seleção:

• Presidente: Eng. Paulo Abreu, ARDITI
• Vogal: Eng. Maria Pedro Silva, ARDITI
• Vogal: Dra. Vanessa Brito, ARDITI

Notificação de resultados:

Os candidatos serão notificados por e-mail. 

Notas:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação em relação a gênero, idade, nacionalidade, religião, grupo racial ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será feita apenas com base no mérito e seguindo a Carta Europeia para Investigadores, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/EC) e as recomendações da Declaração de San Francisco sobre Avaliação de Pesquisa (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia e acolhe candidaturas de todos os indivíduos qualificados.
• O prazo de candidatura poderá ser prorrogado a qualquer momento, sem prévio aviso, tendo em vista os requisitos para os cargos desta convocatória.

Notice No. 10647/2024/2

Summary: Opening of an international competitive selection procedure for the hiring of a PhD researcher.

ARDITI-AWD-2024-001

1. ARDITI - Regional Agency for the Development of Research Technology and Innovation - Association, through its Chairman of the Board of Directors, announces the opening of an international selection competition procedure for one doctorate researcher for the coordination and exercise of scientific research activities in the scientific area(s) of Marine Ecology, in the form of an uncertain term employment contract under the Labor Code.

This call is open under the Funding to ARDITI of the Atlantic Whale Deal project, funded by Interreg Atlantic Area 2021-2027 program.

2. Applicable legislation:

1. Decree-Law no. 57/2016, of 29 August, which approves a regime for hiring doctorates aimed at stimulating scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), as amended by Law n. 57/2017, of July 19;
2. Regulatory Decree no. 11-A/2017, of December 29, which establishes the remuneration levels in the doctoral contracting regime;
3. Decree-law no. 63/2019, of 17 May, which establishes the legal regime for institutions dedicated to research and development, in the wording attributed by Decree-Law no. 126-B/2021, of December 31;
4. Decree-Law no. 66/2018, of 1 January, which approves the legal regime for the recognition of academic degrees and higher education diplomas awarded by foreign higher education institutions;
5. Labor Code, approved by Law no. 7/2009, of February 12, in its current wording.

3. Composition of the Jury:

The jury consists of the following elements:

• President, Filipe Alves (PhD)
• Member, Marc Fernandez (PhD)
• Member, João Canning-Clode (ARDITI, PhD)
• Sustitute Member, João Monteiro (ARDITI, PhD)
• Sustitute Member, Rui Caldeira (ARDITI, PhD)

4. Activities to be performed:

This competition procedure is open to the exercise of Research activities, on an exclusive basis, in the scientific area(s) of Marine Ecology, with an emphasis on marine mammals and human impacts, contributing to planned activities within the framework of the Atlantic Whale Deal project.

Hiring is necessary to ensure the successful execution of the project, supporting in the coordination of its activities, data processing, promoting collaboration among other partners, and also the preparation of reports and scientific publications.

5. Workplace

The activities to be performed will be carried out at the facilities of MARE - Madeira Center for Marine and Environmental Sciences, located at Edifício Madeira Tecnopolo, Floor 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, without prejudice to the possibility of work also taking place at other facilities related to ARDITI's activity or as indicated by it.

6. Remuneration

The present competition procedure is open for the position of PhD researcher, at the initial level, remuneration position 1, level 33 of the single remuneration table (TRU), in compliance with the "Salary Grid 2024 - PhD Researchers" of ARDITI, which corresponds to the gross monthly remuneration in the amount of 2.294,95 Euros.

7. Contract duration:

7.1 The employment contract will be concluded for an uncertain resolutive term lasting as long as the reason justifying its celebration and the aforementioned funding subsist, and with a maximum duration of 6 years, pursuant to the provisions of paragraph 3 and subparagraph b) of paragraph 1 of article 6 of the RJEC.

7.2 The basis for contracting for an uncertain term is related to the execution of specific, precisely defined and non-lasting activities, necessary for the development of the Atlantic Whale Deal project, in accordance with the provisions of paragraph 1 and subparagraph g) of paragraph 2 and 3 of article 140 of the Labor Code.

Contracting is necessary to ensure the development of the scientific research coordination activities referred to in point 4 and inherent to the development of the project called Atlantic Whale Deal, with the contract being eventually supported by funds from other financed projects, therefore, the financing being a necessary and decisive condition for contracting, therefore, the termination of the same will consubstantiate the supervening, absolute and definitive impossibility of ARDITI to receive the work provided by the worker.

7.3 The cessation of funding, the termination of the project or the conclusion of the activities which constitute the object of this competition procedure, will determine the expiry of the contract that will operate with the communication referred to in number one of article 345 of the Labor Code, or that is if the term is expected to occur, the employer communicates the termination of the term to the worker, at least seven, 30 or 60 days in advance, depending on whether the contract has lasted up to six months, from six months to two years or for a longer period.

8. Admission requirements:

8.1. National, foreign and stateless candidates who hold a doctorate degree in a field of knowledge or specialty covering the scientific area of Biological Sciences, may oppose the competition procedure.

8.2. Degrees obtained in foreign countries require the presentation of a Portuguese Recognition issued by a Portuguese institution of higher education that confers the degree or diploma in that area of training, specialty or branch of knowledge, in accordance with the provisions of Decree-Law no. 66/2018, of 16.08, which approves the legal regime for the recognition of academic degrees and higher education diplomas awarded by foreign higher education institutions, regulated by Ordinance No. 33/2019, of 25.01, amended by Ordinance No. 43/2020, of 14.02.

In these situations, the presentation of the Acknowledgment will be required only for the purposes of conclusion of the contract, that is, until the expiry date of the period granted for the conclusion of the contract.

9. Formalization of applications:

9.1 Applications must be sent by email to This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. and addressed to the Chairman of the Board of Directors of ARDITI. The subject must identify this notice “ARDITI-AWD-2024-001”, and in the body, the personal data (full name, Citizen Card number and date, or civil identification number, tax identification number, date and place of birth, residence and contact address, including email address and telephone number).

9.2 The application must be accompanied by documents proving the conditions set out in point 8 for admission to this competition procedure, namely:

a)  Copy of certificate or diploma;

b) Doctoral thesis or equivalent document(s) that determined the granting of this academic degree;

c) Detailed curriculum vitae, structured according to items 10.5 to 10.7, with the inclusion of copies of the works that the candidate considers most relevant for each of the items mentioned;

d) Motivation letter;

e) Other documents that the candidate justifies are relevant for the analysis of his/her application.

9.3 Candidates shall submit the application and documents referred to in the previous number, in PDF format, by the last day of the opening deadline for the competition procedure, which is set at 10 working days, after publication of this Notice. A candidate, based on the impossibility or excessive burden of sending any of the documents referred to in the previous number by email, may deliver them in physical support, respecting the aforementioned date, by registered mail with acknowledgement of receipt to the postal address “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” or by hand at the Administrative and Financial Department of ARDITI. If the candidate's justification for submitting documents only in physical format is not accepted, the President of the Jury will give him/her a reasonable period to present them also in digital format.

9.4 The application and documents may be submitted in Portuguese or English, although the President of the Jury, in the case of a member who does not speak Portuguese, may demand that, within a reasonable period, the candidate translate into English any document that was previously presented in Portuguese.

9.5 By decision of the Chairman of the Board of Directors of ARDITI, candidates who do not meet the aforementioned requirements of formalization of candidacies, do not present the application, or do not deliver all the documents referred to in points a) to e) of point 9.2, or that present them illegibly, incorrectly completed, or invalid are not admitted to the competition procedure. It also has the option of requiring any candidate, in case of doubt and for the purposes of admission to the tender procedure, to present documents proving the respective declarations.

10. Evaluation of applications:

10.1 The Jury will deliberate on the approval or rejection of the candidates in absolute merit, by justified roll call where no abstentions are allowed.

10.2 A candidate who obtains a favorable vote from more than half of the voting members of the jury is considered approved on absolute merit.

10.3 According to article 5 of the RJEC, the selection of candidates is carried out through the evaluation of their scientific and curricular path.

10.4 The evaluation of the scientific and curricular path focuses on the relevance, quality and timeliness:

a)  From the scientific, technological, and academic production of the last five years considered most relevant by the candidate;

b)  Applied or practice-based research activities developed in the last five years and considered to have the greatest impact by the candidate;

c)   The extension and dissemination activities of knowledge developed in the last five years, namely in the context of the promotion of scientific practices, considered of greater relevance by the candidate;

d)  From the management activities of science, technology and innovation programs, or from the experience in observing and monitoring the scientific and technological system or higher education, in Portugal or abroad.

10.5 The five-year period referred to in the previous number may be extended by the jury, at the request of the candidate, when based on suspension of scientific activity for socially protected reasons, namely, for reasons of parental leave, serious illness prolonged period, and other situations of unavailability for work legally protected.

10.6 The selection of the candidate to be hired will be made through the evaluation of their scientific and curricular path, focusing on the relevance, quality, timeliness and suitability of this path to the functions to be performed, considering the last 5 years of activity, according to the following evaluation criteria and weights:

1. PhD in Biological Sciences (5%);
2. Quality of scientific production considered more relevant by the candidate to the project to be developed (30%);
3. Previous work in the field of cetaceans in the Macaronesia region, with emphasis on the Autonomous Region of Madeira (30%);
4. Experience in quantification of human impacts on pelagic ecosystems (25%);
5. Experience with statistics and data management (10%).

10.7 The jury may decide to select up to 3 candidates who will be called to hold a session to present the results of their investigation, after which the jury members must stimulate an open debate on its content and innovative character. This presentation session does not constitute a selection method and is not classified, aiming merely to obtain clarifications or explanations of elements contained in the candidates' curriculum.

10.8 The Jury, whenever deemed necessary, may request the candidate to present additional documents proving the candidate's statements, which are relevant to the analysis and classification of his/her application. 

10.9 False statements made by candidates will be punished under the law.

11. Classification of candidates:

11.1. Each member of the jury assigns a classification to each of the candidates in each evaluation criteria, on a scale from 0 to 100 points, proceeding to the ordering of the candidates according to the respective final classification, constituted by the sum of the partial ratings assigned to each evaluation criteria, and taking into account the weight assigned to each parameter.

11.2. Candidates are ranked by applying the successive voting method.

11.3. The jury decides by an absolute majority, abstentions are not allowed.

11.4. The final classification of each candidate is the one that corresponds to their ranking resulting from the application of the method referred to in point 11.2.

11.5 Minutes are drawn up of the jury meetings, which contain a summary of what happened there, as well as the votes cast by each of the members and the respective reasons, being made available to the candidates whenever requested.

11.6 The list of admitted and excluded candidates as well as the final classification list are published on the ARDITI website, and candidates are individually notified by email with delivery receipt of notification.

12. Prior Hearing and Final Decision:

12.1 After being notified, candidates have 10 working days to exercise their right to a prior hearing, if they so wish.

12.2 Any statement by the candidate in a prior hearing, must be addressed to the president of the jury and submitted in writing to This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. In this case, the president of the jury will convene a meeting of the jury to produce the final decision, within thirty working days.

12.3 The final decision of the jury must be given within 90 days from the deadline for the submission of applications.

12.4 Within five working days after the final decision of the jury, the Chairman of the Board of Directors of ARDITI will homologate it and the candidates will be notified.

12.5 The hiring will be decided by the Chairman of the Board of Directors of ARDITI, based on the final decision of the jury.

13. Final Provisions:

13.1. The present competition procedure is exclusively intended to fill the indicated vacancy(s) and may be terminated until the approval of the final decision of the jury, and expires with the respective occupation of the post(s) of work on offer.

13.2 ARDITI actively promotes a policy of non-discrimination and equal access, so that no candidate can be privileged, benefited, harmed or deprived of any right or exempt from any duty. on grounds, in particular, of ancestry, age, sex, sexual orientation, marital status, family situation, economic situation, education, social origin or condition, genetic heritage, reduced work capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic or racial origin, territory of origin, language, religion, political or ideological convictions and trade union membership.

13.3. Under the terms of Decree-Law no. 29/2001, of 3 February, adapted to the Autonomous Region of Madeira by Regional Legislative Decree no. 25/2001/M, of 24 August, the candidate with a disability has preference in equality of rank, which prevails over any other legal preference. Candidates must declare on the application form, under oath of honor, the respective degree of disability, the type of disability and the means of communication/expression to be used in the selection process, under the terms of the aforementioned diploma.

14. Personal Data Processing:

14.1. ARDITI - Regional Agency for the Development of Research, Technology, and Innovation - Association will act as the data controller (as defined in the GDPR), with the collection and processing of job candidates' personal data being essential to the selection and recruitment process and to the eventual and subsequent employment contract.

14.2. In order to facilitate the performance of processing activities related to pre-contractual measures, job candidates are expressly informed that ARDITI - Regional Agency for the Development of Research, Technology, and Innovation - Association, as the data controller, may use, for processing and treatment, the following categories of personal data:

1. Identification and contact data;
2. Curriculum/academic data;
3. Data related to professional experience;

14.3. Job candidates are informed that ARDITI - Regional Agency for the Development of Research, Technology, and Innovation - Association, in compliance with legal obligations, may communicate and/or transfer personal data to the following entities:

1. Tax Authority;
2. IGFSS - Institute of Financial Management of Social Security;
3. Regional Directorate of Labor and Inspection;
4. National Institute of Statistics;
5. Labor Compensation Fund and Compensation Guarantee Fund;
6. Insurers and banking entities;
7. Accounting firms.

14.4. Job candidates have the right to access, rectify, cancel, erase, and object to the processing of their personal data at any time, as well as the right to data portability.

14.5. Records of recruitment processes will be kept for 5 years, in accordance with the legal obligation provided for in article 32, paragraph 1 of the Labor Code. Other personal data resulting from the recruitment and selection process will be retained for the period strictly necessary for the completion of the recruitment process.

14.6. ARDITI - Regional Agency for the Development of Research, Technology, and Innovation - Association ensures that appropriate technical and organizational measures are taken, in accordance with current legislation, to ensure the confidentiality and security of job candidates' personal data.

14.7. Job candidates are also informed that if they consider that their personal data are being processed in violation of data protection legislation, they have the right to lodge a complaint with the National Data Protection Commission www.cnpd.pt.

 6^th of May 2024 - The Chairman of the Board of Directors of ARDITI - Regional Agency for the Development of Research, Technology and Innovation - Association, Doctor Rui Miguel Andrade Caldeira

Official public notice of the announcement (in Portuguese) here: https://dre.pt/application/file/865034721

Titulo/Title
Marine biologist/ecologist Post-doctoral research fellowship: Seafloor litter impacts on Madeira benthic biodiversity and habitats

Job/Fellowship Reference: ARDITI-FREE-LitterAT-BDP-2024-001

Área científica genérica
Main research field
Marine Ecology

Área científica específica
Sub research field
Benthic Ecology and Human Impacts

A ARDITI abre concurso para atribuição de 1 (uma) bolsa de iniciação à investigação, no Laboratório de Engenharia Organizacional (EELab) da ARDITI, no âmbito do projeto DUME (H2020/Thrustchain/GA:101093274), nos seguintes termos:

Nº de bolsas:  1

Data-limite para a receção das candidaturas: 16-02-2024

Data prevista para o início da bolsa: 01-03-2024

Duração: 8 meses, renovável até final do projeto

Subsídio mensal de manutenção: 541,12 Euros

País de trabalho: Portugal

Cidade de trabalho: Funchal

Empresa/instituto empregador: ARDITI

Local de trabalho: Laboratório de Engenharia Organizacional (EELab), na ARDITI

Principal campo de investigação: Sistemas de informação

Descrição do trabalho:

O Projeto DUME é uma iniciativa que visa revolucionar as plataformas digitais centralizadas como o Tidy City. O seu objetivo é alargar o Protocolo Solid, permitindo-lhe gerir eficazmente conjuntos de dados multimédia em grande escala (imagens), em plataformas Web descentralizadas. O projeto centra-se na validação de um protocolo descentralizado, centrado no utilizador, implementando-o no Tidy City como um caso de estudo. Este protocolo tem como objetivo gerir  grandes volumes de imagens de alta resolução, de ruas e estradas, incluindo os seus metadados, sendo estes dados adequados para o treino de modelos de IA. As principais características deste sistema incluem a recuperação eficiente de dados para treino de IA, anotações ricas em metadados para pesquisa e filtragem rápidas, controlo de acesso específico de IA para proteger dados sensíveis e mecanismos robustos de controlo de versões para gerir atualizações dinâmicas de dados. O DUME representa um passo em direção a um paradigma digital descentralizado, permitindo aos utilizadores manter o controlo sobre as suas contribuições.

O investigador irá colaborar:

• No apoio da especificação da extensão ao Protocolo Solid.
• Na implementação do suporte ao Protocolo Solid na plataforma low-code/no-code DISME.
• Na implementação de uma interface centrada no utilizador para edição visual de modelos de dados e permissões de Solid pods.
• Na preparação e redação de artigos para submissão a conferências e revistas sobre Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Engenharia Organizacional e áreas afins, referentes aos resultados deste projeto e iniciativas de investigação relacionadas no EELab.

Requisitos de admissão:

Os candidatos devem satisfazer os seguintes requisitos, aptidões e competências:

• Inscrição em uma licenciatura na área de Engenharia Informática ou área afim, com pelo menos 120 ECTS já concluídos nesse curso.
• Experiência em engenharia organizacional.
• Experiência na metodologia DEMO.
• Experiência no desenvolvimento de aplicações web e bases de dados.
• Conhecimentos das linguagens de programação HTML, PHP, Javascript, CSS e SQL.
• Nível C2 (utilizador experiente) ou nativo na língua Portuguesa.

Local de trabalho:

O trabalho será realizado no EELab, ARDITI (Funchal, Portugal), sob a supervisão do Prof. Doutor David Aveiro. 

Duração da bolsa de estudo:

A bolsa terá uma duração de 8 meses, renovável até final do projeto, com data de início prevista para 1 de março de 2024.

Subsídio mensal de manutenção:

O investigador receberá uma bolsa mensal de 541,12 euros, isento de impostos.

As bolsas da ARDITI e os regulamentos são determinados pela ARDITI (https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256 )

Como candidatar-se:

Até ao dia 16-02-2024, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI-DUME/2024/003-BIC.

Data limite de receção de candidaturas:

16 de fevereiro de 2024 (17:00h/Hora Lisboa).

Dados de contacto da organização:

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação

Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2

Caminho da Penteada

9020-105 Funchal

Portugal

tel. +351 291 721 220

E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Site: http://www.arditi.pt

Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail:

A. Curriculum Vitae atualizado.

B. Carta de motivação, explicando como o/a candidato/a preenche os requisitos do concurso.

C. Comprovativo de inscrição numa Licenciatura na área de Engenharia Informática ou área similar, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas, respetivos ECTS e notas.

D. Lista de projetos (ou experiência anterior) na área (opcional).

Critérios de seleção:

Os critérios de avaliação das candidaturas basear-se-ão na apreciação conjunta dos seguintes critérios (numa escala de 0 a 20 valores):

• Média das notas atribuídas a unidades curriculares concluídas, na área de engenharia organizacional (20%)
• Média das notas atribuídas a unidades curriculares concluídas, na área de gestão de bases de dados (20%)
• Média das notas atribuídas às unidades curriculares concluídas, na área de programação web (20%)
• Média das notas atribuídas às unidades curriculares concluídas na formação académica de grau de licenciado (20%);
• Motivação demonstrada para trabalhar no projeto (20%).

O júri poderá entrevistar, por videoconferência, os 3 primeiros classificados. A avaliação da entrevista é expressa numa escala numérica de 0 a 20 valores.

No caso de ser realizada entrevista, é atribuído um fator de ponderação de 60% à nota da avaliação do percurso curricular, e um fator de ponderação de 40% à nota da entrevista.

Painel de seleção:

• Presidente: Doutor David Aveiro, Professor na Universidade da Madeira e Investigador na ARDITI
• Vogal: Doutora Mary Barreto, Professora na Universidade da Madeira e Investigadora na ARDITI
• Vogal: Doutora Dulce Pacheco, Professora na Universidade da Madeira e Investigadora na ARDITI 

Notificação de resultados:

Todos os candidatos serão notificados por e-mail.

Procedimentos de reclamação e recurso:

De acordo com o Regulamento da ARDITI, caso pretenda, após receção da notificação dos resultados da avaliação final, o requerente dispõe de um prazo de 10 dias úteis após a notificação, para contestar nos termos previstos no Código do Procedimento Administrativo. O candidato deve responder, por escrito, para: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. A carta deve ser dirigida ao Presidente do Conselho de Administração da ARDITI.

Notas:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação sexual, de idade, de nacionalidade, de religião, de grupo racial, ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será efetuada apenas com base no mérito e de acordo com a Carta Europeia do Investigador, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/CE) e as recomendações da Declaração de São Francisco sobre Avaliação da Investigação (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia, segue a Carta Europeia do Investigador e acolhe favoravelmente as candidaturas de todas as pessoas qualificadas.
• O prazo de candidatura pode ser prorrogado em qualquer altura, sem aviso prévio, tendo em conta os requisitos para as vagas em aberto no âmbito do presente convite.
• O concurso de bolsa poderá ser anulado a qualquer momento, caso a entidade financiadora não confirme a elegibilidade da despesa no projeto.

A ARDITI abre concurso para atribuição de 1 (uma) bolsa de investigação, no Laboratório de Engenharia Organizacional (EELab) da ARDITI, no âmbito do projeto DUME (H2020/Thrustchain/GA:101093274), nos seguintes termos:

Nº de bolsas:  1

Data-limite para a receção das candidaturas: 16-02-2024

Data prevista para o início da bolsa: 01-03-2024

Duração: 8 meses, renovável até final do projeto

Subsídio mensal de manutenção: 930,98 Euros

País de trabalho: Portugal

Cidade de trabalho: Funchal

Empresa/instituto empregador: ARDITI

Local de trabalho: Laboratório de Engenharia Organizacional (EELab), na ARDITI

Principal campo de investigação: Sistemas de informação

Descrição do trabalho:

O Projeto DUME é uma iniciativa que visa revolucionar as plataformas digitais centralizadas como o Tidy City. O seu objetivo é alargar o Protocolo Solid, permitindo-lhe gerir eficazmente conjuntos de dados multimédia em grande escala (imagens), em plataformas Web descentralizadas. O projeto centra-se na validação de um protocolo descentralizado, centrado no utilizador, implementando-o no Tidy City como um caso de estudo. Este protocolo tem como objetivo gerir  grandes volumes de imagens de alta resolução, de ruas e estradas, incluindo os seus metadados, sendo estes dados adequados para o treino de modelos de IA. As principais características deste sistema incluem a recuperação eficiente de dados para treino de IA, anotações ricas em metadados para pesquisa e filtragem rápidas, controlo de acesso específico de IA para proteger dados sensíveis e mecanismos robustos de controlo de versões para gerir atualizações dinâmicas de dados. O DUME representa um passo em direção a um paradigma digital descentralizado, permitindo aos utilizadores manter o controlo sobre as suas contribuições.

O investigador irá colaborar:

• No apoio da especificação da extensão ao Protocolo Solid.
• Na implementação do suporte ao Protocolo Solid na plataforma low-code/no-code DISME.
• Na implementação de uma interface centrada no utilizador para edição visual de modelos de dados e permissões de Solid pods.
• Na extensão do componente de gestão de API REST da plataforma DISME para suporte ao Protocolo Solid.
• Na preparação e redação de artigos para submissão a conferências e revistas sobre Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Engenharia Organizacional e áreas afins, referentes aos resultados deste projeto e iniciativas de investigação relacionadas no EELab.

Requisitos de admissão:

Os candidatos devem satisfazer os seguintes requisitos, aptidões e competências:

• Inscrição em um mestrado na área de Engenharia Informática ou área afim, com pelo menos 60 ECTS já concluídos nesse curso.
• Experiência em engenharia organizacional.
• Experiência na metodologia DEMO.
• Experiência nas frameworks Laravel e Angular.
• Experiência no desenvolvimento de interfaces REST.
• Experiência no desenvolvimento de aplicações web e bases de dados.
• Conhecimentos das linguagens de programação HTML, PHP, Javascript, Typescript, CSS e SQL.
• Nível C2 (utilizador experiente) ou nativo na língua Portuguesa.

Local de trabalho:

O trabalho será realizado no EELab, ARDITI (Funchal, Portugal), sob a supervisão do Prof. Doutor David Aveiro. 

Duração da bolsa de estudo:

A bolsa terá uma duração de 8 meses, renovável até final do projeto, com data de início prevista para 1 de março de 2024.

Subsídio mensal de manutenção:

O investigador receberá uma bolsa mensal de 930,98 euros, isento de impostos.

As bolsas da ARDITI e os regulamentos são determinados pela ARDITI (https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256 )

Como candidatar-se:

Até ao dia 16-02-2024, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI-DUME/2024/001-BI.

Data limite de receção de candidaturas:

16 de fevereiro de 2024 (17:00h/Hora Lisboa).

Dados de contacto da organização:

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação

Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2

Caminho da Penteada

9020-105 Funchal

Portugal

tel. +351 291 721 220

E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Site: http://www.arditi.pt

Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail:

A. Curriculum Vitae atualizado.

B. Carta de motivação, explicando como o/a candidato/a preenche os requisitos do concurso.

C. Comprovativo de inscrição num mestrado na área de Engenharia Informática ou área similar, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas, respetivos ECTS e notas.

D. Certificado de conclusão da licenciatura, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas e respectivas notas.

E. Lista de projetos (ou experiência anterior) na área (opcional).

Critérios de seleção:

Os critérios de avaliação das candidaturas basear-se-ão na apreciação conjunta dos seguintes critérios (numa escala de 0 a 20 valores):

• Média das notas atribuídas a unidades curriculares concluídas, na área de engenharia organizacional (30%)
• Média das notas atribuídas às unidades curriculares já concluídas no curso de mestrado (30%)
• Média final da formação académica de grau de licenciado (20%);
• Motivação demonstrada para trabalhar no projeto (20%).

O júri poderá entrevistar, por videoconferência, os 3 primeiros classificados. A avaliação da entrevista é expressa numa escala numérica de 0 a 20 valores.

No caso de ser realizada entrevista, é atribuído um fator de ponderação de 60% à nota da avaliação do percurso curricular, e um fator de ponderação de 40% à nota da entrevista. 

Painel de seleção:

• Presidente: Doutor David Aveiro, Professor na Universidade da Madeira e Investigador na ARDITI
• Vogal: Doutora Mary Barreto, Professora na Universidade da Madeira
• Vogal: Doutora Dulce Pacheco, Professora na Universidade da Madeira e Investigadora na ARDITI

Notificação de resultados:

Todos os candidatos serão notificados por e-mail.

Procedimentos de reclamação e recurso:

De acordo com o Regulamento da ARDITI, caso pretenda, após receção da notificação dos resultados da avaliação final, o requerente dispõe de um prazo de 10 dias úteis após a notificação, para contestar nos termos previstos no Código do Procedimento Administrativo. O candidato deve responder, por escrito, para: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. A carta deve ser dirigida ao Presidente do Conselho de Administração da ARDITI.

Notas:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação sexual, de idade, de nacionalidade, de religião, de grupo racial, ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será efetuada apenas com base no mérito e de acordo com a Carta Europeia do Investigador, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/CE) e as recomendações da Declaração de São Francisco sobre Avaliação da Investigação (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia, segue a Carta Europeia do Investigador e acolhe favoravelmente as candidaturas de todas as pessoas qualificadas.
• O prazo de candidatura pode ser prorrogado em qualquer altura, sem aviso prévio, tendo em conta os requisitos para as vagas em aberto no âmbito do presente convite.
• O concurso de bolsa poderá ser anulado a qualquer momento, caso a entidade financiadora não confirme a elegibilidade da despesa no projeto.

A ARDITI abre concurso para atribuição de 1 (uma) bolsa de investigação, no Laboratório de Engenharia Organizacional (EELab) da ARDITI, no âmbito do projeto DUME (H2020/Thrustchain/GA:101093274), nos seguintes termos:

Nº de bolsas:  1

Data-limite para a receção das candidaturas: 16-02-2024

Data prevista para o início da bolsa: 01-03-2024

Duração: 8 meses, renovável até final do projeto

Subsídio mensal de manutenção: 930,98 Euros

País de trabalho: Portugal

Cidade de trabalho: Funchal

Empresa/instituto empregador: ARDITI

Local de trabalho: Laboratório de Engenharia Organizacional (EELab), na ARDITI

Principal campo de investigação: Sistemas de informação

Descrição do trabalho:

O Projeto DUME é uma iniciativa que visa revolucionar as plataformas digitais centralizadas como o Tidy City. O seu objetivo é alargar o Protocolo Solid, permitindo-lhe gerir eficazmente conjuntos de dados multimédia em grande escala (imagens), em plataformas Web descentralizadas. O projeto centra-se na validação de um protocolo descentralizado, centrado no utilizador, implementando-o no Tidy City como um caso de estudo. Este protocolo tem como objetivo gerir  grandes volumes de imagens de alta resolução, de ruas e estradas, incluindo os seus metadados, sendo estes dados adequados para o treino de modelos de IA. As principais características deste sistema incluem a recuperação eficiente de dados para treino de IA, anotações ricas em metadados para pesquisa e filtragem rápidas, controlo de acesso específico de IA para proteger dados sensíveis e mecanismos robustos de controlo de versões para gerir atualizações dinâmicas de dados. O DUME representa um passo em direção a um paradigma digital descentralizado, permitindo aos utilizadores manter o controlo sobre as suas contribuições.

O investigador irá colaborar:

• No apoio da especificação da extensão ao Protocolo Solid.
• Na implementação do suporte ao Protocolo Solid na plataforma low-code/no-code DISME.
• Na implementação de uma interface centrada no utilizador para edição visual de modelos de dados e permissões de Solid pods.
• Na implementação de um mecanismo dinâmico de geração de interfaces centradas no utilizador com recurso às melhores práticas na área de interação humano-computador.
• Na preparação e redação de artigos para submissão a conferências e revistas sobre Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Engenharia Organizacional e áreas afins, referentes aos resultados deste projeto e iniciativas de investigação relacionadas no EELab.

Requisitos de admissão:

Os candidatos devem satisfazer os seguintes requisitos, aptidões e competências:

• Inscrição em um mestrado na área de Engenharia Informática ou área afim, com pelo menos 60 ECTS já concluídos nesse curso.
• Experiência em Interação Humano-Computador.
• Experiência no desenvolvimento de aplicações web e bases de dados.
• Conhecimentos das linguagens de programação HTML, Javascript, Typescript, CSS e SQL.
• Nível C2 (utilizador experiente) ou nativo na língua Portuguesa.

Local de trabalho:

O trabalho será realizado no EELab, ARDITI (Funchal, Portugal), sob a supervisão do Prof. Doutor David Aveiro. 

Duração da bolsa de estudo:

A bolsa terá uma duração de 8 meses, renovável até final do projeto, com data de início prevista para 1 de março de 2024.

Subsídio mensal de manutenção:

O investigador receberá uma bolsa mensal de 930,98 euros, isento de impostos.

As bolsas da ARDITI e os regulamentos são determinados pela ARDITI (https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256 )

 Como candidatar-se:

Até ao dia 16-02-2024, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI-DUME/2024/002-BI.

Data limite de receção de candidaturas:

16 de fevereiro de 2024 (17:00h/Hora Lisboa).

 Dados de contacto da organização:

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação

Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2

Caminho da Penteada

9020-105 Funchal

Portugal

tel. +351 291 721 220

E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Site: http://www.arditi.pt

Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail:

A. Curriculum Vitae atualizado.

B. Carta de motivação, explicando como o/a candidato/a preenche os requisitos do concurso.

C. Comprovativo de inscrição num mestrado na área de Engenharia Informática ou área similar, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas, respetivos ECTS e notas.

D. Certificado de conclusão da licenciatura, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas e respectivas notas.

E. Lista de projetos (ou experiência anterior) na área (opcional).

Critérios de seleção:

Os critérios de avaliação das candidaturas basear-se-ão na apreciação conjunta dos seguintes critérios (numa escala de 0 a 20 valores):

• Média das notas atribuídas a unidades curriculares concluídas, na área de Interação Humano-Computador (30%)
• Média das notas atribuídas às unidades curriculares já concluídas no curso de mestrado (30%)
• Média final da formação académica de grau de licenciado (20%);
• Motivação demonstrada para trabalhar no projeto (20%).

O júri poderá entrevistar, por videoconferência, os 3 primeiros classificados. A avaliação da entrevista é expressa numa escala numérica de 0 a 20 valores.

No caso de ser realizada entrevista, é atribuído um fator de ponderação de 60% à nota da avaliação do percurso curricular, e um fator de ponderação de 40% à nota da entrevista.

Painel de seleção:

• Presidente: Doutor David Aveiro, Professor na Universidade da Madeira e Investigador na ARDITI
• Vogal: Doutora Mary Barreto, Professora na Universidade da Madeira
• Vogal: Doutora Dulce Pacheco, Professora na Universidade da Madeira e Investigadora na ARDITI

Notificação de resultados:

Todos os candidatos serão notificados por e-mail.

Procedimentos de reclamação e recurso:

De acordo com o Regulamento da ARDITI, caso pretenda, após receção da notificação dos resultados da avaliação final, o requerente dispõe de um prazo de 10 dias úteis após a notificação, para contestar nos termos previstos no Código do Procedimento Administrativo. O candidato deve responder, por escrito, para: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. A carta deve ser dirigida ao Presidente do Conselho de Administração da ARDITI.

Notas:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação sexual, de idade, de nacionalidade, de religião, de grupo racial, ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será efetuada apenas com base no mérito e de acordo com a Carta Europeia do Investigador, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/CE) e as recomendações da Declaração de São Francisco sobre Avaliação da Investigação (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia, segue a Carta Europeia do Investigador e acolhe favoravelmente as candidaturas de todas as pessoas qualificadas.
• O prazo de candidatura pode ser prorrogado em qualquer altura, sem aviso prévio, tendo em conta os requisitos para as vagas em aberto no âmbito do presente convite.
• O concurso de bolsa poderá ser anulado a qualquer momento, caso a entidade financiadora não confirme a elegibilidade da despesa no projeto.

Cidade de trabalho: Funchal

Empresa/instituto empregador: ARDITI

Local de trabalho: ARDITI e Universidade da Madeira

Principal campo de investigação: Informática - Interação Homem-Máquina

Descrição do trabalho:

Encontra-se aberto o concurso para atribuição de 1 bolsa de investigação na ARDITI na Madeira (Funchal, Portugal), no âmbito da candidatura nº 761 apresentada à medida Polos de Inovação Digital (DIH), nos termos do AAC nº. 03/C16-i03/2022), financiado pela União Europeia e por fundos nacionais através do Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação (IAPMEI) e do Plano de Recuperação e Resiliência, nas seguintes condições:

No âmbito do projeto Smart Islands Hub (SIH - https://smartislandshub.eu), financiado pelo PRR, irão ser prestados diversos serviços (gratuitos) a empresas e entidades da administração pública, do tipo "test before invest" onde se pretende dar a conhecer a estas entidades soluções digitais inovadoras e produtos associados que permitam a digitalização de atividades/serviços atuais ou criação de novas atividades/serviços dando realce à componente de Neuroreabilitação.

O investigador irá colaborar:

• Revisão do estado da arte a nível de soluções HMD aplicadas à saúde no domínio de saúde mental e reabilitação cognitiva;
• Estudo, desenho e criação de protótipos de demonstração;
• Apresentações/Demonstrações com empresas e entidades públicas para definição de aplicações concretas;
• Estudo de soluções para casos concretos, com eventual instalação de protótipos, e avaliação dos seus benefícios;
• Comunicação e apresentação de conteúdos do trabalho a desenvolver aos diversos stakeholders (PME's e entidades da administração pública locais).

Os candidatos têm de satisfazer os seguintes requisitos, aptidões e competências:

• O candidato deve estar inscrito num Mestrado em Engenharia Informática, Engenharia de Computadores, Engenharia de Software, Design de Média Interativa, Interação Humano-Computador ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia em Programação Unity 3D.
• Experiência de programação com Head Mounted Displays;
• Experiência em estudos de Interação Humano-Computador com uso da tecnologia Eyetracking;
• Disponibilidade para começar imediatamente.

Local de trabalho:

O trabalho será realizado na ARDITI e Universidade da Madeira (Funchal, Portugal), sob a supervisão dos Prof. Doutor Sergi Bermúdez e Prof. Doutora Ana Lúcia Faria

Duração da bolsa de estudo:

A bolsa terá uma duração de 12 meses, eventualmente renovável, com data de início prevista para 1 de janeiro de 2024.

Subsídio mensal de manutenção:

O investigador receberá uma bolsa mensal de 930,98 euros, isento de impostos.

As bolsas da ARDITI e os regulamentos são determinados pela ARDITI (https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256 )

Como candidatar-se:

Até ao dia 7-12-2023, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI-Smart Islands Hub – HMD/2023/001-BI.

Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail:

A. Curriculum Vitae atualizado.

B. Carta de motivação, explicando como o/a candidato/a preenche os requisitos do concurso.

C. Comprovativo de inscrição num mestrado na área de Engenharia Informática, Engenharia de Computadores, Engenharia de Software, Design de Média Interativa, Interação Humano-Computador ou áreas relacionadas, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas, respetivos ECTS e notas.

D. Certificado de conclusão da licenciatura, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas e respetivas notas.

E. Lista de projetos (ou experiência anterior) na área.

Critérios de seleção:

Os critérios de avaliação das candidaturas basear-se-ão na apreciação conjunta dos seguintes critérios (numa escala de 0 a 20 valores):

• Apreciação do CV do candidato (40%);
• Experiência prévia em Unity, HDM e Eyetracking (40%);
• Motivação demonstrada para trabalhar no projeto (20%).

O júri poderá entrevistar, por videoconferência, os 3 primeiros classificados. A avaliação da entrevista é expressa numa escala numérica de 0 a 20 valores.

No caso de ser realizada entrevista, é atribuído um fator de ponderação de 80% à avaliação dos critérios acima, e um fator de ponderação de 20% à nota da entrevista.

Painel de seleção:

• Presidente: Doutor Sergi Bermúdez, Professor da Universidade da Madeira
• Vogal: Doutora Ana Lúcia Faria, Professora da Universidade da Madeira
• Vogal: Doutora Mónica Cameirão, Professora da Universidade da Madeira

Notificação de resultados:

Os resultados finais serão publicados através de uma lista ordenada por nota final, que será afixada num local visível e público na ARDITI, sendo todos os candidatos notificados por e-mail.

 Notas:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação sexual, de idade, de nacionalidade, de religião, de grupo racial, ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será efetuada apenas com base no mérito e de acordo com a Carta Europeia do Investigador, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/CE) e as recomendações da Declaração de São Francisco sobre Avaliação da Investigação (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia, segue a Carta Europeia do Investigador e acolhe favoravelmente as candidaturas de todas as pessoas qualificadas.
• O prazo de candidatura pode ser prorrogado em qualquer altura, sem aviso prévio, tendo em conta os requisitos para as vagas em aberto no âmbito do presente convite.
• O concurso de bolsa poderá ser anulado a qualquer momento, caso a entidade financiadora não confirme a elegibilidade da despesa no projeto.Parte inferior do formulário

Cidade de trabalho: Funchal

Empresa/instituto empregador: ARDITI

Local de trabalho: ARDITI e Universidade da Madeira

Principal campo de investigação: Informática - Interação Homem-Máquina

Descrição do trabalho:

Encontra-se aberto o concurso para atribuição de 1 bolsa de investigação na ARDITI na Madeira (Funchal, Portugal), no âmbito da candidatura nº 761 apresentada à medida Polos de Inovação Digital (DIH), nos termos do AAC nº 03/C16-i03/2022), financiado pela União Europeia e por fundos nacionais através do Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação (IAPMEI) e do Plano de Recuperação e Resiliência, nas seguintes condições:

No âmbito do projeto Smart Islands Hub (SIH - https://smartislandshub.eu), financiado pelo PRR, irão ser prestados diversos serviços (gratuitos) a empresas e entidades da administração pública, do tipo "test before invest" onde se pretende dar a conhecer a estas entidades soluções digitais inovadoras e produtos associados que permitam a digitalização de atividades/serviços atuais ou criação de novas atividades/serviços dando realce à componente de Neuroreabilitação.

O investigador irá colaborar:

• Revisão do estado da arte a nível de soluções multitouch e de interação com elementos tangíveis (tangible interaction) aplicadas à saúde no domínio de reabilitação motora;
• Estudo, desenho e criação de protótipos de demonstração;
• Apresentações/Demonstrações com empresas e entidades públicas para definição de aplicações concretas;
• Estudo de soluções para casos concretos, com eventual instalação de protótipos, e avaliação dos seus benefícios;
• Comunicação e apresentação de conteúdos do trabalho a desenvolver aos diversos stakeholders (PME's e entidades da administração pública locais).

Os candidatos têm de satisfazer os seguintes requisitos, aptidões e competências:

• O candidato deve estar inscrito num Mestrado em Engenharia Informática, Engenharia de Computadores, Engenharia de Software, Design de Média Interativa, Interação Humano-Computador ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia em Programação Unity 3D;
• Experiência prévia em desenvolvimento de jogos;
• Disponibilidade para começar imediatamente.

Local de trabalho:

O trabalho será realizado na ARDITI e Universidade da Madeira (Funchal, Portugal), sob a supervisão dos Prof. Doutor Sergi Bermúdez e Prof. Doutora Mónica Cameirão.

Duração da bolsa de estudo:

A bolsa terá uma duração de 12 meses, com data de início prevista para 1 de janeiro de 2024.

Subsídio mensal de manutenção:

O investigador receberá uma bolsa mensal de 930,98 euros, isento de impostos.

As bolsas da ARDITI e os regulamentos são determinados pela ARDITI (https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256 )

Como candidatar-se:

Até ao dia 7-12-2023, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI-Smart Islands Hub – Tangible/2023/001-BI.

Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail:

A. Curriculum Vitae atualizado.

B. Carta de motivação, explicando como o/a candidato/a preenche os requisitos do concurso.

C. Comprovativo de inscrição num mestrado na área de Engenharia Informática, Engenharia de Computadores, Engenharia de Software, Design de Média Interativa, Interação Humano-Computador ou áreas relacionadas, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas, respetivos ECTS e notas.

D. Certificado de conclusão da licenciatura, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas e respetivas notas.

E. Lista de projetos (ou experiência anterior) na área.

Critérios de seleção:

Os critérios de avaliação das candidaturas basear-se-ão na apreciação conjunta dos seguintes critérios (numa escala de 0 a 20 valores):

• Apreciação do CV do candidato (40%);
• Experiência prévia em Unity e desenvolvimento de jogos (40%);
• Motivação demonstrada para trabalhar no projeto (20%).

O júri poderá entrevistar, por videoconferência, os 3 primeiros classificados. A avaliação da entrevista é expressa numa escala numérica de 0 a 20 valores.

No caso de ser realizada entrevista, é atribuído um fator de ponderação de 80% à avaliação dos critérios acima, e um fator de ponderação de 20% à nota da entrevista.

Painel de seleção:

• Presidente: Doutor Sergi Bermúdez, Professor da Universidade da Madeira
• Vogal: Doutora Ana Lúcia Faria, Professora da Universidade da Madeira
• Vogal: Doutora Mónica Cameirão, Professora da Universidade da Madeira

Notificação de resultados:

Os resultados finais serão publicados através de uma lista ordenada por nota final, que será afixada num local visível e público na ARDITI, sendo todos os candidatos notificados por e-mail.

 Notas:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação sexual, de idade, de nacionalidade, de religião, de grupo racial, ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será efetuada apenas com base no mérito e de acordo com a Carta Europeia do Investigador, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/CE) e as recomendações da Declaração de São Francisco sobre Avaliação da Investigação (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia, segue a Carta Europeia do Investigador e acolhe favoravelmente as candidaturas de todas as pessoas qualificadas.
• O prazo de candidatura pode ser prorrogado em qualquer altura, sem aviso prévio, tendo em conta os requisitos para as vagas em aberto no âmbito do presente convite.
• O concurso de bolsa poderá ser anulado a qualquer momento, caso a entidade financiadora não confirme a elegibilidade da despesa no projeto.Parte inferior do formulário

Cidade de trabalho: Funchal

Empresa/instituto empregador: ARDITI

Local de trabalho: ARDITI e Universidade da Madeira

Principal campo de investigação: Psicologia Clínica, Psicologia da Saúde ou áreas relacionadas.

Descrição do trabalho:

Encontra-se aberto o concurso para atribuição de 1 bolsa de investigação na ARDITI na Madeira (Funchal, Portugal), no âmbito da candidatura nº 761 apresentada à medida Polos de Inovação Digital (DIH), nos termos do AAC nº 03/C16-i03/2022), financiado pela União Europeia e por fundos nacionais através do Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação (IAPMEI) e do Plano de Recuperação e Resiliência, nas seguintes condições:

No âmbito do projeto Smart Islands Hub (SIH - https://smartislandshub.eu), financiado pelo PRR, irão ser prestados diversos serviços (gratuitos) a empresas e entidades da administração pública, do tipo "test before invest" onde se pretende dar a conhecer a estas entidades soluções digitais inovadoras e produtos associados que permitam a digitalização de atividades/serviços atuais ou criação de novas atividades/serviços dando realce à componente de Neuroreabilitação.

O investigador irá colaborar:

• Revisão do estado da arte a nível de soluções tecnologicas de realidade virtual aplicadas à saúde no domínio de saúde mental e reabilitação congnitiva;
• Estudo, desenho e apoio na criação de protótipos de demonstração;
• Apresentações/Demonstrações com empresas e entidades públicas para definição de aplicações concretas;
• Estudo de soluções para casos concretos, com eventual instalação de protótipos, e avaliação dos seus benefícios;
• Comunicação e apresentação de conteúdos do trabalho a desenvolver aos diversos stakeholders clínicos e tecnológicos (PME's e entidades da administração pública locais).

Os candidatos têm de satisfazer os seguintes requisitos, aptidões e competências:

• Estar matriculado num Mestrado em Psicologia Clínica, Psicologia da Saúde ou áreas relacionadas;
• Estar no segundo ano do Mestrado (ou em transição para o segundo ano);
• Ter experiência prévia relevante para os objetivos do projeto;
• Disponibilidade para começar imediatamente.

Local de trabalho:

O trabalho será realizado na ARDITI e Universidade da Madeira (Funchal, Portugal), sob a supervisão dos Prof. Doutor Sergi Bermúdez e Prof. Doutora Mónica Cameirão.

Duração da bolsa de estudo:

A bolsa terá uma duração de 6 meses, eventualmente renovável por mais 6 meses, com data de início prevista para 1 de janeiro de 2024.

Subsídio mensal de manutenção:

O investigador receberá uma bolsa mensal de 930,98 euros, isento de impostos.

As bolsas da ARDITI e os regulamentos são determinados pela ARDITI (https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256 )

Como candidatar-se:

Até ao dia 7-12-2023, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI-Smart Islands Hub – Neuropsy/2023/001-BI.

Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail:

A. Curriculum Vitae atualizado.

B. Carta de motivação, explicando como o/a candidato/a preenche os requisitos do concurso.

C. Comprovativo de inscrição num mestrado na área do anúncio, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas, respetivos ECTS e notas.

D. Certificado de conclusão da licenciatura, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas e respetivas notas.

E. Lista de projetos (ou experiência anterior) na área.

Critérios de seleção:

Os critérios de avaliação das candidaturas basear-se-ão na apreciação conjunta dos seguintes critérios (numa escala de 0 a 20 valores):

• Apreciação do CV do candidato (40%);
• Experiência prévia em projetos de realidade virtual para reabilitação ou saúde mental (40%);
• Motivação demonstrada para trabalhar no projeto (20%).

O júri poderá entrevistar, por videoconferência, os 3 primeiros classificados. A avaliação da entrevista é expressa numa escala numérica de 0 a 20 valores.

No caso de ser realizada entrevista, é atribuído um fator de ponderação de 80% à avaliação dos critérios acima, e um fator de ponderação de 20% à nota da entrevista.

Painel de seleção:

• Presidente: Doutor Sergi Bermúdez, Professor da Universidade da Madeira
• Vogal: Doutora Ana Lúcia Faria, Professora da Universidade da Madeira
• Vogal: Doutora Mónica Cameirão, Professora da Universidade da Madeira

Notificação de resultados:

Os resultados finais serão publicados através de uma lista ordenada por nota final, que será afixada num local visível e público na ARDITI, sendo todos os candidatos notificados por e-mail.

 Notas:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação sexual, de idade, de nacionalidade, de religião, de grupo racial, ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será efetuada apenas com base no mérito e de acordo com a Carta Europeia do Investigador, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/CE) e as recomendações da Declaração de São Francisco sobre Avaliação da Investigação (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia, segue a Carta Europeia do Investigador e acolhe favoravelmente as candidaturas de todas as pessoas qualificadas.
• O prazo de candidatura pode ser prorrogado em qualquer altura, sem aviso prévio, tendo em conta os requisitos para as vagas em aberto no âmbito do presente convite.

O concurso de bolsa poderá ser anulado a qualquer momento, caso a entidade financiadora não confirme a elegibilidade da despesa no projeto.

A ARDITI abre concurso para atribuição de 1 (uma) bolsas de investigação, no âmbito do projeto Smart Islands Hub, nos seguintes termos:

Nº de bolsas: 1

Data-limite para a receção das candidaturas: 16-10-2023

Data prevista para o início da bolsa: 01-11-2023

Duração: 6 meses, eventualmente renovável

Subsídio mensal de manutenção: 1 199,64 Euros

País de trabalho: Portugal

Cidade de trabalho: Funchal

Empresa/instituto empregador: ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação

Local de trabalho: ARDITI-Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação

Principal campo de investigação: Inteligência Artificial - Processamento de sinal e imagem

Descrição do trabalho:

Encontra-se aberto um concurso para atribuição de bolsas, até 1 vaga, para investigadores em Engenharia Informática na ARDITI na Madeira (Funchal, Portugal), no âmbito da candidatura nº 761 apresentada à medida Polos de Inovação Digital (DIH), nos termos do AAC nº. 03/C16-i03/2022), financiado pela União Europeia e por fundos nacionais através do Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação (IAPMEI) e do Plano de Recuperação e Resiliência.

O grupo de investigação do Prof. Morgado Dias (ARDITI e UMa) procura candidatos para o projeto “Smart Island Hub”, em Processamento de Sinal com técnicas de Inteligência Artificial para o desenvolvimento de testes piloto de ligação com empresas.

Neste contexto, a ARDITI procura 1 investigador, com formação em Engenharia Informática.

Os investigadores irão colaborar:

• Em desenvolver um plano de colaboração com as empresas para a transição digital e integração de Inteligência Artificial.
• Na implementação das soluções preparadas no ponto anterior em casos concretos apresentados pelas empresas parceiras.

Requisitos de admissão:

Os candidatos têm de satisfazer os seguintes requisitos, aptidões e competências:

1. Grau de Mestre em Informática ou afim, obtido antes do início previsto para contrato de bolsa.
2. Estar inscrito como estudante de doutoramento. Este critério é obrigatório e motivo de exclusão deste concurso.
3. Experiência mínima de 3 anos com Inteligência Artificial e processamento de imagem e vídeo
4. Espírito de equipa.
5. Auto-motivação e capacidade de trabalhar de forma independente.
6. Existência de trabalhos anteriores publicados é um fator de preferência.
7. Boas capacidades orais e escritas em língua inglesa. A obtenção de TOEFL ou IELTS são recomendadas.

Local de trabalho:

O trabalho será realizado na ARDITI e/ou na Universidade da Madeira (UMa), sob a supervisão do Prof. Doutor Morgado Dias.

As áreas de investigação principais do Prof. Morgado Dias são: Machine Learning, FPGAs e energia renovável.

Mais informações podem ser encontradas em:

https://biesa.m-iti.org

http://www.cee.uma.pt/morgado/

Duração da bolsa de estudo:

A bolsa terá uma duração de 6 meses, eventualmente renovável, com data de início prevista para 1 de novembro de 2023.

Subsídio mensal de manutenção:

O investigador receberá uma bolsa mensal de 1 199,64 euros, isento de impostos.

A bolsa é atribuída nos termos da Lei n.º 40/2004, de 18 de agosto (Estatuto da Bolsa de Investigação Científica) e pelo REGULAMENTO DE BOLSAS DE INVESTIGAÇÃO DA ARDITI – Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação: https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256

Como candidatar-se:

Até ao dia 16-10-2023, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI-SIH-AI-002.

Data limite de receção de candidaturas:

16 de outubro de 2023 (17:00h/Hora Lisboa).

Dados de contacto da organização:

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação

Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2

Caminho da Penteada

9020-105 Funchal

Portugal

tel. +351 291 721 220

E-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Site: http://www.arditi.pt

Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail: 

1. Breve descrição do candidato, capacidades de investigação e interesses de investigação;
2. Curriculum em Inglês.
3. Cartas de Recomendação são facultativas, mas podem contribuir positivamente para a avaliação;
4. Comprovativo de inscrição como aluno de doutoramento;
5. Comprovativo de experiência mínima de 3 anos na área de Inteligência Artificial (por exemplo, publicações, relatórios publicados).
6. Cópia do grau académico obtido (os candidatos com graus académicos obtidos no estrangeiro terão de apresentar o certificado do reconhecimento do grau académico e diploma);

Critério de seleção:

Os critérios de avaliação das candidaturas basear-se-ão na apreciação conjunta dos seguintes critérios (numa escala de 0 a 20 valores):

• Curriculum Vitae (30%)
• Experiência de investigação anterior (20%)
• Os candidatos selecionados podem ser convidados para uma entrevista ou exame (50%).

Se não existir entrevista, os critérios ficam com o seguinte peso:

• Curriculum Vitae (60%)
• Experiência de investigação anterior (40%)

Painel de seleção:

Presidente do júri: Prof. Dr. Morgado Dias (ARDITI, UMa)

Vogal efetivo: Prof. Prof. Dr. Fábio Mendonça (UMa)

Vogal efetivo: Prof. Prof. Dr. Sheikh Mostafa (ARDITI)

Notificação de resultados:

Todos os candidatos serão notificados por e-mail.

Procedimentos de reclamação e recurso:

De acordo com o Regulamento da ARDITI, caso pretenda, após receção da notificação dos resultados da avaliação final, o requerente dispõe de um prazo de 10 dias úteis após a notificação, para contestar nos termos previstos no Código do Procedimento Administrativo. O candidato deve responder, por escrito, para: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. A carta deve ser dirigida ao Presidente do Conselho de Administração da ARDITI.

Notas:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação sexual, de idade, de nacionalidade, de religião, de grupo racial, ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será efetuada apenas com base no mérito e de acordo com a Carta Europeia do Investigador, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/CE) e as recomendações da Declaração de São Francisco sobre Avaliação da Investigação (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia, segue a Carta Europeia do Investigador e acolhe favoravelmente as candidaturas de todas as pessoas qualificadas.
• O prazo de candidatura pode ser prorrogado em qualquer altura, sem aviso prévio, tendo em conta os requisitos para as vagas em aberto no âmbito do presente convite.
• O concurso de bolsa poderá ser anulado a qualquer momento, caso a entidade financiadora não confirme a elegibilidade da despesa no projeto.

A versão inglesa do anúncio poderá ser consultada aqui: https://euraxess.ec.europa.eu/node/150602/

A ARDITI abre concurso para atribuição de 1 (uma) bolsa de investigação, no âmbito do projeto Smart Islands Hub, nos seguintes termos:

Nº de bolsas:  1

Data-limite para a receção das candidaturas: 28-09-2023

Data prevista para o início da bolsa: 1-10-2023

Duração: 12 meses, eventualmente renovável

Subsídio mensal de manutenção: 930,98 Euros

País de trabalho: Portugal

Cidade de trabalho: Funchal

Empresa/instituto empregador: ARDITI

Local de trabalho: Laboratório de Engenharia Organizacional (EELab), na ARDITI

Principal campo de investigação: Gestão

Principal campo de investigação: Gestão

Descrição do trabalho:

Tema: Gestão e organização de formações em competências digitais

Objetivos

Encontra-se aberto o concurso para atribuição de 1 bolsa de investigação na ARDITI na Madeira (Funchal, Portugal), no âmbito da candidatura nº 761 apresentada à medida Polos de Inovação Digital (DIH), nos termos do AAC nº. 03/C16-i03/2022), financiado pela União Europeia e por fundos nacionais através do Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação (IAPMEI) e do Plano de Recuperação e Resiliência, nas seguintes condições:

O projeto Smart Islands Hub (SIH) visa fortalecer as aptidões e competências digitais dos colaboradores do tecido empresarial regional, assim como dos agentes da administração pública, quer a nível avançado - com competências inovadoras e especializadas na área de inteligência artificial, ciber-segurança, internet das coisas, etc. -, quer a nível de iniciação - com competências em ferramentas digitais para aumento de produtividade, segurança em informática, modelação do negócio e sistemas low-code/no-code, etc.

Para atingir estes objetivos, o SIH irá oferecer ações de formação de curta e média duração, nas áreas indicadas. As ações de formação serão gratuitas e serão abertas a empresas e entidades da administração pública de todo o país.

• As tarefas a realizar pelo investigador são:
  • Organização, marketing e gestão de eventos de sensibilização;
  • Apoio na realização de estudos de mercado para determinar quais as ações de formação necessárias no mercado regional;
  • Planeamento, conceção, divulgação, organização, acompanhamento e avaliação das ações de formação, incluindo a gestão de marketing destes eventos, gestão de horários, recursos, inscrições e apoio no decorrer das ações;
  • Planeamento e gestão financeira das ações de formação , quer a nível orçamental , quer ao nível das imputações de recursos humanos;
  • articulação com os restantes parceiros do projeto;
  • outras tarefas relacionadas com o gestão das ações de “skills & training”
  • Colaboração na preparação e redação de artigos para submissão a conferências e revistas

Os candidatos devem satisfazer os seguintes requisitos, aptidões e competências:

• Inscrição num mestrado na área da Gestão ou em área afim, com pelo menos 60 ECTS já concluídos;
• Aprovação em unidades curriculares das áreas de Operações, Logística, Cadeias de Abastecimento;
• Aprovação em unidades curriculares das áreas de Teoria da Decisão, Economia e Modelação Financeira;
• Aprovação em unidades curriculares cuja frequência implique a realização de artigos e posters académicos.

Local de trabalho:

O trabalho será realizado no EELab, ARDITI (Funchal, Portugal), sob a supervisão do Prof. Doutor João Zambujal de Oliveira pela UMa e da Doutora Dulce Pacheco, pela ARDITI.

Duração da bolsa de estudo:

A bolsa terá uma duração de 12 meses, eventualmente renovável, com data de início prevista para 1 de outubro de 2023.

Subsídio mensal de manutenção:

O investigador receberá uma bolsa mensal de 930,98 Euros, isento de impostos.

As bolsas da ARDITI e os regulamentos são determinados pela ARDITI (https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256 )

Como candidatar-se:

Até ao dia 28-09-2023, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI-STRAINING-2023-001.

Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail:

A. Curriculum Vitae atualizado.

B. Carta de motivação, explicando como o/a candidato/a preenche os requisitos do concurso.

C. Comprovativo de inscrição num mestrado na área de Gestão ou afim, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas, respetivos ECTS e notas.

D. Certificado de conclusão da licenciatura, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas e respetivas notas.

E. Descrição detalhada da experiência anterior na área do concurso, incluindo a descrição de participações, trabalhos e artigos realizados no âmbito de outros projetos e das unidades curriculares da licenciatura e do mestrado.

 Critérios de seleção:

Os critérios de avaliação das candidaturas basear-se-ão na apreciação conjunta dos seguintes critérios (numa escala de 0 a 20 valores):

• Média das notas em unidades curriculares, das áreas de Operações, Logística e Cadeias de Abastecimento (20%);
• Média das notas em unidades curriculares das áreas de Teoria da Decisão, Modelação Financeira e Sistemas de Informação (20%);
• Média das notas atribuídas em unidades curriculares cuja frequência implique a realização de artigos e posters académicos (20%);
• Média das notas atribuídas às unidades curriculares já concluídas no curso de mestrado (15%);
• Média final da formação académica de grau de licenciado (10%);
• Motivação demonstrada para trabalhar no projeto (15%).

O júri poderá entrevistar, por videoconferência, os 3 primeiros classificados. A avaliação da entrevista é expressa numa escala numérica de 0 a 20 valores.

No caso de ser realizada entrevista, é atribuído um fator de ponderação de 80% à nota da avaliação do percurso curricular, e um fator de ponderação de 20% à nota da entrevista.

 Painel de seleção:

• Presidente: Doutor João Zambujal de Oliveira, Professor da Universidade da Madeira
• Vogal: Doutor David Aveiro, Professor da Universidade da Madeira
• Vogal: Doutora Dulce Pacheco, Investigadora na ARDITI e Professora da Universidade da Madeira

Notificação de resultados:

Os resultados finais serão publicados através de uma lista ordenada por nota final, que será afixada num local visível e público na ARDITI, sendo todos os candidatos notificados por e-mail.

Notas:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação sexual, de idade, de nacionalidade, de religião, de grupo racial, ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será efetuada apenas com base no mérito e de acordo com a Carta Europeia do Investigador, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/CE) e as recomendações da Declaração de São Francisco sobre Avaliação da Investigação (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia, segue a Carta Europeia do Investigador e acolhe favoravelmente as candidaturas de todas as pessoas qualificadas.
• O prazo de candidatura pode ser prorrogado em qualquer altura, sem aviso prévio, tendo em conta os requisitos para as vagas em aberto no âmbito do presente convite.

A ARDITI abre concurso para atribuição de 1 (uma) bolsa de investigação, no âmbito do projeto Smart Islands Hub, nos seguintes termos: 

Nº de bolsas:  1

Data-limite para a receção das candidaturas: 28-09-2023

Data prevista para o início da bolsa: 1-10-2023

Duração: 12 meses, eventualmente renovável

Subsídio mensal de manutenção: 930,98 Euros

País de trabalho: Portugal

Cidade de trabalho: Funchal

Empresa/instituto empregador: ARDITI

Local de trabalho: Laboratório de Engenharia Organizacional (EELab), na ARDITI

Principal campo de investigação: Gestão

Principal campo de investigação: Gestão

Descrição do trabalho:

Tema: Implementação de Modelos de Negócio "Smart Circular Economy"

Objetivos:

Encontra-se aberto o concurso para atribuição de 1 bolsa de investigação na ARDITI na Madeira (Funchal, Portugal), no âmbito da candidatura nº 761 apresentada à medida Polos de Inovação Digital (DIH), nos termos do AAC nº. 03/C16-i03/2022), financiado pela União Europeia e por fundos nacionais através do Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação (IAPMEI) e do Plano de Recuperação e Resiliência, nas seguintes condições:

No âmbito do projeto Smart Islands Hub (SIH - https://smartislandshub.eu), financiado pelo PRR, irão ser prestados diversos serviços (gratuitos) a empresas e entidades da administração pública, do tipo "test before invest" onde se pretende dar a conhecer a estas entidades soluções digitais inovadoras e produtos associados que permitam a digitalização de atividades/serviços atuais ou criação de novas atividades/serviços.

Prevê-se, no âmbito deste projeto/estágio, a organização e realização de atividades/eventos de sensibilização e formação de empresas/entidades privadas/públicas para soluções inovadoras e modernas nas áreas de Smart Circular Economy (smart-CE) e o posterior acompanhamento no design, parametrização implementação e testes de novos modelos de negócio e soluções digitais respetivas, com entidades selecionadas para tal, em colaboração com outros mestrandos da área de informática e afins, na equipa de técnicos do SIH.

• As tarefas a realizar pelo investigador são:
  • Organização, marketing e gestão de eventos de sensibilização;
  • Recolha e análise de informação de modelos de negócio já existentes (casos de estudo);
  • Organização e gestão de inquéritos detalhados às entidades participantes, tratamento e processamento dos resultados dos inquéritos;
  • Colaboração no desenho e implementação (ao nível da gestão) de novos produtos/serviços e respetivos modelos de negócio smart-CE;
  • Colaboração na preparação e redação de artigos para submissão a conferências e revistas.

Os candidatos devem satisfazer os seguintes requisitos, aptidões e competências:

• Inscrição num mestrado na área da Gestão ou em área afim, com pelo menos 60 ECTS já concluídos;
• Aprovação em unidades curriculares das áreas de Operações, Logística, Cadeias de Abastecimento;
• Aprovação em unidades curriculares das áreas de Teoria da Decisão, Economia e Modelação Financeira;
• Aprovação em unidades curriculares cuja frequência implique a realização de artigos e posters académicos.

Local de trabalho:

O trabalho será realizado no EELab, ARDITI (Funchal, Portugal), sob a supervisão do Prof. Doutor João Zambujal de Oliveira pela UMa e do Prof. Doutor David Aveiro, pela ARDITI.

Duração da bolsa de estudo:

A bolsa terá uma duração de 12 meses, eventualmente renovável, com data de início prevista para 1 de outubro de 2023.

Subsídio mensal de manutenção:

O investigador receberá uma bolsa mensal de 930,98 Euros, isento de impostos.

As bolsas da ARDITI e os regulamentos são determinados pela ARDITI (https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256 )

Como candidatar-se:

Até ao dia 28-09-2023, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI-SMARTCE-2023-001.

Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail:

A. Curriculum Vitae atualizado.

B. Carta de motivação, explicando como o/a candidato/a preenche os requisitos do concurso.

C. Comprovativo de inscrição num mestrado na área de Gestão ou afim, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas, respetivos ECTS e notas.

D. Certificado de conclusão da licenciatura, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas e respetivas notas.

E. Descrição detalhada da experiência anterior na área do concurso, incluindo a descrição de participações, trabalhos e artigos realizados no âmbito de outros projetos e das unidades curriculares da licenciatura e do mestrado.

 Critérios de seleção:

Os critérios de avaliação das candidaturas basear-se-ão na apreciação conjunta dos seguintes critérios (numa escala de 0 a 20 valores):

• Média das notas em unidades curriculares, das áreas de Operações, Logística e Cadeias de Abastecimento (20%);
• Média das notas em unidades curriculares das áreas de Teoria da Decisão, Modelação Financeira e Sistemas de Informação (20%);
• Média das notas atribuídas em unidades curriculares cuja frequência implique a realização de artigos e posters académicos (20%);
• Média das notas atribuídas às unidades curriculares já concluídas no curso de mestrado (15%);
• Média final da formação académica de grau de licenciado (10%);
• Motivação demonstrada para trabalhar no projeto (15%).

O júri poderá entrevistar, por videoconferência, os 3 primeiros classificados. A avaliação da entrevista é expressa numa escala numérica de 0 a 20 valores.

No caso de ser realizada entrevista, é definido um fator de ponderação de 80% à nota da avaliação do percurso curricular, e um fator de ponderação de 20% à nota da entrevista.

 Painel de seleção:

• Presidente: Doutor João Zambujal de Oliveira, Professor da Universidade da Madeira
• Vogal: Doutor David Aveiro, Professor da Universidade da Madeira
• Vogal: Doutora Dulce Pacheco, Professora da Universidade da Madeira

Notificação de resultados:

Os resultados finais serão publicados através de uma lista ordenada por nota final, que será afixada num local visível e público na ARDITI, sendo todos os candidatos notificados por e-mail.

 Notas:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação sexual, de idade, de nacionalidade, de religião, de grupo racial, ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será efetuada apenas com base no mérito e de acordo com a Carta Europeia do Investigador, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/CE) e as recomendações da Declaração de São Francisco sobre Avaliação da Investigação (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia, segue a Carta Europeia do Investigador e acolhe favoravelmente as candidaturas de todas as pessoas qualificadas.
• O prazo de candidatura pode ser prorrogado em qualquer altura, sem aviso prévio, tendo em conta os requisitos para as vagas em aberto no âmbito do presente convite.

 A ARDITI abre concurso para atribuição de 1 (uma) bolsa de investigação, no âmbito do projeto Smart Islands Hub, nos seguintes termos:

 Nº de bolsas:  1

Data-limite para a receção das candidaturas: 28-09-2023

Data prevista para o início da bolsa: 01-10-2023

Duração: 6 meses, eventualmente renovável

Subsídio mensal de manutenção: 930,98 Euros

País de trabalho: Portugal

Cidade de trabalho: Funchal

Empresa/instituto empregador: ARDITI

Local de trabalho: ARDITI e Universidade da Madeira

Principal campo de investigação: Engenharia Eletrotécnica (Sistemas da Internet das coisas de baixa potência)

Descrição do trabalho:

Encontra-se aberto o concurso para atribuição de 1 bolsa de investigação na ARDITI na Madeira (Funchal, Portugal), no âmbito da candidatura nº 761 apresentada à medida Polos de Inovação Digital (DIH), nos termos do AAC nº. 03/C16-i03/2022), financiado pela União Europeia e por fundos nacionais através do Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação (IAPMEI) e do Plano de Recuperação e Resiliência, nas seguintes condições:

No âmbito do projeto Smart Islands Hub (SIH - https://smartislandshub.eu), financiado pelo PRR, irão ser prestados diversos serviços (gratuitos) a empresas e entidades da administração pública, do tipo "test before invest" onde se pretende dar a conhecer a estas entidades soluções digitais inovadoras e produtos associados que permitam a digitalização de atividades/serviços atuais ou criação de novas atividades/serviços dando realce à componente de Smart Energy.

O investigador irá colaborar:

• Revisão do estado da arte a nível de soluções “Low power IoT”;.
• Estudo, desenho e criação de protótipos de demonstração;
• Apresentações/Demonstrações com empresas e entidades públicas para definição de aplicações concretas;
• Estudo de soluções para casos concretos, com eventual instalação de protótipos, e avaliação dos seus benefícios;
• Definição de soluções a propor às empresas ou entidades públicas.
• Comunicação e apresentação de conteúdos do trabalho a desenvolver aos diversos stakeholders (PME's e entidades da administração pública locais).

Os candidatos têm de satisfazer os seguintes requisitos, aptidões e competências:

• Inscrição em um mestrado na área de Engenharia Eletrotécnica ou área afim, com pelo menos 60 ECTS já concluídos nesse curso.
• Conhecimentos em comunicações digitais aplicadas à Internet das coisas.
• Experiência em redes de comunicação de dados e segurança nas redes de comunicação de dados.
• Experiência em sistemas de comunicação sem fios.
• Conhecimentos de sistemas de telecomunicações rádio frequência e comunicações óticas.
• Nível C2 (usuário com domínio pleno) ou nativo na língua Portuguesa.

Local de trabalho:

O trabalho será realizado na ARDITI e Universidade da Madeira (Funchal, Portugal), sob a supervisão dos Prof. Doutor Luís Gomes e Prof. Doutor Dionísio Barros.

 Duração da bolsa de estudo:

A bolsa terá uma duração de 6 meses, eventualmente renovável, com data de início prevista para 1 de outubro de 2023.

Subsídio mensal de manutenção:

O investigador receberá uma bolsa mensal de 930,98 euros, isento de impostos.

As bolsas da ARDITI e os regulamentos são determinados pela ARDITI (https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256 )

Como candidatar-se:

Até ao dia 28-09-2023, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI-Smart Islands Hub – Smart Energy/2023/001-BI.

Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail:

A. Curriculum Vitae atualizado.

B. Carta de motivação, explicando como o/a candidato/a preenche os requisitos do concurso.

C. Comprovativo de inscrição num mestrado na área de Engenharia Eletrotécnica ou área similar, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas, respetivos ECTS e notas.

D. Certificado de conclusão da licenciatura, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas e respetivas notas.

E. Lista de projetos (ou experiência anterior) na área (opcional).

Critérios de seleção:

Os critérios de avaliação das candidaturas basear-se-ão na apreciação conjunta dos seguintes critérios (numa escala de 0 a 20 valores):

• Média das notas atribuídas a unidades curriculares concluídas, na área de engenharia eletrotécnica (65%);
• Média final da formação académica de grau de licenciado (20%);
• Motivação demonstrada para trabalhar no projeto (15%).

O júri poderá entrevistar, por videoconferência, os 3 primeiros classificados. A avaliação da entrevista é expressa numa escala numérica de 0 a 20 valores.

No caso de ser realizada entrevista, é atribuído um fator de ponderação de 80% à avaliação dos critérios acima, e um fator de ponderação de 20% à nota da entrevista.

Painel de seleção:

• Presidente: Doutor Luís Gomes, Professor da Universidade da Madeira
• Vogal: Doutor Dionísio Barros, Professor da Universidade da Madeira
• Vogal: Doutor David Aveiro, Professor da Universidade da Madeira

Notificação de resultados:

Os resultados finais serão publicados através de uma lista ordenada por nota final, que será afixada num local visível e público na ARDITI, sendo todos os candidatos notificados por e-mail.

 Notas:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação sexual, de idade, de nacionalidade, de religião, de grupo racial, ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será efetuada apenas com base no mérito e de acordo com a Carta Europeia do Investigador, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/CE) e as recomendações da Declaração de São Francisco sobre Avaliação da Investigação (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia, segue a Carta Europeia do Investigador e acolhe favoravelmente as candidaturas de todas as pessoas qualificadas.
• O prazo de candidatura pode ser prorrogado em qualquer altura, sem aviso prévio, tendo em conta os requisitos para as vagas em aberto no âmbito do presente convite.
• O concurso de bolsa poderá ser anulado a qualquer momento, caso a entidade financiadora não confirme a elegibilidade da despesa no projeto.

A ARDITI abre concurso para atribuição de 2 (duas) bolsas de investigação, no âmbito do projeto Smart Islands Hub, nos seguintes termos:

Nº de bolsas:  2

Data-limite para a receção das candidaturas: 28-09-2023

Data prevista para o início da bolsa: 01-10-2023

Duração: 6 meses, eventualmente renovável

Subsídio mensal de manutenção: 930,98 Euros

País de trabalho: Portugal

Cidade de trabalho: Funchal

Empresa/instituto empregador: ARDITI

Local de trabalho: ARDITI

Principal campo de investigação: Cibersegurança - Auditorias de segurança

Descrição do trabalho:

Encontra-se aberto o concurso para atribuição de 2 bolsas de investigação em Engenharia Informática na ARDITI na Madeira (Funchal, Portugal), no âmbito da candidatura nº 761 apresentada à medida Polos de Inovação Digital (DIH), nos termos do AAC nº. 03/C16-i03/2022), financiado pela União Europeia e por fundos nacionais através do Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação (IAPMEI) e do Plano de Recuperação e Resiliência.

O nível de consciência de cibersegurança em muitas entidades é muito baixo e, mais do que formação, importa também auditar, em várias perspetivas, o grau de segurança (ou falta de) dessas entidades. O objetivo dessas ações é oferecer informações objetivas sobre o atual nível de maturidade de segurança e identificar as principais deficiências na arquitetura de segurança da entidade.

Isso pode ser oferecido como um serviço, com várias opções, desde uma avaliação mais simples e rápida até uma avaliação mais detalhada e específica dos pontos fortes e fracos da segurança, envolvendo empresas especializadas.

Neste contexto, a ARDITI procura 2 investigadores, com formação em Engenharia Informática.

Os investigadores irão colaborar:

• Avaliar diferentes metodologias e ferramentas de auditoria para análise de sistemas de informação de pequenas e médias empresas.
  • Identificação de metodologias para auditorias de segurança.
  • Identificação de ferramentas para análise de segurança e detecção de vulnerabilidades.
• Implementar auditorias em empresas selecionadas, identificando o nível de maturidade e avaliando a metodologia e ferramentas usadas.
  • Implementar casos de estudo em empresas da RAM para avaliação de segurança.
• Comunicação e apresentação de conteúdos do trabalho a desenvolver aos diversos stakeholders (PME's e entidades da administração pública locais).

Os candidatos têm de satisfazer os seguintes requisitos, aptidões e competências:

• Inscrição em um mestrado na área de Engenharia Informática ou área afim, com pelo menos 60 ECTS já concluídos nesse curso.
• Experiência em administração de sistemas e redes.
• Espírito de equipa.
• Auto-motivação e capacidade de trabalhar de forma independente.
• Existência de trabalhos anteriores publicados é um fator de preferência.
• Boas capacidades orais e escritas na língua Inglesa.
• Nível C2 (usuário com domínio pleno) ou nativo na língua Portuguesa.

Local de trabalho:

O trabalho será realizado na ARDITI, sob a supervisão do Prof. Doutor Eduardo Marques. 

Duração da bolsa de estudo:

A bolsa terá uma duração de 6 meses, eventualmente renovável, com data de início prevista para 1 de outubro de 2023.

Subsídio mensal de manutenção:

O investigador receberá uma bolsa mensal de 930,98 euros, isento de impostos.

As bolsas da ARDITI e os regulamentos são determinados pela ARDITI (https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256 )

Como candidatar-se:

Até ao dia 28-09-2023, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI-Smart Islands Hub – Cibersegurança/2023/003-BI.

Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail:

A. Curriculum Vitae atualizado em inglês.

B. Carta de motivação, explicando como o/a candidato/a preenche os requisitos do concurso, capacidades de investigação e interesses de investigação.

C. Comprovativo de inscrição num mestrado na área de Engenharia Informática ou área similar, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas, respetivos ECTS e notas.

D. Certificado de conclusão da licenciatura, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas e respectivas notas.

Critérios de seleção:

Os critérios de avaliação das candidaturas basear-se-ão na apreciação conjunta dos seguintes critérios (numa escala de 0 a 20 valores):

• Curriculum Vitae (30%);
• Experiência de investigação anterior (20%);
• Os candidatos selecionados podem ser convidados para uma entrevista ou exame (50%).

Painel de seleção:

• Presidente: Doutor Eduardo Marques, Professor da Universidade da Madeira
• Vogal: Doutor David Aveiro, Professor da Universidade da Madeira
• Vogal: Doutora Dulce Pacheco, Professora da Universidade da Madeira

Notificação de resultados:

Os resultados finais serão publicados através de uma lista ordenada por nota final, que será afixada num local visível e público na ARDITI, sendo todos os candidatos notificados por e-mail.

Notas:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação sexual, de idade, de nacionalidade, de religião, de grupo racial, ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será efetuada apenas com base no mérito e de acordo com a Carta Europeia do Investigador, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/CE) e as recomendações da Declaração de São Francisco sobre Avaliação da Investigação (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia, segue a Carta Europeia do Investigador e acolhe favoravelmente as candidaturas de todas as pessoas qualificadas.
• O prazo de candidatura pode ser prorrogado em qualquer altura, sem aviso prévio, tendo em conta os requisitos para as vagas em aberto no âmbito do presente convite.
• O concurso de bolsa poderá ser anulado a qualquer momento, caso a entidade financiadora não confirme a elegibilidade da despesa no projeto.

A ARDITI abre concurso para atribuição de 1 (uma) bolsa de investigação, no âmbito do projeto Smart Islands Hub, nos seguintes termos:

Nº de bolsas:  1

Data-limite para a receção das candidaturas: 28-09-2023

Data prevista para o início da bolsa: 01-10-2023

Duração: 6 meses, eventualmente renovável

Subsídio mensal de manutenção: 930,98 Euros

País de trabalho: Portugal

Cidade de trabalho: Funchal

Empresa/instituto empregador: ARDITI

Local de trabalho: ARDITI e Universidade da Madeira

Principal campo de investigação: Engenharia Eletrotécnica (Sistemas inteligentes de gestão de energia)

Descrição do trabalho:

Encontra-se aberto o concurso para atribuição de 1 bolsa de investigação na ARDITI na Madeira (Funchal, Portugal), no âmbito da candidatura nº 761 apresentada à medida Polos de Inovação Digital (DIH), nos termos do AAC nº. 03/C16-i03/2022), financiado pela União Europeia e por fundos nacionais através do Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação (IAPMEI) e do Plano de Recuperação e Resiliência, nas seguintes condições:

No âmbito do projeto Smart Islands Hub (SIH - https://smartislandshub.eu), financiado pelo PRR, irão ser prestados diversos serviços (gratuitos) a empresas e entidades da administração pública, do tipo "test before invest" onde se pretende dar a conhecer a estas entidades soluções digitais inovadoras e produtos associados que permitam a digitalização de atividades/serviços atuais ou criação de novas atividades/serviços dando realce à componente de Smart Energy.

O investigador irá colaborar:

• Revisão do estado da arte a nível de soluções “Smart Energy” ;
• Estudo, desenho e criação de protótipos de demonstração;
• Apresentações/Demonstrações com empresas e entidades públicas para definição de aplicações concretas;
• Estudo de soluções para casos concretos, com eventual instalação de protótipos, e avaliação dos seus benefícios;
• Definição de soluções a propor às empresas ou entidades públicas.
• Comunicação e apresentação de conteúdos do trabalho a desenvolver aos diversos stakeholders (PME's e entidades da administração pública locais).

Os candidatos têm de satisfazer os seguintes requisitos, aptidões e competências:

• Inscrição em um mestrado na área de Engenharia Eletrotécnica ou área afim, com pelo menos 60 ECTS já concluídos nesse curso.
• Experiência em sistemas de gestão de energia com conversores eletrónicos.
• Experiência em sistemas de comunicação sem fios.
• Conhecimentos de sistemas de telecomunicações rádio frequência e comunicações óticas.
• Experiência em conversores de energia elétrica e fontes de energia renovável.
• Nível C2 (usuário com domínio pleno) ou nativo na língua Portuguesa.

Local de trabalho:

O trabalho será realizado na ARDITI e Universidade da Madeira (Funchal, Portugal), sob a supervisão dos Prof. Doutor Luís Gomes e Prof. Doutor Dionísio Barros. 

Duração da bolsa de estudo:

A bolsa terá uma duração de 6 meses, eventualmente renovável, com data de início prevista para 1 de outubro de 2023.

Subsídio mensal de manutenção:

O investigador receberá uma bolsa mensal de 930,98 euros, isento de impostos.

As bolsas da ARDITI e os regulamentos são determinados pela ARDITI (https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256 )

Como candidatar-se:

Até ao dia 28-09-2023, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI-Smart Islands Hub – Smart Energy/2023/001-BI.

Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail:

A. Curriculum Vitae atualizado.

B. Carta de motivação, explicando como o/a candidato/a preenche os requisitos do concurso.

C. Comprovativo de inscrição num mestrado na área de Engenharia Eletrotécnica ou área similar, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas, respetivos ECTS e notas.

D. Certificado de conclusão da licenciatura, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas e respetivas notas.

E. Lista de projetos (ou experiência anterior) na área (opcional).

Critérios de seleção:

Os critérios de avaliação das candidaturas basear-se-ão na apreciação conjunta dos seguintes critérios (numa escala de 0 a 20 valores):

• Média das notas atribuídas a unidades curriculares concluídas, na área de engenharia eletrotécnica (65%);
• Média final da formação académica de grau de licenciado (20%);
• Motivação demonstrada para trabalhar no projeto (15%).

O júri poderá entrevistar, por videoconferência, os 3 primeiros classificados. A avaliação da entrevista é expressa numa escala numérica de 0 a 20 valores.

No caso de ser realizada entrevista, é atribuído um fator de ponderação de 80% à avaliação dos critérios acima, e um fator de ponderação de 20% à nota da entrevista.

Painel de seleção:

• Presidente: Doutor Dionísio Barros, Professor da Universidade da Madeira
• Vogal: Doutor Luís Gomes, Professor da Universidade da Madeira
• Vogal: Doutor David Aveiro, Professor da Universidade da Madeira

Notificação de resultados:

Os resultados finais serão publicados através de uma lista ordenada por nota final, que será afixada num local visível e público na ARDITI, sendo todos os candidatos notificados por e-mail.

Notas:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação sexual, de idade, de nacionalidade, de religião, de grupo racial, ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será efetuada apenas com base no mérito e de acordo com a Carta Europeia do Investigador, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/CE) e as recomendações da Declaração de São Francisco sobre Avaliação da Investigação (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia, segue a Carta Europeia do Investigador e acolhe favoravelmente as candidaturas de todas as pessoas qualificadas.
• O prazo de candidatura pode ser prorrogado em qualquer altura, sem aviso prévio, tendo em conta os requisitos para as vagas em aberto no âmbito do presente convite.

A call is open for 1 (one) videography intern to work closely with the MARE-Madeira team of ARDITI (Funchal, Portugal), with unrestricted funding from the company Baillie Gifford & Co, under the following conditions:

ARDITI-SIH-2023-001

1. ARDITI - Regional Agency for the Development of Research Technology and Innovation - Association, through its Chairman of the Board of Directors, announces the opening of an international selection competition procedure for one doctorate researcher, for the exercise of science and technology communication management activities in the scientific area(s) of Environmental Sciences and Social Sciences, in the form of an uncertain term employment contract under the Labor Code.

This competition procedure is open within the scope of the project SIH-Smart Islands Hub, funded by regional funds through the Government of the Autonomous Region of Madeira”.

2. Applicable legislation:

1. Decree-Law no. 57/2016, of 29 August, which approves a regime for hiring doctorates aimed at stimulating scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), as amended by Law n. 57/2017, of July 19;
2. Regulatory Decree no. 11-A/2017, of December 29, which establishes the remuneration levels in the doctoral contracting regimes;
3. Decree-law no. 63/2019, of 17 May, which establishes the legal regime for institutions dedicated to research and development, in the wording attributed by Decree-Law no. 126-B/2021, of December 31;
4. Decree-Law no. 66/2018, of 1 January, which approves the legal regime for the recognition of academic degrees and higher education diplomas awarded by foreign higher education institutions;
5. Labor Code, approved by Law no. 7/2009, of February 12, in its current wording.

3. Composition of the Jury:

The jury consists of the following elements:

• President, Rui Caldeira (ARDITI)
• Effective member, João Clode (MARE-Madeira)
• Effective member, Carlos Andrade (MARE-Madeira)
• Alternate member, Sónia Costa (ARDITI)
• Alternate  member, Carlos Lucas (ARDITI)

4. Activities to be performed:

This procedure is open to the exercise of science and technology communication management activities in the area(s) of Environmental Sciences and Social Sciences, intending to organise and coordinate dissemination and training events such as lectures, workshops, and community engagement activities to promote understanding and importance of digital transformation and research; establish contacts with the different means of social communication; produce content for various media; support in the preparation of executive summaries and project reports; promote the transfer and enhancement of knowledge and implement participatory methodologies to manage the transformation of work due to the implementation of new technologies within the scope of the Smart Islands Hub project.

5. Workplace

The work will be carried out at ARDITI's facilities, located at Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, without prejudice to the fact that the work may also take place in other facilities related to ARDITI's activity or by it indicated.

6. Remuneration

The present competition procedure is open for level 33 of the single remuneration table (TRU), in accordance with the ARDITI “Grelha Salarial 2020 – Investigadores Doutorados”, which corresponds to the gross monthly remuneration in the amount of 2228,11 Euros.

7. Contract duration:

7.1 The contract to be signed will be concluded for an uncertain term, as long as the reason that justifies its celebration and the aforementioned financing remains, with the maximum limit of the same being always 6 years under the provisions of paragraph 3 and subparagraph b) of paragraph 1 of article 6 of the RJEC. 

7.2 The basis for contracting for an uncertain resolutive term relates to the execution of specific activities, precisely defined and not lasting, necessary for the development of the SIH-Smart Islands Hub project, in accordance with the provisions of paragraph 1 and paragraph g) of paragraphs 2 and 3 of article 140 of the Labor Code. 

This hiring is necessary to ensure the development of science and technology communication management activities referred to in point 4 and inherent to the development of the SIH-Smart Islands Hub project, eventually being the hiring later supported by funds from other financed projects; therefore, the financing is a necessary and determinant condition for hiring. Hence, its termination will consubstantiate the supervening, absolute, and definitive impossibility of ARDITI in receiving the work performed by the worker.

7.3 The cessation of funding, the termination of the project, or the conclusion of the activities that constitute the object of this competition procedure will determine the expiry of the contract that will operate with the communication referred to in number one of article 345 of the Labor Code, or that is if the term is expected to occur, the employer communicates the termination of the contract to the worker, at least seven, 30 or 60 days in advance, depending on whether the contract has lasted up to six months, from six months to two years or for a more extended period.

8.Admission requirements:

8.1 Candidates must demonstrate proactive involvement in implementing dissemination activities, communication, and promoting local training and awareness actions (Madeira Island) with different target audiences.

8.2 Candidates must hold a Certificate of Pedagogical Skills (CCP);

8.3 The candidate must have proficiency in PT and EN, particularly in scientific writing.;

8.4 The candidate must have organisational and information analysis skills, including demonstrable solid planning skills with the ability to ensure the timely execution of project tasks and results;

8.5 National, foreign, and stateless candidates who hold a doctoral degree in a field of knowledge or specialty that covers the scientific area of Environmental Sciences and Social Sciences may oppose the public tender procedure.. 

8.6 Degrees obtained in foreign countries require the presentation of a Portuguese Recognition issued by a Portuguese institution of higher education that confers the degree or diploma in that area of training, specialty, or branch of knowledge, following the provisions of Decree-Law no.66 /2018, of 16.08, which approves the legal regime for the recognition of academic degrees and higher education diplomas awarded by foreign higher education institutions, regulated by Ordinance no.43/2020 , of 14.02

In these situations, the presentation of the Acknowledgment will be required only for the conclusion of the contract, that is, until the expiry date of the period granted for the conclusion of the contract.

9. Formalization of applications:

9.1 Applications must be sent by email to This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. and addressed to the Chairman of the Board of Directors of ARDITI. The subject must identify this notice “ARDITI-SIH-2023-001”, and in the body, the personal data (full name, Citizen Card number and date, or civil identification number, tax identification number, date and place of birth, residence and contact address, including email address and telephone number).

9.2 The application must be accompanied by documents proving the conditions set out in point 8 for admission to this competition procedure, namely:

a) Copy of certificate or diploma;

b)  Ph.D. thesis or equivalent document that determined the award of this academic degree;

c) Detailed curriculum vitae, structured following the items in points 10.5 to 10.7, with a copy attached to the works that the candidate considers most relevant for each of the items in the referred points;

d)  Certificate of Pedagogical Skills;

e)  Motivation Letter;

f) Other documents that the candidate justifies as being relevant for the analysis of his/her application.

9.3 Candidates shall submit the application and documents referred to in the previous number, in PDF format, until the last day of the opening deadline for the competition procedure, which is set at 10 working days, after publication of this Notice. A candidate, based on the impossibility or excessive burden of sending any of the documents referred to in the previous number by email, may deliver them in physical support, respecting the aforementioned date, by registered mail with acknowledgment of receipt to the postal address “ARDITI, Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” or by hand at the Administrative and Financial Department of ARDITI. If the candidate's justification for submitting documents only in physical format is not accepted, the President of the Jury will give him/her a reasonable period to present them also in digital format.

9.4  The application and documents may be presented in Portuguese or English, without the President of the Jury being able to demand that, within a reasonable period of time, that the candidate/ carry out the translation into English of a document previously presented in Portuguese

9.5 By decision of the Chairman of the Board of Directors of ARDITI, candidates who do not meet the aforementioned requirements of formalisation of candidacies are not admitted to the competition procedure, candidates who do not present the application, or do not deliver all the documents referred to in points a) to d) of point 9.2, or that present them illegibly, incorrectly completed, or invalid. The Chairman of the Board also has the option of requiring any candidate, in case of doubt and for the purposes of admission to the competition procedure, to present documents proving the respective declarations.

10. Evaluation of applications:

10.1 The Jury will deliberate on the approval or rejection of the candidates in absolute merit, by justified nominal vote where no abstentions are allowed.

10.2 A candidate who obtains a favourable vote from more than half of the voting members of the jury is considered approved on absolute merit.

10.3 Pursuant to article 5 of the RJEC, the selection of candidates is carried out through the evaluation of their scientific and curricular path.

10.4 - The evaluation of the scientific and curricular path focuses on the relevance, quality and actuality:

a) The scientific, technological, academic production of the last five years considered most relevant by the candidate;

b) Applied research activities, or based on practice, developed in the last five years and considered to have the most significant impact by the candidate;

c) Extension and dissemination of knowledge activities carried out in the last five years, namely in the context of promoting scientific practices, considered of greater relevance by the candidate;

d) Management activities for science, technology, and innovation programs, or experience observing and monitoring the scientific and technological system or higher education in Portugal or abroad.

10.5 The five-year period referred to in the previous number may be extended by the jury, at the request of the candidate, when based on suspension of scientific activity for socially protected reasons, namely, for reasons of parental leave, prolonged period of serious illness, and other legally protected situations of unavailability for work.

10.6 The selection of the candidate to be hired will be made through the evaluation of their scientific and curricular path, focusing on the relevance, quality, timeliness and suitability of this path to the functions to be performed, considering the last 5 years of activity, according to the following evaluation criteria and ponderations: 

1. Quality of the scientific production considered most relevant by the candidate, and relevant to the work to be developed, which was given a weighting factor of 10% considering:
   • its nature;
   • its impact;
   • the importance of contributions to the advancement of the current state of knowledge.
2. Participation in scientific and research projects focusing on the Autonomous Region of Madeira, which was given a weighting factor of 5%
3. Extension activities and dissemination of knowledge, namely in the context of scientific practices, considered of greater relevance by the candidate, which was given a weighting factor of 20% considering services to the scientific community and society: a parameter that takes into account the participation in scientific and technological dissemination initiatives, when carried out within the scientific community, namely through participation in dissemination, communication and promotion of training and local awareness activities (Madeira Island) with different target audiences;
4. Organisation of national and/or international scientific courses, seminars and events (5%);.
5. Motivation letter (30%)
6. Interview (30%)

10.7 The jury may decide to select up to 3 candidates who will be called to hold a session to present the results of their research, after which the jury members must stimulate an open debate on its content and innovative character. This presentation session does not constitute a selection method and is not classified, aiming merely to obtain clarifications or explanations of elements contained in the candidates' curriculum.

10.8. The Jury, whenever deemed necessary, may request the candidate to present additional documents proving the candidate's statements, which are relevant to the analysis and classification of his/her application.

10.9 False statements made by candidates will be punished under the law.

11. Classification of candidates: 

11.1. Each member of the jury assigns a classification to each of the candidates in each evaluation criteria, on a scale from 0 to 100 points, proceeding to the ordering of the candidates according to the respective final classification, constituted by the sum of the partial ratings assigned to each evaluation criteria, and taking into account the weight assigned to each parameter.

11.2. Candidates are ranked by applying the successive voting method.

11.3. The jury decides by an absolute majority, abstentions are not allowed.

11.4. The final classification of each candidate is the one that corresponds to their ranking resulting from the application of the method referred to in point 11.2.

11.5 Minutes are drawn up of the jury meetings, which contain a summary of what happened there, as well as the votes cast by each of the members and the respective reasons, being made available to the candidates whenever requested.

11.6 The list of admitted and excluded candidates as well as the final classification list are published on ARDITI’s website, and candidates are individually notified by email with delivery receipt of notification.

12. Prior Hearing and Final Decision: 

12.1 After being notified, candidates have 10 working days to exercise their right to a prior hearing, if they so wish. 

12.2 Any statement by the candidate in a prior hearing, must be addressed to the president of the jury and submitted in writing to This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.. In this case, the president of the jury will convene a meeting of the jury to produce the final decision, within thirty working days. 

12.3 The final decision of the jury must be given within 90 days from the deadline for the submission of applications.

12.4 Within five working days after the final decision of the jury, the Chairman of the Board of Directors of ARDITI will homologate it and the candidates will be notified.

12.5 The hiring will be decided by the Chairman of the Board of Directors of ARDITI, based on the final decision of the jury.

13. Final Provisions:

13.1. The present competition procedure is exclusively intended to fill the indicated vacancy(s), and may be terminated until the approval of the final decision of the jury, and expires with the respective occupation of the job offer.

13.2 ARDITI actively promotes a policy of non-discrimination and equal access, so that no candidate can be privileged, benefited, harmed or deprived of any right or exempt from any duty on grounds, in particular, of ancestry, age, gender, sexual orientation, marital status, family situation, economic situation, education, social origin or condition, genetic heritage, reduced work capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic or racial origin, territory of origin, language, religion, political or ideological convictions and trade union membership.

13.3. Under the terms of Decree-Law no. 29/2001, of 3 February, adapted to the Autonomous Region of Madeira by Regional Legislative Decree no. 25/2001/M, of 24 August, the candidate with a disability has preference in equality of rank, which prevails over any other legal preference. Candidates must declare on the application form, under oath of honour, the respective degree of disability, the type of disability and the means of communication/expression to be used in the selection process, under the terms of the aforementioned diploma.

14. Personal data processing:

14.1. ARDITI will act as the data controller (as defined in the GDPR). Collecting and processing candidates' personal data is essential for the selection and recruitment process and subsequent conclusion of the employment contract;

14.2. To facilitate the carrying out of activities with pre-contractual due diligence, the candidates are informed that ARDITI, as the data controller, may proceed to use for processing the following categories of personal data:

1. Identification data and contact data;
2. Curricular/academic data;
3. Professional experience data;

14.3. Candidates are informed that ARDITI, depending on the fulfilment of legal obligations to which it is bound, may communicate and/or transfer the personal data to the following entities:

1. Autoridade Tributária (Portuguese Fiscal Authority);
2. IGFSS – Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social (Institute for Financial Management of Portuguese Social Security);
3. Direção Regional do Trabalho e da Ação Inspetiva (Regional Directorate for Labor and Inspection);
4. Instituto Nacional de Estatística (National Statistics Institute);
5. Fundo de Compensação do Trabalho e Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho (Portuguese Labor Compensation Fund and Labor Compensation Guarantee Fund);
6. Seguradoras e entidades bancárias (Insurance companies and banking entities);
7. Empresas de contabilidade (Accounting companies).

14.4. Job applicants have the right to access, rectify, cancel, erase and oppose the processing of their personal data at any time and the right to portability.

14.5. The records of the recruitment process will be kept for five years as provided in article 32 n.º 1 of the Code of the Labor Law. All personal data resulting from the recruitment and selection process will be kept for a period of time that is strictly necessary for the conclusion of the recruitment and selection process.

14.6. ARDITI ensures to take the appropriate technical and organisational measures, in accordance with the legislation in force, to ensure the confidentiality and security of the personal data of candidates.

14.7. Candidates are also informed that if they consider their personal data to be processed in violation of data protection legislation, they have the right to file a complaint with the National Data Protection Commission (www.cnpd.pt).

14.8. This announcement is written in the Portuguese and English languages and both languages shall have equal validity. If there is any conflict or inconsistency between the Portuguese version and the English version, the Portuguese shall be the governing and prevailing version.

9th August 2023- The Chairman of the Board of Directors of ARDITI - Regional Agency for the Development of Research, Technology and Innovation - Association, Doctor Rui Miguel Andrade Caldeira

Official public notice of the announcement (in Portuguese) here: https://files.diariodarepublica.pt/2s/2023/09/174000000/0078700792.pdf 

A call is open for 1 (one) research assistant at the Enterprise Engineering Lab (EELab) of ARDITI (Funchal, Portugal), under Project DYNAMIC-EGOV (MAC2/5.11a/359), under the following conditions: 

Vacancies:  1

Applications closing date: 30-08-2023

Expected start date: 01-09-2023

Duration: 3 months, renewable until the end of the project

Monthly stipend: 930,98 Euros

Job country: Portugal

Job city: Funchal

Job company/institute: ARDITI

Workplace: Enterprise Engineering Lab (EELab), at ARDITI

Main research field: Information Systems

Job Description:

The DYNAMIC-EGOV project aims to promote the use of ICT in the public administration bodies of the Macaronesian governments, improving public services, productivity, and organizational effectiveness, as well as the relationship with citizens, especially in information, procedures, and services. It is intended to promote a transnational cooperation network for the use of ICT and the development of a computer tool for automatic code generation that allows the creation of applications for electronic administration easily and intuitively, enhancing the effectiveness of public services.

DYNAMIC-EGOV also intends to implement a pilot project for the mapping and modeling processes using the methodology and language DEMO (Design & Engineering Methodology for Organizations - http://www.ee-institute.org). The models will then be used for the automatic/direct generation of applications for electronic administration.

This project will take place within ARDITI's Enterprise Engineering Lab (EELab) team that has been focused on the development of the "Dynamic Information System Modeler and Executer" (DISME) platform, using the technologies/frameworks Laravel, Angular, Bootstrap, and SQL and NoSQL DBMSs.

The researcher will collaborate in:

• In the development/extension of DISME platform components, with a focus on the area of Business Intelligence, Big Data, and Automatic Generation of Smart Contracts.
• Integration tests of the Business Intelligence and Big Data components of the DISME platform with existing public administration systems and others.
• The preparation and writing of papers for submission to conferences and journals on Software Engineering, Information Systems, Decision Support Systems, Organisational Engineering, and related areas, referring to the results of this project and initiatives of related research on EELab.

Candidates must meet the following requirements, skills, and competencies:

• Enrolled in a master’s degree in Informatics Engineering or a similar area, with a minimum of 60 ECTS already concluded on that program.
• Experience in decision-support systems.
• Experience in the DEMO standard.
• Experience in Laravel and Angular frameworks.
• Experience in the Hyperledger Fabric blockchain framework.
• Experience with Business Intelligence platforms, preferably in Pentaho.
• Experience in the development of web applications and databases.
• Knowledge of HTML, PHP, Javascript, Typescript, Go, CSS, and SQL programming languages.

Workplace:

The work will be conducted in the EELab, ARDITI (Funchal, Portugal), under the supervision of Prof. David Aveiro. 

Scholarship length:

The scholarship will have a length of 3 months, renewable until the end of the project, with an expected start date of September 1st, 2023.

Monthly stipend:

The student will receive a stipend of 930,98 €/month free of taxes.

ARDITI stipends and regulations are determined by ARDITI

(https://cloud.arditi.pt/index.php/s/wJGZEAJWaQx6wcx?path=%2FRegulamentos%2FBolsas) 

How to apply:

Candidates must send an email to This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. no later than 30-08-2023. The subject of the email should be ARDITI-Dynamic eGov/2023/004-BI.

The following elements should be included in the email:

• Updated Curriculum Vitae.
• Motivation letter, explaining how the candidature fulfils the application requirements.
• Proof of enrolment in a master’s degree in Informatics Engineering or a master’s degree in a similar area, including the list of completed course names, ECTS, and grades.
• Certificate of completion of the previous degree, including the course names and grades.
• An optional list of projects (or previous experience) in the area will be a plus.

Selection Process:

The curricular selection process will be assessed (on a scale of 0 to 20 values) based on:

• Curriculum Vitae (30%).
• The average grade of the completed courses in the decision-support systems area (20%).
• The average grade of the completed courses of the master’s degree (20%).
• The final grade of the previous degree (15%).
• Motivation to work on the project (15%).

The selection panel may interview the three first classified candidates via videoconference. The interview evaluation ranges from 0 to 20 points on a numerical scale.

In the case of an interview, a weighting factor of 80% is assigned to the grade of the curricular path evaluation, and a weighting factor of 20% to the interview grade.

Selection Panel:

• President: Prof. David Aveiro, Professor at the University of Madeira
• Member of the Jury: Prof. Sergi Bermúdez I Badia, Professor at the University of Madeira
• Member of the Jury: Mónica da Silva Cameirão, Professor at the University of Madeira 

Notification of results:

The final results will be published through an ordered list by the final grade that will be advertised in a visible and public place at the ARDITI, being all candidates notified by email.

Notes:

• The selection process will be based on the principle of non-discrimination regarding gender, age, nationality, religion, racial group, or any other discriminatory issue. Selection will be made only based on merit and following the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (Commission Recommendation, Brussels, 11.3.2005, 2005/251/EC), and the recommendations from the San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA).
• ARDITI, a recognized “refugee welcoming organization" by the European Commission, follows the European Charter for Researchers and welcomes applications from all qualified individuals.

·       The deadline for application may be extended at any time without previous notice, considering the requirements for the positions under this call.

A call is open for 1 (one) researcher at the NeuroRehabLab - ARDITI (Funchal, Portugal), under the Project MACbioIDi2 - Contribuyendo a la cohesión e internacionalización de la Macaronesia para impulsarlos Objetivos del Desarrollo Sostenible con las TICs y la I+D+i biomédica (MAC2/1.1b/352), under the following conditions:

Título Bolsa de Investigação: Bolsa de investigação para aluno de doutoramento - Projeto SIH

Trabalho: Bolsa de Investigação (aluno de doutoramento), em Engenharia Informática

Referência da bolsa: ARDITI-SIH-AI-001

A ARDITI abre concurso para atribuição de 1 (uma) bolsa de investigação, no Laboratório de Engenharia Organizacional (EELab) da ARDITI, no âmbito do projeto DYNAMIC-EGOV (MAC2/5.11a/359), nos seguintes termos:

A call is open for 1 (one) researcher at the NeuroRehabLab - ARDITI (Funchal, Portugal), under the Project MACbioIDi2 - Contribuyendo a la cohesión e internacionalización de la Macaronesia para impulsarlos Objetivos del Desarrollo Sostenible con las TICs y la I+D+i biomédica (MAC2/1.1b/352), under the following conditions:

A call is open for 1 (one) researcher at the NeuroRehabLab - ARDITI (Funchal, Portugal), under the Project MACbioIDi2 - Contribuyendo a la cohesión e internacionalización de la Macaronesia para impulsarlos Objetivos del Desarrollo Sostenible con las TICs y la I+D+i biomédica (MAC2/1.1b/352), under the following conditions:

Cargo/posição/bolsa/Job: Bolsa de Iniciação à Investigação (BII) - Scientific Initiation Studentship

Referência/Reference: ARDITI-BIOMASK-BI-07-2023

Área científica genérica/Main research field: Design, Visual Arts, Multimedia and Related Areas.

Área científica específica/Sub research field: User Experience Design (UXD), User Interface Design (UID)

Texto de anúncio
Fellowship description

The bioMASK project (M1420-01-0247-FEDER-000052) aims to leverage Madeira's abundant banana production and use the banana stem by-product to design, engineer and produce a mask biodegradable, washable and filter (FFP) rated FFP2 ECDC. The project will use the stems left over from the banana tree after the fruit is grown to build a nanofiber sandwich material, thus taking advantage of the plant's properties to be applied in a medical product. This sandwich material will include banana fibers as an encapsulating material for the cellulose acetate (CA) based nanomaterial.

The successful candidate is expected to work with a multi-disciplinary team of scientific researchers, product designers, material engineers and healthcare professionals with robust participation in desk research, field research, documentation, concept generation, technical evaluation, concept selection and prototyping development of the project.

Requisitos de admissão
Requirements

Candidates should have the following requirements, skills and competences:

• Enrollment in a BSc (or B.A) in Design, Visual Arts, Multimedia and Related Areas;
• Sketching website wireframes in Manual and Digital medium;
• Adobe Photoshop; Adobe Illustrator; Adobe XD, Adobe After Effects;
• Website prototyping skills;
• Good spoken and written English proficiency are a big plus.

Plano de trabalhos
Workplan

Web design for BioMask project:

• Support designing the complete web presence for the BioMask project including cross platform communication in desktop and mobile environments.
• Be familiar with current industry relevant tools and techniques for virtual user interface and user experience prototyping.
• Present design proposals in high fidelity for desktop and mobile implementation to the project informatics and development responsible for approvals and improve the final creative design content as necessary.
• Be familiar with the Responsive Web Design (RWD) theory and application.
• Regularly update the web presence of the project as necessary to reflect the project progression and indicated by the project Principal Investigator.
• Direct support in all content design relating to the web presence of the project.

Orientação científica e local de trabalho
Scientific guidance and workplace

This project will be supervised by Prof Shujoy Chakraborty (ITI-LARSyS), the project Principal Investigator (PI); selected candidates are expected to follow the work plan and independently deliver assigned tasks as per deadlines.

Duração da(s) bolsa(s)
Duration

03 months.

Subsídio de manutenção mensal
Salary

ARDITI fellowship stipend (486,12 €/month) and regulations are determined by ARDITI:

https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256

Accidents insurance is included.

Estimated contract start date:

1^st April 2023

Métodos de seleção
Evaluation criteria

The curricular selection process will be based on:

• Educational background and training (40%)
• Technology related skills relevant for the work plan execution (20%)
• Communication and presentation skills, assessed from the CV or from optional interview (40%)

Composição do Júri de Seleção
Selection panel

Prof. Dr. Shujoy Chakraborty

Prof. Dr. Dirk Loyens

Dr. Carlos André

Documentos de candidatura
Application contents

The following elements should be included in the email:

1. Brief description of the candidate’s technical ability and research interest;
2. English curriculum vitae.
3. Proof of enrollment in a bachelor’s degree or in a non-academic degree course integrated in the educational project of a higher education (if not already available, a sworn statement can be presented mentioning the proof of enrollment).

Forma de publicitação/notificação dos resultados
Announcement of the results

An email message with the result of the recruitment process will be sent to each applicant.

Número de vagas
Vacant posts

01

Instituição de acolhimento
Job/Fellowship company/Institute

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação.

Data Limite de Candidatura
Application submission and deadline

Candidates must send an email to This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. no later than 14-03-2023. The subject of the email should be: ARDITI-BIOMASK-BI-07-2023.

Notas/Notes:

• The selection process will be based on the principle of non-discrimination in respect of gender, age, nationality, religion, racial group, or any other possible discriminatory issue. Selection will be made only based on merit and following the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (Commission Recommendation, Brussels, 11.3.2005, 2005/251/EC) and the recommendations from the San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA).
• ARDITI is a recognized “refugee welcoming organization" by the European Commission, follows the European Charter for Researchers and welcomes applications from all qualified individuals.
• The deadline for application may be extended at any time without previous notice having in mind the requirements for the positions under this call.

Dados de contacto da organização
Organization contact data

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação

Edif. Madeira Tecnopolo, Piso 2

Caminho da Penteada

9020-105 Funchal

Portugal

tel. +351 291 721 220

Email

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Website

http://www.arditi.pt

Prazo/Application deadline: 14-03-2023

Cargo/posição/bolsa/Job: Bolsa de Iniciação à Investigação (BII) - Scientific Initiation Studentship

Referência/Reference: ARDITI-BIOMASK-BI-06-2023

Área científica genérica/Main research field: Design

Área científica específica/Sub research field: N.A.

Texto de anúncio
Fellowship description

The bioMASK project (M1420-01-0247-FEDER-000052) aims to leverage Madeira's abundant banana production and use the banana stem by-product to design, engineer and produce a mask biodegradable, washable and filter (FFP) rated FFP2 ECDC. The project will use the stems left over from the banana tree after the fruit is grown to build a nanofiber sandwich material, thus taking advantage of the plant's properties to be applied in a medical product. This sandwich material will include banana fibers as an encapsulating material for the cellulose acetate (CA) based nanomaterial.

The successful candidate is expected to work with a multi-disciplinary team of scientific researchers, product designers, material engineers and healthcare professionals with robust participation in desk research, field research, documentation, concept generation, technical evaluation, concept selection and prototyping development of the project.

Requisitos de admissão
Requirements

Candidates should have the following requirements, skills and competences:

• Enrollment in a BSc (or B.A) in Design;
• Making technical drawings for product design;
• Proficiency in technical drawing theory and tools for product manufacturing;
• Adobe Photoshop; Adobe Illustrator;
• Rhino and related CAD drawing skills a big plus;
• Product prototyping skills (solid and virtual);
• Good spoken and written English proficiency.

Plano de trabalhos
Workplan

Web design for BioMask project:

• Support the technical development of concept product designs with technical drawings;
• Understand the product detailing from 3D designers and convert information into 2D orthographic drawings;
• Work on Rhino, Adobe Illustrator and related 2D CAD and vector drawing platforms;
• Understand manufacturing constraints communicated by senior design researchers and modify CAD drawings accordingly;
• Take ownership of all entire drawing sets.

Orientação científica e local de trabalho
Scientific guidance and workplace

This project will be supervised by Prof Shujoy Chakraborty (ITI-LARSyS), the project Principal Investigator (PI); selected candidates are expected to follow the work plan and independently deliver assigned tasks as per deadlines.

Duração da(s) bolsa(s)
Duration

03 months.

Subsídio de manutenção mensal
Salary

ARDITI fellowship stipend (486,12 €/month) and regulations are determined by ARDITI:

https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256

Accidents insurance is included.

Estimated contract start date:

1^st April 2023

Métodos de seleção
Evaluation criteria

The curricular selection process will be based on:

• Educational background and training (40%)
• Technology related skills relevant for the work plan execution (20%)
• Compulsory personal online interview (40%)

Composição do Júri de Seleção
Selection panel

Prof. Dr. Shujoy Chakraborty

Prof. Dr. Dirk Loyens

Dr. Carlos André

Documentos de candidatura
Application contents

The following elements should be included in the email:

• Brief description of the candidate’s technical ability and research interest;
• English curriculum vitae;
• Proof of enrollment in a bachelor’s degree or in a non-academic degree course integrated in the educational project of a higher education (if not already available, a sworn statement can be presented mentioning the proof of enrollment).

Forma de publicitação/notificação dos resultados
Announcement of the results

An email message with the result of the recruitment process will be sent to each applicant.

Número de vagas
Vacant posts

01

Instituição de acolhimento
Job/Fellowship company/Institute

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação.

Data Limite de Candidatura
Application submission and deadline

Candidates must send an email to This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. no later than 09-03-2023. The subject of the email should be: ARDITI-BIOMASK-BI-06-2023.

Notas/Notes:

• The selection process will be based on the principle of non-discrimination in respect of gender, age, nationality, religion, racial group, or any other possible discriminatory issue. Selection will be made only based on merit and following the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (Commission Recommendation, Brussels, 11.3.2005, 2005/251/EC) and the recommendations from the San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA).
• ARDITI is a recognized “refugee welcoming organization" by the European Commission, follows the European Charter for Researchers and welcomes applications from all qualified individuals.
• The deadline for application may be extended at any time without previous notice having in mind the requirements for the positions under this call.

Dados de contacto da organização
Organization contact data

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação

Edif. Madeira Tecnopolo, Piso 2

Caminho da Penteada

9020-105 Funchal

Portugal

tel. +351 291 721 220

Email

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Website

http://www.arditi.pt

Prazo/Application deadline: 09-03-2023

Cargo/posição/bolsa/Job: Research Fellowship (BI)

Referência/Reference: ARDITI-BIOMASK-BI-05-2023

Área científica genérica/Main research field: Chemistry, Biochemistry, Materials Science

Área científica específica/Sub research field: Nanochemistry and Nanomaterials

Texto de anúncio
Job/Fellowship description

The bioMASK project (M1420-01-0247-FEDER-000052) aims to leverage Madeira's abundant banana production and use the banana stem by-product to design, engineer and produce a mask biodegradable, washable and filter (FFP) rated FFP2 ECDC. The project will use the stems left over from the banana tree after the fruit is grown to build a nanofiber sandwich material, thus taking advantage of the plant's properties to be applied in a medical product. This sandwich material will include cellulose acetate (CA) based nanomaterial surrounded by banana fibers fabric.

The successful candidate is expected to work with a multi-disciplinary team of scientific researchers, product designers, material engineers and healthcare professionals with robust participation in desk research, field research, documentation, concept generation, technical evaluation, concept selection and prototyping development of the project.

Requisitos de admissão
Requirements

Candidates should have the following requirements, skills and competences:

• Enrollment in a PhD in Chemistry;
• MSc in Nanochemistry and Nanomaterials Chemistry, Biochemistry, or Materials Science;
• Experience in chemical synthesis;
• Research and analysis of scientific articles related to nanotechnology;
• Interpretation of experimental data;
• Scientific communication;
• Laboratory work;
• Good spoken and written English proficiency are a big plus.

Plano de trabalhos
Workplan

Electrospinning for BioMask project:

• Learn and apply the electrospinning technique for the production of nanofiber meshes;
• Technical maintenance of equipment;
• Optimization, implementation and updating of techniques and procedures;
• Preparation of scientific and technical reports.

Orientação científica e local de trabalho
Scientific guidance and workplace

This project will be supervised by Prof Shujoy Chakraborty (ITI-LARSyS), the project Principal Investigator (PI); selected candidates are expected to follow the work plan and independently deliver assigned tasks as per deadlines.

Duração da(s) bolsa(s)
Duration

03 months.

Subsídio de manutenção mensal
Salary

ARDITI fellowship stipend (1144,64 €/month) and regulations are determined by ARDITI:

https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256

Accidents insurance is included.

Estimated contract start date:

1^st April 2023

Métodos de seleção
Evaluation criteria

The curricular selection process will be based on:

• Educational background and training (40%)
• Technology related skills relevant for the work plan execution (20%)
• Communication and presentation skills, assessed from the CV or from optional interview (40%)

Composição do Júri de Seleção
Selection panel

Prof. Dr. Shujoy Chakraborty (P)

Dr.ª Carla Sofia Caseiro Miguel (V)

Dr. Carlos André Gomes (V)

Documentos de candidatura
Application contents

The following elements should be included in the email:

1. Brief description of the candidate’s technical ability and research interest;
2. English curriculum vitae;
3. Proof of enrollment in a PhD or in a non-academic degree course integrated in the educational project of a higher education (if not already available, a sworn statement can be presented mentioning the proof of enrollment);
4. Degree certificate.

Forma de publicitação/notificação dos resultados
Announcement of the results

An email message with the result of the recruitment process will be sent to each applicant.

Número de vagas
Vacant posts

01

Instituição de acolhimento
Job/Fellowship company/Institute

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação.

Data Limite de Candidatura
Application submission and deadline

Candidates must send an email to This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. no later than 08-03-2023. The subject of the email should be: ARDITI-BIOMASK-BI-05-2023.

Notas/Notes:

• The selection process will be based on the principle of non-discrimination in respect of gender, age, nationality, religion, racial group, or any other possible discriminatory issue. Selection will be made only based on merit and following the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (Commission Recommendation, Brussels, 11.3.2005, 2005/251/EC) and the recommendations from the San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA).
• ARDITI is a recognized “refugee welcoming organization" by the European Commission, follows the European Charter for Researchers and welcomes applications from all qualified individuals.
• The deadline for application may be extended at any time without previous notice having in mind the requirements for the positions under this call.

Dados de contacto da organização
Organization contact data

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação

Edif. Madeira Tecnopolo, Piso 2

Caminho da Penteada

9020-105 Funchal

Portugal

tel. +351 291 721 220

Email

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Website

http://www.arditi.pt

Prazo/Application deadline: 08-03-2023

Cargo/posição/bolsa/Job: Bolsa de Investigação para Licenciado

Referência/Reference: ARDITI – CIRCLEFLY - 003

Área científica genérica/Main research field: Biological, Biochemical or Zootechnical Sciences

Área científica específica/Sub research field: Aquaculture

Texto de anúncio
Job/Fellowship description

A call is open for a Bachelor’s degree holder by Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação (ARDITI), under the Regional Project M1420-01-0247-FEDER-000047, co-financed by “PROCiência 2020” – CircleFly, business model for organic waste valorization though black soldier fly larvae use and circular economy principles application in outermost” under the following conditions:

Requisitos de admissão
Requirements

The candidate should have a Bachelor degree in the field of in of Biological, Biochemical or Biomedical Sciences and must be enrolled to acquire a higher academic degree. The candidate should meet the requirements of at least four of the paragraphs below:

a. Have some academic background in fish nutrition and aquaculture;

b. Be familiar with bromatological analysis;

c. Have some experience with aquatic animal maintenance and tissue sampling;

d. Advanced knowledge of Excel, good knowledge of statistics and data analysis;

e. Be fluent in Portuguese and English, both written and spoken;

f. Availability (to be mentioned in the motivation letter).

Plano de trabalhos
Workplan

ARDITI coordinates CircleFly (M1420-01-0247-FEDER-000047) R&D activities that aim to develop a sustainable aquafeed for gilthead seabream by using black soldier fly larvae as a novel ingredient. This project aims not only to maintain seabream growth performance but also final product nutritional and sensorial quality.

In this context, the candidate will mainly be involved in the following activities:

i) maintenance of the animals during the growth trials;

ii) sampling of tissues for analysis;

ii) determination of proximate analysis of ingredients, diets and biological material;

(iv) performing data analysis.

Orientação científica e local de trabalho
Scientific guidance and workplace

Paula Canada, PhD.

Duração da(s) bolsa(s)
Duration

The scholarship will have a length of 3 months.

Subsídio de manutenção mensal
Salary

ARDITI fellowship stipend (875,98 €/month) and regulations are determined by ARDITI:

https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256

Accidents insurance is included.

Estimated contract start date:

1^st April 2023

Métodos de seleção
Evaluation criteria

The selection process will be based on:

Evaluation of the Curriculum Vitae (70%) (CV), which will be performed according to the following criteria:

 i. Average of the classification obtained in Bachelor’s degree (M) - 30%.

ii. Experience in the requested areas (animal maintenance and tissue sampling, bromatological analysis) (ERA) - 50%

iii. Availability (A) – 15%

iv. Motivation letter (ML) – 5%.

The Evaluation of the Curriculum Vitae will be performed according to the following criteria: CV = [30%M+50%ERA+15%A+5%ML]

Upon a pre-selection, an interview will be requested (IN 30%).

The final evaluation will be performed according to the equation:

Final score = 70% CV + 30% IN

Composição do Júri de Seleção
Selection panel

Paula Canada, PhD (CIIMAR/ARDITI)

Carlos Andrade, PhD (MARE/ARDITI)

Eng. Clemente Aguiar (ARDITI)

Documentos de candidatura
Application contents

The following elements should be included in the email:

• Brief description of the candidate, research ability and research interest;
• English curriculum;
• Recommendation letters are facultative but can contribute positively to the evaluation;
• Proof of enrollment in a Master degree or in a non-academic degree course integrated in the educational project of a higher education (if not already available, a sworn statement can be presented mentioning that proof of enrollment, will be presented until 27^st of March 2023);
• Degree certificate.

Forma de publicitação/notificação dos resultados
Announcement of the results

An email message with the result of the recruitment process will be sent to each applicant.

Número de vagas
Vacant posts

2

Instituição de acolhimento
Job/Fellowship company/Institute

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação.

Data Limite de Candidatura
Application submission and deadline

All applications must be sent by e-mail to: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.  until the 10^th of March 2023. The subject of the email should be: ARDITI – CIRCLEFLY - 003.

Notas/Notes:

• The selection process will be based on the principle of non-discrimination in respect of gender, age, nationality, religion, racial group, or any other possible discriminatory issue. Selection will be made only based on merit and following the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (Commission Recommendation, Brussels, 11.3.2005, 2005/251/EC) and the recommendations from the San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA).
• ARDITI is a recognized “refugee welcoming organization" by the European Commission, follows the European Charter for Researchers and welcomes applications from all qualified individuals.
• The deadline for application may be extended at any time without previous notice having in mind the requirements for the positions under this call.

Dados de contacto da organização
Organization contact data

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação

Edif. Madeira Tecnopolo, Piso 2

Caminho da Penteada

9020-105 Funchal

Portugal

tel. +351 291 721 220

Email

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Website

http://www.arditi.pt

Prazo/Application deadline: 10-03-2023

Cargo/posição/bolsa/Job: Bolsa de Investigação para Licenciado

Referência: ARDITI – SEE_App-RH-009

Área científica genérica/Main research field: Engenharia Informática

Área científica específica/Sub research field: n/a

Texto do anúncio/Job/Fellowship description

A ARDITI abre concurso para a atribuição de duas Bolsas de Investigação, para estudantes de mestrado, no âmbito do Projeto M1420-01-0247-FEDER-000042, financiado pelo “PROCiência 2020” – Saúde Escolas: Projeto de Monitorização em Saúde [SEE_App] (3 meses), nas seguintes condições:

Requisitos de admissão/Requirements

Estudante de mestrado em Engenharia Informática ou afins.

Plano de trabalhos/Workplan

De modo não exaustivo o plano de trabalho envolverá: (1) Desenvolvimento e implementação do sistema de controlo de sintomatologia em ambiente escolar: inter-conectividade entre os equipamentos tecnológicos e a App; (2) Criação de website, desenvolvimento e implementação do módulo de gamificação.

Orientação científica e local de trabalho /Scientific guidance and workplace

O trabalho será realizado na ARDITI (Funchal, Portugal), sob orientação do Prof. Élvio Rúbio Gouveia do Interactive Technologies Institute.

Duração da(s) bolsa(s)/Duration

3 meses

Subsídio de manutenção mensal/Salary

O/a investigador/a receberá uma bolsa mensal de 875,98 euros, isento de impostos. O seguro de acidentes pessoal está incluído.

As bolsas da ARDITI e os regulamentos são determinados pela ARDITI:

https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256

Estimated contract start date:

1 Março 2023.

Métodos de seleção/Evaluation criteria

Serão aplicados os seguintes critérios de avaliação curricular, com a seguinte valoração:

• Formação académica e sua adequação à posição (50%)
• Competências técnicas relevantes para a posição e execução do projeto (30%)
• Experiência profissional anterior ou produção científica relevante para a área de interesse do projeto (20%)

Em caso de necessidade, o júri poderá recorrer à entrevista do(a)s candidatos, contando esta o apuramento dos candidatos, de acordo com a fórmula Seriação = 60% avaliação curricular + 40% Entrevista.

Composição do Júri de Seleção/Selection panel

Presidente: Eduardo Miguel Dias Marques

Vogal Efetivo: Karolina Baras

Vogal Efetivo: Élvio Gouveia

Vogal Suplente: Hélder Lopes

Documentos de candidatura/Application contents

Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail:

• Carta de motivação, evidenciando a adequação do candidato para cada um dos critérios de avaliação;
• Cópia do currículo vitae;
• Certificado da licenciatura;
• Comprovativo de inscrição no ciclo de estudos de mestrado.

Forma de publicitação/notificação dos resultados/Announcement of the results

Todos os/as candidatos/as serão notificados por e-mail.

Número de vagas/Vacant posts

2

Instituição de acolhimento/Job/Fellowship company/Institute

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação.

Data Limite de Candidatura /Application submission and deadline

Até ao dia 17-02-2023, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI – SEE_App-RH-009

Notas/Notes:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação em relação a gênero, idade, nacionalidade, religião, grupo racial ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será feita apenas com base no mérito e seguindo a Carta Europeia para Investigadores, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/EC) e as recomendações da Declaração de San Francisco sobre Avaliação de Pesquisa (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia e acolhe candidaturas de todos os indivíduos qualificados.
• O prazo de candidatura poderá ser prorrogado a qualquer momento, sem prévio aviso, tendo em vista os requisitos para os cargos desta convocatória.

Dados de contacto da organização/Organization contact data

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação

Edif. Madeira Tecnopolo, Piso 2

Caminho da Penteada

9020-105 Funchal

Portugal

tel. +351 291 721 220

Email

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Website

http://www.arditi.pt

Prazo/Application deadline: 17-02-2023

Cargo/posição/bolsa/Job: Bolsa de Investigação para Licenciado

Referência: ARDITI – SEE_App-RH-008

Área científica genérica/Main research field: Ciências do Desporto

Área científica específica/Sub research field: n/a

Texto do anúncio/Job/Fellowship description

A ARDITI abre concurso para a atribuição de três Bolsas de Investigação, para estudantes de mestrado, no âmbito do ProjeTO M1420-01-0247-FEDER-000042, co-financed by “PROCiência 2020” – Saúde Escolas: Projeto de Monitorização em Saúde [SEE_App] (3 meses), nas seguintes condições:

Requisitos de admissão/Requirements

Estudante de mestrado em Ciências do Desporto ou afins.

Plano de trabalhos/Workplan

De modo não exaustivo o plano de trabalho envolverá: (1) Desenvolvimento de um estudo piloto com os potenciais utilizadores do sistema em ambiente controlado; (2) Organização de ações de esclarecimento aos utilizadores da aplicação a desenvolver; (3) Organização de workshops e conferências com especialistas para discussão dos resultados da investigação.

Orientação científica e local de trabalho /Scientific guidance and workplace

O trabalho será realizado na ARDITI (Funchal, Portugal), sob orientação do Prof. Élvio Rúbio Gouveia do Interactive Technologies Institute.

Duração da(s) bolsa(s)/Duration

3 meses

Subsídio de manutenção mensal/Salary

O/a investigador/a receberá uma bolsa mensal de 875,98 euros, isento de impostos. O seguro de acidentes pessoal está incluído.

As bolsas da ARDITI e os regulamentos são determinados pela ARDITI:

https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256

Estimated contract start date:

1^st Março 2023.

Métodos de seleção/Evaluation criteria

Serão aplicados os seguintes critérios de avaliação curricular, com a seguinte valoração:

• Formação académica e sua adequação à posição (50%)
• Competências técnicas relevantes para a posição e execução do projeto (30%)
• Experiência profissional anterior ou produção científica relevante para a área de interesse do projeto (20%)

Em caso de necessidade, o júri poderá recorrer à entrevista do(a)s candidatos, contando esta o apuramento dos candidatos, de acordo com a fórmula Seriação = 60% avaliação curricular + 40% Entrevista.

Composição do Júri de Seleção/Selection panel

Presidente: Élvio Gouveia

Vogal Efetivo: Hélder Lopes

Vogal Efetivo: Bruna Gouveia 

Vogal Suplente: Eduardo Miguel Dias Marques

Documentos de candidatura/Application contents

Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail:

• Carta de motivação, evidenciando a adequação do candidato para cada um dos critérios de avaliação;
• Cópia do currículo vitae;
• Certificado da licenciatura;
• Comprovativo de inscrição no ciclo de estudos de mestrado.

Forma de publicitação/notificação dos resultados/Announcement of the results

Todos os/as candidatos/as serão notificados por e-mail.

Número de vagas/Vacant posts

3

Instituição de acolhimento/Job/Fellowship company/Institute

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação.

Data Limite de Candidatura /Application submission and deadline

Até ao dia 17-02-2023, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI – SEE_App-RH-008

Notas/Notes:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação em relação a gênero, idade, nacionalidade, religião, grupo racial ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será feita apenas com base no mérito e seguindo a Carta Europeia para Investigadores, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/EC) e as recomendações da Declaração de San Francisco sobre Avaliação de Pesquisa (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia e acolhe candidaturas de todos os indivíduos qualificados.
• O prazo de candidatura poderá ser prorrogado a qualquer momento, sem prévio aviso, tendo em vista os requisitos para os cargos desta convocatória.

Dados de contacto da organização/Organization contact data

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação

Edif. Madeira Tecnopolo, Piso 2

Caminho da Penteada

9020-105 Funchal

Portugal

tel. +351 291 721 220

Email

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Website

http://www.arditi.pt

Prazo/Application deadline: 17-02-2023

Cargo/posição/bolsa/Job: Bolsa de Iniciação à Investigação

Referência: ARDITI – SEE_App-RH-007

Área científica genérica/Main research field: Ciências do Desporto

Área científica específica/Sub research field: n/a

Texto do anúncio/Job/Fellowship description

A ARDITI abre concurso para a atribuição de duas Bolsas de Investigação, para estudantes de licenciatura, no âmbito do Projeto M1420-01-0247-FEDER-000042, co-financiado por “PROCiência 2020” – Saúde Escolas: Projeto de Monitorização em Saúde [SEE_App] (3 meses), nas seguintes condições:

Requisitos de admissão/Requirements

Estudante das Ciências do Desporto ou afins.

Plano de trabalhos/Workplan

De modo não exaustivo o plano de trabalho envolverá: (1) Apoio ao desenvolvimento de um estudo piloto com os potenciais utilizadores do sistema em ambiente controlado; (2) Apoio à organização de ações de esclarecimento aos utilizadores da aplicação a desenvolver; (3) Apoio à organização de workshops e conferências com especialistas para discussão dos resultados da investigação.

Orientação científica e local de trabalho /Scientific guidance and workplace

O trabalho será realizado na ARDITI (Funchal, Portugal), sob orientação do Prof. Élvio Rúbio Gouveia do Interactive Technologies Institute.

Duração da(s) bolsa(s)/Duration

3 meses

Subsídio de manutenção mensal/Salary

O/a investigador/a receberá uma bolsa mensal de 486,12 euros, isento de impostos. O seguro de acidentes pessoal está incluído.

As bolsas da ARDITI e os regulamentos são determinados pela ARDITI:

https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256

Previsão da data de início do contrato:

1 de Março de 2023.

Métodos de seleção e critérios de avalição/Evaluation criteria

Serão aplicados os seguintes critérios de avaliação curricular, com a seguinte valoração:

• Formação académica e sua adequação à posição (50%)
• Competências técnicas relevantes para a posição e execução do projeto (30%)
• Experiência profissional anterior ou produção científica relevante para a área de interesse do projeto (20%)

Em caso de necessidade, o júri poderá recorrer à entrevista do(a)s candidatos, contando esta o apuramento dos candidatos, de acordo com a fórmula Seriação = 60% avaliação curricular + 40% Entrevista.

Composição do Júri de Seleção/Selection panel

Presidente: Élvio Gouveia

Vogal Efetivo: Hélder Lopes

Vogal Efetivo: Bruna Gouveia 

Vogal Suplente: Eduardo Miguel Dias Marques

Documentos de candidatura/Application contents

Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail:

• Carta de motivação, evidenciando a adequação do candidato para cada um dos critérios de avaliação;
• Cópia do currículo vitae;
• Comprovativo de inscrição no ciclo de estudos de licenciatura.

Forma de publicitação/notificação dos resultados/Announcement of the results

Todos os/as candidatos/as serão notificados por e-mail.

Número de vagas/Vacant posts

2

Instituição de acolhimento/Job/Fellowship company/Institute

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação.

Data Limite de Candidatura /Application submission and deadline

Até ao dia 17-02-2023, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI – SEE_App-RH-007

Notas/Notes:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação em relação a gênero, idade, nacionalidade, religião, grupo racial ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será feita apenas com base no mérito e seguindo a Carta Europeia para Investigadores, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/EC) e as recomendações da Declaração de San Francisco sobre Avaliação de Pesquisa (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia e acolhe candidaturas de todos os indivíduos qualificados.
• O prazo de candidatura poderá ser prorrogado a qualquer momento, sem prévio aviso, tendo em vista os requisitos para os cargos desta convocatória.

Dados de contacto da organização/Organization contact data

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação

Edif. Madeira Tecnopolo, Piso 2

Caminho da Penteada

9020-105 Funchal

Portugal

tel. +351 291 721 220

Email

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Website

http://www.arditi.pt

Prazo/Application deadline: 17-02-2023

Cargo/posição/bolsa/Job: Research Fellowship (BI)

Referência: ARDITI-BIOMASK-BI-03-2023

Área científica genérica/Main research field: Design and Multimedia

Área científica específica/Sub research field: User Experience Design (UXD), User Interface Design (UID)

Texto do anúncio/Job/Fellowship description

The bioMASK project (M1420-01-0247-FEDER-000052) aims to leverage Madeira's abundant banana production and use the banana stem by-product to design, engineer and produce a mask biodegradable, washable and filter (FFP) rated FFP2 ECDC. The project will use the stems left over from the banana tree after the fruit is grown to build a nanofiber sandwich material, thus taking advantage of the plant's properties to be applied in a medical product. This sandwich material will include banana fibers as an encapsulating material for the cellulose acetate (CA) based nanomaterial.

The successful candidate is expected to work with a multi-disciplinary team of scientific researchers, product designers, material engineers and healthcare professionals with robust participation in desk research, field research, documentation, concept generation, technical evaluation, concept selection and prototyping development of the project.

Requisitos de admissão/Requirements

Candidates should have the following requirements, skills and competences:

• Enrollment in a MSc (or M.A) in Design, Fine arts, or Multimedia;
• Sketching website wireframes in Manual and Digital medium;
• Adobe Photoshop; Adobe Illustrator; Adobe XD, Adobe After Effects;
• Website prototyping skills;
• Good spoken and written English proficiency are a big plus.

Plano de trabalhos/Workplan

Web design for BioMask project:

• Design the complete web presence for the BioMask project including cross platform communication in desktop and mobile environments.
• Be familiar with current industry relevant tools and techniques for virtual user interface and user experience prototyping.
• Present design proposals in high fidelity for desktop and mobile implementation to the project informatics and development responsible for approvals and improve the final creative design content as necessary.
• Be familiar with the Responsive Web Design (RWD) theory and application.
• Regularly update the web presence of the project as necessary to reflect the project progression and indicated by the project Principal Investigator.
• Take complete ownership of all content design relating to the web presence of the project.

Orientação científica e local de trabalho /Scientific guidance and workplace

This project will be supervised by Prof Shujoy Chakraborty (ITI-LARSyS), the project Principal Investigator (PI); selected candidates are expected to follow the work plan and independently deliver assigned tasks as per deadlines.

Duração da(s) bolsa(s)/Duration

3 months, renewable.

Subsídio de manutenção mensal/Salary

ARDITI fellowship stipend (875,98 €/month) and regulations are determined by ARDITI:

https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256

Accidents insurance is included.

Estimated contract start date:

1^st March 2023.

Métodos de seleção/Evaluation criteria

The curricular selection process will be based on:

• Educational background and training (40%)
• Technology related skills relevant for the work plan execution (20%)
• Communication and presentation skills, assessed from the CV or from optional interview (40%)

Composição do Júri de Seleção/Selection panel

Prof. Dr. Shujoy Chakraborty

Prof. Dr. Dirk Loyens

Dr. Carlos André

Documentos de candidatura/Application contents

• The following elements should be included in the email:

1. Brief description of the candidate’s technical ability and research interest;
2. English curriculum vitae;
3. Proof of enrollment in a master’s degree or in a non-academic degree course integrated in the educational project of a higher education (if not already available, a sworn statement can be presented mentioning the proof of enrollment);
4. Degree certificate.

Forma de publicitação/notificação dos resultados/Announcement of the results

An email message with the result of the recruitment process will be sent to each applicant.

Número de vagas/Vacant posts

1

Instituição de acolhimento/Job/Fellowship company/Institute

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação.

Data Limite de Candidatura /Application submission and deadline

Candidates must send an email to This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. no later than 17-02-2023. The subject of the email should be: ARDITI-BIOMASK-BI-03-2023.

Notas/Notes:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação em relação a gênero, idade, nacionalidade, religião, grupo racial ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será feita apenas com base no mérito e seguindo a Carta Europeia para Investigadores, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/EC) e as recomendações da Declaração de San Francisco sobre Avaliação de Pesquisa (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia e acolhe candidaturas de todos os indivíduos qualificados.
• O prazo de candidatura poderá ser prorrogado a qualquer momento, sem prévio aviso, tendo em vista os requisitos para os cargos desta convocatória.

Dados de contacto da organização/Organization contact data

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação

Edif. Madeira Tecnopolo, Piso 2

Caminho da Penteada

9020-105 Funchal

Portugal

tel. +351 291 721 220

Email

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Website

http://www.arditi.pt

Prazo/Application deadline: 17-02-2023

Cargo/posição/bolsa/Job: Research Fellowship (BI)

Referência: ARDITI-BIOMASK-BI-02-2023

Área científica genérica/Main research field: Design

Área científica específica/Sub research field: User Experience Design (UXD), User Interface Design (UID)

Texto do anúncio/Job/Fellowship description

The bioMASK project (M1420-01-0247-FEDER-000052) aims to leverage Madeira's abundant banana production and use the banana stem by-product to design, engineer and produce a mask biodegradable, washable and filter (FFP) rated FFP2 ECDC. The project will use the stems left over from the banana tree after the fruit is grown to build a nanofiber sandwich material, thus taking advantage of the plant's properties to be applied in a medical product. This sandwich material will include banana fibers as an encapsulating material for the cellulose acetate (CA) based nanomaterial.

The successful candidate is expected to work with a multi-disciplinary team of scientific researchers, product designers, material engineers and healthcare professionals with robust participation in desk research, field research, documentation, concept generation, technical evaluation, concept selection and prototyping development of the project.

Requisitos de admissão/Requirements

Candidates should have the following requirements, skills and competences:

• Enrollment in a BSc (or B.A) in Design;
• Sketching website wireframes in Manual and Digital medium;
• Adobe Photoshop; Adobe Illustrator; Adobe XD, Adobe After Effects;
• Website prototyping skills;
• Good spoken and written English proficiency are a big plus.

Plano de trabalhos/Workplan

Web design for BioMask project:

• Support designing the complete web presence for the BioMask project including cross platform communication in desktop and mobile environments.
• Be familiar with current industry relevant tools and techniques for virtual user interface and user experience prototyping.
• Present design proposals in high fidelity for desktop and mobile implementation to the project informatics and development responsible for approvals and improve the final creative design content as necessary.
• Be familiar with the Responsive Web Design (RWD) theory and application.
• Regularly update the web presence of the project as necessary to reflect the project progression and indicated by the project Principal Investigator.
• Direct support in all content design relating to the web presence of the project.

Orientação científica e local de trabalho /Scientific guidance and workplace

This project will be supervised by Prof Shujoy Chakraborty (ITI-LARSyS), the project Principal Investigator (PI); selected candidates are expected to follow the work plan and independently deliver assigned tasks as per deadlines.

Duração da(s) bolsa(s)/Duration

3 months, renewable.

Subsídio de manutenção mensal/Salary

ARDITI fellowship stipend (486,12 €/month) and regulations are determined by ARDITI:

https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256

Accidents insurance is included.

Estimated contract start date:

1^st March 2023.

Métodos de seleção/Evaluation criteria

The curricular selection process will be based on:

• Educational background and training (40%)
• Technology related skills relevant for the work plan execution (20%)
• Communication and presentation skills, assessed from the CV or from optional interview (40%)

Composição do Júri de Seleção/Selection panel

Prof. Dr. Shujoy Chakraborty

Prof. Dr. Dirk Loyens

Dr. Carlos André

Documentos de candidatura/Application contents

The following elements should be included in the email:

1. Brief description of the candidate’s technical ability and research interest;
2. English curriculum vitae;
3. Proof of enrollment in a bachelor’s degree or in a non-academic degree course integrated in the educational project of a higher education (if not already available, a sworn statement can be presented mentioning the proof of enrollment).

Forma de publicitação/notificação dos resultados/Announcement of the results

An email message with the result of the recruitment process will be sent to each applicant.

Número de vagas/Vacant posts

1

Instituição de acolhimento/Job/Fellowship company/Institute

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação.

Data Limite de Candidatura /Application submission and deadline

Candidates must send an email to This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. no later than 17-02-2023. The subject of the email should be: ARDITI-BIOMASK-BI-02-2023.

Notas/Notes:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação em relação a gênero, idade, nacionalidade, religião, grupo racial ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será feita apenas com base no mérito e seguindo a Carta Europeia para Investigadores, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/EC) e as recomendações da Declaração de San Francisco sobre Avaliação de Pesquisa (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia e acolhe candidaturas de todos os indivíduos qualificados.
• O prazo de candidatura poderá ser prorrogado a qualquer momento, sem prévio aviso, tendo em vista os requisitos para os cargos desta convocatória.

Dados de contacto da organização/Organization contact data

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação

Edif. Madeira Tecnopolo, Piso 2

Caminho da Penteada

9020-105 Funchal

Portugal

tel. +351 291 721 220

Email

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Website

http://www.arditi.pt

Prazo/Application deadline: 17-02-2023

Bolsa de Investigação para Licenciado (BSc) - Ref.: ARDITI – SAFE_RH 009

Cargo/posição/bolsa/Job: Bolsa de Investigação para Licenciado

Referência: ARDITI – SAFE_RH 009

Área científica genérica/Main research field: Engenharia Informática

Área científica específica/Sub research field: n/a

Texto do anúncio/Job/Fellowship description

A ARDITI abre concurso para a atribuição de duas Bolsas de Investigação, para estudantes de mestrado, no âmbito do Projeto SAFE - Safe Football Entrance, refª M1420-01-0247-FEDER-000067 (3 meses), nas seguintes condições:

Requisitos de admissão/Requirements

Estudante de mestrado em Engenharia Informática ou afins.

Plano de trabalhos/Workplan

O Plano de trabalho envolve a realização de trabalho de pesquisa relacionado com o estudo das estruturas de dados de aplicações desportivas e sua possível utilização para análises avançadas. De modo não exaustivo o plano de trabalho envolverá: i) desenvolvimento e aplicação de inquéritos de avaliação de sobre ferramentas desenvolvidas no âmbito do projeto; ii) análise e redação de relatórios sobre os inquéritos recolhidos; iii) apoio na escrita dos relatórios do projeto; iv) outras tarefas e atividades no âmbito do projeto. Um plano de trabalho detalhado será facultado ao(à)s candidato(a)s selecionados.

Orientação científica e local de trabalho /Scientific guidance and workplace

O trabalho será realizado na ARDITI (Funchal, Portugal), sob orientação do Prof. Élvio Rúbio Gouveia do Interactive Technologies Institute.

Duração da(s) bolsa(s)/Duration

3 meses

Subsídio de manutenção mensal/Salary

O/a investigador/a receberá uma bolsa mensal de 875,98 euros, isento de impostos. O seguro de acidentes pessoal está incluído.

As bolsas da ARDITI e os regulamentos são determinados pela ARDITI:

https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256

Estimated contract start date:

1^st March 2023.

Métodos de seleção/Evaluation criteria

Serão aplicados os seguintes critérios de avaliação curricular, com a seguinte valoração:

• Formação académica e sua adequação à posição (50%)
• Competências técnicas relevantes para a posição e execução do projeto (30%)
• Experiência profissional anterior ou produção científica relevante para a área de interesse do projeto (20%)

Em caso de necessidade, o júri poderá recorrer à entrevista do(a)s candidatos, contando esta o apuramento dos candidatos, de acordo com a fórmula Seriação = 60% avaliação curricular + 40% Entrevista.

Composição do Júri de Seleção/Selection panel

Presidente: Eduardo Miguel Dias Marques

Vogal Efetivo: Karolina Baras

Vogal Efetivo: Élvio Gouveia

Vogal Suplente: Hélder Lopes

Documentos de candidatura/Application contents
Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail:

• Carta de motivação, evidenciando a adequação do candidato para cada um dos critérios de avaliação;
• Cópia do currículo vitae;
• Certificado da licenciatura;
• Comprovativo de inscrição no ciclo de estudos de mestrado.

Forma de publicitação/notificação dos resultados/Announcement of the results

Todos os/as candidatos/as serão notificados por e-mail.

Número de vagas/Vacant posts

2

Instituição de acolhimento/Job/Fellowship company/Institute

ARDITI

Data Limite de Candidatura /Application submission and deadline

Até ao dia 13-02-2023, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI – SAFE_RH 009

Notas/Notes:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação em relação a gênero, idade, nacionalidade, religião, grupo racial ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será feita apenas com base no mérito e seguindo a Carta Europeia para Investigadores, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/EC) e as recomendações da Declaração de San Francisco sobre Avaliação de Pesquisa (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia e acolhe candidaturas de todos os indivíduos qualificados.
• O prazo de candidatura poderá ser prorrogado a qualquer momento, sem prévio aviso, tendo em vista os requisitos para os cargos desta convocatória.

Dados de contacto da organização/Organization contact data

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação

Edif. Madeira Tecnopolo, Piso 2

Caminho da Penteada

9020-105 Funchal

Portugal

tel. +351 291 721 220

Email

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Website

http://www.arditi.pt

Prazo/Application deadline: 13 de Fevereiro de 2023

Bolsa de Iniciação à Investigação Científica (BII) – ARDITI – AO - 003

A ARDITI abre concurso para atribuição de 1 (uma) bolsa de iniciação à investigação no âmbito do projeto “Atlantic Observatory-PDP2”, nos seguintes termos:

Nº de Bolsas:  1

Data-limite para receção das candidaturas: 09-02-2023

Data prevista para o início da bolsa: 01-03-2023

Duração: 9 meses

Subsídio mensal de manutenção: Euros

País de trabalho: Portugal

Cidade de trabalho: Funchal

Empresa/instituto empregador: ARDITI

Local de trabalho: Observatório Oceânico da Madeira

Principal campo de investigação: Engenharia Informática

Descrição do trabalho:

Um dos objetivos do projeto “Atlantic Observatory” é a criação de uma infraestrutura para aquisição, agregação e disseminação de dados oceanográficos, para dar suporte à investigação e monitorização do Oceano Atlântico. Neste sentido, foi criada uma primeira versão de uma aplicação móvel que deverá ser atualizada e melhorada, no sentido de incluir dados “in-situ” de diversas plataformas de recolha de informação oceanográfica. Esta aplicação é uma das formas de difusão de informação científica de forma simplificada para o público em geral, pelo que merece atenção e desenvolvimento cuidado. Além desta aplicação, está também prevista a criação de uma nova interface web de visualização de dados.

Os candidatos devem satisfazer os seguintes requisitos, aptidões e competências:

• Inscritos em cursos conferentes ou não de grau académico integrados no projeto educativo de uma instituição de ensino superior desenvolvidos em associação ou cooperação com uma ou várias unidades de I&D
• Experiência em linguagens de programação Java e C#/C++
• Experiência no desenvolvimento web (disponibilização de dados)

Local de trabalho:

O trabalho será realizado no Observatório Oceânico da Madeira, sob a supervisão do Eng. Carlos Lucas

Duração da bolsa de estudo:

A bolsa terá uma duração de 9 meses, com uma data de início prevista a 1 de Março de 2023.

Subsídio mensal de manutenção:

O investigador receberá uma bolsa mensal de 486,12 euros, isento de impostos. As bolsas da ARDITI e os regulamentos são determinados pela ARDITI (https://cloud.arditi.pt/index.php/s/89WjkokAigiFsTi?dir=undefined&path=%2FBolsas&openfile=24051256).

Voluntary Social Security (SSV) if required, and accidents insurance are included.

Como candidatar-se:

Até ao dia 09-02-2023, os interessados devem enviar a sua candidatura por e-mail para o endereço This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., com o assunto: ARDITI – AO - 003

Os seguintes elementos devem ser anexados ao e-mail:

• Curriculum Vitae atualizado.
• Carta de motivação, explicando como o/a candidato/a preenche os requisitos do concurso.
• Comprovativo de inscrição em cursos conferentes ou não de grau académico integrados no projeto educativo de Engenharia Informática ou área similar, incluindo a lista de unidades curriculares concluídas e respetivas notas.
• Lista de projetos (ou experiência anterior) na área (opcional).

Critérios de seleção:

A avaliação das candidaturas basear-se-á na apreciação conjunta dos seguintes parâmetros (numa escala de 0 a 20 valores):

• Média das notas atribuídas a unidades curriculares concluídas, na área de engenharia informática (20%)
• Experiência no desenvolvimento web (40%)
• Conhecimentos de linguagens de programação (30%);

• Interesse pelo desenvolvimento de aplicações móveis e plataformas de visualização de dados (10%).

O júri irá ainda entrevistar os três primeiros classificados, atribuindo uma classificação entre 0 e 20 valores.

O cálculo da nota final dos candidatos que passarem à fase de entrevista será feito atribuindo um fator de ponderação de 70% aos parâmetros de avaliação e de 30% à entrevista.

Painel de seleção:

• Presidente: Doutor Rui Caldeira, Diretor do Observatório Oceânico da Madeira
• Vogal: Eng. Clemente Aguiar, Vogal do Conselho de Administração da ARDITI
• Vogal: Eng. Carlos Lucas, Investigador do Observatório Oceânico da Madeira

Notificação de resultados:

Os candidatos serão notificados por e-mail.

Notas:

• O processo de seleção será baseado no princípio da não discriminação em relação a gênero, idade, nacionalidade, religião, grupo racial ou qualquer outra possível questão discriminatória. A seleção será feita apenas com base no mérito e seguindo a Carta Europeia para Investigadores, o Código de Conduta para o Recrutamento de Investigadores (Recomendação da Comissão, Bruxelas, 11.3.2005, 2005/251/EC) e as recomendações da Declaração de San Francisco sobre Avaliação de Pesquisa (DORA).
• A ARDITI é uma "organização de acolhimento de refugiados" reconhecida pela Comissão Europeia e acolhe candidaturas de todos os indivíduos qualificados.
• O prazo de candidatura poderá ser prorrogado a qualquer momento, sem prévio aviso, tendo em vista os requisitos para os cargos desta convocatória.

Post-doctoral research fellowship: ARDITI-CLIMAREST-2023-001

A call is open for 1 (one) researcher at ARDITI (Funchal, Portugal), under the Project CLIMAREST - Coastal Climate Resilience and Marine Restoration Tools for the Arctic Atlantic basin (GA 101093865), under the following conditions: