Concursos

ARDITI-HOTMIC-001 - Lista de Candidaturas e Seleção

Lista de Candidatos

- Sonia Khadija Maïté Gueroun

 

Lista de Candidatos Admitidos

- Sonia Khadija Maïté Gueroun

 

Lista de Candidatos Selecionados

1º Lugar - Sonia Khadija Maïté Gueroun

 

 

Cores FEDER

Bolsa de Investigação: ARDITI-LARSYS-2021-004

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de Investigação (BI);

Referência: ARDITI-LARSYS-2021-004;

Área científica genérica: Engenharia Informática/ Human-Computer Interaction;

Área científica específica: Media Digitais, Interaction Design;

Bolsa de Investigação: ARDITI-LARSYS-2021-003

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de Investigação (BI);

Referência: ARDITI-LARSYS-2021-003;

Área científica genérica: Ciências Sociais;

Área científica específica: Media Digitais, Comunicação, Design;

Doutorado/a - ARDITI-MAC-01-2021 (PT)

Abertura de procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de investigador/a doutorado/a ao abrigo do Decreto-Lei n.o 57/2016, de 29 de agosto, com as alterações introduzidas pela Lei n.o 57/2017, de 19 de julho, e legislação complementar.

Aviso n.º ARDITI-MAC-01-2021

1 — Em reunião, datada de 28/05/2021, do Conselho de Administração da ARDITI — Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação — Associação, foi de- liberado abrir procedimento concursal de seleção internacional para um lugar de investigador/a doutorado/a de nível inicial, em regime de contrato de trabalho a termo incerto ao abrigo do Código do Trabalho, para o exercício de atividades de Investigação Científica na(s) área(s) de Ecologia marinha, com ênfase na investigação de impactos associados a microplásticos e espécies não- -indígenas, com vista a desenvolver atividades no âmbito dos projetos ‘IMPLAMAC’, ‘MIMAR+’ e ‘OceanLit’, nomeadamente:

  • Desenvolver e realizar amostragens de microplásticos (por exemplo, em organismos, sedimento e/ou coluna de água) na Ilha da Madeira;
  • Conduzir ensaios em mesocosmos para avaliar os impactos das alterações climáticas e mi- croplásticos na vida marinha;
  • Planear, supervisionar e implementar atividades de mergulho científico, monitorização e ma- peamentos subaquáticos;
  • Participar em campanhas científicas para avaliações da biodiversidade, com particular ênfase na deteção de espécies não-indígenas;
  • Conduzir avaliações de risco para determinadas espécies não-indígenas;
  • Contribuir para a redação de publicações científicas, ou relatórios no âmbito dos projetos.

O presente concurso é aberto no âmbito dos projetos ‘IMPLAMAC — Evaluation of the impact of microplastics and emerging contaminants in Macaronesia’, ‘MIMAR+ -Monitoring, control and mitigation of proliferations of marine organisms associated with human disturbances and climate change in Macaronesia’, e ‘OceanLit — Management of coastal protected natural areas affected by marine litter in oceanic archipelagos’. Estes projetos são financiados pelo programa INTERREG MAC 2014-2020.

2 — Legislação aplicável:

Decreto-Lei n.o 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutora- dos destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), na redação que lhe foi conferida pela Lei n.o 57/2017, de 19 de julho, tendo, ainda, em consideração o disposto no Decreto Regulamentar n.o 11-A/2017, de 29 de dezembro, que esta- belece os níveis remuneratórios no regime de contratação de doutorados;

Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.

3 — Em conformidade com o disposto no artigo 13.o do RJEC, o júri do procedimento concursal tem a seguinte composição:

  • Presidente: João Canning-Clode (PhD), Investigador Principal e Coordenador do MARE- -Madeira/ARDITI;
  • Vogal: João Monteiro (PhD); MARE-Madeira/ARDITI;
  • Vogal: Filipe Alves (PhD), MARE-Madeira/ARDITI.

4 — O local de trabalho situa-se nas instalações da ARDITI, no Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, sem prejuízo de a prestação de trabalho poder também ter lugar noutras instalações afetas à atividade da ARDITI ou por esta indicada.

5 — A remuneração mensal a atribuir é de 2.134,73€, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro, na sua atual redação.

6:

6.1 — É norma habilitante do presente procedimento concursal o Decreto-Lei n.º 57/2016 de 29 de agosto, na sua redação atual, que aprovou o regime de contratação de doutorados com vista a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas de conhecimento.

6.2 — A abertura do presente procedimento concursal destina-se à seleção de um lugar de investigador/a doutorado/a para o exercício de atividades de Investigação Científica em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei n.º 7/2009 de 12 de fevereiro na sua atual redação, sendo fundamento da contratação a execução de serviço determinado, precisamente definido e não duradouro.

6.3 — O contrato a termo incerto tem a duração máxima de 18 (dezoito) meses.

6.4 — A extinção ou conclusão do projeto, do financiamento ou da atividade para a qual o trabalhador foi contratado, descrita no ponto 1 do presente aviso, determinarão a caducidade do contrato, que operará nos termos do disposto no n.o 1 do artigo 345.o do Código do Trabalho: “O contrato de trabalho a termo incerto caduca quando, prevendo-se a ocorrência do termo, o empre- gador comunique a cessação do mesmo ao trabalhador, com a antecedência mínima de sete, 30 ou 60 dias conforme o contrato tenha durado até seis meses, de seis meses a dois anos ou por período superior”.

7 — Ao procedimento concursal podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estrangeiros/ as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor/a, em ramo de conhecimento ou especialidade que abranja a(s) área(s) científica(s) de Ecologia Marinha, Ciências Biológicas, ou área científica afim, bem como aqueles a quem, nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, regulado pela Portaria n.o 33/2019, de 25 de janeiro, alterada pela Portaria n.o 43/2020, de 14 de fevereiro, foi reconhecida a totalidade dos direitos inerentes à titularidade do grau de Doutor e sejam ainda detentores/as de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.

7.1 — No caso do(a) candidato(a) não ser um falante nativo de português, deve possuir conhecimentos linguísticos do nível C1 do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (QECR).

7.2 — No caso do(a) candidato(a) não ser um falante nativo de inglês, deve possuir conhecimen- tos linguísticos do nível C1 do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (QECR).

7.3 — Considerando a necessidade de supervisionar as atividades de mergulho científico, os candidatos devem ter um nível de competência Advanced European Scientific Diver ou um certificado de mergulho EN 14153-3/ISO 24801-3 SCUBA.

8 — Formalização das candidaturas:

8.1 — As candidaturas deverão ser enviadas por email para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., deve conter no assunto a identificação deste aviso “ARDITI-MAC-01-2021”, e deverá ser dirigido ao Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, onde no corpo conste a identificação deste aviso, nome completo, filiação, número e data do bilhete de identidade, do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico.

O reconhecimento do grau de Doutor deverá ser obtido até à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato, caso o(a) candidato(a) ordenado(a) em lugar elegível tenha obtido o grau de Doutor no estrangeiro.

8.2 — A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 7 para admissão a este procedimento concursal, nomeadamente:

a) Carta de Motivação;

b) Cópia de certificado ou diploma;

c) Curriculum vitae detalhado e estruturado de acordo com os itens do ponto 14, devendo ser assinalados, com junção de cópia, os trabalhos que o candidato considera mais relevantes para cada um dos itens do ponto 14;

d) Auto avaliação de conhecimento das línguas portuguesa e inglesa seguindo o Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (QECR);

e) Certificados de mergulho ou diplomas que comprovem as condições estabelecidas no ponto 7.3;

f) Outros documentos que o/a candidato/a considere relevantes para a análise da sua candi- datura (ex. publicações científicas relevantes).

8.3 — Os/As candidatos/as submetem a candidatura e documentos referidos em 8.1 e em 8.2, em formato de PDF, até ao último dia do prazo de abertura do procedimento concursal, o qual se fixa em 10 dias úteis após publicação deste Aviso. Pode um/a candidato/a, com fundamento na impossibilidade ou excessiva onerosidade do envio por correio eletrónico de algum dos documentos referidos em 8.1 e em 8.2, entregá-los em suporte físico, respeitando a data atrás referida, por correio registado com aviso de receção para o endereço postal “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” ou por mão própria no Departamento Administrativo e Financeiro da ARDITI. Não sendo aceite a justificação do/a candidato/a para a entrega de do- cumentos apenas em suporte físico, é-lhe dado pelo Presidente do Júri um prazo adicional de 10 dias úteis para os apresentar também em suporte digital.

8.4 — A candidatura e os documentos podem ser apresentados em português ou inglês, sem embargo de poder o/a Presidente do Júri, caso dele faça parte um membro que não domine a língua portuguesa, exigir que, num prazo razoável, o/a candidato/a proceda à tradução para inglês de um documento antes por si apresentado em português.

9 — Por decisão do Presidente do Conselho de Administração da ARDITI não são admitidos/as a procedimento concursal os/as candidatos/as que não cumprirem o disposto no ponto 8, sendo liminarmente excluídos/as os/as candidatos/as que não apresentem a candidatura, ou não entreguem todos os documentos referidos nas alíneas a) a b) do ponto 8.2, ou que os apresentem de forma ilegível, incorretamente preenchidos, ou inválidos. Assiste-lhe ainda a faculdade de exigir a qualquer candidato/a, em caso de dúvida e para efeitos da sua admissão a procedimento concursal, a apresentação de documentos comprovativos das respetivas declarações.

10 — Aprovação em mérito absoluto:

10.1 — O Júri deliberará sobre a sua aprovação ou rejeição em mérito absoluto, por votação nominal justificada onde não são admitidas abstenções;

10.2 — Considera-se aprovado/a em mérito absoluto o/a candidato/a que obtenha voto favorável de mais de metade dos membros do júri votantes;

10.3 — Serão aprovados/as em mérito absoluto os/as candidatos/as que tenham um percurso científico e curricular relevante para a(s) área(s) científica(s) do procedimento concursal e tendo em conta a sua adequação aos critérios de ponderação identificados em 14;

10.4 — O voto desfavorável à aprovação em mérito absoluto pode ainda ser fundamentado com o incumprimento da seguinte circunstância:

a) o currículo do/a candidato/a se mostrar como claramente insuficiente e desenquadrado da(s) área(s) científica(s), enfermando de incorreções graves ou não for suportado pelo trabalho anterior do/a candidato/a.

11 — Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos/as candidatos/as.

12 — A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:

a) Da produção científica, tecnológica, académica e cultural ou artística dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo/a candidato/a;

b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo/a candidato/a;

c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo/a candidato/a;

d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.

13 — O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do/a candidato/a, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

14 — A seleção do doutorado/a a contratar será feita através de avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos/as, incidindo sobre a relevância, qualidade, atualidade e adequabilidade deste percurso às funções a desempenhar, considerando os últimos 5 anos de atividade, de acordo com os seguintes critérios de avaliação e ponderações:

a) Qualidade da produção científica considerada mais relevante pelo(a) candidato(a) ao projeto a ser desenvolvido (20 %);

b) Experiência em avaliações de biodiversidade em sistemas insulares (20 %);

c) Experiência com avaliações de risco de espécies não-indígenas (15 %);

d) Experiência com investigação sobre lixo marinho (micro e macro lixo) (10 %);

e) Experiência no desenvolvimento e implementação de atividades de mergulho científico e investigação subaquática (as certificações EN 14413-2/ISO 24802-2 SCUBA são preferidas) (10 %);

f) Experiência com ensaios em mesocosmos e investigação sobre alterações climáticas em ecossistemas marinhos (10 %);

g) Familiaridade com espécies não-indígenas, biodiversidade nativa e comunidades costeiras da região (10 %);

h) Participação em projetos científicos e investigação focadas em ecossistemas marinhos de ilhas (5 %).

15 — O júri pode decidir selecionar até 3 candidatos/as que serão chamados/as a realizar uma sessão de apresentação dos resultados da sua investigação, na sequência da qual os membros do júri devem estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo e caráter inovador. Esta sessão de apresentação não constitui método de seleção e não é classificada, visando meramente a obtenção de esclarecimentos ou explicitações de elementos constantes dos currículos dos/as candidatos/as.

16 — O Júri, sempre que entenda necessário, pode solicitar ao/à candidato/a a apresentação de documentos adicionais comprovativos das declarações do/a candidato/a, que sejam relevantes para a análise e classificação da sua candidatura.

17 — Classificação dos/as candidatos/as:

17.1 — Cada membro do júri atribuiu uma classificação a cada um/a dos/as candidatos/as em cada critério de avaliação, numa escala de 0 a 100 pontos, procedendo à ordenação dos/as candidatos/as em função da respetiva classificação final constituída pelo somatório das classificações parciais atribuídas em cada critério de avaliação, e tendo em consideração a ponderação atribuída a cada parâmetro;

17.2 — Os/As candidatos/as são ordenados/as através da aplicação do método de votação sucessiva;

17.3 — O júri delibera por maioria absoluta, não sendo permitidas abstenções;

17.4 — A classificação final de cada candidato/a é a que corresponde à sua ordenação resultante da aplicação do método referido no ponto 17.2.

18 — Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.

19 — As falsas declarações prestadas pelos/as candidatos/as serão punidas nos termos da lei.

20 — A lista de candidatos/as admitidos/as e excluídos/as bem como a lista de classificação final são publicitadas na página eletrónica da ARDITI, sendo os/as candidatos/as notificados/as por e-mail com recibo de entrega da notificação.

21 — Audiência Prévia e prazo para a deliberação final do Júri: Após notificados, os/as candidatos/as têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, é proferida a deliberação final do júri.

22 — A deliberação final do júri é homologada pelo Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, sendo também da sua competência a celebração do respetivo contrato.

23 — O presente procedimento concursal destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da(s) vaga(s) indicada(s), podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos/as candidatos/as e caducando com a respetiva ocupação do(s) posto(s) de trabalho em oferta.

24 — Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A ARDITI promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

25 — Nos termos do Decreto-Lei n.o 29/2001, de 3 de fevereiro, adaptado à Região Autónoma da Madeira pelo Decreto Legislativo Regional n.o 25/2001/M, de 24 de agosto, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/As candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de co- municação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

7 de junho de 2021. — O Presidente do Conselho de Administração da Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação (ARDITI) — Associação, Prof. Doutor Rui Miguel Andrade Caldeira.

Ligação para a publicação oficial do aviso: https://dre.pt/application/file/166085579

Doctorate - ARDITI-MAC-01-2021 (EN)

NOTICE OF OPENING OF AN INTERNATIONAL COMPETITION FOR THE RECRUITMENT OF A DOCTORATE UNDER THE ARTICLE 23 OF DECREE-LAW No. 57/2016, OF AUGUST 29, WITH THE AMENDMENTS INTRODUCED BY LAW 57/2017, OF 19 JULY AND COMPLEMENTARY LEGISLATION

Public Notice Number ARDITI-MAC-01-2021

1. The Board of Directors of the Regional Agency for the Development of Research Technology and Innovation (ARDITI), from 28/05/2021, decided to open an international selection competition for one doctorate position, starting level, in the form of an employment contract under an unspecified fixed-term work contract under the "Código do Trabalho" (Labor Code), for the exercise of scientific research activities in the area(s) of Marine Ecology, with emphasis on assessing impacts associated with stressors such as microplastic pollution and non-indigenous species, to develop activities within the scope of the projects IMPLAMAC, MIMAR+, and OceanLit, namely:

  • Develop sampling designs and conduct sampling of microplastics (e.g., in biota, sediment, and/or water column) in Madeira Island;
  • Conduct mesocosm trials to evaluate impacts of climate change and microplastics in marine life;
  • Plan, supervise and implement scientific diving activities, monitoring, and underwater surveys.
  • Participate in scientific campaigns for biodiversity assessments, with particular emphasis on detecting non-indigenous species;
  • Conduct Risk Assessments for a selection of non-indigenous species;
  • Contribute to the writing of scientific outputs, publications, and reports within the scope of the projects.

The present call is opened under the project IMPLAMAC - Evaluation of the impact of microplastics and emerging contaminants in Macaronesia, project MIMAR+ - Monitoring, control and mitigation of proliferation of marine organisms associated with human disturbances and climate change in Macaronesia, and project OceanLit - Management of coastal protected natural areas affected by marine litter in oceanic archipelagos. These projects are all funded by the INTERREG MAC 2014-2020 Programme.

2. Applicable law:

  • Decree-Law No. 57/2016, of August 29, the regulations for hiring doctorates to stimulate scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), with the amendments introduced by Law No. 57 / 2017, dated July 19, also taking into account the provisions of Regulatory Decree No. 11-A / 2017, of December 29, which establishes the remuneration levels in the doctorates hiring regime;
  • "Código do Trabalho" (Labor Code), approved by Law No. 7/2009, of February 12, in its current wording.

3. In compliance with article 13 of RJEC, the Jury of the competition is composed as follows:

• President: João Canning-Clode (Ph.D.), Principal Investigator and Coordinator of MARE-Madeira;

• Member: João Monteiro (PhD); MARE-Madeira;

• Member: Filipe Alves (PhD), MARE-Madeira.

4. The place of work is located at ARDITI, in Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, but without prejudice to the fact that work may also take place in other premises, by decision of the Board of Directors, the competent body of ARDITI, even though the provision of work may also take place in other facilities related to the activity of ARDITI or indicated by it.

5. The monthly remuneration to be awarded is 2134,73 euros, corresponding to level 33 of the single remuneration table (TRU), approved by Ordinance No. 1553-C / 2008 of December 31, in its current wording.

6.

6.1 Decree-Law no. 57/2016, of August 29, in its current wording, which approved the regulations for hiring doctorates to stimulate scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), is an enabling norm for this international selection competition.

6.2 The opening of this competition is intended for the selection of a doctorate's place for the exercise of Scientific Research activity under an unspecified fixed-term work contract under the "Código do Trabalho" (Labor Code) approved by Law No. 7 / 2009, of February 12, in its current wording, being the basis of contracting the execution of a service determined, precisely defined and non-durable.

6.3 The maximum term of the working contract 18 (eighteen) months.

6.4 Termination of the financing, termination of the project, or completion of the tasks that are the subject of this competition shall determine the expiration of the contract that will operate with the communication referred to in article 345 (1) of the "Código do Trabalho" (Labor Code), meaning that the employer shall notify the termination of the contract to the employee, at least seven, 30 or 60 days in advance, according to whether the contract lasted up to six months, six months to two years, or longer period".

7. The competition is open for national candidates, foreigners, and stateless persons who hold a doctoral degree in a branch of knowledge or specialty that covers the scientific area of Marine Ecology, Biological Sciences or related scientific area, as well as those to whom, under the terms of Decree-Law n No. 66/2018, of August 16, regulated by Administrative Rule no. 33/2019, of January 25, amended by Ordinance No. 43/2020, of February 14, was recognized the totality of the rights inherent to the degree of "Doctor", and are also holders of a scientific and professional curriculum that reveals an adequate profile to the activity to be developed.

7.1 If you are not a native speaker of Portuguese, you must have language skills at level C1 of the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).

7.2 If you are not a native English speaker, you must have language skills at level C1 of the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).

7.3 Considering the need to supervise scientific diving activities, applicants must have an Advanced European Scientific Diver level of competency or a EN 14153-3/ISO 24801-3 SCUBA diving certificate.

8. Formalization of applications:

8.1 Applications must be sent by email to Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., must contain in the subject the identification of this public notice "ARDITI-MAC-01-2021", and should be addressed to the Chairman of the Board of ARDITI, stating the identification of this notice, full name, affiliation, number and date of identity card, Citizen Card, or identification number, date and place of birth, marital status, profession, residence and contact address, including email address and telephone contact.

The equivalence, recognition, or registration of the "Doctor" degree should be obtained up to the last day of the tender opening period.

8.2 The application shall be accompanied by documents proving the conditions laid down in point 7 for admission to this invitation to tender, in particular.

a) Motivation letter;

b) Copy of certificate or diploma,

c) Detailed curriculum vitae, structured in accordance with the items in point 14, indicating the works, and adding a copy of them, that the candidate considers most relevant to each of the items in point 14;

d) Portuguese and English language skills self-assessment following Common European Framework of Reference for Languages (CEFR);

e) Dive certifications or diplomas proving conditions laid down in point 7.3;

f) Other documents that the candidate considers relevant for analyzing his / her application (e.g., relevant scientific publications).

8.3 Applicants submit the application and documents referred to in 8.1 and 8.2 in PDF format, up to the last day of the tender opening period, which is fixed at ten working days after publication of this Notice. An applicant may, because of the impossibility or high costs of sending any of the documents referred to in 8.1 and 8.2 by email, deliver them on physical support, respecting the above date, by registered mail with acknowledgment of receipt to the address postal service "Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal" or by hand at Administrative and Financial Department of ARDITI. Not being accepted the justification of the candidate for the delivery of documents only in physical format, the President of the Jury will give an additional period of ten working days to present them also in digital support.

8.4 The application and documents may be submitted in Portuguese or English. However, the President of the Jury, and when a member of the Jury is a non-native Portuguese speaker, may request that, within a reasonable time, the candidate translates into English a document previously presented in Portuguese.

9. By decision of the Chairman of the Board of ARDITI, candidates who do not comply with the provisions of point 8 are not admitted to the competition. Candidates who do not submit the application or who do not deliver all the documents referred to in points 8.2 (a) to (c) or who present them unreadable, incorrectly completed, or invalid are eliminated. The Jury is also entitled to require any candidate, in case of doubt and for the purposes of admission to competition, to present documentary evidence of the declarations in the submitted documents.

10. Approval on absolute merit:

10.1 The Jury will deliberate on its approval or rejection on absolute merit, by a justified vote where no abstentions are admitted;

10.2 A candidate is considered approved on absolute merit when he/she obtains a favorable vote of more than half of the members of the Jury;

10.3 Candidates who have a scientific and curricular path relevant to the scientific area(s) of the competition and taking into account their suitability for the additional weighting criteria identified in 14.5 will be approved on absolute merit;

10.4 The unfavorable vote to approval on absolute merit can still be justified by the failure to fulfill the following circumstance:

  1. The curriculum of the candidate is shown to be clearly insufficient and misaligned with the scientific area (s), suffering from serious inaccuracies or not supported by previous work of the candidate.

11. According to article 5 of RJEC, the selection is made by evaluating the candidates' scientific and curricular path.

12. The evaluation of the scientific and curricular path focuses on relevance, quality, and timeliness:

a) of the scientific, technological, academic, cultural, or artistic production during the last five years and considered more relevant by the candidate;

b) of the applied or practice-based research activities developed over the last five years and considered as having the most significant impact by the candidate;

c) of the activities of extension and dissemination of knowledge developed during the last five years, in particular in the context of promoting the culture and scientific practices considered by the candidate to be of greater relevance;

d) of the activities of science, technology, and innovation programs management or of the experience in observing and monitoring the scientific and technological system or higher education in Portugal or abroad.

13. The period of five years referred to in the preceding paragraph may be increased by the Jury, at the request of the candidate, when justified on the grounds of suspension of scientific activity for socially protected reasons, namely for reasons of parental leave, severe prolonged illness, and other situations of unavailability for work legally protected.

14. The selection of the doctorate to hire will be made by evaluating the scientific-pedagogical and curricular path of the candidates, focusing on the relevance, quality, timeliness, and suitability of this path to the functions to be performed, considering the last five years of activity, according to the following evaluation criteria and weights:

  1. Quality of scientific production considered more relevant by the candidate to the project to be developed (20%);
  2. Experience in biodiversity assessments in insular systems (20%);
  3. Experience with risk assessments of non-indigenous species (15%);
  4. Experience with marine litter (micro and macro litter) research (10%);
  5. Experience in developing and implementing scientific diving activities and underwater surveys (EN 14413-2/ISO 24802-2 SCUBA certifications are preferred) (10%);
  6. Experience with mesocosm trials and climate change research in marine ecosystems (10%)
  7. Familiarity with non-indigenous species, native biodiversity, and coastal communities in the region (10%);
  8. Participation in scientific projects and research focused on marine ecosystems of islands (5%).

15. The Jury may decide to select up to 3 candidates who will be called to hold a session presenting the results of their investigation, following which the jury members should stimulate an open debate on its content and innovative character. This presentation session does not constitute a selection method and is not classified, aiming merely to obtain explanations or clarifications of elements contained in the candidates' curricula.

16. The Jury, when it deems it necessary, may request the candidate to present additional documents proving the candidate's statements, which are relevant to the analysis and classification of his/her application.

17. Classification of candidates:

17.1. Each member of the Jury assigned a classification to each of the candidates in each evaluation criterion, on a scale of 0 to 100 points, ranking the candidates according to their classification consisting of the sum of the partial classifications assigned in each evaluation criterion, and taking into account the weighting factor given to each parameter;

17.2. Candidates shall be ordered by applying the successive voting method;

17.3. The Jury decides by absolute majority, and abstentions are not allowed;

17.4. The final classification of each candidate is the one corresponding to his or her ranking resulting from the application of the method referred to in point 17.2.

18. Minutes of the jury meetings are drawn up, which contain a summary of what has taken place in them, as well as the votes cast by each of the members and their reasons, being available to the candidates whenever requested.

19. The false statements made by the candidates will be punished according to the law.

20. The list of admitted and excluded candidates and the final ranking list are posted on the premises of ARDITI and advertised on the website of ARDITI. The applicants will be notified by email with the receipt of the delivery of the notification.

21. Prior Hearing and Deadline for Final Decision: After being notified, candidates have ten working days to submit a formal rebuttal. Within the term of 90 days, counted from the deadline for the presentation of the candidacies, the jury's final decisions are given.

22. The final deliberation of the Jury is approved by the Chairman of the Board of ARDITI, and it is his responsibility to establish the respective contract.

23. This tender is exclusively intended to fill the vacancy (s) indicated and may be terminated until the homologation of the final ranking list of candidates and expiring with the respective occupation of the working position on offer.

24. Non-discrimination and equal access policy: ARDITI actively promotes a policy of non-discrimination and equal access so that no candidate can be privileged, benefited, disadvantaged, or deprived of any right or exemption from any duty owing, in particular, to ancestry, age, sex, sexual orientation, marital status, family status, economic situation, education, social origin or condition, genetic heritage, reduced working capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic origin or race, territory of origin, language, religion, political or ideological beliefs, and trade union membership.

25. Under the terms of D.L. No. 29/2001, of February 3, adapted to the Autonomous Region of Madeira by Regional Legislative Decree no. 25/2001/M, of August 24, a disabled candidate has a preference when in equal classification, which prevails over any other legal preference. Candidates must declare on the application form their respective degree of disability, the type of disability, and the means of communication/expression to be used in the selection process under the terms of the aforementioned diploma.

07 de Junho de 2021 - The Chairman of the Board of Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação (ARDITI) – Association, Professor Doutor Rui Miguel Andrade Caldeira.

Link for the official public announcement (in Portuguese): https://dre.pt/application/file/166085579

Concurso de selecção internacional para Doutorado/a no âmbito de projetos MAC - Junho 2021

No âmbito dos projetos MAC - ‘IMPLAMAC’, ‘MIMAR+’ e ‘OceanLit’, a ARDITI abre procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de investigador/a doutorado/a de nível inicial ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016 com as alterações introduzidas pela Lei n.º 57/2017.

Doctorate - ARDITI-HOTMIC-001 (EN)

NOTICE OF OPENING OF AN INTERNATIONAL COMPETITION FOR THE RECRUITMENT OF A DOCTORATE UNDER THE ARTICLE 23 OF DECREE-LAW No. 57/2016, OF AUGUST 29, WITH THE AMENDMENTS INTRODUCED BY LAW 57/2017, OF 19 JULY AND COMPLEMENTARY LEGISLATION

Public Notice Number ARDITI-HOTMIC-001

1. At the meeting dated of 28/05/2021, the Board of Directors of the Regional Agency for the Development of Research Technology and Innovation (ARDITI) took a decision to open an international selection competition for one doctorate position, starting level, in the form of an employment contract under an unspecified fixed-term work contract under the “Código do Trabalho” (Labor Code), for the exercise of scientific research activities in the area(s) of Plankton Ecology, with emphasis on microplastics sampling, in order to develop activities within the scope of the project “MICROPLAST/0002/2018 – HOTMIC: Horizontal and vertical oceanic distribution, transport, and impact of microplastics”, namely:

• Participate in scientific cruises and missions for the study of microplastics pollution around Madeira Island;

• Coordinate and conduct sampling campaigns to collect microplastics and plankton in the sea surface and water column around Madeira Island;

• Assess correlation between microplastic contamination and other biotic and abiotic indicators;

• Contribute to the writing of scientific publications within the scope of the project.

The present call is opened under the project “MICROPLAST/0002/2018 – HOTMIC: Horizontal and vertical oceanic distribution, transport, and impact of microplastics”, financed by FCT.

2. Applicable law:

Decree-Law No. 57/2016, of August 29, the regulations for hiring doctorates to stimulate scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), with the amendments introduced by Law No. 57 / 2017, dated July 19, also taking into account the provisions of Regulatory Decree No. 11-A / 2017, of December 29, which establishes the remuneration levels in the doctoral hiring regime.

“Código do Trabalho” (Labor Code), approved by the Law No. 7/2009, of February 12, in its current wording.

3. In compliance with the provisions of article 13 of RJEC, the jury of the competition is composed as follows:

• President: João Canning-Clode (PhD), Principal Investigator and Coordinator of MARE-Madeira/ARDITI;

• Member: João Monteiro (PhD); MARE-Madeira/ARDITI;

• Member: Joana Raimundo (PhD), IPMA;

4. The place of work is located at ARDITI, in Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, but without prejudice the fact that the provision of work may also take place in other facilities related to the activity of ARDITI or indicated by it.

5. The monthly remuneration to be awarded is 2.134,73 euros, corresponding to level 33 of the single remuneration table (TRU), approved by Ordinance No. 1553-C / 2008 of 31 December, in its current wording.

6.

6.1 Decree Law no. 57/2016, of August 29, in its current wording, which approved the regulations for hiring doctorates to stimulate scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), is an enabling norm for this international selection competition.

6.2 The opening of this competition is intended for the selection of a doctorate's researcher place for the exercise of Scientific Research activity under an unspecified fixed-term work contract under the “Código do Trabalho” (Labor Code) approved by Law No. 7 / 2009, of February 12, in its current wording, being the basis of contracting the execution of a service determined, precisely defined and non-durable.

6.3 The maximum term of the working contract is 18 (eighteen) months.

6.4 Termination of the financing, termination of the project or completion of the tasks that are the subject of this competition shall determine the expiration of the contract that will operate with the communication referred to in article 345 (1) of the “Código do Trabalho” (Labor Code), meaning that the employer shall notify the termination of the contract to the employee, at least seven, 30 or 60 days in advance, according to whether the contract lasted up to six months, six months to two years, or longer period."

7. The competition is open for national candidates, foreigners and stateless persons who hold a doctoral degree in a branch of knowledge or specialty that covers the scientific area of Marine Biology, Biological Sciences or related scientific area, as well as those to whom, under the terms of Decree-Law n No. 66/2018, of August 16, regulated by Administrative Rule no. 33/2019, of January 25, amended by Ordinance No. 43/2020, of 14 February, was recognized the totality of the rights inherent to the degree of “Doctor”, and are also holders of a scientific and professional curriculum that reveals an adequate profile to the activity to be developed.

8. Formalization of applications:

8.1 Applications must be sent by email to Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., must contain in the subject the identification of this public notice “ARDITI-HOTMIC-001”, and should be addressed to the Chairman of the Board of ARDITI, stating the identification of this notice, full name, affiliation, number and date of identity card, Citizen Card, or identification number, date and place of birth, marital status, profession, residence and contact address, including e-mail address and telephone contact.

The equivalence, recognition or registration of the “Doutor” degree should be obtained up to the last day of the tender opening period.

8.2 The application shall be accompanied by documents proving the conditions laid down in point 7 for admission to this invitation to tender, in particular

a) Motivation letter.

b) Copy of certificate or diploma;

c) Detailed curriculum vitae, structured in accordance with the items in point 14, indicating the works, and adding a copy of them, that the candidate considers most relevant to each of the items in point 14;

d) Other documents that the candidate considers relevant for the analysis of his / her application (e.g., relevant scientific publications).

8.3 Applicants submit the application and documents referred to in 8.1 and 8.2 in PDF format, up to the last day of the tender opening period, which is fixed at 10 working days after publication of this Notice. An applicant may, by reason of the impossibility or excessive costs of sending any of the documents referred to in 8.1 and 8.2 by e-mail, deliver them on physical support, respecting the above date, by registered mail with acknowledgment of receipt to the address postal service “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” or by hand at Administrative e Financial Department of ARDITI. Not being accepted the justification of the candidate for the delivery of documents only in physical format, the President of the Jury will give an additional period of 3 working days to present them also in digital support.

8.4 The application and documents may be submitted in Portuguese or English, although the President of the Jury, and when a member of the Jury is a non-native Portuguese speaker, may request that, within a reasonable time, the candidate translates into English a document previously presented in Portuguese.

9. By decision of the Chairman of the Board of ARDITI, candidates who do not comply with the provisions of point 8 are not admitted to the competition. Candidates who do not submit the application or who do not deliver all the documents referred to in points 8.2 (a) to (c) or who present them unreadable, incorrectly completed, or invalid are eliminated. The jury is also entitled to require any candidate, in case of doubt and for the purposes of admission to competition, to present documentary evidence of the declarations in the submitted documents.

10. Approval on absolute merit:

10.1 The Jury will deliberate on its approval or rejection on absolute merit, by a justified vote where no abstentions are admitted.

10.2 A candidate is considered approved on absolute merit when he/she obtains a favourable vote of more than half of the members of the jury.

10.3 Candidates who have a scientific and curricular path relevant to the scientific area(s) of the competition and taking into account their suitability for the additional weighting criteria identified in 14.5 will be approved on absolute merit.

10.4 The unfavourable vote to approval on absolute merit can still be justified by the failure to fulfil the following circumstance:

  1. Curriculum of the candidate is shown to be clearly insufficient and misaligned with the scientific area (s), suffering from serious inaccuracies or not supported by previous work of the candidate.

11. According to article 5 of RJEC, the selection is made through the evaluation of the scientific and curricular path of the candidates.

12. The evaluation of the scientific and curricular path focuses on relevance, quality and timeliness:

a) of the scientific, technological, academic, cultural or artistic production during the last five years and considered more relevant by the candidate;

b) of the applied or practice-based research activities developed over the last five years and considered as having the greatest impact by the candidate;

c) of the activities of extension and dissemination of knowledge developed during the last five years, in particular in the context of promoting the culture and scientific practices considered by the candidate to be of greater relevance;

d) of the activities of science, technology and innovation programs management or of the experience in observing and monitoring the scientific and technological system or higher education, in Portugal or abroad.

13. The period of five years referred to in the preceding paragraph may be increased by the jury, at the request of the candidate, when justified on grounds of suspension of scientific activity for socially protected reasons, namely for reasons of parental leave, prolonged serious illness, and other situations of unavailability for work legally protected.

14. The selection of the doctorate to hire will be made by evaluating the scientific-pedagogical and curricular path of the candidates, focusing on the relevance, quality, timeliness and suitability of this path to the functions to be performed, considering the last 5 years of activity, according to the following evaluation criteria and weights:

  1. Experience in plankton and microplastic sampling in insular systems (20%)
  2. Experience in zooplankton experiments in mesocosms (20%)
  3. Familiarity with plankton biology, ecology and diversity in the region (20%)
  4. Participation in scientific expeditions and cruises (15%)
  5. Quality of scientific production considered more relevant by the candidate to the project to be developed (15%)
  6. Familiar with passive technologies for microplastic sampling in the water column (10%)

15. The jury may decide to select up to 3 candidates who will be called to hold a session presenting the results of their investigation, following which the jury members should stimulate an open debate on its content and innovative character. This presentation session does not constitute a selection method and is not classified, aiming merely to obtain explanations or clarifications of elements contained in the candidates' curricula.

16. The Jury, when it deems it necessary, may request the candidate to present additional documents proving the candidate's statements, which are relevant to the analysis and classification of his/her application.

17. Classification of candidates

17.1. Each member of the jury assigned a classification to each of the candidates in each evaluation criterion, on a scale of 0 to 100 points, ranking the candidates according to their classification consisting on the sum of the partial classifications assigned in each evaluation criterion, and taking into account the weighting factor given to each parameter.

17.2. Candidates shall be ordered by applying the successive voting method.

17.3. The jury decides by absolute majority, and abstentions are not allowed.

17.4. The final classification of each candidate is the one corresponding to his or her ranking resulting from the application of the method referred to in point 17.2.

18. Minutes of the jury meetings are drawn up, which contain a summary of what has taken place in them, as well as the votes cast by each of the members and their reasons, being available to the candidates whenever requested.

19. The false statements made by the candidates will be punished according to the law.

20. The list of admitted and excluded candidates as well as the final ranking list are posted on the premises of ARDITI as well as advertised on the website of ARDITI, and the applicants will be notified by email with receipt of delivery of the notification.

21. Prior Hearing and Deadline for Final Decision: After being notified, candidates have 10 working days to submit a formal rebuttal. Within the term of 90 days, counted from the deadline for the presentation of the candidacies, the final decisions of the jury are given.

22. The final decision of the jury is approved by the Chairman of the Board of Directors of ARDITI, who is also responsible for signing the respective contract.

23. This tender is exclusively intended to fill the vacancy (s) indicated and may be terminated until the homologation of the final ranking list of candidates and expiring with the respective occupation of the working position on offer.

24. Non-discrimination and equal access policy: ARDITI actively promotes a policy of non-discrimination and equal access, so that no candidate can be privileged, benefited, disadvantaged or deprived of any right or exemption from any duty owing, in particular, to ancestry, age, sex, sexual orientation, marital status, family status, economic situation, education, social origin or condition, genetic heritage, reduced working capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic origin or race, territory of origin, language, religion, political or ideological beliefs and trade union membership.

25. Under the terms of D.L. No. 29/2001, of February 3, adapted to the Autonomous Region of Madeira by Regional Legislative Decree no. 25/2001/M, of August 24, a disabled candidate has a preference when in equal classification, which prevails over any other legal preference. Candidates must declare on the application form their respective degree of disability, the type of disability and the means of communication/expression to be used in the selection process, under the terms of the aforementioned diploma.

28th of May 2021 - The Chairman of the Board of Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação (ARDITI) – Associação, Professor Doutor Rui Miguel Andrade Caldeira.

Official public notice of the announcement (in Portuguese) here: https://dre.pt/application/file/165950658

Concurso de selecção internacional para Doutorado/a no âmbito do projeto HOTMIC - Junho 2021

No âmbito do projeto HOTMIC (MICROPLAST/0002/2018), a ARDITI abre procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de investigador/a doutorado/a ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016 com as alterações introduzidas pela Lei n.o 57/2017.

Bolsa de Investigação: ARDITI-ITI-BASE-001

Job: Research fellowship (BI) in Electrical Engineering or Computer Science;

Job/Fellowship Reference: ARDITI-ITI-BASE-001;

Main research field: Artificial Intelligence;

Sub research field: Signal and Image Processing;

Bolsas de Iniciação à Investigação: ARDITI-MEMEX-2021-004-BII

Job: Bolsas de Iniciação à Investigação: ARDITI-MEMEX-2021-004-BII;

Job/Fellowship Reference: ARDITI-MEMEX-2021-004-BII;

Main research field: Computer Engineering;

Sub research field: n/a;

Bolsas para Professores/Investigadores

Regulamento - Candidaturas - Bolsa Frequência de Estágio - 14/10/2013 a 25/10/2013
 
Regulamento - Candidaturas - Bolsa Frequência de Estágio - 28/10/2013 a 08/11/2013
  
Regulamentos Professores - Investigadores - Candidaturas 2 a 13 de Dezembro 2013
 
Regulamento de formação avançada e qualificação de recursos humanos - Bolsas para professores/investigadores - Frequência de estágios e visitantes
 
Regulamentos Bolsas para Professores/Investigadores 24 mar a 4 de abr
 
Regulamentos Bolsas para Professores / Investigadores 21_abril_2 maio 2014
 
Regulamento Bolsas para Professores / Investigadores 19 maio a 30 de maio de 2014

Bolsas Individuais de Formação

Regulamento de Bolsas Individuais de Formação - Candidaturas de 2011 - Projecto Nº 1500/ Nº 1501
 
Regulamento de Bolsas Individuais de Formação - Candidaturas de 2012 - Projeto Nº 1957 / Nº 1958
 
Regulamento de Bolsas Individuais de Formação - Concurso de 2009 - Projectos Nº492/860/861/862/1772/1749
 
Regulamento de Bolsas Individuais de Formação - I Concurso de 2008 - Projecto Nº 22/1080/1974
 
Regulamento de Bolsas Individuais de Formação - II Concurso de 2008 - Projecto Nº278/ Nº1569
 
Regulamento de Bolsas Individuais de Formação - Candidaturas de 2010 - Projetos 1019/1236/1237/1238/1973
 
Regulamento de Bolsas Individuais de Formação - Candidaturas de 2013 - Projeto 2209/ 2211
 
Regulamento concurso 16 a 27 junho - MHCI
 
 

Bolsas de Curta Duração

Regulamento de Bolsas de Curta Duração - Candidaturas de 2010 - Projecto Nº 1235
 
Regulamento de Bolsas de Curta Duração - Candidaturas de 2011 - Projecto Nº 1499
 
Regulamento de Bolsas de Curta Duração - Candidaturas de 2012 - Projeto Nº 1956
 
Regulamento de Bolsas de Curta Duração - Concurso de 2009 - Projecto Nº 859
 
Regulamento de Bolsas de Curta Duração - I Concurso de 2008 - Projecto Nº 20
 
Regulamento de Bolsas de Curta Duração - II Concurso de 2008 - Projecto Nº 277
 
 

Doctorate Starting Level - ARDITI-OOM-002 (EN)

NOTICE OF OPENING OF AN INTERNATIONAL COMPETITION FOR THE RECRUITMENT OF A DOCTORATE UNDER THE ARTICLE 23 OF DECREE-LAW No. 57/2016, OF AUGUST 29, WITH THE AMENDMENTS INTRODUCED BY LAW 57/2017, OF 19 JULY AND COMPLEMENTARY LEGISLATION

Public Notice Number ARDITI-OOM-002

1. The Board of Directors of the Regional Agency for the Development of Research Technology and Innovation (ARDITI) took a decision to open an international selection competition for one doctorate position, starting level, in the form of an employment contract under an unspecified fixed-term work contract under the “Código do Trabalho” (Labor Code), for the exercise of scientific research activities in the area(s) of Meteorology and/or Oceanography, with emphasis on island systems, with a view to develop activities within the scope of the “Ocean Observatory of Madeira-OOM” project, namely:

  • Lead the writing and co-authoring publications within the scope of the project;
  • Prepare and present communications in national and international conferences;
  • Perform coupled numerical simulations, with the objective of analyzing ocean-atmosphere interaction processes, in the Autonomous Region of Madeira;
  • Provide scientific support to the OOM coupled forecasting system.

More information about the project can be found at http://oom.arditi.pt.

The present call is opened under the under the project “Observatório Oceânico da Madeira-OOM”, under reference M1420-01-0145-ERDF-000001 and co-financed by the ERDF.

2. Applicable law:

Decree-Law No. 57/2016, of August 29, the regulations for hiring doctorates to stimulate scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), with the amendments introduced by Law No. 57 / 2017, dated July 19, also taking into account the provisions of Regulatory Decree No. 11-A / 2017, of December 29.

“Código do Trabalho” (Labor Code), approved by Law No. 7/2009, of February 12, in its current wording.

3. In compliance with article 13 of RJEC, the jury of the competition is composed as follows:

  • President: Professor Doutor Duarte Nuno Jardim Nunes, Chairman of the Board of ARDITI;
  • Member: Doutor Rui Caldeira, Director of OOM;
  • Member: Doutor Pedro Manuel Alberto de Miranda, Professor at Faculty of Sciences of University of lisbon;

4. The place of work is located at ARDITI, in Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, but without prejudice to the fact that work may also take place in other premises, by decision of the Board of Directors, the competent body of ARDITI.

5. The monthly remuneration to be awarded is 2134.73 euros, corresponding to level 33 of the single remuneration table (TRU), approved by Ordinance No. 1553-C / 2008 of 31 December.

6.

6.1 Decree Law no. 57/2016, of August 29, in its current wording, which approved the regulations for hiring doctorates to stimulate scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), is an enabling norm for this international selection competition.

6.2 The opening of this competition is intended for the selection of a doctorate's place for the exercise of Scientific Research activity under an unspecified fixed-term work contract under the “Código do Trabalho” (Labor Code) approved by Law No. 7 / 2009, of February 12, in its current wording, being the basis of contracting the execution of a service determined, precisely defined and non-durable.

6.3 The maximum term of the working contract is 6 (six) years.

6.4 Termination of the financing, termination of the project or completion of the tasks that are the subject of this competition shall determine the expiration of the contract that will operate with the communication referred to in article 345 (1) of the “Código do Trabalho” (Labor Code), meaning that the employer shall notify the termination of the contract to the employee, at least seven, 30 or 60 days in advance, according to whether the contract lasted up to six months, six months to two years, or longer period."

7. The competition is open for national candidates, foreigners and stateless persons who hold a doctoral degree in a branch of knowledge or specialty that covers the scientific area of Biology, or related scientific area, as well as those to whom, under the terms of Decree-Law n No. 66/2018, of August 16, regulated by Administrative Rule no. 33/2019, of January 25, amended by Ordinance No. 43/2020, of 14 February, was recognized the totality of the rights inherent to the degree of “Doutor”, and are also holders of a scientific and professional curriculum that reveals an adequate profile to the activity to be developed.

7.1 If you are not a native speaker of Portuguese, you must have language skills at level C1 of the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).

8. Formalization of applications:

8.1 Applications must be sent by email to Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., must contain in the subject the identification of this public notice “ARDITI-OOM-001”, and should be addressed to the Chairman of the Board of ARDITI, stating the identification of this notice, full name, affiliation, number and date of identity card, Citizen Card, or identification number, date and place of birth, marital status, profession, residence and contact address, including e-mail address and telephone contact.

The equivalence, recognition or registration of the “Doutor” degree should be obtained up to the last day of the tender opening period.

8.2 The application shall be accompanied by documents proving the conditions laid down in point 7 for admission to this invitation to tender, in particular

a)  Copy of certificate or diploma;

b)  Detailed curriculum vitae, structured in accordance with the items in point 14, indicating the works, and adding a copy of them, that the candidate considers most relevant to each of the items in point 14;

c)  Proposal for a program of scientific activities to be carried out by the candidate;

d)  Other documents that the candidate justifies to be relevant to the analysis of his / her application.

8.3 Applicants submit the application and documents referred to in 8.1 and 8.2 in PDF format, up to the last day of the tender opening period, which is fixed at 10 working days after publication of this Notice. An applicant may, by reason of the impossibility or excessive costs of sending any of the documents referred to in 8.1 and 8.2 by e-mail, deliver them on physical support, respecting the above date, by registered mail with acknowledgment of receipt to the address postal service “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” or by hand at Administrative e Financial Department of ARDITI. Not being accepted the justification of the candidate for the delivery of documents only in physical format, the President of the Jury will give a reasonable time to present them also in digital support.

8.4 The application and documents may be submitted in Portuguese or English, although the President of the Jury, and when a member of the Jury is a non-native Portuguese speaker, may request that, within a reasonable time, the candidate translates into English a document previously presented in Portuguese.

9.  By decision of the Chairman of the Board of ARDITI, candidates who do not comply with the provisions of point 8 are not admitted to the competition. Candidates who do not submit the application or who do not deliver all the documents referred to in points 8.2 (a) to (c) or who present them unreadable, incorrectly completed, or invalid are eliminated. The jury is also entitled to require any candidate, in case of doubt and for the purposes of admission to competition, to present documentary evidence of the declarations in the submitted documents.

10. Approval on absolute merit:

10.1 The Jury will deliberate on its approval or rejection on absolute merit, by a justified vote where no abstentions are admitted.

10.2 A candidate is considered approved on absolute merit when he/she obtains a favorable vote of more than half of the members of the jury.

10.3 Candidates who have a scientific and curricular path relevant to the scientific area(s) of the competition and taking into account their suitability for the additional weighting criteria identified in 14.5 will be approved on absolute merit.

10.4 The unfavorable vote to approval on absolute merit can still be justified by the failure to fulfill the following circumstance:

    1. Curriculum of the candidate is shown to be clearly insufficient and misaligned with the scientific area (s), suffering from serious inaccuracies or not supported by previous work of the candidate.

11. According to article 5 of RJEC, the selection is made through the evaluation of the scientific and curricular path of the candidates.

12. The evaluation of the scientific and curricular path focuses on relevance, quality and timeliness:

a)  of the scientific, technological, academic, cultural or artistic production during the last five years and considered more relevant by the candidate;

b)  of the applied or practice-based research activities developed over the last five years and considered as having the greatest impact by the candidate;

c)  of the activities of extension and dissemination of knowledge developed during the last five years, in particular in the context of promoting the culture and scientific practices considered by the candidate to be of greater relevance;

d)  of the activities of science, technology and innovation programs management or of the experience in observing and monitoring the scientific and technological system or higher education, in Portugal or abroad.

13. The period of five years referred to in the preceding paragraph may be increased by the jury, at the request of the candidate, when justified on grounds of suspension of scientific activity for socially protected reasons, namely for reasons of parental leave, prolonged serious illness, and other situations of unavailability for work legally protected.

14. The selection of the doctorate to hire will be made by evaluating the scientific-pedagogical and curricular path of the candidates, focusing on the relevance, quality, timeliness and suitability of this path to the functions to be performed, considering the last 5 years of activity, according to the following evaluation criteria and weights:

  1. Quality of scientific production considered more relevant by the candidate to the project to be developed. (30%)
  2. Participation in scientific projects, with emphasis on island systems. (20%)
  3. Activities of extension and dissemination of knowledge in the context of the project to be developed. (20%)
  4. Experience in performing coupled ocean-atmosphere numerical simulations, in HPC clusters. (30%)
  5. Experience in the processing and analysis of atmospheric and oceanic data. (20%)

15. The jury may decide to select up to 3 candidates who will be called to hold a session presenting the results of their investigation, following which the jury members should stimulate an open debate on its content and innovative character. This presentation session does not constitute a selection method and is not classified, aiming merely to obtain explanations or clarifications of elements contained in the candidates' curricula.

16. The Jury, when it deems it necessary, may request the candidate to present additional documents proving the candidate's statements, which are relevant to the analysis and classification of his/her application. 

17. Classification of candidates

17.1. Each member of the jury assigned a classification to each of the candidates in each evaluation criterion, on a scale of 0 to 100 points, ranking the candidates according to their classification consisting on the sum of the partial classifications assigned in each evaluation criterion, and taking into account the weighting factor given to each parameter.

17.2. Candidates shall be ordered by applying the successive voting method.

17.3. The jury decides by absolute majority, and abstentions are not allowed.

17.4. The final classification of each candidate is the one corresponding to his or her ranking resulting from the application of the method referred to in point 17.2.

18. Minutes of the jury meetings are drawn up, which contain a summary of what has taken place in them, as well as the votes cast by each of the members and their reasons, being available to the candidates whenever requested.

19. The final deliberation of the jury is approved by the Chairman of the Board of ARDITI, and it is his responsibility to establish the respective contract.

20. The false statements made by the candidates will be punished according to the law.

21. The list of admitted and excluded candidates as well as the final ranking list are posted on the premises of ARDITI as well as advertised on the website of ARDITI, and the applicants will be notified by email with receipt of delivery of the notification.

22. Prior Hearing and Deadline for Final Decision: After being notified, candidates have 10 working days to submit a formal rebuttal. Within the term of 90 days, counted from the deadline for the presentation of the candidacies, the final decisions of the jury are given.

23. This tender is exclusively intended to fill the vacancy (s) indicated and may be terminated until the homologation of the final ranking list of candidates and expiring with the respective occupation of the working position on offer.

24. Non-discrimination and equal access policy: ARDITI actively promotes a policy of non-discrimination and equal access, so that no candidate can be privileged, benefited, disadvantaged or deprived of any right or exemption from any duty owing, in particular, to ancestry, age, sex, sexual orientation, marital status, family status, economic situation, education, social origin or condition, genetic heritage, reduced working capacity, disability , chronic illness, nationality, ethnic origin or race, territory of origin, language, religion, political or ideological beliefs and trade union membership.

25. Under the terms of D.L. No. 29/2001, of February 3, adapted to the Autonomous Region of Madeira by Regional Legislative Decree no. 25/2001/M, of August 24, a disabled candidate has a preference when in equal classification, which prevails over any other legal preference. Candidates must declare on the application form their respective degree of disability, the type of disability and the means of communication / expression to be used in the selection process, under the terms of the aforementioned diploma.

Notice published in Diário da República on the 21st of December 2020
Application deadline: 6th of January 2021

Doctorate - ARDITI-MEMEX-01 (EN)

ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação

NOTICE OF OPENING OF AN INTERNATIONAL COMPETITION FOR THE RECRUITMENT OF A DOCTORATE UNDER THE ARTICLE 23 OF DECREE-LAW No. 57/2016, OF AUGUST 29, WITH THE AMENDMENTS INTRODUCED BY LAW 57/2017, OF JULY 19 AND COMPLEMENTARY LEGISLATION

Public Notice Number ARDITI-MEMEX-01

1. The Board of Directors of the Regional Agency for the Development of Research Technology and Innovation (ARDITI) decided to open an international selection competition for one doctorate position, starting level, in the form of an employment contract under an unspecified fixed-term work contract under the "Código do Trabalho" (Labor Code), for the exercise of scientific research activities in the area of Computer Science, in order to develop the activities as mentioned above within the scope of the "MEMEX – MEMories and EXperiences for inclusive digital storytelling" project, funded by the European Union through H2020 program namely:

  • Acting as senior researcher of the team, through the development of research within the themes of the MEMEX project and in the integration of interactive stories with knowledge graphics;
  • Leadership in the production of scientific publications at international conferences in mid-September 2021;
  • The leadership of the team for the conclusion and presentation of deliveries foreseen in the Memex project;
  • Leadership and completion of MVP2 and related studies during the summer 2021 period.

The present call is opened under the project "MEMEX – MEMories and EXperiences for inclusive digital storytelling," financed by the European Union.

2. Applicable law:

  • Decree-Law No. 57/2016, of August 29, the regulations for hiring doctorates to stimulate scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), with the amendments introduced by Law No. 57 / 2017, dated July 19, also taking into account the provisions of Regulatory Decree No. 11-A / 2017, of December 29.
  • "Código do Trabalho" (Labor Code), approved by Law No. 7/2009, of February 12, in its current wording.

3. In compliance with article 13 of RJEC, the Jury of the competition is composed as follows:

  • President: Duarte Nuno Jardim Nunes (PhD), Full Professor IST;
  • Member: Valentina Nisi (PhD), Associate Professor IST;
  • Member: Sabrina Scuri (PhD)

4. The place of work is located at ARDITI, in Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, but without prejudice to the fact that work may also take place in other premises, by decision of the Board of Directors, the competent body of ARDITI.

5. The monthly remuneration to be awarded is 2961,07 Euro, corresponding to level 49 of the single remuneration table (TRU), approved by Ordinance No. 1553-C / 2008 of December 31.

6.

6.1 Decree-Law no. 57/2016, of August 29, in its current wording, which approved the regulations for hiring doctorates to stimulate scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), is an enabling norm for this international selection competition.

6.2 The opening of this competition is intended for the selection of a doctorate's place for the exercise of Scientific Research activity under an unspecified fixed-term work contract under the "Código do Trabalho" (Labor Code) approved by Law No. 7 / 2009, of February 12, in its current wording, being the basis of contracting the execution of a service determined, precisely defined and non-durable.

6.3 The uncertain fixed-term contract has the maximum duration of the tasks to be performed within the scope of the project that supports and justifies it, which is expected to last for six months.

6.4 Termination of the financing, termination of the project, or completion of the tasks that are the subject of this competition shall determine the expiration of the contract that will operate with the communication referred to in article 345 (1) of the "Código do Trabalho" (Labor Code), meaning that the employer shall notify the termination of the contract to the employee, at least seven, 30 or 60 days in advance, according to whether the contract lasted up to six months, six months to two years, or longer period."

7. The competition is open for national candidates, foreigners, and stateless persons who hold a doctoral degree in a branch of knowledge or specialty that covers the scientific area of Computer Science, or related scientific scope, as well as those to whom, under the terms of Decree-Law n No. 66/2018, of August 16, regulated by Administrative Rule no. 33/2019, of January 25, amended by Ordinance No. 43/2020, of February 14, was recognized the totality of the rights inherent to the degree of "Doctor," and are also holders of a scientific and professional curriculum that reveals an adequate profile to the activity to be developed.

7.1 If you are not a native speaker of Portuguese, you must have language skills at level C1 of the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).

8. Formalization of applications:

8.1 Applications must be sent by e-mail to Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., must contain in the subject the identification of this public notice "ARDITI-MEMEX-001", and should be addressed to the Chairman of the Jury, stating the identification of this Notice, full name, affiliation, number, and date of identity card, Citizen Card, or identification number, date and place of birth, marital status, profession, residence and contact address, including e-mail address and telephone contact.

The equivalence, recognition, or registration of the "Doutor" degree should be obtained up to the last day of the tender opening period.

8.2 The application shall be accompanied by documents proving the conditions laid down in point 7 for admission to this invitation to tender, in particular:

a)   Copy of certificate or diploma;

b)   Doctoral thesis or equivalent document (s) that determined the granting of this academic degree;

c) Detailed curriculum vitae, structured in accordance with the items in point 14, indicating the works, and adding a copy of them, that the candidate considers most relevant to each of the items in point 14;

d)   Proposal for a program of scientific activities to be carried out by the candidate;

e) Other documents that the candidate justifies are relevant to the analysis of your application.

8.3 Applicants submit the application and documents referred to in 8.1 and 8.2 in PDF format by e-mail to Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., up to the last day of the tender opening period, which is fixed at ten working days after publication of this Notice. An applicant may, by reason of the impossibility or high costs of sending any of the documents referred to in 8.1 and 8.2 by e-mail, deliver them on physical support, respecting the above date, by registered mail with acknowledgment of receipt to the address postal service "Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal" or by hand at Administrative e Financial Department of ARDITI. Not being accepted the justification of the candidate for the delivery of documents only in physical format, the President of the Jury will give a reasonable time to present them also in digital support.

8.4 The application and documents may be submitted in Portuguese or English, although the President of the Jury, and when a member of the Jury is a non-native Portuguese speaker, may request that, within a reasonable time, the candidate translates into English a document previously presented in Portuguese.

9. By the decision of the Chairman of the Board of ARDITI, candidates who do not comply with the provisions of point 8 are not admitted to the competition. Candidates who do not submit the application or who do not deliver all the documents referred to in points 8.2 (a) to (c) or who present them unreadable, incorrectly completed, or invalid are eliminated. The Jury is also entitled to require any candidate, in case of doubt and for the purposes of admission to competition, to present documentary evidence of the declarations in the submitted documents.

10. Approval on absolute merit:

10.1 The Jury will deliberate on its approval or rejection on absolute merit by a justified vote where no abstentions are admitted.

10.2 A candidate is considered approved on absolute merit when he/she obtains a favorable vote of more than half of the members of the Jury.

10.3 Candidates who have a scientific and curricular path relevant to the scientific area(s) of the competition and, taking into account their suitability for the additional weighting criteria identified in 14, will be approved on absolute merit.

10.4 The negative vote to approval on absolute merit can still be justified by the failure to fulfill the following circumstance:

  • The curriculum of the candidate is shown to be clearly insufficient and misaligned with the scientific area (s), suffering from serious inaccuracies or not supported by previous work of the candidate.

11. According to article 5 of RJEC, the selection is made through the evaluation of the scientific and curricular path of the candidates.

12. The evaluation of the scientific and curricular path focuses on relevance, quality, and timeliness:

a)   of the scientific, technological, academic, cultural, or artistic production during the last five years and considered more relevant by the candidate;

b)   of the applied or practice-based research activities developed over the last five years and considered as having the most significant impact by the candidate;

c)    of the activities of extension and dissemination of knowledge developed during the last five years, in particular in the context of promoting the culture and scientific practices considered by the candidate to be of greater relevance;

d)   of the activities of science, technology, and innovation programs management or of the experience in observing and monitoring the scientific and technological system or higher education, in Portugal or abroad.

13. The period of five years referred to in the preceding paragraph may be increased by the Jury, at the request of the candidate, when justified on the grounds of suspension of scientific activity for socially protected reasons, namely for reasons of parental leave, severe prolonged illness, and other situations of unavailability for work legally protected.

14. The selection of the doctorate to hire will be made by evaluating the scientific-pedagogical and curricular path of the candidates, focusing on the relevance, quality, timeliness, and suitability of this path to the functions to be performed, considering the last three years of activity, according to the following evaluation criteria and weights:

  • Quality of scientific, technological, cultural, or artistic production, considered more relevant by the candidate and relevant to the project to be developed, which was given a weighting factor of 70% considering:

i) Scientific publications: parameter that takes into account books, book chapters, articles in scientific journals and in international conference proceedings of which the candidate was an author or co-author, considering:

  • its nature;
  • its impact;
  • the scientific/technological level and innovation;
  • diversity and multidisciplinarity;
  • international collaboration;
  • the importance of contributions to the advancement of the current state of knowledge;
  • the significance of the works that were selected by the candidate as the most representative, namely with regard to their contribution to the development and evolution of the scientific area for which the competition is open.

ii) Recognition by the international scientific community: parameter that takes into account:

  • awards from scientific societies;
  • editorial activities in scientific journals;
  • participation in editorial boards of scientific journals;
  • coordination and participation in program commissions for scientific events; conducting invited lectures at scientific meetings or at other institutions;
  • participation as a member of scientific societies with competitive admission and other similar distinctions.

iii) Authorship and co-authorship of patents, models, and industrial designs, taking into account their nature, territorial scope, technological level, and the results obtained.

iv) Coordination and participation in scientific projects: parameter that takes into account the participation and coordination of scientific projects by the candidate, subject to a competitive tender, considering:

  • territorial scope and its dimension;
  • technological level and the importance of contributions;
  • innovation and diversity.

v) Stimulation of scientific activity: parameter that takes into account the ability of coordination and leadership of research teams demonstrated by the candidate.

vi) Monitoring and orientation of students, interns, and research fellows: parameter that takes into account the direction of doctoral students, master's students and undergraduate students, interns, and research fellows, taking into account the number, the quality, scope, and scientific/technological impact of the resulting publications, theses, dissertations, and final course work, especially distinguishing the awarded works and international recognition.

  • Applied research activities, or based on practice, considered to have the most significant impact on the candidate and relevant to the project to be developed, which was given a weighting factor of 15% considering:
  • contribution to the development and evolution of the scientific area to which the call refers;
  • contribution to the development and expansion of the theme proposed by the project in the scientific area to which the contest refers.
  • The activities of extension and dissemination of knowledge, namely in the context of the promotion of culture and scientific practices, considered most relevant by the candidate and relevant to the project to be developed, which was given a factor of a weighting of 15% considering:
  • contribution to the development and evolution of the scientific area to which the contest refers;
  • contribution to the development and expansion of the theme proposed by the project in the scientific area to which the call refers.

15. The Jury may decide to select up to 3 candidates who will be called to hold a session presenting the results of their investigation, following which the jury members should stimulate an open debate on its content and innovative character. This presentation session does not constitute a selection method and is not classified, aiming merely to obtain explanations or clarifications of elements contained in the candidates' curricula.

16. The Jury, when it deems it necessary, may request the candidate to present additional documents proving the candidate's statements, which are relevant to the analysis and classification of his/her application.

17. Classification of candidates

17.1. Each member of the Jury assigned a classification to each of the candidates in each evaluation criterion, on a scale of 0 to 100 points, ranking the candidates according to their classification consisting on the sum of the partial classifications assigned in each evaluation criterion, and taking into account the weighting factor given to each parameter.

17.2. Candidates shall be ordered by applying the successive voting method.

17.3. The Jury decides by absolute majority, and abstentions are not allowed.

17.4. The final classification of each candidate is the one corresponding to his or her ranking resulting from the application of the method referred to in point 17.2.

18. Minutes of the jury meetings are drawn up, which contain a summary of what has taken place in them, as well as the votes cast by each of the members and their reasons, being available to the candidates whenever requested.

18.1. After being notified of the lists referred to in point 17.6, candidates have a period of 10 working days to comment.

18.2. Within 90 days, counting from the deadline for the submission of applications, the Jury's final decisions are rendered.

19. The final deliberation of the Jury is approved by the Chairman of the Board of ARDITI, and it is his responsibility to establish the respective contract.

20. This tender is exclusively intended to fill the vacancy (s) indicated and may be terminated until the homologation of the final ranking list of candidates and expiring with the respective occupation of the working position on offer.

21. Non-discrimination and equal access policy: ARDITI actively promotes a policy of non-discrimination and equal access so that no candidate can be privileged, benefited, disadvantaged, or deprived of any right or exemption from any duty owing, in particular, to ancestry, age, sex, sexual orientation, marital status, family status, economic situation, education, social origin or condition, genetic heritage, reduced working capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic origin or race, territory of origin, language, religion, political or ideological beliefs, and trade union membership.

22. Under the terms of D.L. No. 29/2001, of February 3, adapted to the Autonomous Region of Madeira by Regional Legislative Decree no. 25/2001/M, of August 24, a disabled candidate has a preference when in equal classification, which prevails over any other legal preference. Candidates must declare on the application form their respective degree of disability, the type of disability, and the means of communication/expression to be used in the selection process under the terms of the aforementioned diploma.

April 20, 2021 - The President of the Board of Directors of the Regional Agency for the Development of Research, Technology, and Innovation - Association, Professor Doutor Rui Caldeira.

Concurso de selecção internacional para Doutorado/a no âmbito do projeto MEMEX - Maio 2021

No âmbito do projeto MEMEX, a ARDITI abre procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de investigador/a doutorado/a ao abrigo do Decreto-Lei n.o 57/2016.

Bolsa de Investigação: ARDITI-LARSYS-2021-002

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de Investigação (BI) para atividade de iniciação a I&D para o Projeto Estratégico UIDP/50009/2020;

Referência: ARDITI-LARSYS-2021-002;

Área científica genérica: Computer science;

Área científica específica: Informatics Engineering;

Bolsa de Investigação: ARDITI-MEMEX-2021-003-BIC

Job: Bolsa de Investigação: ARDITI-MEMEX-2021-003-BIC;

Job/Fellowship Reference: ARDITI-MEMEX-2021-003-BIC;

Main research field: Visual Image and Participatory Design;

Sub research field: Digital Interactive Media Design;

Bolsa de Investigação: ARDITI-INTERTAGUA/2021/001-PDG

Job: Postdoctoral grant (PDG);

Job/Fellowship Reference: ARDITI-INTERTAGUA/2021/001-PDG;

Main research field: Computer Science;

Sub research field: HCI, Entertainment Technologies;

Paineis de Avaliação - Novembro 2020

Concurso para atribuição de Bolsas de Formação Avançada - Novembro 2020

Membros dos painéis de avaliação de Bolsas de Pos-Doutoramento

Bolsa de investigação para licenciado: ARDITI-Porto Santo sem Lixo Marinho-2021-01

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de investigação para licenciado;

Referência: ARDITI-Porto Santo sem Lixo Marinho-2021-01;

Área científica genérica: Informática;

Área científica específica: APP development, Marine Pollution;

Bolsa de investigação para doutorado: ARDITI-OOM-2021-001

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de investigação para doutorado;

Referência: ARDITI-OOM-2021-001;

Área científica genérica: Informática;

Área científica específica: n/a;

Bolsa de Investigação para estudante de doutoramento: ARDITI-LARSYS-2021-001

Referência: ARDITI-LARSYS-2021-001;

Área científica genérica: Computer science;

Área científica específica: Electrical Engineering, Biomedical Engineering;

Doutorado Nível Inicial - ARDITI-OOM-002 (PT)

AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE INVESTIGADOR/A DOUTORADO/A AO ABRIGO DO DECRETO-LEI N.º 57/2016, DE 29 DE AGOSTO, COM AS ALTERAÇÕES INTRODUZIDAS PELA LEI 57/2017, DE 19 DE JULHO E LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR

Aviso nº ARDITI-OOM-002

1. Em reunião do Conselho de Administração da ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, foi deliberado abrir procedimento concursal de seleção internacional para um lugar de investigador/a doutorado/a de nível inicial, em regime de contrato de trabalho a termo incerto ao abrigo do Código do Trabalho, para o exercício de atividades de Investigação Científica na(s) área(s) de Meteorologia e/ou Oceanografia, com ênfase em sistemas insulares, com vista a desenvolver atividades no âmbito do projeto “Observatório Oceânico da Madeira-OOM”, nomeadamente:

  • Liderar a escrita e escrever em co-autoria publicações no âmbito do projeto;
  • Preparar e apresentar comunicações em contextos nacionais e internacionais;
  • Realizar simulações numéricas acopladas, com o objetivo de analisar processos de interação oceano-atmosfera, na Região Autónoma da Madeira;
  • Dar suporte científico ao sistema de previsão acoplado do OOM.

Mais informações sobre o projeto podem ser consultadas em http://oom.arditi.pt.

O presente concurso é aberto no âmbito do projeto “Observatório Oceânico da Madeira-OOM”, com referência M1420-01-0145-FEDER-000001 e co-financiado pelo FEDER.

2. Legislação aplicável:

  • Decreto n.º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), na redação que lhe foi conferida pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, tendo ainda em consideração o disposto no Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro.
  • Código do trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.

3. Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC, o júri do procedimento concursal tem a seguinte composição:

  • Presidente: Professor Doutor Duarte Nuno Jardim Nunes, Presidente do Conselho de Administração da ARDITI;
  • Vogal: Doutor Rui Caldeira, Diretor do OOM;
  • Vogal: Doutor Pedro Manuel Alberto de Miranda, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa

4. O local de trabalho situa-se nas instalações da ARDITI, no Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, mas sem prejuízo de a prestação de trabalho poder também ter lugar noutras instalações, por decisão do Conselho de Administração, órgão competente da ARDITI.

5. A remuneração mensal a atribuir é de 2134,73€, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro.

6.

6.1 É norma habilitante do presente procedimento concursal o Decreto Lei n.º 57/2016 de 29 de agosto, na sua redação atual, que aprovou o regime de contratação de doutorados com vista a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas de conhecimento.

6.2 A abertura do presente procedimento concursal destina-se à seleção de um lugar de doutorado/a para o exercício de atividades de Investigação Científica em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto ao abrigo do Código do Trabalho  aprovado pela Lei n.º 7/2009 de 12 de fevereiro na sua atual redação, sendo fundamento da contratação a execução de serviço determinado, precisamente definido e não duradouro.

6.3 O contrato a termo incerto tem a duração máxima de 6 (seis) anos.

6.4 A extinção ou conclusão do projeto, do financiamento ou da atividade para a qual o trabalhador foi contratado, descrita no ponto 1 do presente aviso, determinarão a caducidade do contrato, que operará nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 345.º do Código do Trabalho:  “O contrato de trabalho a termo incerto caduca quando, prevendo-se a ocorrência do termo, o empregador comunique a cessação do mesmo ao trabalhador, com a antecedência mínima de sete, 30 ou 60 dias conforme o contrato tenha durado até seis meses, de seis meses a dois anos ou por período superior.”

7. Ao procedimento concursal podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor/a, em ramo de conhecimento ou especialidade que abranja a(s) área(s) científica(s) de Biologia, ou área científica afim, bem como aqueles a quem, nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, regulado pela Portaria n.º 33/2019, de 25 de janeiro, alterada pela Portaria n.º 43/2020, de 14 de fevereiro, foi reconhecida a totalidade dos direitos inerentes à titularidade do grau de Doutor e sejam ainda detentores/as de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. 

7.1 Caso não seja falante nativo da Língua Portuguesa, ser detentor das competências linguísticas ao nível C1 do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (QECR).

8. Formalização das candidaturas:

8.1 As candidaturas deverão ser enviadas por email para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., deve conter no assunto a identificação deste aviso “ARDITI-OOM-002”, e deverá ser dirigido ao Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, onde no corpo conste a identificação deste aviso, nome completo, filiação, número e data do bilhete de identidade, do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico.

O reconhecimento do grau de Doutor deverá ser obtido até à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato, caso o(a) candidato(a) ordenado(a) em lugar elegível tenha obtido o grau de Doutor no estrangeiro.

8.2 A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 7 para admissão a este procedimento concursal, nomeadamente:

a)  Cópia de certificado ou diploma;

b) Curriculum vitae detalhado e estruturado de acordo com os itens do ponto 14, devendo ser assinalados, com junção de cópia, os trabalhos que o candidato considera mais relevantes para cada um dos itens do ponto 14;

c) Proposta de programa de actividades científicas a realizar pelo candidato.

d) Outros documentos que o/a candidato/a justifique serem pertinentes para a análise da sua candidatura.

8.3 Os/As candidatos/as submetem a candidatura e documentos referidos em 8.1 e em 8.2, em formato de PDF, até ao último dia do prazo de abertura do procedimento concursal, o qual se fixa em 10 dias úteis após publicação deste Aviso. Pode um/a candidato/a, com fundamento na impossibilidade ou excessiva onerosidade do envio por correio eletrónico de algum dos documentos referidos em 8.1 e em 8.2, entregá-los em suporte físico, respeitando a data atrás referida, por correio registado com aviso de receção para o endereço postal “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” ou por mão própria no Departamento Administrativo e Financeiro da ARDITI. Não sendo aceite a justificação do/a candidato/a para a entrega de documentos apenas em suporte físico, é-lhe dado pelo Presidente do Júri um prazo razoável para os apresentar também em suporte digital.

8.4 A candidatura e os documentos podem ser apresentados em português ou inglês, sem embargo de poder o/a Presidente do Júri, caso dele faça parte um membro que não domine a língua portuguesa, exigir que, num prazo razoável, o/a candidato/a proceda à tradução para inglês de um documento antes por si apresentado em português.

9. Por decisão do Presidente do Conselho de Administração da ARDITI não são admitidos/as a procedimento concursal os/as candidatos/as que não cumprirem o disposto no ponto 8, sendo liminarmente excluídos/as os/as candidatos/as que não apresentem a candidatura, ou não entreguem todos os documentos referidos nas alíneas a) a c) do ponto 8.2, ou que os apresentem de forma ilegível, incorretamente preenchidos, ou inválidos. Assiste-lhe ainda a faculdade de exigir a qualquer candidato/a, em caso de dúvida e para efeitos da sua admissão a procedimento concursal, a apresentação de documentos comprovativos das respetivas declarações.

10. Aprovação em mérito absoluto:

10.1 O Júri deliberará sobre a sua aprovação ou rejeição em mérito absoluto, por votação nominal justificada onde não são admitidas abstenções.

10.2 Considera-se aprovado/a em mérito absoluto o/a candidato/a que obtenha voto favorável de mais de metade dos membros do júri votantes.

10.3 Serão aprovados/as em mérito absoluto os/as candidatos/as que tenham um percurso científico e curricular relevante para a(s) área(s) científica(s) do procedimento concursal e tendo em conta a sua adequação aos critérios de ponderação identificados em 14.

10.4 O voto desfavorável à aprovação em mérito absoluto pode ainda ser fundamentado com o incumprimento da seguinte circunstância:

a)  o currículo do/a candidato/a se mostrar como claramente insuficiente e desenquadrado da(s) área(s) científica(s), enfermando de incorreções graves ou não for suportado pelo trabalho anterior do/a candidato/a.

11. Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos/as candidatos/as.

12. A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:

a)  Da produção científica, tecnológica, académica e cultural ou artística dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo/a candidato/a;

b)  Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo/a candidato/a;

c)  Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo/a candidato/a;

d)  Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.

13. O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do/a candidato/a, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

14. A seleção do doutorado/a a contratar será feita através de avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos/as, incidindo sobre a relevância, qualidade, atualidade e adequabilidade deste percurso às funções a desempenhar, considerando os últimos 5 anos de atividade, de acordo com os seguintes critérios de avaliação e ponderações:

  1. Qualidade da produção científica considerada mais relevante pelo candidato para o projeto a desenvolver. (Ponderação de 30%)
  2. Participação em projetos científicos, com ênfase em sistemas insulares. (Ponderação de 20%)
  3. Atividades de extensão e de disseminação do conhecimento no contexto do projeto a desenvolver. (Ponderação de 20%)
  4. Experiência na realização de simulações numéricas acopladas oceano-atmosfera, em clusters HPC. (Ponderação 30%)
  5. Experiência no processamento e análise de dados atmosféricos e oceânicos. (Ponderação 20%)

15. O júri pode decidir selecionar até 3 candidatos/as que serão chamados/as a realizar uma sessão de apresentação dos resultados da sua investigação, na sequência da qual os membros do júri devem estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo e caráter inovador. Esta sessão de apresentação não constitui método de seleção e não é classificada, visando meramente a obtenção de esclarecimentos ou explicitações de elementos constantes dos currículos dos/as candidatos/as.

16. O Júri, sempre que entenda necessário, pode solicitar ao/à candidato/a a apresentação de documentos adicionais comprovativos das declarações do/a candidato/a, que sejam relevantes para a análise e classificação da sua candidatura. 

17. Classificação dos/as candidatos/as

17.1. Cada membro do júri atribuiu uma classificação a cada um/a dos/as candidatos/as em cada critério de avaliação, numa escala de 0 a 100 pontos, procedendo à ordenação dos/as candidatos/as em função da respetiva classificação final constituída pelo somatório das classificações parciais atribuídas em cada critério de avaliação, e tendo em consideração a ponderação atribuída a cada parâmetro.

17.2. Os/As candidatos/as são ordenados/as através da aplicação do método de votação sucessiva.

17.3. O júri delibera por maioria absoluta, não sendo permitidas abstenções.

17.4. A classificação final de cada candidato/a é a que corresponde à sua ordenação resultante da aplicação do método referido no ponto 17.2.

18. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.

19. A deliberação final do júri é homologada pelo Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, sendo também da sua competência a celebração do respetivo contrato.

20. As falsas declarações prestadas pelos/as candidatos/as serão punidas nos termos da lei.

21. A lista de candidatos/as admitidos/as e excluídos/as bem como a lista de classificação final são publicitadas na página eletrónica da ARDITI, sendo os/as candidatos/as notificados/as por e-mail com recibo de entrega da notificação.

22. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Após notificados, os/as candidatos/as têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.

23. O presente procedimento concursal destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da(s) vaga(s) indicada(s), podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos/as candidatos/as e caducando com a respetiva ocupação do(s) posto(s) de trabalho em oferta.

24. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A ARDITI promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

25. Nos termos do Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, adaptado à Região Autónoma da Madeira pelo Decreto Legislativo Regional n.º 25/2001/M, de 24 de agosto, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/As candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

 

Aviso publicado em Diário da República no dia 21 de dezembro de 2020.
Data limite para candidaturas: 06 de janeiro de 2021

 

 

 

 

Doutorado Nível Inicial - ARDITI-AO-001 (PT)

AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE INVESTIGADOR/A DOUTORADO/A AO ABRIGO DO DECRETO-LEI N.º 57/2016, DE 29 DE AGOSTO, COM AS ALTERAÇÕES INTRODUZIDAS PELA LEI 57/2017, DE 19 DE JULHO E LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR

Aviso nº ARDITI-OA-001

  • Em reunião do Conselho de Administração da ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, foi deliberado abrir procedimento concursal de seleção internacional para um lugar de investigador/a doutorado/a de nível inicial, em regime de contrato de trabalho a termo incerto ao abrigo do Código do Trabalho, para o exercício de atividades de Investigação Científica na(s) área(s) de Informática e Oceanografia, com ênfase em algoritmos de inteligência artificial, com vista a desenvolver atividades no âmbito do projeto “PDP2 Atlantic Observatory – Data and Monitoring Infrastructure”, nomeadamente:
  • Adaptar e executar algoritmos evolutivos e de inteligência artificial, com o objetivo de determinar localizações ótimas para a instalação de equipamentos oceanográficos, na zona costeira da Região Autónoma da Madeira;
  • Participar na instalação de um sistema de monitorização costeira;
  • Criação de plataformas de difusão de dados meteo-oceanográficos
  • Participar na escrita de publicações científicas no âmbito do projeto;

O presente concurso é aberto no âmbito do projeto “PDP2 Atlantic Observatory – Data and Monitoring Infrastructure”, financiado pela EEA-Grants.

2. Legislação aplicável:

  • Decreto n.º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), na redação que lhe foi conferida pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, tendo ainda em consideração o disposto no Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro.
  • Código do trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.

3. Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC, o júri do procedimento concursal tem a seguinte composição:

  • Presidente: Professor Doutor Duarte Nuno Jardim Nunes, Presidente do Conselho de Administração da ARDITI;
  • Vogal: Doutora Tanya Mendes Silveira
  • Vogal: Doutor Rui Miguel Andrade Caldeira, Diretor do Observatório Oceânico da Madeira;

4. O local de trabalho situa-se nas instalações da ARDITI, no Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, mas sem prejuízo de a prestação de trabalho poder também ter lugar noutras instalações, por decisão do Conselho de Administração, órgão competente da ARDITI.

5. A remuneração mensal a atribuir é de 2134,73€, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro.

6.

6.1 É norma habilitante do presente procedimento concursal o Decreto Lei n.º 57/2016 de 29 de agosto, na sua redação atual, que aprovou o regime de contratação de doutorados com vista a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas de conhecimento.

6.2 A abertura do presente procedimento concursal destina-se à seleção de um lugar de doutorado/a para o exercício de atividades de Investigação Científica em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto ao abrigo do Código do Trabalho  aprovado pela Lei n.º 7/2009 de 12 de fevereiro na sua atual redação, sendo fundamento da contratação a execução de serviço determinado, precisamente definido e não duradouro.

6.3 O contrato a termo incerto tem a duração máxima de 6 (seis) anos.

6.4 A extinção ou conclusão do projeto, do financiamento ou da atividade para a qual o trabalhador foi contratado, descrita no ponto 1 do presente aviso, determinarão a caducidade do contrato, que operará nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 345.º do Código do Trabalho:  “O contrato de trabalho a termo incerto caduca quando, prevendo-se a ocorrência do termo, o empregador comunique a cessação do mesmo ao trabalhador, com a antecedência mínima de sete, 30 ou 60 dias conforme o contrato tenha durado até seis meses, de seis meses a dois anos ou por período superior.”

  • Ao procedimento concursal podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor/a, em ramo de conhecimento ou especialidade que abranja a(s) área(s) científica(s) de Informática, ou área científica afim, bem como aqueles a quem, nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, regulado pela Portaria n.º 33/2019, de 25 de janeiro, alterada pela Portaria n.º 43/2020, de 14 de fevereiro, foi reconhecida a totalidade dos direitos inerentes à titularidade do grau de Doutor e sejam ainda detentores/as de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.

7.1 Caso não seja falante nativo da Língua Portuguesa, ser detentor das competências linguísticas ao nível C1 do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (QECR).

8. Formalização das candidaturas:

8.1 As candidaturas deverão ser enviadas por email para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., deve conter no assunto a identificação deste aviso “ARDITI-OA-001”, e deverá ser dirigido ao Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, onde no corpo conste a identificação deste aviso, nome completo, filiação, número e data do bilhete de identidade, do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico.

O reconhecimento do grau de Doutor deverá ser obtido até à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato, caso o(a) candidato(a) ordenado(a) em lugar elegível tenha obtido o grau de Doutor no estrangeiro.

8.2 A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 7 para admissão a este procedimento concursal, nomeadamente:

a)  Cópia de certificado ou diploma;

b) Curriculum vitae detalhado e estruturado de acordo com os itens do ponto 14, devendo ser assinalados, com junção de cópia, os trabalhos que o candidato considera mais relevantes para cada um dos itens do ponto 14;

c) Proposta de programa de actividades científicas a realizar pelo candidato.

d) Outros documentos que o/a candidato/a justifique serem pertinentes para a análise da sua candidatura.

8.3 Os/As candidatos/as submetem a candidatura e documentos referidos em 8.1 e em 8.2, em formato de PDF, até ao último dia do prazo de abertura do procedimento concursal, o qual se fixa em 10 dias úteis após publicação deste Aviso. Pode um/a candidato/a, com fundamento na impossibilidade ou excessiva onerosidade do envio por correio eletrónico de algum dos documentos referidos em 8.1 e em 8.2, entregá-los em suporte físico, respeitando a data atrás referida, por correio registado com aviso de receção para o endereço postal “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” ou por mão própria no Departamento Administrativo e Financeiro da ARDITI. Não sendo aceite a justificação do/a candidato/a para a entrega de documentos apenas em suporte físico, é-lhe dado pelo Presidente do Júri um prazo razoável para os apresentar também em suporte digital.

8.4 A candidatura e os documentos podem ser apresentados em português ou inglês, sem embargo de poder o/a Presidente do Júri, caso dele faça parte um membro que não domine a língua portuguesa, exigir que, num prazo razoável, o/a candidato/a proceda à tradução para inglês de um documento antes por si apresentado em português.

9.  Por decisão do Presidente do Conselho de Administração da ARDITI não são admitidos/as a procedimento concursal os/as candidatos/as que não cumprirem o disposto no ponto 8, sendo liminarmente excluídos/as os/as candidatos/as que não apresentem a candidatura, ou não entreguem todos os documentos referidos nas alíneas a) a c) do ponto 8.2, ou que os apresentem de forma ilegível, incorretamente preenchidos, ou inválidos. Assiste-lhe ainda a faculdade de exigir a qualquer candidato/a, em caso de dúvida e para efeitos da sua admissão a procedimento concursal, a apresentação de documentos comprovativos das respetivas declarações.

10. Aprovação em mérito absoluto:

10.1 O Júri deliberará sobre a sua aprovação ou rejeição em mérito absoluto, por votação nominal justificada onde não são admitidas abstenções.

10.2 Considera-se aprovado/a em mérito absoluto o/a candidato/a que obtenha voto favorável de mais de metade dos membros do júri votantes.

10.3 Serão aprovados/as em mérito absoluto os/as candidatos/as que tenham um percurso científico e curricular relevante para a(s) área(s) científica(s) do procedimento concursal e tendo em conta a sua adequação aos critérios de ponderação identificados em 14.

10.4 O voto desfavorável à aprovação em mérito absoluto pode ainda ser fundamentado com o incumprimento da seguinte circunstância:

a)  o currículo do/a candidato/a se mostrar como claramente insuficiente e desenquadrado da(s) área(s) científica(s), enfermando de incorreções graves ou não for suportado pelo trabalho anterior do/a candidato/a.

11. Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos/as candidatos/as.

12. A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:

a)  Da produção científica, tecnológica, académica e cultural ou artística dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo/a candidato/a;

b)  Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo/a candidato/a;

c)  Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo/a candidato/a;

d)  Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.

13. O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do/a candidato/a, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

14. A seleção do doutorado/a a contratar será feita através de avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos/as, incidindo sobre a relevância, qualidade, atualidade e adequabilidade deste percurso às funções a desempenhar, considerando os últimos 5 anos de atividade, de acordo com os seguintes critérios de avaliação e ponderações:

  • Qualidade da produção científica considerada mais relevante pelo candidato para o projeto a desenvolver. (Ponderação de 30%)
  • Experiência na configuração, utilização e interpretação dos resultados de algoritmos evolutivos e Inteligência Artificial. (Ponderação 30%)
  • Participação em projetos científicos, com ênfase em sistemas insulares. (Ponderação de 20%)
  • Experiência no processamento, análise e difusão de dados atmosféricos e oceânicos. (Ponderação 10%)
  • Participação em atividades de disseminação do conhecimento. (Ponderação de 10%)

15. O júri pode decidir selecionar até 3 candidatos/as que serão chamados/as a realizar uma sessão de apresentação dos resultados da sua investigação, na sequência da qual os membros do júri devem estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo e caráter inovador. Esta sessão de apresentação não constitui método de seleção e não é classificada, visando meramente a obtenção de esclarecimentos ou explicitações de elementos constantes dos currículos dos/as candidatos/as.

16. O Júri, sempre que entenda necessário, pode solicitar ao/à candidato/a a apresentação de documentos adicionais comprovativos das declarações do/a candidato/a, que sejam relevantes para a análise e classificação da sua candidatura. 

17. Classificação dos/as candidatos/as

17.1. Cada membro do júri atribuiu uma classificação a cada um/a dos/as candidatos/as em cada critério de avaliação, numa escala de 0 a 100 pontos, procedendo à ordenação dos/as candidatos/as em função da respetiva classificação final constituída pelo somatório das classificações parciais atribuídas em cada critério de avaliação, e tendo em consideração a ponderação atribuída a cada parâmetro.

17.2. Os/As candidatos/as são ordenados/as através da aplicação do método de votação sucessiva.

17.3. O júri delibera por maioria absoluta, não sendo permitidas abstenções.

17.4. A classificação final de cada candidato/a é a que corresponde à sua ordenação resultante da aplicação do método referido no ponto 17.2.

18. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.

19. A deliberação final do júri é homologada pelo Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, sendo também da sua competência a celebração do respetivo contrato.

20. As falsas declarações prestadas pelos/as candidatos/as serão punidas nos termos da lei.

21. A lista de candidatos/as admitidos/as e excluídos/as bem como a lista de classificação final são publicitadas na página eletrónica da ARDITI, sendo os/as candidatos/as notificados/as por e-mail com recibo de entrega da notificação.

22. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Após notificados, os/as candidatos/as têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.

23. O presente procedimento concursal destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da(s) vaga(s) indicada(s), podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos/as candidatos/as e caducando com a respetiva ocupação do(s) posto(s) de trabalho em oferta.

24. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A ARDITI promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

25. Nos termos do Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, adaptado à Região Autónoma da Madeira pelo Decreto Legislativo Regional n.º 25/2001/M, de 24 de agosto, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/As candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

 

Aviso publicado em Diário da República no dia 01 de fevereiro de 2021.
Data limite para candidaturas: 15 de fevereiro de 2021

 

 

 

 

Doctorate Starting Level - ARDITI-AO-001 (EN)

NOTICE OF OPENING OF AN INTERNATIONAL COMPETITION FOR THE RECRUITMENT OF A DOCTORATE UNDER THE ARTICLE 23 OF DECREE-LAW No. 57/2016, OF AUGUST 29, WITH THE AMENDMENTS INTRODUCED BY LAW 57/2017, OF 19 JULY AND COMPLEMENTARY LEGISLATION

Public Notice Number ARDITI-OA-001

1. The Board of Directors of the Regional Agency for the Development of Research Technology and Innovation (ARDITI) took a decision to open an international selection competition for one doctorate position, starting level, in the form of an employment contract under an unspecified fixed-term work contract under the “Código do Trabalho” (Labor Code), for the exercise of scientific research activities in the area(s) of Computer Science and Oceanography, with emphasis on artificial intelligence, in order to develop activities within the scope of the “PDP2 Atlantic Observatory – Data and Monitoring Infrastructure” project, namely:

  • Implement and run evolutive algorithms and artificial intelligence, aiming to find optimal locations to install oceanographic sensors, in the Autonomous Region of Madeira;
  • Participate in the installation of a coastal monitoring system;
  • Creation of meteo-oceanographic data dissemination platforms;
  • Participate in the writing of scientific publications within the scope of the project.

The present call is opened under the project “PDP2 Atlantic Observatory – Data and Monitoring Infrastructure”, financed by EEA-Grants.

2. Applicable law:

Decree-Law No. 57/2016, of August 29, the regulations for hiring doctorates to stimulate scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), with the amendments introduced by Law No. 57 / 2017, dated July 19, also taking into account the provisions of Regulatory Decree No. 11-A / 2017, of December 29.

“Código do Trabalho” (Labor Code), approved by Law No. 7/2009, of February 12, in its current wording.

3. In compliance with article 13 of RJEC, the jury of the competition is composed as follows:

  • President: Duarte Nuno Jardim Nunes (PhD), Chairman of the Board of ARDITI;
  • Member: Tanya Mendes Silveira (PhD);
  • Member: Rui Miguel Andrade Caldeira (PhD), Director of the Oceanic Observatory of Madeira;

4. The place of work is located at ARDITI, in Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, but without prejudice to the fact that work may also take place in other premises, by decision of the Board of Directors, the competent body of ARDITI.

5. The monthly remuneration to be awarded is 2134.73 euros, corresponding to level 33 of the single remuneration table (TRU), approved by Ordinance No. 1553-C / 2008 of 31 December.

6.

6.1 Decree Law no. 57/2016, of August 29, in its current wording, which approved the regulations for hiring doctorates to stimulate scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), is an enabling norm for this international selection competition.

6.2 The opening of this competition is intended for the selection of a doctorate's place for the exercise of Scientific Research activity under an unspecified fixed-term work contract under the “Código do Trabalho” (Labor Code) approved by Law No. 7 / 2009, of February 12, in its current wording, being the basis of contracting the execution of a service determined, precisely defined and non-durable.

6.3 The maximum term of the working contract is 6 (six) years.

6.4 Termination of the financing, termination of the project or completion of the tasks that are the subject of this competition shall determine the expiration of the contract that will operate with the communication referred to in article 345 (1) of the “Código do Trabalho” (Labor Code), meaning that the employer shall notify the termination of the contract to the employee, at least seven, 30 or 60 days in advance, according to whether the contract lasted up to six months, six months to two years, or longer period."

7. The competition is open for national candidates, foreigners and stateless persons who hold a doctoral degree in a branch of knowledge or specialty that covers the scientific area of Computer Science, or related scientific area, as well as those to whom, under the terms of Decree-Law n No. 66/2018, of August 16, regulated by Administrative Rule no. 33/2019, of January 25, amended by Ordinance No. 43/2020, of 14 February, was recognized the totality of the rights inherent to the degree of “Doctor”, and are also holders of a scientific and professional curriculum that reveals an adequate profile to the activity to be developed.

7.1 If you are not a native speaker of Portuguese, you must have language skills at level C1 of the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).

8. Formalization of applications:

8.1 Applications must be sent by email to Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., must contain in the subject the identification of this public notice “ARDITI-OA-001”, and should be addressed to the Chairman of the Board of ARDITI, stating the identification of this notice, full name, affiliation, number and date of identity card, Citizen Card, or identification number, date and place of birth, marital status, profession, residence and contact address, including e-mail address and telephone contact.

The equivalence, recognition or registration of the “Doutor” degree should be obtained up to the last day of the tender opening period.

8.2 The application shall be accompanied by documents proving the conditions laid down in point 7 for admission to this invitation to tender, in particular

a)  Copy of certificate or diploma;

b)  Detailed curriculum vitae, structured in accordance with the items in point 14, indicating the works, and adding a copy of them, that the candidate considers most relevant to each of the items in point 14;

c)  Proposal for a program of scientific activities to be carried out by the candidate;

d)  Other documents that the candidate justifies to be relevant to the analysis of his / her application.

8.3 Applicants submit the application and documents referred to in 8.1 and 8.2 in PDF format, up to the last day of the tender opening period, which is fixed at 10 working days after publication of this Notice. An applicant may, by reason of the impossibility or excessive costs of sending any of the documents referred to in 8.1 and 8.2 by e-mail, deliver them on physical support, respecting the above date, by registered mail with acknowledgment of receipt to the address postal service “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” or by hand at Administrative e Financial Department of ARDITI. Not being accepted the justification of the candidate for the delivery of documents only in physical format, the President of the Jury will give a reasonable time to present them also in digital support.

8.4 The application and documents may be submitted in Portuguese or English, although the President of the Jury, and when a member of the Jury is a non-native Portuguese speaker, may request that, within a reasonable time, the candidate translates into English a document previously presented in Portuguese.

9.  By decision of the Chairman of the Board of ARDITI, candidates who do not comply with the provisions of point 8 are not admitted to the competition. Candidates who do not submit the application or who do not deliver all the documents referred to in points 8.2 (a) to (c) or who present them unreadable, incorrectly completed, or invalid are eliminated. The jury is also entitled to require any candidate, in case of doubt and for the purposes of admission to competition, to present documentary evidence of the declarations in the submitted documents.

10. Approval on absolute merit:

10.1 The Jury will deliberate on its approval or rejection on absolute merit, by a justified vote where no abstentions are admitted.

10.2 A candidate is considered approved on absolute merit when he/she obtains a favourable vote of more than half of the members of the jury.

10.3 Candidates who have a scientific and curricular path relevant to the scientific area(s) of the competition and taking into account their suitability for the additional weighting criteria identified in 14.5 will be approved on absolute merit.

10.4 The unfavourable vote to approval on absolute merit can still be justified by the failure to fulfil the following circumstance:

  • Curriculum of the candidate is shown to be clearly insufficient and misaligned with the scientific area (s), suffering from serious inaccuracies or not supported by previous work of the candidate.

11. According to article 5 of RJEC, the selection is made through the evaluation of the scientific and curricular path of the candidates.

12. The evaluation of the scientific and curricular path focuses on relevance, quality and timeliness:

a)  of the scientific, technological, academic, cultural or artistic production during the last five years and considered more relevant by the candidate;

b)  of the applied or practice-based research activities developed over the last five years and considered as having the greatest impact by the candidate;

c)  of the activities of extension and dissemination of knowledge developed during the last five years, in particular in the context of promoting the culture and scientific practices considered by the candidate to be of greater relevance;

d)  of the activities of science, technology and innovation programs management or of the experience in observing and monitoring the scientific and technological system or higher education, in Portugal or abroad.

13. The period of five years referred to in the preceding paragraph may be increased by the jury, at the request of the candidate, when justified on grounds of suspension of scientific activity for socially protected reasons, namely for reasons of parental leave, prolonged serious illness, and other situations of unavailability for work legally protected.

14. The selection of the doctorate to hire will be made by evaluating the scientific-pedagogical and curricular path of the candidates, focusing on the relevance, quality, timeliness and suitability of this path to the functions to be performed, considering the last 5 years of activity, according to the following evaluation criteria and weights:

  • Quality of scientific production considered more relevant by the candidate to the project to be developed. (30%)
  • Experience configuring, using and interpreting the results of evolutive algorithms and artificial intelligence (30%)
  • Participation in scientific projects focused in insular systems (20%)
  • Experience processing, analysing and broadcasting ocean and atmospheric data. (10%)
  • Participation in knowledge dissemination activities (10%)

15. The jury may decide to select up to 3 candidates who will be called to hold a session presenting the results of their investigation, following which the jury members should stimulate an open debate on its content and innovative character. This presentation session does not constitute a selection method and is not classified, aiming merely to obtain explanations or clarifications of elements contained in the candidates' curricula.

16. The Jury, when it deems it necessary, may request the candidate to present additional documents proving the candidate's statements, which are relevant to the analysis and classification of his/her application. 

17. Classification of candidates

17.1. Each member of the jury assigned a classification to each of the candidates in each evaluation criterion, on a scale of 0 to 100 points, ranking the candidates according to their classification consisting on the sum of the partial classifications assigned in each evaluation criterion, and taking into account the weighting factor given to each parameter.

17.2. Candidates shall be ordered by applying the successive voting method.

17.3. The jury decides by absolute majority, and abstentions are not allowed.

17.4. The final classification of each candidate is the one corresponding to his or her ranking resulting from the application of the method referred to in point 17.2.

18. Minutes of the jury meetings are drawn up, which contain a summary of what has taken place in them, as well as the votes cast by each of the members and their reasons, being available to the candidates whenever requested.

19. The final deliberation of the jury is approved by the Chairman of the Board of ARDITI, and it is his responsibility to establish the respective contract.

20. The false statements made by the candidates will be punished according to the law.

21. The list of admitted and excluded candidates as well as the final ranking list are posted on the premises of ARDITI as well as advertised on the website of ARDITI, and the applicants will be notified by email with receipt of delivery of the notification.

22. Prior Hearing and Deadline for Final Decision: After being notified, candidates have 10 working days to submit a formal rebuttal. Within the term of 90 days, counted from the deadline for the presentation of the candidacies, the final decisions of the jury are given.

23. This tender is exclusively intended to fill the vacancy (s) indicated and may be terminated until the homologation of the final ranking list of candidates and expiring with the respective occupation of the working position on offer.

24. Non-discrimination and equal access policy: ARDITI actively promotes a policy of non-discrimination and equal access, so that no candidate can be privileged, benefited, disadvantaged or deprived of any right or exemption from any duty owing, in particular, to ancestry, age, sex, sexual orientation, marital status, family status, economic situation, education, social origin or condition, genetic heritage, reduced working capacity, disability , chronic illness, nationality, ethnic origin or race, territory of origin, language, religion, political or ideological beliefs and trade union membership.

25. Under the terms of D.L. No. 29/2001, of February 3, adapted to the Autonomous Region of Madeira by Regional Legislative Decree no. 25/2001/M, of August 24, a disabled candidate has a preference when in equal classification, which prevails over any other legal preference. Candidates must declare on the application form their respective degree of disability, the type of disability and the means of communication / expression to be used in the selection process, under the terms of the aforementioned diploma.

 

Notice published in Diário da República on the 1st of February 2021
Application deadline: 15th of February 2021

 

 

Doutorado/a - ARDITI-MEMEX-01 (PT)

Aviso de abertura de procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de investigador/a doutorado/a ao abrigo do Decreto-Lei n.o 57/2016, de 29 de agosto, com as alterações introduzidas pela Lei n.o 57/2017, de 19 de julho, e legislação complementar

Aviso n.º ARDITI-MEMEX-01

1 — Em reunião do Conselho de Administração da ARDITI — Agência Regional para o Desen- volvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação — Associação, foi deliberado abrir procedimento concursal de seleção internacional para um lugar de investigador/a doutorado/a de nível inicial, em regime de contrato de trabalho a termo incerto ao abrigo do Código do Trabalho, para o exer- cício de atividades de Investigação Científica na(s) área(s) de Engenharia Informática, com vista a desenvolver atividades no âmbito do projeto ‘MEMEX — MEMories and EXperiences for inclusive digital storytelling, financiado pela Comissão Europeia através do Programa H2020. Neste âmbito, a lista de tarefas a desempenhar pelo/a investigador/a doutorado/a inclui:

Atuação como investigador sénior da equipe, mediante o desenvolvimento da investigação no âmbito dos temas do projeto MEMEX e na integração de histórias interativas com gráficos de conhecimento;

Liderança na produção de publicações científicas em conferências internacionais em meados de setembro de 2021;

Liderança da equipe para a conclusão e apresentação das entregas previstas no projeto Memex; Liderança e conclusão do MVP2 e dos estudos relacionados, durante o período do verão 2021.

2 — Legislação aplicável:

Decreto n.o 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), na redação que lhe foi conferida pela Lei n.o 57/2017, de 19 de julho, tendo ainda em consideração o disposto no Decreto Regulamentar n.o 11-A/2017, de 29 de dezembro.

Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.o 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.

3 — Em conformidade com o artigo 13.o do RJEC, o júri do procedimento concursal tem a seguinte composição:

Presidente: Professor Doutor Duarte Nuno Jardim Nunes, Professor Catedrático, Vogal: Professora Doutora Valentina Nisi, Professora Associada
Vogal: Doutora Sabrina Scuri, PhD;

4 — O local de trabalho situa-se nas instalações da ARDITI, no Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, mas sem prejuízo de a prestação de trabalho poder também ter lugar noutras instalações, por decisão do Conselho de Administração, órgão competente da ARDITI.

5 — Em cumprimento do disposto no artigo 2.o do Decreto Regulamentar n.o 11-A/2017, de 29 de dezembro, a remuneração mensal a atribuir ao contrato a celebrar no âmbito do presente pro- cedimento concursal é de 2 961,07€, correspondente ao nível 49 da Tabela Remuneratória Única, aprovada pela Portaria n.o 1553-C/2008, de 31 de dezembro, na sua versão atualizada.

 

6:

6.1 — É norma habilitante do presente procedimento concursal o Decreto-Lei n.o 57/2016 de 29 de agosto, na sua redação atual, que aprovou o regime de contratação de doutorados com vista a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas de conhecimento.

6.2 — A abertura do presente procedimento concursal destina-se à seleção de um lugar de doutorado/a para o exercício de atividades de Investigação Científica em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto ao abrigo do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.o 7/2009 de 12 de fevereiro na sua atual redação, sendo fundamento da contratação a execução de serviço determinado, precisamente definido e não duradouro.

6.3 — O contrato a termo resolutivo incerto tem a duração máxima das tarefas a desempenhar no âmbito do projeto que o suporta e fundamenta, sendo esta expectavelmente de 6 meses.

6.4 — A cessação ou conclusão do projeto, do financiamento ou das tarefas para as quais o trabalhador/a foi contratado/a, descritos no ponto 1 do presente aviso, determinarão a caducidade do contrato, que operará nos termos do disposto no n.o 1 do artigo 345.o do Código do Trabalho: «O contrato de trabalho a termo incerto caduca quando, prevendo-se a ocorrência do termo, o empregador comunique a cessação do mesmo ao trabalhador, com a antecedência mínima de sete, 30 ou 60 dias conforme o contrato tenha durado até seis meses, de seis meses a dois anos ou por período superior.»

7 — Ao procedimento concursal podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estrangeiros/ as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor/a, em ramo de conhecimento ou especialidade que abranja a(s) área(s) científica(s) de Informática, ou área científica afim, bem como aqueles a quem, nos termos do Decreto-Lei n.o 66/2018, de 16 de agosto, regulado pela Portaria n.o 33/2019, de 25 de janeiro, alterada pela Portaria n.o 43/2020, de 14 de fevereiro, foi reconhecida a totalidade dos direitos inerentes à titularidade do grau de Doutor e sejam ainda detentores/as de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.

7.1 — Caso não seja falante nativo da Língua Portuguesa, ser detentor das competências linguísticas ao nível C1 do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (QECR).

8 — Formalização das candidaturas:

8.1 — As candidaturas devem ser dirigidas ao Presidente do Júri e enviadas por e-mail para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., onde conste, no assunto, a identificação deste aviso «ARDITI-MEMEX-01» e, no corpo, o nome completo, filiação, número e data do bilhete de identidade, do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico.

O reconhecimento do grau de Doutor deverá ser obtido até à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato, caso o(a) candidato(a) ordenado(a) em lugar elegível tenha obtido o grau de Doutor no estrangeiro.

8.2 — A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 7 para admissão a este procedimento concursal, nomeadamente:

a) Cópia de certificado ou diploma;

b) Tese de doutoramento ou documento(s) equivalente(s) que determinou(aram) a outorga deste grau académico;

c) Curriculum vitae detalhado e estruturado de acordo com os itens do ponto 14, devendo ser assinalados, com junção de cópia, os trabalhos que o candidato considera mais relevantes para cada um dos itens do ponto 14;

d) Proposta de programa de atividades científicas a realizar pelo candidato.

e) Outros documentos que o/a candidato/a justifique serem pertinentes para a análise da sua candidatura.

8.3 — Os/As candidatos/as submetem por e-mail para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., a candidatura e os documentos referidos em 8.1 e em 8.2, em formato de PDF, até ao último dia do prazo de abertura do procedimento concursal, o qual se fixa em 10 dias úteis após publicação deste Aviso. Pode um/a candidato/a, com fundamento na impossibilidade ou excessiva onerosidade do envio por correio eletrónico de algum dos documentos referidos em 8.1 e em 8.2, entregá-los em suporte físico, respeitando a data atrás referida, por correio registado com aviso de receção para o endereço postal “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” ou por mão própria no Departamento Administrativo e Financeiro da ARDITI. Não sendo aceite a justificação do/a candidato/a para a entrega de documentos apenas em suporte físico, é-lhe dado pelo Presidente do Júri um prazo razoável para os apresentar também em suporte digital.

8.4 — A candidatura e os documentos podem ser apresentados em português ou inglês, sem embargo de poder o Presidente do Júri, caso dele faça parte um membro que não domine a língua portuguesa, exigir que, num prazo razoável, o/a candidato/a proceda à tradução para inglês de um documento antes por si apresentado em português.

9 — Por decisão do Presidente do Conselho de Administração da ARDITI não são admitidos/as a procedimento concursal os/as candidatos/as que não cumprirem o disposto no ponto 8, sendo liminarmente excluídos/as os/as candidatos/as que não apresentem a candidatura, ou não entreguem todos os documentos referidos nas alíneas a) a c) do ponto 8.2, ou que os apresentem de forma ilegível, incorretamente preenchidos, ou inválidos. Assiste-lhe ainda a faculdade de exigir a qualquer candidato/a, em caso de dúvida e para efeitos da sua admissão a procedimento concursal, a apresentação de documentos comprovativos das respetivas declarações.

10 — Aprovação em mérito absoluto:

10.1 — O Júri deliberará sobre a sua aprovação ou rejeição em mérito absoluto, por votação nominal justificada onde não são admitidas abstenções.

10.2 — Considera-se aprovado/a em mérito absoluto o/a candidato/a que obtenha voto favorável de mais de metade dos membros do júri votantes.

10.3 — Serão aprovados/as em mérito absoluto os/as candidatos/as que tenham um percurso científico e curricular relevante para a(s) área(s) científica(s) do procedimento concursal e tendo em conta a sua adequação aos critérios de ponderação identificados em 14.

10.4 — O voto desfavorável à aprovação em mérito absoluto pode ainda ser fundamentado com o incumprimento da seguinte circunstância:

a) O currículo do/a candidato/a se mostrar como claramente insuficiente e desenquadrado da(s) área(s) científica(s), enfermando de incorreções graves ou não for suportado pelo trabalho anterior do/a candidato/a.

11 — Nos termos do artigo 5.o do RJEC a seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos/as candidatos/as.

12 — A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:

a) Da produção científica, tecnológica, académica e cultural ou artística dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo/a candidato/a;

b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo/a candidato/a;

c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo/a candidato/a;

d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.

13 — O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do/a candidato/a, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

14 — A seleção do doutorado/a contratar será feita através de avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos/as, incidindo sobre a relevância, qualidade, atualidade e adequabilidade deste percurso às funções a desempenhar, considerando os últimos 3 anos de atividade, de acordo com os seguintes critérios de avaliação e ponderações:

a) Qualidade da produção científica, tecnológica, cultural ou artística, considerada mais relevante pelo candidato, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 70 % considerando:

i) Publicações científicas: parâmetro que tem em conta os livros, capítulos de livros, artigos em revistas científicas e em atas de conferências internacionais de que o(a) candidato(a) foi autor(a) ou coautor(a), considerando:

A sua natureza;
O seu impacto;
O nível científico/tecnológico e a inovação;
A diversidade e a multidisciplinaridade;
A colaboração internacional;
A importância das contribuições para o avanço do estado atual do conhecimento.
A importância dos trabalhos que foram selecionados pelo(a) candidato(a) como mais representativos, nomeadamente no que respeita à sua contribuição para o desenvolvimento e evolução da área científica para que é aberto o concurso.

ii) Reconhecimento pela comunidade científica internacional: parâmetro que tem em conta:

Prémios de sociedades científicas;
Atividades editoriais em revistas científicas;
Participação em corpos editoriais de revistas científicas;
Coordenação e participação em comissões de programa de eventos científicos; realização de

palestras convidadas em reuniões científicas ou noutras instituições;
Participação como membro de sociedades científicas de admissão competitiva e outras distinções similares.

iii) Autoria e coautoria de patentes, modelos e desenhos industriais, levando em consideração a sua natureza, a abrangência territorial, nível tecnológico e os resultados obtidos.

iv) Coordenação e participação em projetos científicos: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de projetos científicos pelo candidato, sujeitos a concurso numa base competitiva, considerando:

Âmbito territorial e sua dimensão;
Nível tecnológico e a importância das contribuições; A inovação e a diversidade.

v) Dinamização da atividade científica: parâmetro que tem em conta a capacidade de coordenação e liderança de equipas de investigação demonstrada pelo candidato.

vi) Acompanhamento e orientação de estudantes, estagiários e bolseiros de investigação: parâmetro que tem em conta a orientação de alunos de doutoramento, de alunos de mestrado e de alunos de licenciatura, estagiários e bolseiros de investigação levando em linha de conta o número, a qualidade, o âmbito e o impacto científico/tecnológico das publicações, teses, dissertações e trabalhos finais de curso resultantes, distinguindo especialmente os trabalhos premiados e o reconhecimento internacional.

b) Atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, consideradas de maior impacto pelo(a) candidato(a), e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponde- ração de 15 % considerando:

Contribuição para o desenvolvimento e evolução da área científica em que o concurso se refere;

Contribuição para o desenvolvimento e evolução da temática proposta pelo projeto na área científica em que o concurso se refere.

 

c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo(a) candidato(a), e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 15 % considerando:

Contribuição para o desenvolvimento e evolução da área científica em que o concurso se refere;

Contribuição para o desenvolvimento e evolução da temática proposta pelo projeto na área científica em que o concurso se refere.

15 — O júri pode decidir selecionar até 3 candidatos/as que serão chamados/as a realizar uma sessão de apresentação dos resultados da sua investigação, na sequência da qual os membros do júri devem estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo e caráter inovador. Esta sessão de apresentação não constitui método de seleção e não é classificada, visando meramente a obtenção de esclarecimentos ou explicitações de elementos constantes dos currículos dos/as candidatos/as.

16 — O Júri, sempre que entenda necessário, pode solicitar ao/à candidato/a a apresentação de documentos adicionais comprovativos das declarações do/a candidato/a, que sejam relevantes para a análise e classificação da sua candidatura.

17 — Classificação dos/as candidatos/as:

17.1 — Cada membro do júri atribuiu uma classificação a cada um/a dos/as candidatos/as em cada critério de avaliação, numa escala de 0 a 100 pontos, procedendo à ordenação dos/as candidatos/as em função da respetiva classificação final constituída pelo somatório das classifi- cações parciais atribuídas em cada critério de avaliação, e tendo em consideração a ponderação atribuída a cada parâmetro.

17.2 — Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.

17.3 — O júri delibera por maioria absoluta, não sendo permitidas abstenções.

17.4 — Os/As candidatos/as são ordenados/as através da aplicação do método de votação sucessiva.

17.5 — A classificação de cada candidato/a é a que corresponde à sua ordenação resultante da aplicação do método referido no ponto 17.1.

17.6 — Após conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri elabora a lista de candidatos/as admitidos/as e excluídos/as, bem como a lista de ordenação dos candidatos/as aprovados/as, que são publicitadas na página eletrónica da ARDITI, sendo os/as candidatos/as notificados/as por e-mail com recibo de entrega da notificação.

18 — Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final:

18.1 — Após notificados das listas referidas no ponto 17.6, os/as candidatos/as têm o prazo de 10 dias úteis para se pronunciar.

18.2 — No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candi- daturas, são proferidas as decisões finais do júri.

19 — Decisão final e celebração do contrato:

A deliberação final do júri é homologada pelo Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, sendo também da sua competência a celebração do respetivo contrato.

20 — O presente procedimento concursal destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da(s) vaga(s) indicada(s), podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos/as candidatos/as, e caduca com a respetiva ocupação do(s) posto(s) de trabalho em oferta.

21 — Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A ARDITI promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qual- quer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

 

22 — Nos termos do Decreto-Lei n.o 29/2001, de 3 de fevereiro, adaptado à Região Autónoma da Madeira pelo Decreto Legislativo Regional n.o 25/2001/M, de 24 de agosto, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/As candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compro- misso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunica- ção/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

21 de abril de 2021. — O Presidente do Conselho de Administração da ARDITI — Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação — Associação, Prof. Dou- tor Rui Caldeira.

 

Doutorado/a - ARDITI-HOTMIC-001 (PT)

Abertura de procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de investigador/a doutorado/a ao abrigo do Decreto-Lei n.o 57/2016, de 29 de agosto, com as alterações introduzidas pela Lei n.o 57/2017, de 19 de julho e legislação complementar.

Aviso n.º ARDITI-HOTMIC-001

1 — Em reunião, datada de 28/05/2021, do Conselho de Administração da ARDITI — Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação — Associação, foi de- liberado abrir procedimento concursal de seleção internacional para um lugar de investigador/a doutorado/a de nível inicial, em regime de contrato de trabalho a termo incerto ao abrigo do Código do Trabalho, para o exercício de atividades de Investigação Científica na(s) área(s) de Ecologia de plâncton, com ênfase em amostragem de microplásticos, com vista a desenvolver atividades no âmbito do projeto “MICROPLAST/0002/2018 — HOTMIC: Distribuição, transporte e impacto de microplásticos no oceano”, nomeadamente:

  • Participar em expedições e missões científicas para o estudo da poluição por microplásticos em redor da Ilha da Madeira;
  • Coordenar e realizar campanhas de amostragem para recolha de microplásticos e plâncton na superfície do mar e coluna de água em redor da Ilha da Madeira;
  • Avaliar a correlação entre a contaminação de microplásticos e outros indicadores bióticos e abióticos;
  • Contribuir para a escrita de publicações científicas no âmbito do projeto.

O presente concurso é aberto no âmbito do projeto “MICROPLAST/0002/2018 — HOTMIC: Distribuição, transporte e impacto de microplásticos no oceano”, financiado pela FCT (Fundação para a Ciência e Tecnologia).

2 — Legislação aplicável:

Decreto-Lei n.o 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), na redação que lhe foi conferida pela Lei n.o 57/2017, de 19 de julho, tendo ainda em consideração o disposto no Decreto Regulamentar n.o 11-A/2017, de 29 de dezembro, que estabelece os níveis remuneratórios no regime de contratação de doutorados;

Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.o 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.

3 — Em conformidade com o disposto no artigo 13.o do RJEC, o júri do procedimento concursal tem a seguinte composição:

  • Presidente: João Canning-Clode (PhD), Investigador Principal e Coordenador do MARE-Madeira/ARDITI;
  • Vogal: João Monteiro (PhD); MARE-Madeira/ARDITI
  • Vogal: Joana Raimundo (PhD), IPMA;

4 — O local de trabalho situa-se nas instalações da ARDITI, no Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, sem prejuízo de a prestação de trabalho poder também ter lugar noutras instalações afetas à atividade da ARDITI ou por esta indicada.

5 — A remuneração mensal a atribuir é de 2.134,73€, correspondente ao nível 33 da tabela re- muneratória única, aprovada pela Portaria n.o 1553-C/2008, de 31 de dezembro, na sua atual redação.

6:

6.1 — É norma habilitante do presente procedimento concursal o Decreto-Lei n.o 57/2016 de 29 de agosto, na sua redação atual, que aprovou o regime de contratação de doutorados com vista a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas de conhecimento.

6.2 — A abertura do presente procedimento concursal destina-se à seleção de um lugar de investigador/a doutorado/a para o exercício de atividades de Investigação Científica em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei n.o 7/2009 de 12 de fevereiro na sua atual redação, sendo fundamento da contratação a execução de serviço determinado, precisamente definido e não duradouro.

6.3 — O contrato a termo incerto tem a duração máxima de 18 (dezoito) meses.

6.4 — A extinção ou conclusão do projeto, do financiamento ou da atividade para a qual o trabalhador foi contratado, descrita no ponto 1 do presente aviso, determinarão a caducidade do contrato, que operará nos termos do disposto no n.o 1 do artigo 345.o do Código do Trabalho: “O contrato de trabalho a termo incerto caduca quando, prevendo-se a ocorrência do termo, o empre- gador comunique a cessação do mesmo ao trabalhador, com a antecedência mínima de sete, 30 ou 60 dias conforme o contrato tenha durado até seis meses, de seis meses a dois anos ou por período superior.”

7 — Ao procedimento concursal podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estrangeiros/ as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor/a, em ramo de conhecimento ou especialidade que abranja a(s) área(s) científica(s) de Biologia Marinha, Ciências Biológicas, ou área científica afim, bem como aqueles a quem, nos termos do Decreto-Lei n.o 66/2018, de 16 de agosto, regulado pela Portaria n.o 33/2019, de 25 de janeiro, alterada pela Portaria n.o 43/2020, de 14 de fevereiro, foi reco- nhecida a totalidade dos direitos inerentes à titularidade do grau de Doutor e sejam ainda detentores/ as de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.

8 — Formalização das candidaturas:

8.1 — As candidaturas deverão ser enviadas por e-mail para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., deve conter no assunto a identificação deste aviso “ARDITI-HOTMIC-001”, e deverá ser dirigido ao Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, onde no corpo conste a identificação deste aviso, nome completo, filiação, número e data do bilhete de identidade, do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico.

O reconhecimento do grau de Doutor deverá ser obtido até à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato, caso o(a) candidato(a) ordenado(a) em lugar elegível tenha obtido o grau de Doutor no estrangeiro.

8.2 — A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 7 para admissão a este procedimento concursal, nomeadamente:

a) Carta de Motivação

b) Cópia de certificado ou diploma;

c) Curriculum vitae detalhado e estruturado de acordo com os itens do ponto 14, devendo ser assinalados, com junção de cópia, os trabalhos que o candidato considera mais relevantes para cada um dos itens do ponto 14;

d) Outros documentos que o/a candidato/a considere relevantes para a análise da sua candi- datura (ex. publicações científicas relevantes).

8.3 — Os/As candidatos/as submetem a candidatura e documentos referidos em 8.1 e em 8.2, em formato de PDF, até ao último dia do prazo de abertura do procedimento concursal, o qual se fixa em 10 dias úteis após publicação deste Aviso. Pode um/a candidato/a, com fundamento na impossibilidade ou excessiva onerosidade do envio por correio eletrónico de algum dos documen- tos referidos em 8.1 e em 8.2, entregá-los em suporte físico, respeitando a data atrás referida, por correio registado com aviso de receção para o endereço postal “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” ou por mão própria no Departamento Administrativo e Financeiro da ARDITI. Não sendo aceite a justificação do/a candidato/a para a entrega de docu- mentos apenas em suporte físico, é-lhe dado pelo Presidente do Júri um prazo adicional de 3 dias úteis para os apresentar também em suporte digital.

8.4 — A candidatura e os documentos podem ser apresentados em português ou inglês, sem embargo de poder o/a Presidente do Júri, caso dele faça parte um membro que não domine a língua portuguesa, exigir que, num prazo razoável, o/a candidato/a proceda à tradução para inglês de um documento antes por si apresentado em português.

9 — Por decisão do Presidente do Conselho de Administração da ARDITI não são admitidos/as a procedimento concursal os/as candidatos/as que não cumprirem o disposto no ponto 8, sendo liminarmente excluídos/as os/as candidatos/as que não apresentem a candidatura, ou não entre- guem todos os documentos referidos nas alíneas a) a c) do ponto 8.2, ou que os apresentem de forma ilegível, incorretamente preenchidos, ou inválidos. Assiste-lhe ainda a faculdade de exigir a qualquer candidato/a, em caso de dúvida e para efeitos da sua admissão a procedimento concursal, a apresentação de documentos comprovativos das respetivas declarações.

10 — Aprovação em mérito absoluto:

10.1 — O Júri deliberará sobre a sua aprovação ou rejeição em mérito absoluto, por votação nominal justificada onde não são admitidas abstenções.

10.2 — Considera-se aprovado/a em mérito absoluto o/a candidato/a que obtenha voto favo- rável de mais de metade dos membros do júri votantes.

10.3 — Serão aprovados/as em mérito absoluto os/as candidatos/as que tenham um percurso científico e curricular relevante para a(s) área(s) científica(s) do procedimento concursal e tendo em conta a sua adequação aos critérios de ponderação identificados em 14.

10.4 — O voto desfavorável à aprovação em mérito absoluto pode ainda ser fundamentado com o incumprimento da seguinte circunstância:

a) O currículo do/a candidato/a se mostrar como claramente insuficiente e desenquadrado da(s) área(s) científica(s), enfermando de incorreções graves ou não for suportado pelo trabalho anterior do/a candidato/a.

11 — Nos termos do artigo 5.o do RJEC a seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos/as candidatos/as.

12 — A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:

a) Da produção científica, tecnológica, académica e cultural ou artística dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo/a candidato/a;

b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo/a candidato/a;

c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últi- mos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo/a candidato/a;

d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiên- cia na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.

13 — O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do/a candidato/a, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

14 — A seleção do doutorado/a a contratar será feita através de avaliação do percurso científico e curricular dos candidatos/as, incidindo sobre a relevância, qualidade, atualidade e adequabilidade deste percurso às funções a desempenhar, considerando os últimos 5 anos de atividade, de acordo com os seguintes critérios de avaliação e ponderações:

a) Experiência em amostragens de plâncton e microplásticos em sistemas insulares (20 %)

b) Experiência em ensaios experimentais com zooplâncton em mesocosmos (20 %)

c) Familiaridade com a biologia, ecologia e diversidade do plâncton na região (20 %)

d) Participação em expedições e cruzeiros científicos (15 %)

e) Qualidade da produção científica considerada mais relevante pelo candidato ao projeto a ser desenvolvido. (15 %)

f) Familiaridade tecnologias passivas para amostragens de microplásticos na coluna de água (10 %)

15 — O júri pode decidir selecionar até 3 candidatos/as que serão chamados/as a realizar uma sessão de apresentação dos resultados da sua investigação, na sequência da qual os membros do júri devem estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo e caráter inovador. Esta sessão de apresentação não constitui método de seleção e não é classificada, visando meramente a obtenção de esclarecimentos ou explicitações de elementos constantes dos currículos dos/as candidatos/as.

16 — O Júri, sempre que entenda necessário, pode solicitar ao/à candidato/a a apresentação de documentos adicionais comprovativos das declarações do/a candidato/a, que sejam relevantes para a análise e classificação da sua candidatura.

17 — Classificação dos/as candidatos/as

17.1 — Cada membro do júri atribuiu uma classificação a cada um/a dos/as candidatos/as em cada critério de avaliação, numa escala de 0 a 100 pontos, procedendo à ordenação dos/as candidatos/as em função da respetiva classificação final constituída pelo somatório das classifi- cações parciais atribuídas em cada critério de avaliação, e tendo em consideração a ponderação atribuída a cada parâmetro.

17.2 — Os/As candidatos/as são ordenados/as através da aplicação do método de votação sucessiva.

17.3 — O júri delibera por maioria absoluta, não sendo permitidas abstenções.

17.4 — A classificação final de cada candidato/a é a que corresponde à sua ordenação resul- tante da aplicação do método referido no ponto 17.2.

18 — Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.

19 — As falsas declarações prestadas pelos/as candidatos/as serão punidas nos termos da lei.

20 — A lista de candidatos/as admitidos/as e excluídos/as bem como a lista de classificação final são publicitadas na página eletrónica da ARDITI, sendo os/as candidatos/as notificados/as por e-mail com recibo de entrega da notificação.

21 — Audiência Prévia e prazo para a deliberação final do Júri: Após notificados, os/as candi- datos/as têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, é proferida a deliberação final do júri.

22 — A deliberação final do júri é homologada pelo Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, sendo também da sua competência a celebração do respetivo contrato.

23 — O presente procedimento concursal destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da(s) vaga(s) indicada(s), podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos/as candidatos/as e caducando com a respetiva ocupação do(s) posto(s) de trabalho em oferta.

24 — Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A ARDITI promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qual- quer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

25 — Nos termos do Decreto-Lei n.o 29/2001, de 3 de fevereiro, adaptado à Região Autónoma da Madeira pelo Decreto Legislativo Regional n.o 25/2001/M, de 24 de agosto, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/As candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compro- misso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunica- ção/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

9 de junho de 2021. — O Presidente do Conselho de Administração da Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação (ARDITI) — Associação, Prof. Doutor Rui Miguel Andrade Caldeira.

 

Concurso para Doutorado Nível Inicial no âmbito do projeto OOM - Dezembro 2020

No âmbiro do projeto OOM, a ARDITI abre concurso para a posição de Doutorado Nível Inicial.

Concurso para Doutorado Nível Inicial no âmbito do projeto Atlantic Obervatory - Fevereiro 2020

No âmbiro do projeto Atlantic Observatory, a ARDITI abre concurso para a posição de Doutorado Nível Inicial.

Concurso para Atribuição de Bolsas de Formação Avançada - Novembro 2020

Aviso de Abertura do Concurso para Atribuição de Bolsas de Formação Avançada de Bolsas Individuais de Pós- Doutoramento (BPD)

– 2 de novembro de 2020 até 30 de novembro de 2020.

Nada a decorrer

Neste momento não está a decorrer nenhum concurso, visite-nos novamente mais tarde. 

Bolsa de Investigação: ARDITI-MEMEX-2020-002-BPD

Job: Bolsa de Investigação: ARDITI-MEMEX-2020-002-BPD;

Job/Fellowship Reference: ARDITI-MEMEX-2020-002-BPD;

Main research field: Heritage and Digital Technologies;

Sub research field: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-MEMEX-2020-001-BIC

Job: Bolsa de Investigação: ARDITI-MEMEX-2020-001-BIC;

Job/Fellowship Reference: ARDITI-MEMEX-2020-001-BIC;

Main research field: Heritage and Digital Technologies;

Sub research field: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CLEAN-ATLANTIC-2020-002

Job: Research fellowship (Bachelor Degree) - Developing mobile application for reporting marine litter;

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CLEAN-ATLANTIC-2020-002;

Main research field: Computer science;

Sub research field: Programming;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CLEAN-ATLANTIC-2020-001

Job: Research fellowship (Bachelor Degree) - Applying new technologies for depicting marine litter;

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CLEAN-ATLANTIC-2020-001;

Main research field: Marine Sciences;

Sub research field: Marine Pollution;

Bolsa de Investigação: ARDITI-ITI-ETC-2020-001

Job: Research fellowship BI (for enrolled PhD students) in Human-Computer Interaction or similar areas;

Job/Fellowship Reference: ARDITI-ITI-ETC-2020-001;

Main research field: Human-Computer Interaction;

Sub research field: Interactive Media Design, Design;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CQM-2019-013-PDG

Job: Postdoctoral grant (PDG);

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CQM/2019/013-PDG;

Main research field: Chemistry;

Sub research field: Analytical chemistry;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CQM-2019-012-MDG

Job: Science and Technology Management Grant;

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CQM/2019/012-MDG;

Main research field: Communication sciences;

Sub research field: Public relations;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CQM-2019-011-PDG

Job: Postdoctoral grant (PDG);

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CQM/2019/011-PDG;

Main research field: Chemistry;

Sub research field: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-PLASMAR+-2019-001

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de investigação (BI) para Mestre;

Referência: ARDITI-PLASMAR+-2019-001;

Área científica genérica: Ciências do Mar;

Área científica específica: Ecologia Marinha;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CLEAN-ATLANTIC-2019-001

Job: Research fellowship (Master Degree): Applying new technologies and remote sensing for marine litter detection;

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CLEAN-ATLANTIC-2019-001;

Main research field: Marine Sciences;

Sub research field: Marine Pollution;

Bolsa de Investigação: ARDITI-RIS3_NETII-2019-001

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia (BGCT) para mestre;

Referência: ARDITI-RIS3_NETII-2019-001;

Área científica genérica: Economia;

Área científica específica: Ciências Exatas e da Engenharia;

Bolsa de Investigação: ARDITI-MSIII-2019-003

Job: Post-doc fellowship;

Job/Fellowship Reference: ARDITI-MSIII-2019-003;

Main research field: Biological sciences;

Sub research field: Biology;

Bolsa de Investigação: ARDITI-MARE-2019-003

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de investigação (BI) para Mestre em Ciências Biológicas e Biodiversidade e literacia do oceano;

Referência: ARDITI-MARE-2019-003;

Área científica genérica: Ciências Biológicas;

Área científica específica: Biodiversidade e literacia do oceano;

Bolsa de Investigação: ARDITI-IMPLAMAC-2019-001

Cargo/posição/bolsa: Research fellowship (BI) - MSc.Level;

Referência: ARDITI-IMPLAMAC-2019-001;

Área científica genérica: Environmental science;

Área científica específica: n/a;

Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia: ARDITI-ROV4ALL-2019-001

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia para licenciado/a.

Referência: ARDITI-ROV4ALL-2019-001;

Área científica genérica: Tecnologias;

Área científica específica: n/d;

Bolsa de Investigação: ARDITI-SBF-2019-001

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia (BGCT) para mestre;

Referência: ARDITI–SBF–2019-001;

Área científica genérica: Economics;

Área científica específica: n/d;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CIVITAS-DESTINATIONS/2019/001

Job: Bolsa de Investigação (BI) / Research Fellowships;

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CIVITAS-DESTINATIONS/2019/001;

Main research field: Computer science;

Sub research field: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-MSIII-2019-002

Job: Researcher to assist in assessing MSFD Descriptor 4 in the Macaronesian subregion in Project Mistic Seas III;

Job/Fellowship Reference: ARDITI-MSIII-2019-002;

Main research field: Environmental science;

Sub research field: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-INTERTAGUA/2019/001-PDG

Job: Postdoctoral grant (PDG);

Job/Fellowship Reference: ARDITI-INTERTAGUA/2019/001-PDG;

Main research field: Environmental science;

Sub research field: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-MEMEX-2019-004-BIC

Job: Research Assistant (BIC);

Job/Fellowship Reference: ARDITI-MEMEX-2019-004-BIC;

Main research field: Technology;

Sub research field: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-MEMEX-2019-003-BIC

Job: Research Assistant (BIC);

Job/Fellowship Reference: ARDITI-MEMEX-2019-003-BIC;

Main research field: Technology;

Sub research field: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-MEMEX-2019-002-PDG

Job: Post-Doctoral researcher (PDG);

Job/Fellowship Reference: ARDITI-MEMEX-2019-002-PDG;

Main research field: Technology;

Sub research field: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-MEMEX-2019-001-PDG

Job: Post-Doctoral researcher (PDG);

Job/Fellowship Reference: ARDITI-MEMEX-2019-001-PDG;

Main research field: Technology;

Sub research field: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CQM/2019/018-ISG

Job: Invited Scientist Grant (IGC);
 
Job/Fellowship Reference: ARDITI-CQM/2019/018-ISG;
 
Main research field: Chemistry;
 
Sub research field: Biochemistry;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CQM-2019-016-MDG

Job: Research Grant for Master Degree holder (MDG);

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CQM/2019/016-MDG;

Main research field: Chemistry;

Sub research field: Biochemistry;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CQM-2019-017-MDG

Job: Research Grant for Master Degree holder (MDG);
Job/Fellowship Reference: ARDITI-CQM/2019/017-MDG;
Main research field: Chemistry;
Sub research field: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CQM-2019-015-BDG

Job: Research Grant for Bachelor Degree holder (BDG);

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CQM/2019/015-BDG;

Main research field: Chemistry;

Sub research field: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CQM-2019-014-MDG

Job: Research Grant for Master Degree holder (MDG);

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CQM/2019/014-MDG;

Main research field: Chemistry;

Sub research field: n/a;

Bolsa de investigação ARDITI-LAR-2019-001

Job: Postdoctoral (BI);

Job/Fellowship Reference: ARDITI-LAR-2019-001;

Main research field: Biological sciences;

Sub research field: Biology;

Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia (BGCT): ARDITI-FORWARD-2019-002

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia (BGCT);

Referência: ARDITI-FORWARD-2019-002;

Área científica genérica: n/a;

Área científica específica: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-MARE-2019-002

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de investigação (BI) para Mestre em Ciências Biológicas | Ecologia Marinha;

Referência: ARDITI-MARE-2019-002;

Área científica genérica: Biological sciences;

Área científica específica: Biology;

Bolsa de Investigação: ARDITI-MARE-2019-001

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de investigação (BI) para Mestre em Ciências Biológicas | Biodiversidade e literacia do oceano;

Referência: ARDITI-MARE-2019-001;

Área científica genérica: Biological sciences;

Área científica específica: Biodiversity;

Bolsa de Investigação Científica para Mestre: ARDITI-OOM-2019-003

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de Investigação Científica para Mestre (BIC – Mestre);
Referência: ARDITI-OOM-2019-003;
Área científica genérica: Computer science;
Área científica específica: Informatics;

Bolsa de Investigação para o projeto ISLANDAP - março 2019

Job: Marine Biologist with expertise in aquaculture trials;

Job/Fellowship Reference: ARDITI-ISLANDAP-2019-001;

Main research field: Biological sciences;

Sub research field: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-MSIII-2019-001

Job: Reasearchers to assist in assessing MSFD Descriptor 4 in the Macaronesian subregion in Project Mistic Seas III;
 

Job/Fellowship Reference: ARDITI-MSIII-2019-001;

Main research field: Environmental science;

Sub research field: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-RAGES-2019-001

Job: Postdoctoral research in ecosystem and risk-based approaches;
 

Job/Fellowship Reference: ARDITI-RAGES-2019-001;

Main research field: Environmental science;

Sub research field: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-OOM-2019-001

Job: Early life fish nutrition and physiology studies in aquaculture;

Job/Fellowship Reference: ARDITI-OOM-2019-001;

Main research field: Biological sciences;

Sub research field: n/a;

Concurso para Atribuição de Bolsas de Formação Avançada - março 2019

A ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação, abre concurso para financiamento de Bolsas Bolsas Individuais (Bolsas de Pós-Doutoramento, Bolsas de Doutoramento e Bolsas de Doutoramento em Empresas) e para Bolsas de Doutoramento no âmbito de Programas de Doutoramento aprovados pela Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT).

Paineis de Avaliação - março 2019

Concurso para atribuição de Bolsas de Formação Avançada - março 2019

Membros dos painéis de avaliação de Bolsas de Pos-Doutoramento

Bolsa de Investigação: ARDITI-CQM-2019-009-PDG

Job: Postdoctoral grant (PDG);

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CQM/2019/009-PDG;

Main research field: Chemistry;

Sub research field: Inorganic chemistry;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CQM-2019-008-STMG-PM

Job: Science and Technology Management Grant (STMG);

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CQM/2019/008-STMG-PM;

Main research field: Not available;

Sub research field: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CQM-2019-007-MDG

Job: Research Grant for Master Degree holder (MDG);

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CQM/2019/007-MDG;

Main research field: Chemistry;

Sub research field: Biochemistry;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CQM-2019-006-STMG-SD

Job: Researcher in Science and Technology Management with a degree in Sciences (e.g. Chemistry, Biology, Biochemistry or related fields) - Science and Technology Management Grant;
 

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CQM/2019/006-STMG-SD;

Main research field: Chemistry;

Sub research field: Biochemistry;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CQM-2019-005-STMG-IMD

Job: Researcher in Science and Technology Management with a degree in Interactive Media Designer or related areas to work at CQM;
 

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CQM/2019/005-STMG-IMD;

Main research field: n/a;

Sub research field:  n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CQM-2019-003-STMG-PM

Job: Researcher in Science and Technology Management with a degree in Languages and business relations or related fields;
 

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CQM/2019/003-STMG-PM;

Main research field: n/a;

Sub research field: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CQM-2019-002-STMG-PR

Job: Researcher in Science and Technology Management with a degree in Sciences (e.g. Chemistry, Biology, Biochemistry or related fields) or in Communication;
 

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CQM/2019/002-STMG-PR;

Main research field: Communication sciences;

Sub research field: Public relations;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CQM-2019-001-STMG-SEM

Job: Researcher with a Master degree (MSc.) with experience in Scanning Electron Microscopy (SEM);
 

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CQM/2019/001-STMG-SEM;

Main research field: Chemistry;

Sub research field: Instrumental techniques;

Concurso FDCTI-RAM: Cofinanciamento dos investimentos efetuados no âmbito de projetos comunitários - outubro 2019

Enquadrado no regulamento, na tipologia c) Cofinanciamento dos investimentos efetuados no âmbito de projetos comunitários, o presente concurso foi aprovado pelo Conselho de Administração da ARDITI em reunião de 23 de setembro de 2019.

Investigador Principal: ARDITI-CEECINST-002 (PT)

AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE INVESTIGADOR/A DOUTORADO/A AO ABRIGO DO DECRETO-LEI N.º 57/2016, DE 29 DE AGOSTO, COM AS ALTERAÇÕES INTRODUZIDAS PELA LEI 57/2017, DE 19 DE JULHO E LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR

Aviso nº ARDITI-CEECINST-002

1. Em reunião do Conselho de Administração da Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação (ARDITI) foi deliberado abrir procedimento concursal de seleção internacional para um lugar de investigador/a doutorado/a para o exercício de atividades de Investigação científica na(s) área(s) científica(s) de Ecologia e Biologia de Invasões Marinhas, com ênfase em sistemas insulares, em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado, ao abrigo do Código do Trabalho, com vista a liderar e coordenar equipas de investigação, angariar projetos e financiamento nas áreas científicas a concurso e que contribuam para o desenvolvimento do domínio temático de Recursos e Tecnologias do Mar da Estratégia de Especialização Inteligente da Região Autónoma da Madeira, incluídos nos conteúdos funcionais previstos nos números 2 e 4 do Artigo 5º do Estatuto da Carreira de Investigação Científica.

O presente concurso é aberto ao abrigo do contrato-programa para apoio ao desenvolvimento de atividades de I&D, celebrado entre a Fundação para a Ciência e a Tecnologia, IP, a Universidade da Madeira e a Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, no âmbito do Concurso Estímulo ao Emprego Científico Institucional 2018.

2. Legislação aplicável:

Decreto n.º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), na redação que lhe foi conferida pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, tendo ainda em consideração o disposto pelo Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro.

Decreto 124/99, de 20 de Abril, que Aprova o Estatuto da Carreira de Investigação Científica.

Código do trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.

3. Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC, o júri do procedimento concursal tem a seguinte composição:

• Professor Doutor Duarte Nuno Jardim Nunes, Professor Catedrático do Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa e Presidente do Conselho de Administração da ARDITI (Presidente do Júri);
• Professor Doutor Henrique Cabral, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa;
• Professor Doutor João Carlos Marques, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra;
• Professor Doutor Pedro Manuel Alberto de Miranda, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa;
• Professor Doutor Ramiro Joaquim de Jesus Neves, Professor Associado com Agregação do Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa.

4. O local de trabalho situa-se nas instalações da ARDITI, no Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, mas sem prejuízo de a prestação de trabalho poder também ter lugar noutras instalações, por decisão do Conselho de Administração, órgão competente da ARDITI.

5. Em cumprimento do disposto no Decreto-Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro, e considerando os termos do contrato-programa referido no ponto 1) o presente procedimento concursal é aberto para o índice 220, 1º escalão de Investigador Principal, sendo de 3.601,03 Euros.

6.
6.1 É norma habilitante do presente procedimento concursal o Decreto Lei n.º 57/2016 de 29 de agosto que aprovou o regime de contratação de doutorados com vista a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas de conhecimento.

6.2 A abertura do presente procedimento concursal destina-se à seleção de um lugar de doutorado/a para o exercício de atividades de Investigação científica em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei n.º 7/2009 de 12 de fevereiro na sua atual redação.

7. Ao procedimento concursal podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor/a, em ramo de conhecimento ou especialidade que abranja a(s) área(s) científica(s) de Ecologia e Biologia de Invasões Marinhas, com ênfase em sistemas insulares, ou área científica afim, bem como aqueles a quem, nos termos do Decreto-Lei n.º 341/2007, de 12 de outubro, regulado pela Portaria n.º 227/2017, de 25 de julho, foi reconhecida a totalidade dos direitos inerentes à titularidade do grau de Doutor, ou a quem, nos termos do Decreto-Lei n.º 283/83, de 21 de junho, haja sido concedida equivalência ou reconhecimento ao grau de Doutor/a e sejam ainda detentores/as de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.

8. Formalização das candidaturas:

8.1 As candidaturas deverão ser enviadas por email para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., deve conter no assunto a identificação deste aviso “ARDITI-CEECINST-002”, e deverá ser dirigido ao Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, onde no corpo conste a identificação deste aviso, nome completo, filiação, número e data do bilhete de identidade, do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico.
O reconhecimento do grau de Doutor deverá ser obtido até à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato, caso o(a) candidato(a) ordenado(a) em lugar elegível tenha obtido o grau de Doutor no estrangeiro.

8.2 A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 7 para admissão a este procedimento concursal, nomeadamente:
a) Cópia de certificado ou diploma;
b) Tese de doutoramento ou documento(s) equivalente(s) que determinou(aram) a outorga deste grau académico;
c) Curriculum vitae detalhado, e estruturado de acordo com os itens dos pontos 12 e 14, devendo ser assinalados, com junção de cópia, os trabalhos que o candidato considera mais relevantes para cada um dos itens dos pontos 12 e 14 incluindo indicação do “Researcher ID”, “ORCID” ou equivalente, que permita identificar a lista de publicações, o número de citações respetivas e o H-index de acordo com a fonte: Clarivate Analytics Web of Science;
d) Projeto científico, no máximo de 12 páginas, que incida sobre a áreas científica de Ecologia e biologia de invasões marinhas, com ênfase em sistemas insulares, demonstrando como o candidato pretende contribuir para o desenvolvimento de equipas de investigação, atraindo projetos e investimentos que contribuam para o desenvolvimento do domínio temático de Recursos e Tecnologias do Mar da Estratégia de Especialização Inteligente da Região Autónoma da Madeira;
e) Versão eletrónica (pdf) dos 5 artigos científicos mais representativos, publicados nos últimos 10 anos em revistas internacionais mencionados no curriculum vitae e de outros trabalhos que os candidatos considerem relevantes para a apreciação do júri;
f) Outros documentos que o/a candidato/a justifique serem pertinentes para a análise da sua candidatura.

8.3 Os/As candidatos/as submetem a candidatura e documentos referidos em 8.1 e em 8.2, em formato de PDF, até ao último dia do prazo de abertura do procedimento concursal, o qual se fixa em 15 dias úteis após publicação deste Aviso. Pode um/a candidato/a, com fundamento na impossibilidade ou excessiva onerosidade do envio por correio eletrónico de algum dos documentos referidos em 8.1 e em 8.2, entregá-los em suporte físico, respeitando a data atrás referida, por correio registado com aviso de receção para o endereço postal “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” ou por mão própria no Departamento Administrativo e Financeiro da ARDITI. Não sendo aceite a justificação do/a candidato/a para a entrega de documentos apenas em suporte físico, é-lhe dado pelo Presidente do Júri um prazo razoável para os apresentar também em suporte digital.

8.4 A candidatura e os documentos podem ser apresentados em português ou inglês, sem embargo de poder o/a Presidente do Júri, caso dele faça parte um membro que não domine a língua portuguesa, exigir que, num prazo razoável, o/a candidato/a proceda à tradução para inglês de um documento antes por si apresentado em português.

9. Por decisão do Presidente do Conselho de Administração da ARDITI não são admitidos/as a procedimento concursal os/as candidatos/as que não cumprirem o disposto no ponto 8, sendo liminarmente excluídos/as os/as candidatos/as que não apresentem a candidatura, ou não entreguem todos os documentos referidos nas alíneas a) a d) do ponto 8.2, ou que os apresentem de forma ilegível, incorretamente preenchidos, ou inválidos. Assiste-lhe ainda a faculdade de exigir a qualquer candidato/a, em caso de dúvida e para efeitos da sua admissão a procedimento concursal, a apresentação de documentos comprovativos das respetivas declarações.

10. Aprovação em mérito absoluto:

10.1 O Júri deliberará sobre a sua aprovação ou rejeição em mérito absoluto, por votação nominal justificada onde não são admitidas abstenções.

10.2 Considera-se aprovado/a em mérito absoluto o/a candidato/a que obtenha voto favorável de mais de metade dos membros do júri votantes.

10.3 Serão aprovados/as em mérito absoluto os/as candidatos/as que tenham um percurso científico e curricular relevante para a(s) área(s) científica(s) do procedimento concursal e tendo em conta a sua adequação aos critérios adicionais de ponderação identificados em 14.5.

10.4 O voto desfavorável à aprovação em mérito absoluto pode ainda ser fundamentado com o incumprimento da seguinte circunstância:
a) de o Projeto Científico elaborado pelo/a candidato/a se mostrar como claramente insuficiente e desenquadrado da(s) área(s) científica(s), enfermando de incorreções graves ou não for suportado pelo trabalho anterior do/a candidato/a.

11. Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos/as candidatos/as.

12. A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:
a) Da produção científica, tecnológica, académica e cultural ou artística dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo/a candidato/a;
b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo/a candidato/a;
c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo/a candidato/a;
d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.

13. O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do/a candidato/a, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

14. São critérios de avaliação os constantes do presente número, com a faculdade constante do ponto 14.5, e dando particular relevância ao curriculum vitae e às contribuições consideradas de maior relevância pelo candidato nos últimos dez anos:

14.1. Qualidade da produção científica, tecnológica, cultural ou artística, considerada mais relevante pelo candidato, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 50% considerando:
i) Publicações científicas: parâmetro que tem em conta os livros, capítulos de livros, artigos em revistas científicas e em actas de conferências internacionais de que o candidato foi autor ou co-autor, considerando:
• a sua natureza;
• o seu impacto;
• o nível científico/tecnológico e a inovação;
• a diversidade e a multidisciplinaridade;
• a colaboração internacional;
• a importância das contribuições para o avanço do estado actual do conhecimento.
• a importância dos trabalhos que foram seleccionados pelo/a candidato/a como mais representativos, nomeadamente no que respeita à sua contribuição para o desenvolvimento e evolução da área científica para que é aberto o procedimento concursal.
ii) Criação e reforço de meios laboratoriais: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de iniciativas pelo/a candidato/a que tenham resultado na criação ou reforço de infra-estruturas laboratoriais de natureza experimental e/ou computacional de apoio à investigação.
iii) Reconhecimento pela comunidade científica internacional: parâmetro que tem em conta:
• prémios de sociedades científicas;
• actividades editoriais em revistas científicas;
• participação em corpos editoriais de revistas científicas;
• coordenação e participação em comissões de programa de eventos científicos;
• realização de palestras convidadas em reuniões científicas ou noutras instituições;
• participação como membro de sociedades científicas de admissão competitiva e outras distinções similares.
iv) Autoria e co-autoria de patentes, modelos e desenhos industriais, levando em consideração a sua natureza, a abrangência territorial, nível tecnológico e os resultados obtidos.
v) Coordenação e participação em projetos científicos: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de projetos científicos pelo candidato, sujeitos a procedimento concursal numa base competitiva, considerando:
• o âmbito territorial e sua dimensão;
• o nível tecnológico e a importância das contribuições;
• a inovação e a diversidade.
vi) Dinamização da actividade científica: parâmetro que tem em conta a capacidade de coordenação e liderança de equipas de investigação demonstrada pelo candidato.
vii) Acompanhamento e orientação de investigadores pós-doutorados, estudantes, estagiários e bolseiros de investigação: parâmetro que tem em conta a orientação de alunos de doutoramento, de alunos de mestrado e de alunos de licenciatura, estagiários e bolseiros de investigação levando em linha de conta o número, a qualidade, o âmbito e o impacto científico/tecnológico das publicações, teses, dissertações e trabalhos finais de curso resultantes, distinguindo especialmente os trabalhos premiados e o reconhecimento internacional.

14.2. Atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, consideradas de maior impacto pelo candidato, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 10% considerando:
i) Acções de formação profissional: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de acções de formação tecnológica dirigidas para as empresas e o sector público, tendo em consideração a sua natureza, a intensidade tecnológica e os resultados alcançados.
ii) Prestação de serviços e consultoria integrada na missão institucional: parâmetro que tem em conta a participação em actividades que envolvam o meio empresarial e o sector público, tendo em consideração o tipo de participação, a dimensão, a diversidade, a intensidade tecnológica e a inovação.

14.3. Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo candidato, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 20% considerando:
i) Propriedade industrial e intelectual;
ii) Publicações de divulgação científica e tecnológica: parâmetro que tem em conta os artigos em revistas e conferências nacionais e outras publicações de divulgação científica e tecnológica, atendendo ao seu impacto profissional e social.
iii) Serviços à comunidade científica e à sociedade: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de iniciativas de divulgação científica e tecnológica e levando em consideração a natureza e os resultados alcançados por estas, quando efectuadas junto:
• da comunidade científica, nomeadamente pela organização de congressos e conferências;
• da comunicação social;
• das empresas e do sector público.
iv) Participação e contribuição para programas nacionais e/ou internacionais relevantes como a Diretiva Quadro de Estratégia Marinha (DQEM) e política de mar.

14.4. Contribuição em atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 20% considerando:
i) Cargos em órgãos da universidade, da escola, ou da unidade de investigação: parâmetro que tem em consideração a natureza e a responsabilidade do cargo.
ii) Outros cargos: parâmetro que tem em conta o exercício de cargos em organizações científicas nacionais e internacionais.

14.5. Na ponderação dos critérios de avaliação elencados nos números 14.1 a 14.4, cada membro do júri pode considerar os seguintes parâmetros adicionais, nas seguintes condições:
a) relevância e qualidade do projeto científico proposto a áreas científica de Ecologia e biologia de invasões marinhas, com ênfase em sistemas insulares, demonstrando como o candidato pretende contribuir para o desenvolvimento de equipas de investigação, atraindo projetos e investimentos que contribuam para o desenvolvimento do domínio temático de Recursos e Tecnologias do Mar da Estratégia de Especialização Inteligente da Região Autónoma da Madeira;

15. O júri pode decidir selecionar até dois candidatos/as que serão chamados/as a realizar uma sessão de apresentação dos resultados da sua investigação, na sequência da qual os membros do júri devem estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo e caráter inovador. Esta sessão de apresentação não constitui método de seleção e não é classificada, visando meramente a obtenção de esclarecimentos ou explicitações de elementos constantes dos currícula dos/as candidatos/as.

16. O Júri, sempre que entenda necessário, pode solicitar ao/à candidato/a a apresentação de documentos adicionais comprovativos das declarações do/a candidato/a, que sejam relevantes para a análise e classificação da sua candidatura.

17. Classificação dos/as candidatos/as

17.1. Cada membro do júri atribuiu uma classificação a cada um/a dos/as candidatos/as em cada critério de avaliação, numa escala de 0 a 100 pontos, procedendo à ordenação dos/as candidatos/as em função da respetiva classificação final constituída pelo somatório das classificações parciais atribuídas em cada critério de avaliação, e tendo em consideração a ponderação atribuída a cada parâmetro.

17.2. Os/As candidatos/as são ordenados/as através da aplicação do método de votação sucessiva.

17.3. O júri delibera por maioria absoluta, não sendo permitidas abstenções.

17.4. A classificação final de cada candidato/a é a que corresponde à sua ordenação resultante da aplicação do método referido no ponto 17.2.

18. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.

19. A deliberação final do júri é homologada pelo Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, sendo também da sua competência a celebração do respetivo contrato.

20. As falsas declarações prestadas pelos/as candidatos/as serão punidas nos termos da lei.

21. A lista de candidatos/as admitidos/as e excluídos/as bem como a lista de classificação final são publicitadas na página eletrónica da ARDITI, sendo os/as candidatos/as notificados/as por e-mail com recibo de entrega da notificação.

22. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Após notificados, os/as candidatos/as têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.

23. O presente procedimento concursal destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da(s) vaga(s) indicada(s), podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos/as candidatos/as e caducando com a respetiva ocupação do(s) posto(s) de trabalho em oferta.

24. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A ARDITI promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

25. Nos termos do Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, adaptado à Região Autónoma da Madeira pelo Decreto Legislativo Regional n.º 25/2001/M, de 24 de agosto, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/As candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

Aviso publicado em Diário da República no dia 24 de junho de 2019.
Data limite para candidaturas: 16 de julho de 2019
 

fct

 

Principal Researcher: ARDITI-CEECINST-002 (EN)

NOTICE OF OPENING OF AN INTERNATIONAL COMPETITION FOR THE RECRUITMENT OF A DOCTORATE UNDER THE ARTICLE 23 OF DECREE-LAW No. 57/2016, OF AUGUST 29, WITH THE AMENDMENTS INTRODUCED BY LAW 57/2017, OF 19 JULY AND COMPLEMENTARY LEGISLATION

Public Notice Number ARDITI-CEECINST-002

1. The Board of Directors of the Regional Agency for the Development of Research Technology and Innovation (ARDITI) took a decision to open an international selection competition for one doctorate position for the exercise of activities of scientific research in the scientific area of Ecology and Biology of Marine Invasions, with an emphasis on island systems, in the form of an employment contract for an indefinite period under the “Código do Trabalho” (Labor Code), to lead and coordinate research teams, to solicit projects and funding in the scientific areas to tender and to contribute to the development of the thematic domain of Resources and Technologies of the Sea of the Smart Specialization Strategy of the Autonomous Region of Madeira, included in the functional contents foreseen in the numbers 2 and 4 of Article 5 of the Statute of the of Scientific Research Career.

The present call is opened under the Program Contract to support the development of R&D activities, signed by FCT, IP, UMa and ARDITI, within the framework of the 2018 Institutional Call to Scientific Employment Stimulus.

2. Applicable law:

Decree-Law No. 57/2016, of August 29, the regulations for hiring doctorates to stimulate scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), with the amendments introduced by Law No. 57 / 2017, dated July 19, also taking into account the provisions of Regulatory Decree No. 11-A / 2017, of December 29.

Decree-Law No. 124/99, of 20 de April, which approves the Statute of the of Scientific Research Career.

“Código do Trabalho” (Labor Code), approved by Law No. 7/2009, of February 12, in its current wording.

3. In compliance with article 13 of RJEC, the jury of the competition is composed as follows:

• Professor Doutor Duarte Nuno Jardim Nunes, Professor Catedrático do Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa e Presidente do Conselho de Administração da ARDITI (Juri President);
• Professor Doutor Henrique Cabral, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa;
• Professor Doutor João Carlos Marques, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra;
• Professor Doutor Pedro Manuel Alberto de Miranda, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa;
• Professor Doutor Ramiro Joaquim de Jesus Neves, Professor Associado com Agregação do Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa.

4. The place of work is located at ARDITI, in Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, but without prejudice to the fact that work may also take place in other premises, by decision of the Board of Directors, the competent body of ARDITI.

5. In compliance with the provisions of the Regulatory Decree No. 11-A / 2017, of December 29, and considering the terms of the Program Contract mentioned in point 1 above, this tender is open for the remuneration level 220, 1st level of Principal Researcher, which corresponds to a monthly remuneration of 3.601,03 Euros.

6.
6.1 Decree Law no. 57/2016, of August 29, which approved the regulations for hiring doctorates to stimulate scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), is an enabling norm for this international selection competition.

6.2 The opening of this competition is intended for the selection of a doctorate's place for the exercise of scientific research activity under an employment contract for an indefinite period under the “Código do Trabalho” (Labor Code) approved by Law No. 7 / 2009, of February 12, in its current wording.

7. The competition is open for national candidates, foreigners and stateless persons who hold a doctoral degree in a branch of knowledge or specialty that covers the scientific area of Ecology and Biology of Marine Invasions, with an emphasis on island systems, or related scientific area, as well as those to whom, under the terms of Decree-Law n No. 341/2007, of October 12, regulated by Administrative Rule no. 227/2017, of July 25, was recognized the totality of the rights inherent to the degree of “Doutor”, or to whom, under the terms of Decree-Law No 283/83 of June 21, has been granted equivalence or recognition to the degree of “Doutor” and are also holders of a scientific and professional curriculum that reveals an adequate profile to the activity to be developed.

8. Formalization of applications:

8.1 Applications must be sent by email to Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., must contain in the subjet the identification of this public notice “ARDITI-CEECINST-002”, and should be addressed to the Chairman of the Board of ARDITI, stating the identification of this notice, full name, affiliation, number and date of identity card, Citizen Card, or identification number, date and place of birth, marital status, profession, residence and contact address, including e-mail address and telephone contact.
The equivalence, recognition or registration of the “Doutor” degree should be obtained up to the last day of the tender opening period.

8.2 The application shall be accompanied by documents proving the conditions laid down in point 7 for admission to this invitation to tender, in particular
a) Copy of certificate or diploma;
b) “Tese de doutoramento” or equivalent document (s) that determined the award of the academic degree of “Doutor”;
c) Detailed curriculum vitae, structured in accordance with the items in points 12 and 14, indicating the works, and adding a copy of them, that the candidate considers most relevant to each of the items in points 12 and 14, including “Researcher ID”, “ORCID” or equivalent, which will allow to identify the list of publications, the number of respective citations and the H-index according to the source: Clarivate Analytics Web of Science;
d) Scientific project with a maximum of 12 pages, which focuses on the scientific areas of Ecology and Biology of Marine Invasions, with an emphasis on island systems, demonstrating how the candidate intends to contribute to the development of research teams, attracting projects and investments that contribute to the development of the thematic area of Resources and Technologies of the Sea of the Smart Specialization Strategy of the Autonomous Region of Madeira;
e) Electronic version (pdf) of the 5 most representative scientific articles published in the last 10 years in international journals mentioned in the curriculum vitae and other works that the candidates consider relevant for the jury's consideration;
f) Other documents that the candidate justifies to be relevant to the analysis of his / her application.

8.3 Applicants submit the application and documents referred to in 8.1 and 8.2 in PDF format, up to the last day of the tender opening period, which is fixed at 15 working days after publication of this Notice. An applicant may, by reason of the impossibility or excessive costs of sending any of the documents referred to in 8.1 and 8.2 by e-mail, deliver them on physical support, respecting the above date, by registered mail with acknowledgment of receipt to the address postal service “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” or by hand at Administrative e Financial Department of ARDITI. Not being accepted the justification of the candidate for the delivery of documents only in physical format, the President of the Jury will give a reasonable time to present them also in digital support.

8.4 The application and documents may be submitted in Portuguese or English, although the President of the Jury, and when a member of the Jury is a non-native Portuguese speaker, may request that, within a reasonable time, the candidate translates into English a document previously presented in Portuguese.

9. By decision of the Chairman of the Board of ARDITI, candidates who do not comply with the provisions of point 8 are not admitted to the competition. Candidates who do not submit the application or who do not deliver all the documents referred to in points 8.2 (a) to (d) or who present them unreadable, incorrectly completed, or invalid are eliminated. The jury is also entitled to require any candidate, in case of doubt and for the purposes of admission to competition, to present documentary evidence of the declarations in the submitted documents.

10. Approval on absolute merit:

10.1 The Jury will deliberate on its approval or rejection on absolute merit, by a justified vote where no abstentions are admitted.

10.2 A candidate is considered approved on absolute merit when he/she obtains a favorable vote of more than half of the members of the jury.

10.3 Candidates who have a scientific and curricular path relevant to the scientific area(s) of the competition and taking into account their suitability for the additional weighting criteria identified in 14.5 will be approved on absolute merit.

10.4 The unfavorable vote to approval on absolute merit can still be justified by the failure to fulfill the following circumstance:
a) the Scientific Project prepared by the candidate is shown to be clearly insufficient and misaligned with the scientific area (s), suffering from serious inaccuracies or not supported by previous work of the candidate.

11. According to article 5 of RJEC, the selection is made through the evaluation of the scientific and curricular path of the candidates.

12. The evaluation of the scientific and curricular path focuses on relevance, quality and timeliness:
a) of the scientific, technological, academic, cultural or artistic production during the last five years and considered more relevant by the candidate;
b) of the applied or practice-based research activities developed over the last five years and considered as having the greatest impact by the candidate;
c) of the activities of extension and dissemination of knowledge developed during the last five years, in particular in the context of promoting the culture and scientific practices considered by the candidate to be of greater relevance;
d) of the activities of science, technology and innovation programs management or of the experience in observing and monitoring the scientific and technological system or higher education, in Portugal or abroad.

13. The period of five years referred to in the preceding paragraph may be increased by the jury, at the request of the candidate, when justified on grounds of suspension of scientific activity for socially protected reasons, namely for reasons of parental leave, prolonged serious illness, and other situations of unavailability for work legally protected.

14. The assessment criteria are set out in this entry, with the option mentioned in point 14.5, with particular emphasis on the curriculum vitae and the contributions considered to be of higher relevance by the candidate in the last ten years:

14.1. Quality of the scientific, technological, cultural or artistic production, considered more relevant by the candidate, and relevant to the project to be developed, which was given a weighting factor of 50% considering:
i) Scientific publications: a parameter which takes into account books, chapters of books, articles in scientific journals and international conference proceedings of which the applicant was the author or co-author, considering:
• its nature;
• its impact;
• the scientific / technological level and innovation;
• diversity and multidisciplinarity;
• international collaboration;
• the importance of contributions to the advancement of the current state of knowledge;
• the importance of the works that have been selected by the candidate as most representative, in particular as regards their contribution to the development and evolution of the scientific area for which the competition is open.
ii) Creation and strengthening of laboratory resources: a parameter that takes into account the participation and coordination of initiatives by the candidate that have resulted in the creation or reinforcement of laboratory infrastructure of an experimental and / or computational nature in support of research.
iii) Recognition by the international scientific community: a parameter that takes into account:
• prizes from scientific societies;
• editorial activities in scientific journals;
• participation in editorial bodies of scientific journals;
• coordination and participation in program committees of scientific events;
• invited lectures in scientific meetings or in other institutions;
• participation as a member of competitive admission scientific societies and other similar distinctions;
iv) Authorship and co-authorship of patents, models and industrial designs, taking into account their nature, territorial scope, technological level and results obtained.
v) Coordination and participation in scientific projects: a parameter that takes into account the participation and coordination of scientific projects by the candidate, subject to competitive bidding, considering:
• the territorial scope and its size;
• the technological level and the importance of the contributions;
• innovation and diversity.
vi) Dynamization of scientific activity: a parameter that takes into account the capacity for coordination and leadership of research teams demonstrated by the candidate.
vii) Supervision and orientation of students, trainees and research fellows: a parameter that takes into account the orientation of doctoral students, master's and undergraduate students, trainees and research fellows taking into account the number, quality, scope and scientific / technological impact of the resulting publications, theses, dissertations and final course papers, distinguishing especially the awarded works and the international recognition.

14.2. Activities of applied or practice-based research, considered to be of greatest impact by the candidate, and relevant to the project to be developed, which was given a weighting factor of 10% considering:
i) Vocational training actions: a parameter which takes into account the participation and coordination of technological training actions aimed at enterprises and the public sector, taking into account their nature, technological intensity and results achieved.
ii) Provision of services and integrated consultancy in institutional mission: a parameter that takes into account participation in activities involving the business community and the public sector, taking into account the type of participation, size, diversity, technological intensity and innovation.

14.3. Activities of extension and dissemination of knowledge, particularly in the context of the promotion of culture and scientific practices, considered of greater relevance by the candidate, and relevant to the project to be developed, which was given a weighting factor of 20% considering:
i) Industrial and intellectual property;
ii) Publications of scientific and technological outreach: parameter that takes into account the articles in magazines and national conferences and other publications of scientific and technological diffusion, taking into account their professional and social impact.
iii) Services to the scientific community and to society: a parameter that takes into account the participation and coordination of scientific and technological dissemination initiatives and taking into account the nature and results achieved by them when carried out towards:
• the scientific community, including the organization of conferences and conferences;
• the media;
• companies and the public sector.
iv) Participation and contribution to relevant national and / or international programs such as the Marine Strategy Framework Directive (MSFD) and sea policy.

14.4. Contribution to activities related to the management of science, technology and innovation programs, or experience in the observation and monitoring of the scientific and technological system or higher education, in Portugal or abroad, and relevant to the project to be developed, with a weighting factor of 20% considering:
i) Positions in boards of the university, school, or research unit: a parameter that takes into account the nature and the responsibility of the position.
ii) Other positions: parameter that takes into account the exercise of positions in national and international scientific organizations.

14.5. In weighing the evaluation criteria listed in paragraphs 14.1 to 14.4, each jury member may consider the following additional parameters under the following conditions:
a) relevance and quality of the scientific project proposed for the scientific areas of Ecology and Biology of Marine Invasions, with an emphasis on island systems, demonstrating how the candidate intends to contribute to the development of research teams, attracting projects and investments that contribute to the development of the thematic domain of Resources and Technologies of the Sea of the Smart Specialization Strategy of the Autonomous Region of Madeira.

15. The jury may decide to select up to 2 candidates who will be called to hold a session presenting the results of their investigation, following which the jury members should stimulate an open debate on its content and innovative character. This presentation session does not constitute a selection method and is not classified, aiming merely to obtain explanations or clarifications of elements contained in the candidates' curricula.

16. The Jury, when it deems it necessary, may request the candidate to present additional documents proving the candidate's statements, which are relevant to the analysis and classification of his/her application.

17. Classification of candidates

17.1. Each member of the jury assigned a classification to each of the candidates in each evaluation criterion, on a scale of 0 to 100 points, ranking the candidates according to their classification consisting on the sum of the partial classifications assigned in each evaluation criterion, and taking into account the weighting factor given to each parameter.

17.2. Candidates shall be ordered by applying the successive voting method.

17.3. The jury decides by absolute majority, and abstentions are not allowed.

17.4. The final classification of each candidate is the one corresponding to his or her ranking resulting from the application of the method referred to in point 17.2.

18. Minutes of the jury meetings are drawn up, which contain a summary of what has taken place in them, as well as the votes cast by each of the members and their reasons, being available to the candidates whenever requested.

19. The final deliberation of the jury is approved by the Chairman of the Board of ARDITI, and it is his responsibility to establish the respective contract.

20. The false statements made by the candidates will be punished according to the law.

21. The list of admitted and excluded candidates as well as the final ranking list are posted on the premises of ARDITI as well as advertised on the website of ARDITI, and the applicants will be notified by email with receipt of delivery of the notification.

22. Prior Hearing and Deadline for Final Decision: After being notified, candidates have 10 working days to submit a formal rebuttal. Within the term of 90 days, counted from the deadline for the presentation of the candidacies, the final decisions of the jury are given.

23. This tender is exclusively intended to fill the vacancy (s) indicated and may be terminated until the homologation of the final ranking list of candidates and expiring with the respective occupation of the working position on offer.

24. Non-discrimination and equal access policy: ARDITI actively promotes a policy of non-discrimination and equal access, so that no candidate can be privileged, benefited, disadvantaged or deprived of any right or exemption from any duty owing, in particular, to ancestry, age, sex, sexual orientation, marital status, family status, economic situation, education, social origin or condition, genetic heritage, reduced working capacity, disability , chronic illness, nationality, ethnic origin or race, territory of origin, language, religion, political or ideological beliefs and trade union membership.

25. Under the terms of D.L. No. 29/2001, of February 3, adapted to the Autonomous Region of Madeira by Regional Legislative Decree no. 25/2001/M, of August 24, a disabled candidate has a preference when in equal classification, which prevails over any other legal preference. Candidates must declare on the application form their respective degree of disability, the type of disability and the means of communication / expression to be used in the selection process, under the terms of the aforementioned diploma.

 

fct

Principal Researcher: ARDITI-CEECINST-001 (EN)

NOTICE OF OPENING OF AN INTERNATIONAL COMPETITION FOR THE RECRUITMENT OF A DOCTORATE UNDER THE ARTICLE 23 OF DECREE-LAW No. 57/2016, OF AUGUST 29, WITH THE AMENDMENTS INTRODUCED BY LAW 57/2017, OF 19 JULY AND COMPLEMENTARY LEGISLATION

ARDITI-OOM-001 - Lista de Candidaturas e Seleção

Lista de Candidatos

- Sónia Isabel Almeida Costa

 

Lista de Candidatos Admitidos

- Sónia Isabel Almeida Costa

 

Lista de Candidatos Selecionados

1º Lugar - Sónia Isabel Almeida Costa

 

 

Cores FEDER

Investigador Principal: ARDITI-CEECINST-001 (PT)

AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE INVESTIGADOR/A DOUTORADO/A AO ABRIGO DO DECRETO-LEI N.º 57/2016, DE 29 DE AGOSTO, COM AS ALTERAÇÕES INTRODUZIDAS PELA LEI 57/2017, DE 19 DE JULHO E LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR
Aviso nº ARDITI-CEECINST-001

1. Em reunião do Conselho de Administração da Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação (ARDITI) foi deliberado abrir procedimento concursal de seleção internacional para um lugar de investigador/a doutorado/a para o exercício de atividades de Investigação científica na(s) área(s) científica(s) de Oceanografia e/ou Meteorologia, com ênfase em sistemas insulares, em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado, ao abrigo do Código do Trabalho, com vista a liderar e coordenar equipas de investigação, angariar projetos e financiamento nas áreas científicas a concurso e que contribuam para o desenvolvimento do domínio temático de Recursos e Tecnologias do Mar da Estratégia de Especialização Inteligente da Região Autónoma da Madeira, incluídos nos conteúdos funcionais previstos nos números 2 e 4 do Artigo 5º do Estatuto da Carreira de Investigação Científica.

O presente concurso é aberto ao abrigo do contrato-programa para apoio ao desenvolvimento de atividades de I&D, celebrado entre a Fundação para a Ciência e a Tecnologia, IP, a Universidade da Madeira e a Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, no âmbito do Concurso Estímulo ao Emprego Científico Institucional 2018.

2. Legislação aplicável:

Decreto n.º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), na redação que lhe foi conferida pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, tendo ainda em consideração o disposto pelo Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro.

Decreto 124/99, de 20 de Abril, que Aprova o Estatuto da Carreira de Investigação Científica.

Código do trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.

3. Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC, o júri do procedimento concursal tem a seguinte composição:

• Professor Doutor Duarte Nuno Jardim Nunes, Professor Catedrático do Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa e Presidente do Conselho de Administração da ARDITI (Presidente do Júri);
• Professor Doutor Henrique Cabral, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa;
• Professor Doutor João Carlos Marques, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra;
• Professor Doutor Pedro Manuel Alberto de Miranda, Professor Catedrático da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa;
• Professor Doutor Ramiro Joaquim de Jesus Neves, Professor Associado com Agregação do Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa.

4. O local de trabalho situa-se nas instalações da ARDITI, no Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, mas sem prejuízo de a prestação de trabalho poder também ter lugar noutras instalações, por decisão do Conselho de Administração, órgão competente da ARDITI.

5. Em cumprimento do disposto no Decreto-Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro, e considerando os termos do contrato-programa referido no ponto 1) o presente procedimento concursal é aberto para o índice 220, 1º escalão de Investigador Principal, sendo de 3.601,03 Euros.

6.
6.1 É norma habilitante do presente procedimento concursal o Decreto Lei n.º 57/2016 de 29 de agosto que aprovou o regime de contratação de doutorados com vista a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas de conhecimento.

6.2 A abertura do presente procedimento concursal destina-se à seleção de um lugar de doutorado/a para o exercício de atividades de Investigação científica em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei n.º 7/2009 de 12 de fevereiro na sua atual redação.

7. Ao procedimento concursal podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor/a, em ramo de conhecimento ou especialidade que abranja a(s) área(s) científica(s) de Oceanografia e/ou Meteorologia, com ênfase em sistemas insulares, ou área científica afim, bem como aqueles a quem, nos termos do Decreto-Lei n.º 341/2007, de 12 de outubro, regulado pela Portaria n.º 227/2017, de 25 de julho, foi reconhecida a totalidade dos direitos inerentes à titularidade do grau de Doutor, ou a quem, nos termos do Decreto-Lei n.º 283/83, de 21 de junho, haja sido concedida equivalência ou reconhecimento ao grau de Doutor/a e sejam ainda detentores/as de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.

8. Formalização das candidaturas:

8.1 As candidaturas deverão ser enviadas por email para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., deve conter no assunto a identificação deste aviso “ARDITI-CEECINST-001”, e deverá ser dirigido ao Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, onde no corpo conste a identificação deste aviso, nome completo, filiação, número e data do bilhete de identidade, do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico.
O reconhecimento do grau de Doutor deverá ser obtido até à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato, caso o(a) candidato(a) ordenado(a) em lugar elegível tenha obtido o grau de Doutor no estrangeiro.

8.2 A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 7 para admissão a este procedimento concursal, nomeadamente:
a) Cópia de certificado ou diploma;
b) Tese de doutoramento ou documento(s) equivalente(s) que determinou(aram) a outorga deste grau académico;
c) Curriculum vitae detalhado, e estruturado de acordo com os itens dos pontos 12 e 14, devendo ser assinalados, com junção de cópia, os trabalhos que o candidato considera mais relevantes para cada um dos itens dos pontos 12 e 14 incluindo indicação do “Researcher ID”, “ORCID” ou equivalente, que permita identificar a lista de publicações, o número de citações respetivas e o H-index de acordo com a fonte: Clarivate Analytics Web of Science;
d) Projeto científico no máximo de 12 páginas, que incida sobre a áreas científica de Oceanografia e/ou Meteorologia, com ênfase em sistemas insulares, demonstrando como o candidato pretende contribuir para o desenvolvimento de equipas de investigação, atraindo projetos e investimentos que contribuam para o desenvolvimento do domínio temático de Recursos e Tecnologias do Mar da Estratégia de Especialização Inteligente da Região Autónoma da Madeira;
e) Versão eletrónica (pdf) dos 5 artigos científicos mais representativos, publicados nos últimos 10 anos em revistas internacionais mencionados no curriculum vitae e de outros trabalhos que os candidatos considerem relevantes para a apreciação do júri;
f) Outros documentos que o/a candidato/a justifique serem pertinentes para a análise da sua candidatura.

8.3 Os/As candidatos/as submetem a candidatura e documentos referidos em 8.1 e em 8.2, em formato de PDF, até ao último dia do prazo de abertura do procedimento concursal, o qual se fixa em 15 dias úteis após publicação deste Aviso. Pode um/a candidato/a, com fundamento na impossibilidade ou excessiva onerosidade do envio por correio eletrónico de algum dos documentos referidos em 8.1 e em 8.2, entregá-los em suporte físico, respeitando a data atrás referida, por correio registado com aviso de receção para o endereço postal “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” ou por mão própria no Departamento Administrativo e Financeiro da ARDITI. Não sendo aceite a justificação do/a candidato/a para a entrega de documentos apenas em suporte físico, é-lhe dado pelo Presidente do Júri um prazo razoável para os apresentar também em suporte digital.

8.4 A candidatura e os documentos podem ser apresentados em português ou inglês, sem embargo de poder o/a Presidente do Júri, caso dele faça parte um membro que não domine a língua portuguesa, exigir que, num prazo razoável, o/a candidato/a proceda à tradução para inglês de um documento antes por si apresentado em português.

9. Por decisão do Presidente do Conselho de Administração da ARDITI não são admitidos/as a procedimento concursal os/as candidatos/as que não cumprirem o disposto no ponto 8, sendo liminarmente excluídos/as os/as candidatos/as que não apresentem a candidatura, ou não entreguem todos os documentos referidos nas alíneas a) a d) do ponto 8.2, ou que os apresentem de forma ilegível, incorretamente preenchidos, ou inválidos. Assiste-lhe ainda a faculdade de exigir a qualquer candidato/a, em caso de dúvida e para efeitos da sua admissão a procedimento concursal, a apresentação de documentos comprovativos das respetivas declarações.

10. Aprovação em mérito absoluto:

10.1 O Júri deliberará sobre a sua aprovação ou rejeição em mérito absoluto, por votação nominal justificada onde não são admitidas abstenções.

10.2 Considera-se aprovado/a em mérito absoluto o/a candidato/a que obtenha voto favorável de mais de metade dos membros do júri votantes.

10.3 Serão aprovados/as em mérito absoluto os/as candidatos/as que tenham um percurso científico e curricular relevante para a(s) área(s) científica(s) do procedimento concursal e tendo em conta a sua adequação aos critérios adicionais de ponderação identificados em 14.5.

10.4 O voto desfavorável à aprovação em mérito absoluto pode ainda ser fundamentado com o incumprimento da seguinte circunstância:
a) de o Projeto Científico elaborado pelo/a candidato/a se mostrar como claramente insuficiente e desenquadrado da(s) área(s) científica(s), enfermando de incorreções graves ou não for suportado pelo trabalho anterior do/a candidato/a.

11. Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos/as candidatos/as.

12. A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:
a) Da produção científica, tecnológica, académica e cultural ou artística dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo/a candidato/a;
b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo/a candidato/a;
c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo/a candidato/a;
d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.

13. O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do/a candidato/a, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

14. São critérios de avaliação os constantes do presente número, com a faculdade constante do ponto 14.5, e dando particular relevância ao curriculum vitae e às contribuições consideradas de maior relevância pelo candidato nos últimos dez anos:

14.1. Qualidade da produção científica, tecnológica, cultural ou artística, considerada mais relevante pelo candidato, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 50% considerando:
i) Publicações científicas: parâmetro que tem em conta os livros, capítulos de livros, artigos em revistas científicas e em actas de conferências internacionais de que o candidato foi autor ou co-autor, considerando:
• a sua natureza;
• o seu impacto;
• o nível científico/tecnológico e a inovação;
• a diversidade e a multidisciplinaridade;
• a colaboração internacional;
• a importância das contribuições para o avanço do estado actual do conhecimento.
• a importância dos trabalhos que foram seleccionados pelo/a candidato/a como mais representativos, nomeadamente no que respeita à sua contribuição para o desenvolvimento e evolução da área científica para que é aberto o procedimento concursal.
ii) Criação e reforço de meios laboratoriais: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de iniciativas pelo/a candidato/a que tenham resultado na criação ou reforço de infra-estruturas laboratoriais de natureza experimental e/ou computacional de apoio à investigação.
iii) Reconhecimento pela comunidade científica internacional: parâmetro que tem em conta:
• prémios de sociedades científicas;
• actividades editoriais em revistas científicas;
• participação em corpos editoriais de revistas científicas;
• coordenação e participação em comissões de programa de eventos científicos;
• realização de palestras convidadas em reuniões científicas ou noutras instituições;
• participação como membro de sociedades científicas de admissão competitiva e outras distinções similares.
iv) Autoria e co-autoria de patentes, modelos e desenhos industriais, levando em consideração a sua natureza, a abrangência territorial, nível tecnológico e os resultados obtidos.
v) Coordenação e participação em projetos científicos: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de projetos científicos pelo candidato, sujeitos a procedimento concursal numa base competitiva, considerando:
• o âmbito territorial e sua dimensão;
• o nível tecnológico e a importância das contribuições;
• a inovação e a diversidade.
vi) Dinamização da actividade científica: parâmetro que tem em conta a capacidade de coordenação e liderança de equipas de investigação demonstrada pelo candidato.
vii) Acompanhamento e orientação de investigadores pós-doutorados, estudantes, estagiários e bolseiros de investigação: parâmetro que tem em conta a orientação de alunos de doutoramento, de alunos de mestrado e de alunos de licenciatura, estagiários e bolseiros de investigação levando em linha de conta o número, a qualidade, o âmbito e o impacto científico/tecnológico das publicações, teses, dissertações e trabalhos finais de curso resultantes, distinguindo especialmente os trabalhos premiados e o reconhecimento internacional.

14.2. Atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, consideradas de maior impacto pelo candidato, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 10% considerando:
i) Acções de formação profissional: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de acções de formação tecnológica dirigidas para as empresas e o sector público, tendo em consideração a sua natureza, a intensidade tecnológica e os resultados alcançados.
ii) Prestação de serviços e consultoria integrada na missão institucional: parâmetro que tem em conta a participação em actividades que envolvam o meio empresarial e o sector público, tendo em consideração o tipo de participação, a dimensão, a diversidade, a intensidade tecnológica e a inovação.

14.3. Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo candidato, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 20% considerando:
i) Propriedade industrial e intelectual;
ii) Publicações de divulgação científica e tecnológica: parâmetro que tem em conta os artigos em revistas e conferências nacionais e outras publicações de divulgação científica e tecnológica, atendendo ao seu impacto profissional e social.
iii) Serviços à comunidade científica e à sociedade: parâmetro que tem em conta a participação e coordenação de iniciativas de divulgação científica e tecnológica e levando em consideração a natureza e os resultados alcançados por estas, quando efectuadas junto:
• da comunidade científica, nomeadamente pela organização de congressos e conferências;
• da comunicação social;
• das empresas e do sector público.
iv) Participação e contribuição para programas nacionais e/ou internacionais relevantes como a Diretiva Quadro de Estratégia Marinha (DQEM) e política de mar.

14.4. Contribuição em atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro, e relevante para o projeto a desenvolver, a que foi dado um fator de ponderação de 20% considerando:
i) Cargos em órgãos da universidade, da escola, ou da unidade de investigação: parâmetro que tem em consideração a natureza e a responsabilidade do cargo.
ii) Outros cargos: parâmetro que tem em conta o exercício de cargos em organizações científicas nacionais e internacionais.

14.5. Na ponderação dos critérios de avaliação elencados nos números 14.1 a 14.4, cada membro do júri pode considerar os seguintes parâmetros adicionais, nas seguintes condições:
a) relevância e qualidade do projeto científico proposto a áreas científica de Oceanografia e/ou Meteorologia, com ênfase em sistemas insulares, demonstrando como o candidato pretende contribuir para o desenvolvimento de equipas de investigação, atraindo projetos e investimentos que contribuam para o desenvolvimento do domínio temático de Recursos e Tecnologias do Mar da Estratégia de Especialização Inteligente da Região Autónoma da Madeira;

15. O júri pode decidir selecionar até dois candidatos/as que serão chamados/as a realizar uma sessão de apresentação dos resultados da sua investigação, na sequência da qual os membros do júri devem estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo e caráter inovador. Esta sessão de apresentação não constitui método de seleção e não é classificada, visando meramente a obtenção de esclarecimentos ou explicitações de elementos constantes dos currícula dos/as candidatos/as.

16. O Júri, sempre que entenda necessário, pode solicitar ao/à candidato/a a apresentação de documentos adicionais comprovativos das declarações do/a candidato/a, que sejam relevantes para a análise e classificação da sua candidatura.

17. Classificação dos/as candidatos/as

17.1. Cada membro do júri atribuiu uma classificação a cada um/a dos/as candidatos/as em cada critério de avaliação, numa escala de 0 a 100 pontos, procedendo à ordenação dos/as candidatos/as em função da respetiva classificação final constituída pelo somatório das classificações parciais atribuídas em cada critério de avaliação, e tendo em consideração a ponderação atribuída a cada parâmetro.

17.2. Os/As candidatos/as são ordenados/as através da aplicação do método de votação sucessiva.

17.3. O júri delibera por maioria absoluta, não sendo permitidas abstenções.

17.4. A classificação final de cada candidato/a é a que corresponde à sua ordenação resultante da aplicação do método referido no ponto 17.2.

18. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.

19. A deliberação final do júri é homologada pelo Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, sendo também da sua competência a celebração do respetivo contrato.

20. As falsas declarações prestadas pelos/as candidatos/as serão punidas nos termos da lei.

21. A lista de candidatos/as admitidos/as e excluídos/as bem como a lista de classificação final são publicitadas na página eletrónica da ARDITI, sendo os/as candidatos/as notificados/as por e-mail com recibo de entrega da notificação.

22. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Após notificados, os/as candidatos/as têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.

23. O presente procedimento concursal destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da(s) vaga(s) indicada(s), podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos/as candidatos/as e caducando com a respetiva ocupação do(s) posto(s) de trabalho em oferta.

24. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A ARDITI promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

25. Nos termos do Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, adaptado à Região Autónoma da Madeira pelo Decreto Legislativo Regional n.º 25/2001/M, de 24 de agosto, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/As candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

Aviso publicado em Diário da República no dia 24 de junho de 2019.
Data limite para candidaturas: 16 de julho de 2019
 

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ARDITI-CEECINST-002 - Lista de Candidaturas e Seleção

Lista de Candidatos

- João Canning-Clode

 

Lista de Candidatos Admitidos

- João Canning-Clode

 

Lista de Candidatos Selecionados

1º Lugar - João Canning-Clode - 5 valores

 

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ARDITI-CEECINST-001 - Lista de Candidaturas e Seleção

Lista de Candidatos

- Rui Miguel Andrade Caldeira

 

Lista de Candidatos Admitidos

- Rui Miguel Andrade Caldeira

 

Lista de Candidatos Selecionados

1º Lugar - Rui Miguel Andrade Caldeira - 5 valores

 

fct

ARDITI-OOM-002 - Lista de Candidaturas e Seleção

Lista de Candidatos

- José Miguel Rodrigues Alves

 

Lista de Candidatos Admitidos

- José Miguel Rodrigues Alves

 

Lista de Candidatos Selecionados

1º Lugar - José Miguel Rodrigues Alves

 

 

Cores FEDER

Concursos para Investigador Principal no âmbito do CEEC-INST - junho 2019

A ARDITI abre candidaturas para as posições de Investigador Principal.

Doutorado Nível Inicial - ARDITI-OOM-001 (PT)

AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE INVESTIGADOR/A DOUTORADO/A AO ABRIGO DO DECRETO-LEI N.º 57/2016, DE 29 DE AGOSTO, COM AS ALTERAÇÕES INTRODUZIDAS PELA LEI 57/2017, DE 19 DE JULHO E LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR
Aviso nº ARDITI-OOM-001

1. Em reunião do Conselho de Administração da ARDITI - Agência Regional para o Desenvolvimento da Investigação, Tecnologia e Inovação – Associação, foi deliberado abrir procedimento concursal de seleção internacional para um lugar de investigador/a doutorado/a de nível inicial, em regime de contrato de trabalho a termo incerto ao abrigo do Código do Trabalho, para o exercício de funções de gestão e comunicação em Ciência e Tecnologia, com particular ênfase na área de Biologia, com vista a desenvolver atividades no âmbito do projeto “Observatório Oceânico da Madeira-OOM”, nomeadamente:

• Coordenar o projeto educativo do Observatório Oceânico da Madeira;
• Produzir conteúdos educativos e científicos para promoção da literacia do oceano;
• Gerir projetos de comunicação e divulgação de ciência relacionados com as várias temáticas do Projeto OOM, no contexto da literacia do oceano;
• Desenvolver parcerias e contactos entre a comunidade educativa e a comunidade científica;
• Colaborar em projetos expositivos de promoção da cultura científica e tecnológica.

Mais informações sobre o projeto podem ser consultadas em http://oom.arditi.pt.

O presente concurso é aberto no âmbito do projeto “Observatório Oceânico da Madeira-OOM”, com referência M1420-01-0145-FEDER-000001 e co-financiado pelo FEDER.

2. Legislação aplicável:

• Decreto n.º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), na redação que lhe foi conferida pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, tendo ainda em consideração o disposto no Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro.

• Código do trabalho, aprovado Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual.

3. Em conformidade com o artigo 13.º do RJEC, o júri do procedimento concursal tem a seguinte composição:
• Presidente: Professor Doutor Duarte Nuno Jardim Nunes, Presidente do Conselho de Administração da ARDITI;
• Vogal: Doutor Rui Caldeira, Diretor do OOM;
• Vogal: Doutor João Canning Clode, membro da Direção do OOM;

4. O local de trabalho situa-se nas instalações da ARDITI, no Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, mas sem prejuízo de a prestação de trabalho poder também ter lugar noutras instalações, por decisão do Conselho de Administração, órgão competente da ARDITI.

5. A remuneração mensal a atribuir é de 2128,34€, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro.

6.
6.1 É norma habilitante do presente procedimento concursal o Decreto Lei n.º 57/2016 de 29 de agosto, na sua redação atual, que aprovou o regime de contratação de doutorados com vista a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas de conhecimento.

6.2 A abertura do presente procedimento concursal destina-se à seleção de um lugar de doutorado/a para o exercício de atividades de gestão e comunicação em Ciência e Tecnologia em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto ao abrigo do Código do Trabalho aprovado pela Lei n.º 7/2009 de 12 de fevereiro na sua atual redação, sendo fundamento da contratação a execução de serviço determinado, precisamente definido e não duradouro.

6.3 O contrato a termo incerto tem a duração máxima de 4 (quatro) anos.

6.4 A extinção ou conclusão do projeto, do financiamento ou da atividade para a qual o trabalhador foi contratado, descrita no ponto 1 do presente aviso, determinarão a caducidade do contrato, que operará nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 345.º do Código do Trabalho: “O contrato de trabalho a termo incerto caduca quando, prevendo-se a ocorrência do termo, o empregador comunique a cessação do mesmo ao trabalhador, com a antecedência mínima de sete, 30 ou 60 dias conforme o contrato tenha durado até seis meses, de seis meses a dois anos ou por período superior.”

7. Ao procedimento concursal podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor/a, em ramo de conhecimento ou especialidade que abranja a(s) área(s) científica(s) de Biologia, ou área científica afim, bem como aqueles a quem, nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, regulado pela Portaria n.º 33/2019, de 25 de janeiro, foi reconhecida a totalidade dos direitos inerentes à titularidade do grau de Doutor, ou a quem, nos termos do Decreto-Lei n.º 283/83, de 21 de junho, na sua redação atual, haja sido concedida equivalência ou reconhecimento ao grau de Doutor/a e sejam ainda detentores/as de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.

7.1 Caso não seja falante nativo da Língua Portuguesa, ser detentor das competências linguísticas ao nível C1 do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (QECR).

8. Formalização das candidaturas:

8.1 As candidaturas deverão ser enviadas por email para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., deve conter no assunto a identificação deste aviso “ARDITI-OOM-001”, e deverá ser dirigido ao Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, onde no corpo conste a identificação deste aviso, nome completo, filiação, número e data do bilhete de identidade, do Cartão de Cidadão, ou número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, estado civil, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico.
O reconhecimento do grau de Doutor deverá ser obtido até à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato, caso o(a) candidato(a) ordenado(a) em lugar elegível tenha obtido o grau de Doutor no estrangeiro.

8.2 A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 7 para admissão a este procedimento concursal, nomeadamente:
a) Cópia de certificado ou diploma;
b) Curriculum vitae detalhado e estruturado de acordo com os itens do ponto 14, devendo ser assinalados, com junção de cópia, os trabalhos que o candidato considera mais relevantes para cada um dos itens do ponto 14;
c) Proposta de programa de atividades cientifico-pedagógicas e de comunicação de ciência;
d) Outros documentos que o/a candidato/a justifique serem pertinentes para a análise da sua candidatura.

8.3 Os/As candidatos/as submetem a candidatura e documentos referidos em 8.1 e em 8.2, em formato de PDF, até ao último dia do prazo de abertura do procedimento concursal, o qual se fixa em 10 dias úteis após publicação deste Aviso. Pode um/a candidato/a, com fundamento na impossibilidade ou excessiva onerosidade do envio por correio eletrónico de algum dos documentos referidos em 8.1 e em 8.2, entregá-los em suporte físico, respeitando a data atrás referida, por correio registado com aviso de receção para o endereço postal “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” ou por mão própria no Departamento Administrativo e Financeiro da ARDITI. Não sendo aceite a justificação do/a candidato/a para a entrega de documentos apenas em suporte físico, é-lhe dado pelo Presidente do Júri um prazo razoável para os apresentar também em suporte digital.

8.4 A candidatura e os documentos podem ser apresentados em português ou inglês, sem embargo de poder o/a Presidente do Júri, caso dele faça parte um membro que não domine a língua portuguesa, exigir que, num prazo razoável, o/a candidato/a proceda à tradução para inglês de um documento antes por si apresentado em português.

9. Por decisão do Presidente do Conselho de Administração da ARDITI não são admitidos/as a procedimento concursal os/as candidatos/as que não cumprirem o disposto no ponto 8, sendo liminarmente excluídos/as os/as candidatos/as que não apresentem a candidatura, ou não entreguem todos os documentos referidos nas alíneas a) a c) do ponto 8.2, ou que os apresentem de forma ilegível, incorretamente preenchidos, ou inválidos. Assiste-lhe ainda a faculdade de exigir a qualquer candidato/a, em caso de dúvida e para efeitos da sua admissão a procedimento concursal, a apresentação de documentos comprovativos das respetivas declarações.

10. Aprovação em mérito absoluto:

10.1 O Júri deliberará sobre a sua aprovação ou rejeição em mérito absoluto, por votação nominal justificada onde não são admitidas abstenções.

10.2 Considera-se aprovado/a em mérito absoluto o/a candidato/a que obtenha voto favorável de mais de metade dos membros do júri votantes.

10.3 Serão aprovados/as em mérito absoluto os/as candidatos/as que tenham um percurso científico e curricular relevante para a(s) área(s) científica(s) do procedimento concursal e tendo em conta a sua adequação aos critérios de ponderação identificados em 14.

10.4 O voto desfavorável à aprovação em mérito absoluto pode ainda ser fundamentado com o incumprimento da seguinte circunstância:
a) o currículo do/a candidato/a se mostrar como claramente insuficiente e desenquadrado da(s) área(s) científica(s), enfermando de incorreções graves ou não for suportado pelo trabalho anterior do/a candidato/a.

11. Nos termos do artigo 5.º do RJEC a seleção realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular dos/as candidatos/as.

12. A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade:
a) Da produção científica, tecnológica, académica e cultural ou artística dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo/a candidato/a;
b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo/a candidato/a;
c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo/a candidato/a;
d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.

13. O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do/a candidato/a, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

14. A seleção do doutorado/a a contratar será feita através de avaliação do percurso científico-pedagógico e curricular dos candidatos/as, incidindo sobre a relevância, qualidade, atualidade e adequabilidade deste percurso às funções a desempenhar, considerando os últimos 5 anos de atividade, de acordo com os seguintes critérios de avaliação e ponderações:

a) Produção de conteúdos informativos e de divulgação de ciência para projetos científico-pedagógicos, em especial sobre temáticas que promovam a literacia do Oceano. (Ponderação 30%)
b) Atividades de organização e coordenação de eventos de promoção da cultura científica e tecnológica. (Ponderação 20%)
c) Prática de intermediação de parcerias e contactos entre a comunidade educativa e a comunidade científica. (Ponderação 20%)
d) Experiência de interação pedagógica com alunos do Ensino Básico e do Ensino Secundário. (Ponderação 20%)
e) Produtividade científica. (Ponderação 10%)

15. O júri pode decidir selecionar até 3 candidatos/as que serão chamados/as a realizar uma sessão de apresentação dos resultados da sua investigação, na sequência da qual os membros do júri devem estimular um debate aberto sobre o seu conteúdo e caráter inovador. Esta sessão de apresentação não constitui método de seleção e não é classificada, visando meramente a obtenção de esclarecimentos ou explicitações de elementos constantes dos currículos dos/as candidatos/as.

16. O Júri, sempre que entenda necessário, pode solicitar ao/à candidato/a a apresentação de documentos adicionais comprovativos das declarações do/a candidato/a, que sejam relevantes para a análise e classificação da sua candidatura.

17. Classificação dos/as candidatos/as

17.1. Cada membro do júri atribuiu uma classificação a cada um/a dos/as candidatos/as em cada critério de avaliação, numa escala de 0 a 100 pontos, procedendo à ordenação dos/as candidatos/as em função da respetiva classificação final constituída pelo somatório das classificações parciais atribuídas em cada critério de avaliação, e tendo em consideração a ponderação atribuída a cada parâmetro.

17.2. Os/As candidatos/as são ordenados/as através da aplicação do método de votação sucessiva.

17.3. O júri delibera por maioria absoluta, não sendo permitidas abstenções.

17.4. A classificação final de cada candidato/a é a que corresponde à sua ordenação resultante da aplicação do método referido no ponto 17.2.

18. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.

19. A deliberação final do júri é homologada pelo Presidente do Conselho de Administração da ARDITI, sendo também da sua competência a celebração do respetivo contrato.

20. As falsas declarações prestadas pelos/as candidatos/as serão punidas nos termos da lei.

21. A lista de candidatos/as admitidos/as e excluídos/as bem como a lista de classificação final são publicitadas na página eletrónica da ARDITI, sendo os/as candidatos/as notificados/as por e-mail com recibo de entrega da notificação.

22. Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Após notificados, os/as candidatos/as têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.

23. O presente procedimento concursal destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da(s) vaga(s) indicada(s), podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos/as candidatos/as e caducando com a respetiva ocupação do(s) posto(s) de trabalho em oferta.

24. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: A ARDITI promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

25. Nos termos do Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, adaptado à Região Autónoma da Madeira pelo Decreto Legislativo Regional n.º 25/2001/M, de 24 de agosto, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/As candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

Aviso publicado em Diário da República no dia 5 de novembro de 2019.
Data limite para candidaturas: 19 de novembro de 2019

 

Cores FEDER

Concurso para Doutorado Nível Inicial no âmbito do projeto OOM - novembro 2019

No âmbiro do projeto OOM, a ARDITI abre concurso para a posição de Doutorado Nível Inicial.

Doctorate Starting Level - ARDITI-OOM-001 (EN)

NOTICE OF OPENING OF AN INTERNATIONAL COMPETITION FOR THE RECRUITMENT OF A DOCTORATE UNDER THE ARTICLE 23 OF DECREE-LAW No. 57/2016, OF AUGUST 29, WITH THE AMENDMENTS INTRODUCED BY LAW 57/2017, OF 19 JULY AND COMPLEMENTARY LEGISLATION
Public Notice Number ARDITI-OOM-001

1. The Board of Directors of the Regional Agency for the Development of Research Technology and Innovation (ARDITI) took a decision to open an international selection competition for one doctorate position, starting level, in the form of an employment contract under an unspecified fixed-term work contract under the “Código do Trabalho” (Labor Code), for the exercise of management and dissemination activities in Science and Technology, with particular emphasis on the area of Biology, with a view to develop activities within the scope of the “Ocean Observatory of Madeira-OOM” project, namely:

• Coordinate the educational project of the Ocean Observatory of Madeira;
• Produce educational and scientific content to promote ocean literacy;
• Manage science communication and dissemination projects related to the various themes of the OOM Project, in the context of ocean literacy;
• Develop partnerships and contacts between the educational community and the scientific community;
• Collaborate in exhibition projects promoting scientific and technological culture.

More information about the project can be found at http://oom.arditi.pt.

The present call is opened under the under the project “Observatório Oceânico da Madeira-OOM”, under reference M1420-01-0145-ERDF-000001 and co-financed by the ERDF.

2. Applicable law:

Decree-Law No. 57/2016, of August 29, the regulations for hiring doctorates to stimulate scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), with the amendments introduced by Law No. 57 / 2017, dated July 19, also taking into account the provisions of Regulatory Decree No. 11-A / 2017, of December 29.

“Código do Trabalho” (Labor Code), approved by Law No. 7/2009, of February 12, in its current wording.

3. In compliance with article 13 of RJEC, the jury of the competition is composed as follows:
• President: Professor Doutor Duarte Nuno Jardim Nunes, Chairman of the Board of ARDITI;
• Member: Doutor Rui Caldeira, Director of OOM;
• Member: Doutor João Canning Clode, member of the board of OOM;

4. The place of work is located at ARDITI, in Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal, but without prejudice to the fact that work may also take place in other premises, by decision of the Board of Directors, the competent body of ARDITI.

5. The monthly remuneration to be awarded is 2128.34euros, corresponding to level 33 of the single remuneration table (TRU), approved by Ordinance No. 1553-C / 2008 of 31 December.

6.
6.1 Decree Law no. 57/2016, of August 29, in its current wording, which approved the regulations for hiring doctorates to stimulate scientific and technological employment in all areas of knowledge (RJEC), is an enabling norm for this international selection competition.

6.2 The opening of this competition is intended for the selection of a doctorate's place for the exercise of management and dissemination of S&T activity under an unspecified fixed-term work contract under the “Código do Trabalho” (Labor Code) approved by Law No. 7 / 2009, of February 12, in its current wording, being the basis of contracting the execution of a service determined, precisely defined and non-durable.

6.3 The maximum term of the working contract is 4 (four) years.

6.4 Termination of the financing, termination of the project or completion of the tasks that are the subject of this competition shall determine the expiration of the contract that will operate with the communication referred to in article 345 (1) of the “Código do Trabalho” (Labor Code), meaning that the employer shall notify the termination of the contract to the employee, at least seven, 30 or 60 days in advance, according to whether the contract lasted up to six months, six months to two years, or longer period."

7. The competition is open for national candidates, foreigners and stateless persons who hold a doctoral degree in a branch of knowledge or specialty that covers the scientific area of Biology, or related scientific area, as well as those to whom, under the terms of Decree-Law n No. 66/2018, of August 16, regulated by Administrative Rule no. 33/2019, of January 25, was recognized the totality of the rights inherent to the degree of “Doutor”, or to whom, under the terms of Decree-Law No 283/83 of June 21, in its current wording, has been granted equivalence or recognition to the degree of “Doutor” and are also holders of a scientific and professional curriculum that reveals an adequate profile to the activity to be developed.

7.1 If you are not a native speaker of Portuguese, you must have language skills at level C1 of the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).

8. Formalization of applications:

8.1 Applications must be sent by email to Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar., must contain in the subjet the identification of this public notice “ARDITI-OOM-001”, and should be addressed to the Chairman of the Board of ARDITI, stating the identification of this notice, full name, affiliation, number and date of identity card, Citizen Card, or identification number, date and place of birth, marital status, profession, residence and contact address, including e-mail address and telephone contact.
The equivalence, recognition or registration of the “Doutor” degree should be obtained up to the last day of the tender opening period.

8.2 The application shall be accompanied by documents proving the conditions laid down in point 7 for admission to this invitation to tender, in particular
a) Copy of certificate or diploma;
b) Detailed curriculum vitae, structured in accordance with the items in point 14, indicating the works, and adding a copy of them, that the candidate considers most relevant to each of the items in point 14;
c) Proposal for a program of scientific-pedagogical activities and science communication;
d) Other documents that the candidate justifies to be relevant to the analysis of his / her application.

8.3 Applicants submit the application and documents referred to in 8.1 and 8.2 in PDF format, up to the last day of the tender opening period, which is fixed at 10 working days after publication of this Notice. An applicant may, by reason of the impossibility or excessive costs of sending any of the documents referred to in 8.1 and 8.2 by e-mail, deliver them on physical support, respecting the above date, by registered mail with acknowledgment of receipt to the address postal service “Edifício Madeira Tecnopolo, Piso 2, Caminho da Penteada, 9020-105 Funchal” or by hand at Administrative e Financial Department of ARDITI. Not being accepted the justification of the candidate for the delivery of documents only in physical format, the President of the Jury will give a reasonable time to present them also in digital support.

8.4 The application and documents may be submitted in Portuguese or English, although the President of the Jury, and when a member of the Jury is a non-native Portuguese speaker, may request that, within a reasonable time, the candidate translates into English a document previously presented in Portuguese.

9. By decision of the Chairman of the Board of ARDITI, candidates who do not comply with the provisions of point 8 are not admitted to the competition. Candidates who do not submit the application or who do not deliver all the documents referred to in points 8.2 (a) to (c) or who present them unreadable, incorrectly completed, or invalid are eliminated. The jury is also entitled to require any candidate, in case of doubt and for the purposes of admission to competition, to present documentary evidence of the declarations in the submitted documents.

10. Approval on absolute merit:

10.1 The Jury will deliberate on its approval or rejection on absolute merit, by a justified vote where no abstentions are admitted.

10.2 A candidate is considered approved on absolute merit when he/she obtains a favorable vote of more than half of the members of the jury.

10.3 Candidates who have a scientific and curricular path relevant to the scientific area(s) of the competition and taking into account their suitability for the additional weighting criteria identified in 14.5 will be approved on absolute merit.

10.4 The unfavorable vote to approval on absolute merit can still be justified by the failure to fulfill the following circumstance:
a) Curriculum of the candidate is shown to be clearly insufficient and misaligned with the scientific area (s), suffering from serious inaccuracies or not supported by previous work of the candidate.

11. According to article 5 of RJEC, the selection is made through the evaluation of the scientific and curricular path of the candidates.

12. The evaluation of the scientific and curricular path focuses on relevance, quality and timeliness:
a) of the scientific, technological, academic, cultural or artistic production during the last five years and considered more relevant by the candidate;
b) of the applied or practice-based research activities developed over the last five years and considered as having the greatest impact by the candidate;
c) of the activities of extension and dissemination of knowledge developed during the last five years, in particular in the context of promoting the culture and scientific practices considered by the candidate to be of greater relevance;
d) of the activities of science, technology and innovation programs management or of the experience in observing and monitoring the scientific and technological system or higher education, in Portugal or abroad.

13. The period of five years referred to in the preceding paragraph may be increased by the jury, at the request of the candidate, when justified on grounds of suspension of scientific activity for socially protected reasons, namely for reasons of parental leave, prolonged serious illness, and other situations of unavailability for work legally protected.

14. The selection of the doctorate to hire will be made by evaluating the scientific-pedagogical and curricular path of the candidates, focusing on the relevance, quality, timeliness and suitability of this path to the functions to be performed, considering the last 5 years of activity, according to the following evaluation criteria and weights:
a) Production of informative content and science dissemination for scientific-pedagogical projects, especially on themes that promote ocean literacy. (Weighting 30%)
b) Activities of organizing and coordinating events promoting scientific and technological culture. (Weighting 20%)
c) Practice of intermediation of partnerships and contacts between the educational community and the scientific community. (Weighting 20%)
d) Experience of pedagogical interaction with elementary and high school students. (Weighting 20%)
e) Scientific productivity. (Weight 10%)

15. The jury may decide to select up to 3 candidates who will be called to hold a session presenting the results of their investigation, following which the jury members should stimulate an open debate on its content and innovative character. This presentation session does not constitute a selection method and is not classified, aiming merely to obtain explanations or clarifications of elements contained in the candidates' curricula.

16. The Jury, when it deems it necessary, may request the candidate to present additional documents proving the candidate's statements, which are relevant to the analysis and classification of his/her application.

17. Classification of candidates

17.1. Each member of the jury assigned a classification to each of the candidates in each evaluation criterion, on a scale of 0 to 100 points, ranking the candidates according to their classification consisting on the sum of the partial classifications assigned in each evaluation criterion, and taking into account the weighting factor given to each parameter.

17.2. Candidates shall be ordered by applying the successive voting method.

17.3. The jury decides by absolute majority, and abstentions are not allowed.

17.4. The final classification of each candidate is the one corresponding to his or her ranking resulting from the application of the method referred to in point 17.2.

18. Minutes of the jury meetings are drawn up, which contain a summary of what has taken place in them, as well as the votes cast by each of the members and their reasons, being available to the candidates whenever requested.

19. The final deliberation of the jury is approved by the Chairman of the Board of ARDITI, and it is his responsibility to establish the respective contract.

20. The false statements made by the candidates will be punished according to the law.

21. The list of admitted and excluded candidates as well as the final ranking list are posted on the premises of ARDITI as well as advertised on the website of ARDITI, and the applicants will be notified by email with receipt of delivery of the notification.

22. Prior Hearing and Deadline for Final Decision: After being notified, candidates have 10 working days to submit a formal rebuttal. Within the term of 90 days, counted from the deadline for the presentation of the candidacies, the final decisions of the jury are given.

23. This tender is exclusively intended to fill the vacancy (s) indicated and may be terminated until the homologation of the final ranking list of candidates and expiring with the respective occupation of the working position on offer.

24. Non-discrimination and equal access policy: ARDITI actively promotes a policy of non-discrimination and equal access, so that no candidate can be privileged, benefited, disadvantaged or deprived of any right or exemption from any duty owing, in particular, to ancestry, age, sex, sexual orientation, marital status, family status, economic situation, education, social origin or condition, genetic heritage, reduced working capacity, disability , chronic illness, nationality, ethnic origin or race, territory of origin, language, religion, political or ideological beliefs and trade union membership.

25. Under the terms of D.L. No. 29/2001, of February 3, adapted to the Autonomous Region of Madeira by Regional Legislative Decree no. 25/2001/M, of August 24, a disabled candidate has a preference when in equal classification, which prevails over any other legal preference. Candidates must declare on the application form their respective degree of disability, the type of disability and the means of communication / expression to be used in the selection process, under the terms of the aforementioned diploma.

Notice published in Diário da República on the 5th of November 2019
Application deadline: 19th of November 2019

 

Cores FEDER

Bolsa de Investigação: ARDITI-CQM-2019-010-MDG

Job: Research Grant for Master Degree holder (MDG);

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CQM/2019/010-MDG;

Main research field: Chemistry;

Sub research field: Inorganic chemistry;

Bolsa de Investigação: ARDITI-ITI/2019/001

Job: Research fellowship (BI) in Informatics Engineering, Human-Computer Interaction or similar areas;
 

Job/Fellowship Reference: ARDITI-ITI/2019/001;

Main research field: Engineering;

Sub research field: Computer engineering;

Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia: ARDITI-IoI-2019-001

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia (BGCT) para mestre;

Referência: ARDITI-IoI-2019-001;

Área científica genérica: n/a;

Área científica específica: n/a;

Bolsa de investigação para doutorado: ARDITI-OOM-2019-002

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de investigação para doutorado;

Referência: ARDITI-OOM-2019-002;

Área científica genérica: Biological sciences;

Área científica específica: n/a;

Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia: ARDITI-OOM-2018-007

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia (BGCT) para Mestre;

Referência: ARDITI-OOM-2018-007;

Área científica genérica: n/a;

Área científica específica: n/a;

Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia: ARDITI-2018-001

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia (BGCT) para Mestre;

Referência: ARDITI-2018-001;

Área científica genérica: n/a;

Área científica específica: n/a;

Bolsa de Investigação: ARDITI-OOM-2018-001

Cargo/posição/bolsa: Bolsa de Investigação destinada a candidatos com o grau de Mestre em Bioquímica;

Referência: ARDITI-OOM-2018-001;

Área científica genérica: Chemistry;

Área científica específica: Biochemistry;

Bolsa de Investigação: ARDITI-CIVITAS-DESTINATIONS/2018/004

Job: Researcher and Technical Contributor in CIVITAS-DESTINATIONS H2020 European Project (ref. 689031);

Job/Fellowship Reference: ARDITI-CIVITAS-DESTINATIONS/2018/004;

Main research field: Computer science;

Sub research field: n/a;

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